お申込みフォーム

ご利用の流れ

1.お申し込み

こちらのページより、必要事項を入力の上、お申し込み下さい。
お申し込みいただくにあたり、JEEK利用ガイドラインをご一読いただけますよう、お願い申し上げます。

2.仮登録の完了

お申し込み頂いた情報を元にメールを送信致します。
メールに載っているリンクをクリックして頂くと、仮登録が完了になります。

3.弊社での審査

仮登録が完了致しますと、当社にて審査を致します。
審査の結果は、メールまたは電話にてご連絡致します。

4.管理画面の発行

審査に通過致しますと、管理画面を発行致します。

5.原稿の作成

管理画面より、求人情報・会社情報の原稿を作成して頂きます。

6.掲載の開始

原稿が出来次第、掲載を開始頂けます。
原稿の内容等は、管理画面よりいつでも変更可能です。

7.掲載後の応募者対応

登録者からの応募、貴社からのスカウトメールの送信等、貴社の任意の進め方で選考を行って頂きます。
また、掲載順位アップなど応募数増加のためのプランもございますのでお問い合わせください。

8.採用決定

採用・不採用の結果を管理画面より当社へご申告ください。
また、こちらの申告は各求職者の応募から60日以内に行って下さい。

9.初出社

ここで初めて課金が発生致します。
初出社が完了した際に、採用ステータスの変更をお願いいたします。

10.インターン制度の運用について

弊社ではインターン制度運用のサポートを行なっております。
インターン導入が初めてのお客様は、お気軽にご利用ください。

企業情報

必須

例)株式会社Techouse

必須

例)150-0043

必須
必須

例)東京都千代田区九段南2丁目7-6

任意

例)マニュライフプレイス九段南2階

必須

例)050-3177-5216

管理者情報

必須

例)田中太郎

必須

例)タナカタロウ

任意

例)人事部部長

必須

例)03-6455-3234

必須

例)sample@jeek.jp

必須

※半角英数字で記入して下さい
※6文字以上で入力して下さい

JEEK利用規約

この「JEEK利用規約」は、株式会社Techouse(以下「当社」といいます)が運営するウェブサイト「JEEK」(以下「本システム」といいます)を通じて提供される求人広告とそれに付随する全てのサービス(以下「本サービス」といいます。)について、当社と本サービスを利用する者(以下「お客様」といいます)との間の権利義務関係を定めるものです。

第1条(本サービスの内容)
1.当社が提供する本サービスは、以下の各サービスにより構成されます。
(1)「採用課金サービス」:お客様が応募者を採用(第6条第1項参照)した場合にはじめて、サービス料金の支払義務が発生する、採用課金型の求人広告掲載サービス
(2)「掲載課金サービス」:求人広告掲載契約が成立した時点でサービス料金の支払義務が発生する、掲載課金型の求人広告掲載サービス
(3)「オプションサービス」:その他前各項を除くすべてのサービス2.本サービスにおけるインターンシップ期間の定義を以下のように定めます。
(4)短期インターンシップ:求人広告上で就業期間を1ヶ月未満と明確に定義していると、当社が判断できるインターンシップ。
(5)長期インターンシップ:1ヶ月以上の就業期間を基本とした、短期インターンシップを除くすべてのインターンシップ。

第2条(適用)
1.本サービスを利用いただくには、本規約(次項で定義します)に同意のうえ、本規約を遵守していただく必要があります。また、本規約は、お客様による本サービスの利用の申し込み(第3条参照)時点より、当社とお客様との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2.当社が別途定める各サービスに関する利用ガイドラインやその他個別利用規約(以下「ガイドライン等」といいます)も本規約の一部として適用されるものですので(以下、この「JEEK利用規約」及び利用ガイドライン等を「本規約」と総称し、本規約に基づく契約を「本契約」といいます)、ガイドライン等も併せてご確認ください。
3.この「JEEK利用規約」と利用ガイドライン等とで規定内容が矛盾する場合、利用ガイドライン等がこの「JEEK利用規約」に優先して適用されるものとします。

第3条(利用の申込み)
1.お客様は、本規約に同意の上、当社所定の「JEEK申込書」もしくは本サービス内の申込フォームに記入することにより、申込み手続きを行うものとします。
2.お客様が「JEEK申込書」にて申込みを行う場合、お客様は、「JEEK申込書」に記名、捺印の上、これを郵送やFAX、その他当社が合理的と判断する方法で当社まで送信するものとします。
3.当社がお客様の利用申請を承認した場合、お客様は、本規約に同意することを条件に、本規約に違反しない限りにおいて、本サービスの目的・当社所定の利用期間・利用可能サービス・利用方法の範囲内で、本サービスを利用することができるものとします。
4.お客様は、本サービスの利用申し込みにあたり、真実、完全、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
5.当社は、当社の基準によりお客様の申請を審査するものとし、当社が承認した場合、当該お客様は本サービスの「お客様」として登録され(以下「お客様登録」といいます)、本サービスのうち、当社所定のサービスの利用ができるようになるものとします。
6.お客様は、お客様情報に変更があった場合は、遅滞なく当社所定の手続きにより、お客様情報の変更を行うものとします。
7.当社は、本条第1項及び第2項に基づき、本サービスの利用申請をしたお客様が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、本サービスの利用を拒否することがあります
(1)本規約に違反のおそれがあると当社が判断した場合
(2)当社に提供されたお客様情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
(3)本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
(4)自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
(5)過去に本サービスのお客様登録を拒否又は抹消された者である場合
(6)反社会的勢力等(暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいいます。以下同様とします)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(7)その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
8.当社は、第5項のお客様登録後に前項各号に掲げる事由に該当することが判明した場合、以後、当該お客様の本サービスの全部又は一部の利用を禁止(お客様登録の抹消、本システムへのアクセス拒否、その他本サービスの利用を全部又は一部不可能にする当社による一切の措置をいいます。以下同様とします)することができるものとします。9.当社は、本条に基づき当社が行った行為によりお客様に生じた損害等(精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下同様とします)について、一切責任を負いません。また、当社は、本条に基づき当社が行った行為につき、当該行為を行うべきと当社が判断した理由を、お客様に対して回答する義務も負わないものとします。

第4条(ID及びパスワードの管理)
1.当社は、「JEEK申込書」又は本サービス内の申込フォームによる申込み時に、原則として、お客様にてID及びパスワード(以下「アカウント」と総称します)を設定いただきます。
2.お客様は、お客様にて設定されたアカウントの管理責任を負うものとし、お客様の責任による漏えいや使用上の過誤等の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
3.お客様は、当社が認めた場合を除き、アカウントを第三者に使用、譲渡、名義変更、売買、質入れ等をしてはならないものとします。
4.お客様は、アカウントが盗まれる、アカウントに関する情報を失念する、もしくはアカウントがお客様の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従うものとします。

第5条(個別の求人広告掲載申込みの成立)
本サービスを構成する各サービスの個別契約は、以下の各号のとおり成立するものとします。
(1)採用課金サービスお客様は、別途当社と合意した場合やオプションサービスを利用した場合を除いてお客様自身で求人広告の作成を行い、当社の付与したアカウントを用いて、本システムの管理画面を通じて求人広告掲載の申込みを行うものとします。求人広告が本システム上で掲載開始された時点で、個別の求人広告掲載契約が成立します。尚、お客様と同意のうえで、当社が求人広告を作成または公開した場合においても、当社とお客様の間で個別の求人広告掲載契約が成立するものとします。
(2)掲載課金サービス、オプションサービスお客様は、当社に対し、当社指定の方法にて広告掲載又はオプションサービスの申込みを行うものとします。当社がかかる申込みを受領し、その内容に対する承諾の意思表示を発信した時点で、当社とお客様との間に個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約が成立します。

第6条(サービス料金の発生)
1.採用課金サービスについて
(1)お客様が、本システムを通じて応募があった応募者を採用した場合、応募者が応募した時点(同一の応募者が複数回応募した場合は、最初に応募した時点)に本規約が定めるサービス料金とこれに対する消費税相当額、および支払いにかかる手数料を当社に支払うものとします。
(2)採用とは、正社員採用の場合は、応募者が内定(内々定を含む)を承諾したことをいい、その他の雇用形態(アルバイト・インターンシップを含む)の場合は、応募者が初出社、初勤務(研修も含む)を行うこと、もしくは応募者が初出社、初勤務を行ったと当社が判断できる行為のことをいいます。選考過程において実務経験を伴う場合も、実務経験を行った時点で採用とみなします。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合でも、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
(3)採用課金サービスを利用する場合、本システムを介してお客様の求人広告に応募した応募者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。ただし、お客様が本サービスを利用する前から知得していた情報を元に応募者を採用したことを証明する資料を当社に提出し、当社が対象外とすることを認めた場合等、サービス料金の対象外にすると当社が判断した場合には、この限りではありません。尚、仮に、本システム上で掲載された求人広告に係る採用が、本契約の終了後になされたとしても、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務は発生するものとします。
(4)長期インターンシップの求人広告に対する応募者を採用し、かつ当該採用決定者が採用後30日以内に、採用決定者本人の責により解雇され又は自己都合により退職し、さらに同期限内に当社宛てにその旨をお客様が申告した場合に限り、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を、短期インターンシップとして応募者を採用した際に発生する料金と同等の金額に減額するものとします。(5)当社は、1ヶ月前に当社が適切と判断する方法により通知することで、サービス料金を変更することができるものとします。尚、当該変更前に応募を行った応募者を採用した場合のサービス料金は、当該応募者が応募した時点において本規約で設定されているサービス料金となります。
2.掲載課金サービス、オプションサービスについて
(1)お客様は、個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約が成立した時点で、申込書等に記載された金額をサービス料金として当社に支払わなければならないものとします。尚、支払いにかかる手数料は、お客様が負担するものとします。
(2)お客様は、個別の求人広告掲載契約又はオプションサービス利用契約が成立した以降、サービス期間の途中において本契約を終了した場合においても、サービス料金全額の支払義務を負うものとします。

第7条(採用課金サービスにおけるお客様の採用・不採用の報告義務)
1.採用課金サービスを利用し、当社から「採用」「不採用」の回答を求められた場合、又は、各応募者の応募から60日(別途管理画面に承認期間が規定されている場合にはかかる期間、以下「承認期間」といいます。)が経過した場合、当社に対して、管理画面を通じて、遅滞なく「採用」「不採用」の回答を行うものとします。
2.お客様が前項の報告を行わず、かつ、当社が採用の事実を確認した場合、お客様に代わって当社が「採用」を確定させることができるものとし、お客様は、これによりサービス料金が発生することを予め承諾するものとします。
3.お客様は、承認期間内に採否結果が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。
4.お客様に第1項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、お客様が「採用」「不採用」の回答を14営業日以上遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社はお客様が当該応募者を「採用」したものとみなし、サービス料金が発生します。5.当社と同意を得ている場合を除き、本サービスを利用して得た応募者の情報を、お客様以外の企業へ紹介・データの流用などをしたことが発覚した場合、サービスの利用料金とは別に、違約金として採用者1名につきご利用されているサービス料金の100%(その額が10万円に満たない場合は10万円)を支払うものとします。

第8条(不採用にした応募者に対する取扱)
1.本サービスを通じて応募をした応募者をお客様が不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より1年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該応募者を採用決定者とみなし、当該応募者が応募した時点において本規約で設定されているサービス料金が発生するものとします。
2.お客様は、当社から要請を受けた場合、採用の有無に関する資料を提出するものとします。お客様が資料を提出しない場合には、当社は、事前通知の上で、お客様の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査出来るものとします。

第9条(支払方法)
1.サービス料金の支払いは毎月末締めとし、お客様は、サービス料金を翌月末日までに、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料はお客様の負担とします。
2.お客様が前項の支払いを遅延した場合には、年14.6%(年365日の日割計算)の割合による遅延損害金が発生するものとします。

第10条(禁止事項)
1.本サービスの求人広告については、お客様の責任において掲載するものとします。ただし、お客様は、以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとします。
(1)法令、条例または公序良俗に違反する恐れがある場合
(2)犯罪的行為に結びつく蓋然性が高い場合
(3)基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合
(4)労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合
(5)応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
a)商品、材料、器具等の購入
b)講習会費、登録料等の納入
c)金銭等による出資
d)教育施設等による経費を伴う受講
(6)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
(7)事実誤認を誘発しまたは虚偽である場合
(8)他のお客様または第三者の著作権その他知的財産権を侵害する場合
(9)他のお客様または第三者の財産権またはプライバシーを侵害する場合
(10)他のお客様または第三者に不利益を与える場合
(11)他のお客様または第三者を誹謗中傷する内容である場合
(12)本サービス運営を妨げまたは当社の信用を毀損する場合
(13)その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合
2.当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、お客様に事前に通知することなく、かかる掲載を停止することができるものとします。なお、前項の本サービスの停止によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.お客様が第1項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要した費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第11条(不保証)
1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、お客様が本サービスを利用して行った求人広告の成果については、一切の責を負わないものとします。
2.当社は、本サービスの利用に関連してお客様と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。

第12条(転載)
1.当社は現在および将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の求人媒体および第三者たる企業、組織または団体が運営する求人媒体にお客様の求人広告を、お客様に通知することなく、転載することができるものとします。
2.前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を適用します。
(1)情報提供元が本サービスであることを明記する
(2)本サービスにおいて制作された広告内容の内容を改変しない
(3)応募情報は、本サービスからの応募と同様に、お客様の管理画面に集積する

第13条(業務委託・提携)
当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、継続的に第三者たる企業、組織または団体と業務委託・提携等することができるものとします。なお、この場合、当該第三者にも当社が第14条第3項及び同条第4項で負う義務を遵守させるものとします。

第14条(当社による利用履歴の利用・機密保持)
1.当社は、本サービスをお客様に提供するにあたり、また、お客様が本サービスを利用するにあたり、お客様情報、採用ステータスの管理その他のお客様による本サービスの利用記録等、応募者とお客様の間で送受信されるメッセージを含む情報の送受信履歴(内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません)を、本サービスを含む当社が行うサービスの運営に必要な範囲で、本契約の終了後も閲覧又は利用することができるものとし、お客様は予めこれを承諾するものとします。
2.当社は、前項の閲覧又は利用をする場合、当該情報を厳重かつ適正に取り扱うものとし、別途お客様の同意を得た場合を除き、本サービスを含む当社が行うサービスを運営するために必要な範囲を超えて第三者に開示又は漏洩しないものとします。
3.当社はお客様が機密情報である旨を明示して開示した情報(以下「機密情報」といいます)を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。
(1)開示の時点ですでに公知となっている情報(2)開示後当社の責によらずに公知となった情報(3)機密情報によらず当社が独自に開発した情報(4)第三者から適法に開示された情報
4.当社は、お客様から求められた場合、及び、お客様のサービス利用が終了した場合、直ちに、機密情報をお客様に返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第15条(本サービスを通じてお客様が取得する個人情報の取扱)
1.お客様は、本サービスを通じて取得された個人情報を、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。
2.お客様が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要した費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第16条(お客様の個人情報)
お客様は、当社が別途定める「プライバシーポリシー」(利用ガイドライン等に該当するものであり、本規約の一部として適用されます)について同意のうえ、ご自身の個人情報を当社に提供するものとします。なお、当社が取得したお客様の個人情報は、「プライバシーポリシー」に従って適正に管理されます。

第17条(当社による代理店への情報開示)
代理店を通して本サービスを利用するお客様は、当社が代理店に対し「平均採用単価」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」「掲載数」の情報を提供することを予め了承するものとします。

第18条(有効期間)
1.本サービス利用についての有効期間は、お客様がID及びパスワードを設定した日から1年間とします。ただし、当社又はお客様のいずれかが有効期間満了の3営業日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、有効期間はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
2.前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、書面による通知により、いつでもサービス利用の全部又は一部の停止の意思表示をすることができるものとし、当該書面が当社に到達した日より起算して3営業日後に、サービスの利用が停止されるものとします。

第19条(サービスの停止・終了等)
1.次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部または一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。お客様は、停止や中止、運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。
(1)本サービスの保守点検を定期または緊急に行う場合
(2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
(3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
(4)当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
(5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合(6)その他、当社が中断・停止・中止を必要と判断した場合
2.お客様が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なくお客様のID及びパスワードを無効化または、お客様の本サービス利用を停止できるものとします。
(1)本規約の各条項のいずれかに違反した場合
(2)掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合
(3)本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、7日以内に合理的な説明を行えない場合
(4)破産、民事再生手続開始、特別清算手続開始、会社更生手続開始の申し立てを受け、または自ら申し立てた場合、若しくは事実上倒産した場合、またはその蓋然性が高いと当社が判断した場合
(5)集団的または常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、または、これらの者と取引があることが判明した場合
(6)1ヶ月にわたり管理画面へのログイン記録がなく、当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を与えない場合
(7)当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を行わない場合
(8)著しく低い応募率又は採用率として、当社が定める基準を下回る応募率又は採用率が90日以上継続する場合
(9)その他、本サービスを継続しがたい事由が発生したと当社が判断した場合
3.当社が次の各号に一つでも該当する場合、お客様は何ら催告なくサービスの利用を中止できるものとします。
(1)正当な事由がなく、当社が本サービスを実施しない場合
(2)お客様に虚偽の報告をした場合
(3)本規約の条項に違反した場合
(4)本業務の遂行にあたって正当な理由なくお客様の指示に従わない場合4.本サービスの利用が終了した場合も、採用課金サービスを利用するお客様は、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。

第20条(その他禁止事項)
1.本サービスに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。お客様は当社の権利を侵害してはならず、また、本サービスを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
2.当社は、お客様と別途業務委託契約を締結することにより、求人広告の作成を行う場合があります。かかる業務委託契約に基づき撮影・制作した写真・原稿については、当社が別途定める場合を除き、当社が著作権を所有し、本サービスでのみ使用できるものとします。
3.お客様は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。
4.お客様は、本申込に基づく地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の同意なしに第三者に移転または譲渡してはなりません。

第21条(暴力団等排除条項)
1.当社及びお客様は、相手方に対し、本サービスの申込み時に、自ら及びその役員、使用人、経営に実質的に関与している者が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力団等その他これらに準ずる者をいい、以下同じとします)でないことを誓約するものとし、また、将来にわたって暴力団等に該当しないことを確約します。
2.当社及びお客様は、相手方が次の各号に一つでも該当する場合、相手方に対する何らの催告なしに直ちに本サービスの利用契約を終了させることができるものとします。
(1)自ら又は第三者を利用して、相手方に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合
(2)自ら又はその役員ないし使用人が、暴力団等であることが判明した場合(3)相手方から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合
3.当社又はお客様が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより相手方に損害が生じた場合、お客様は現実に生じた直接かつ通常の損害(弁護士費用を含む)を相手方に賠償する責を負います。

第22条(分離可能性)
本規約のいずれかの条項又はその一部が、管轄権を有する裁判所により、違法、無効、又は執行不能と判断された場合であっても、残部はその後も有効に存続します。また、違法、無効、又は執行不能と判断された条項若しくは部分についても、当該条項若しくは部分の趣旨に最も近い有効な条項を無効な条項若しくは部分と置き換えて適用し、又は当該条項若しくは部分の趣旨に最も近い有効な条項となるよう合理的な解釈を加えて適用します。

第23条(完全合意)
本規約は、本サービスに関して、本契約締結時における当社・お客様間の全ての合意を包含するものであり、本契約締結以前における当社・お客様間の明示又は黙示の合意、協議、申入れ、各種資料等は、本規約の内容と相違する場合には、効力を有しません。なお、本契約の内容を変更する場合は、本規約に別途定める場合を除き、書面による合意によらなければならないものとします。第24条(違約金及び損害賠償額等)
1.お客様が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害(弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます)を当社に賠償する責を負います。
2.採用課金サービスを利用するお客様が、本サービスを通じて応募した応募者を採用したにもかかわらず、過失によるものでなく故意に当社に不採用と回答した場合(以下「隠ぺい行為」といいます)、お客様は前項に定める損害賠償金とは別に、サービスの利用料金に加えて違約金として採用者1名につきご利用されているサービス料金の100%(その額が10万円に満たない場合は10万円)を支払うものとします。3.お客様の過失により、誤って応募者の採用承認を行い、且つ、当社が当該応募者に「勉強支度金」を支払った場合は、理由を問わず、お客様は当該「勉強支度金」相当額を当社に支払い、お客様が当該応募者に当該「勉強支度金」相当額の返金を求めるものとします。

第25条(個人情報保護に関する事項)
1.個人情報取扱事業者
株式会社Techouse
Eメール:privacy@techouse.jp
2.求職者の個人情報の利用目的
○求職者本人より直接取得する個人情報
(1)お問い合わせに対する回答、相談
(2)ご連絡、お知らせ
(3)個人認証
(4)選択された企業様への提供
(5)登録内容の確認
(6)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
(7)個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成
(8)teahousesの運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託
○本人より直接以外で取得する個人情報
(1)当社取引企業様より委託された広告のコンテンツに含まれる写真・名前等の個人情報を掲載広告に利用3.お問い合せされた方の個人情報の利用目的
○本人より直接取得する個人情報
(1)お問い合わせに対する回答、相談
(2)連絡、お知らせ
(3)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
(4)株式会社Techouseの運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託
4.提供する個人情報
(1)求職者の個人情報の利用目的求職者の就業の為、下記項目を紙媒体または電子媒体で提供氏名・性別・電話番号・メールアドレス・大学名・卒年度を提供
(2)求職者の個人情報の利用目的勉強支度金等お支払の為、下記項目を電子媒体で提供氏名・電話番号・メールアドレス
5.Cookie情報を用いた行動履歴の取り扱いについて
(1)Cookie情報について
当社ではCookie情報を使用し、当サイトにアクセスしたユーザーの閲覧したページ、利用時間帯などの行動履歴情報を取得しております。収集した行動履歴情報は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告効果の最適化、及び利用状況の把握のために用いられます。これらのデータは匿名であり、氏名、住所、生年月日などの個人情報を含むものではありません。
(2)アクセス解析について
当社ではサイトの利用状況を解析するGoogleAnalyticsを用いております。GoogleAnalyticsは、Cookie情報を利用して利用者の情報を収集します。GoogleAnalyticsの利用規約に関する説明についてはGoogleAnalyticsのポリシーと原則(http://www.google.com/intl/ja/policies/)をご覧ください。
(3)行動ターゲティング広告サービスについて
当社では、行動ターゲティングの広告ネットワークと契約し、ユーザーの興味に合わせた広告コンテンツを配信しております。過去に当社のウェブサイトを訪問している場合に、他のウェブサイト上でもユーザーに広告を表示することができます。特にGoogleのリマーケティング広告では、Cookieを用いた行動履歴情報に基づいて広告を配信します。リマーケティングプライバシーポリシーについてはGoogleの公式サイトを参照ください。
https://adwords.google.com/support/aw/bin/answer.py?hl=en&answer=143465
6.個人情報処理の外部委託
株式会社Techouseは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
7.個人情報提供の任意性
株式会社Techouseは、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、株式会社Techouseの運営するサイトやサービスが一部利用できないことがあります。
8.開示請求のお手続きについて
(1)開示等の申出先
株式会社Techouse顧客相談窓口責任者
住所:東京都千代田区九段南2丁目7-6 マニュライフプレイス九段南2階
Eメール:privacy@techouse.jp
(2)開示等の請求の受付開示等の請求に関しては、メール又は直接来訪下さい。
(3)本人確認方法お電話:氏名・電話番号・メールアドレスご来訪:免許証・パスポート等の身分証明
(4)手数料無料です。ただし、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。
(5)代理人による開示等の請求方法ご本人との関係に応じて、次の証明書類をご提出下さい。
○法定代理人
・法定代理権があることを確認するための書類1通(戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可)・法定代理人ご本人であることを確認するための書類1通
(法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー)○委任による代理人
・委任状1通・代理人ご本人であることを確認するための書類1通
(代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー)
9.個人情報に関するお問合せ先・苦情の申出先株式会社Techouse顧客相談窓口責任者
Eメール:privacy@techouse.jp

第26条(協議事項)
お客様及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。協議にあたっては、当社のお客様営業担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、管理部担当者が最終窓口となり協議するものとします。

第27条(準拠法)
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

第28条(合意管轄)
本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第29条(規約の変更)
1.当社は、お客様の事前承諾を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除できるものとします。ただし、重要な変更と当社が判断した場合のみ、本規約の変更内容・条件等を通知または連絡するものとし、通知または連絡後、1ヶ月間を予告期間とします。
2.前項の重要な変更を行う場合、その内容の連絡については、お客様の事前承諾の有無に関わらず、お客様に対してE-mail等を用いて通知または連絡を行います。また、諸通知はお客様が登録した通知先にその内容を送信したときをもって、会員に到達したものとします。
3.E-mailアドレスの変更・廃止後に本サービスへの再登録を行わなかった場合は、最終届出のE-mailアドレスに諸通知を送信後、お客様に到達したものとします。
4.承諾しない場合は、お客様より前項の予告期間中に本規約の変更を承諾しない旨を、当社に書面・メールで通知し、変更実施日以降についてのJEEKの利用を終了できるものとします。
5.当社は、前項によるJEEKの利用の終了について、お客様に対し一切責任を負いません。本規約の変更に伴って本サービスの利用を終了した場合も、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。

2012年02月01日制定
2015年07月06日改定
2017年04月17日改定
2017年06月01日改定
2018年07月31日改定