インターンJEEK厳選！おすすめの短期インターンシップは？

JEEK（ジーク）では、長期インターンシップや短期インターンシップを直接ご紹介するだけではなく、様々なイベントもご紹介しております。では、自分が行くべきインターン説明会はどのように選べば良いのでしょうか？大学3年生必見の記事です。インターン説明会参加前に、知っておくべきことは？就活が始まる前にインターンにいって、少しでも経験を積みたいと考える方が多いと思います。しかし事前知識なしに、なんとなくインターンに参加してはもったいないです。インターンを始める前に、ネットで事前に調べることや、実際インターンではどんなことをするのか、どのような経験を得られるのかなど知っておいたほうがいいですよね。実は、インターン説明会というイベントがあります！本コラムではインターン説明会について詳しく解説していきます。インターンシップ説明会は行くべき？インターン説明会とは、端的に言うと、企業が自社の特徴を紹介する会です。具体的にどのような内容なのか説明していきます。インターン説明会では、企業ごとに、・企業の方針・業務内容・企業の雰囲気・社員の方の体験に基づくお話　などのお話をしてくれます。そのため企業について研究していても、知ることができない情報も聞くことができます。一会場で複数の企業の話を聞けるので、まだ明確に自分が志望する企業をきめてない方には特におすすめです。インターンシップ説明会での心構えは？インターン説明会では、企業がそれぞれ自社について詳しく紹介してくれます。そのためインターンのES(エントリーシート)、面接などの選考で役立つ材料を聞くことができます。なんとなく参加してみるという意識ではなく、どの企業が自分にあっているのか、魅力的な企業はどこなのか、同じ業界でも企業によってどんな特徴があるのか比較しながら聞くなど明確の目的を持って参加しましょう。目的があるかどうかで今後のインターンについての将来設計ができます。質問タイムは絶好のチャンス！社員の方に、質問できる時間があります。自分が知りたいことを積極的に質問することも大切です。質問をすることで良い印象を与え、周りより目立つことができます。場合によっては社員の方に名前を覚えてもらえます。そのため選考で有利になることもあります。質問をすることで必ず良い印象を与えるわけではありません。ただ漠然とした質問をするのではなく、周りの方とは違った視点、企業について具体的に聞くことなど質問の意図を明確にすることで注目が集まり、高印象になります。「私服自由」「私服でも可」、どうするべき？服装は、基本的にスーツになります。しかし中には、スーツ指定がなく服装自由のところもあります。服装自由と聞くと、自由だけどスーツで行かなくてはいけないのかなと考えたり、自由と書かれていたから私服で行くと考えたりする方がいます。不安な場合は、スーツで行ったほうが無難ですが、私服の方も当然います。しかし、スーツで参加される方がほとんどです。もし私服で行くとお考えの方は、普段どうりの服装というよりは、少しフォーマルな服装で参加するほうがいいかもしれません。派手な格好で行きますと悪目立ちすることもあります。また、スーツで参加する方は、ネクタイ、靴、ベルトなども派手ではない格好で参加しましょう。全体的に清楚な格好が望ましいです。家から出る前に自分の格好は、清潔感のある服装かどうか鏡でしっかりチェックしましょう。髪型に関しても端的に述べると清楚感が大切です。男性であれば黒髪で、髪が耳にかからない程度の短髪が理想ですね。女性に関しては、黒髪または目立たない暗い茶色であることです。髪の長い方は、ストレートにして耳にかけるか、黒ゴムでまとめましょう。フケなどがないようにしっかりチェックしましょう。身だしなみは大切です。ビジネスマナーでもあります。身だしなみは下記リンクを参考にしてください！男性はこちら！（スーツ編）女性はこちら！（スーツ編）インターン説明会は大きく2種類！インターン説明会は、大きく分け合同説明会、個別（企業）説明会の二種類に分けることができます。合同説明会・合説を、ちょっと詳しく合同説明会とは、ひとつの会場で複数の企業が集まって、ブースに企業ごと分かれてそれぞれ説明を行う形式です。そのため多くの企業がある中から自分が興味のある企業だけ話を聞くことができます。合同説明会には、業界ごとに限定して開催しているイベントもあれば、様々な業界が混在するイベントもあります。もう少し具体的に説明しますと対象学年を限定されることや、理系や文系など学部で限定されたものがあります。中には留学生のみのところや女性対象などかなり限定したものもあります。また、合同説明会内容は先程説明した通り、主に企業の特徴説明、社員の方の経験に基づくお話、質問タイムです。一通りの時間は、30分前後です。そのため待ち時間にもよりますが複数の企業の話を聞くことができます。・参加の際は目的を明確にしよう先程も述べましたが目的を明確にしましょう。特に合同説明会では、それぞれブースで行うため、自分が興味のある企業のところに行きお話を聞けますが、逆に言えば何も決めないでなんとなく参加してしまうと、時間だけがただただ過ぎていきます。前もって自分の進みたい業界を明確にしている方は、同じ業界で企業との違いを見分けることを目的にすることや、各業界について一社一社見るために複数社あらかじめ訪れるところを選んでおくなど事前準備も必要です。・ポイント！ここでポイントなのですが、大企業のみを選択しないことです。大企業は人気が高く一日中、満席になることがあります。そのため1日6企業の話を聞こうと思ってもかなり厳しいです。前もって必ず話を聞きたい企業を2，3社選びましょう。実はもう一つポイントがあります。あまり知名度のない企業だから興味ないからと話を聞かずに人気企業ばかりに目を光らせる人が多くいます。しかし、そういった企業は、自己PRを丁寧にしてくれますし、全力で宣伝しているところも多くあります。また企業に入った時に大企業と比べ待遇が良いことや、仕事内容も豊富で自由なところもあります。知名度のないからという理由で話を聞くことをやめてしまうともったいないです。ただ合同説明会前に調べても判断しづらいと思うので人気企業が混んでいる場合や、時間が余っていたら是非足を運んでみたらどうでしょうか？すでにどの企業に就職しようか具体的にきめている方は参加しなくてもいいかもしれません。しかし、社内の雰囲気など調べただけではわからない企業の具体的なお話もことも聞くこともできるので参加して考えても良いかもしれません。次に個別（企業）説明会について説明していきます。個別（企業）説明会とは？・個別説明会を、ちょっと詳しく個別（企業）説明会とは、大学、企業本社、イベント会場などで1企業が講演をすることです。そのため自分が志望する企業のみをピンポイントでお話を聞くことができます。1企業のみなので、自社のことについて詳しく説明してくれます、企業の雰囲気や仕事内容だけでなく、選考情報やインターンについてなど合同説明会より詳しくお話を聞けます。また社員との座談会などが開催される場合もあります。時間は、企業によって異なりますがだいたい1時間～3時間です。・目的を明確に！個別説明会は、1企業しか行わないため、なんとなく選んでしまうと1日が無駄になってしまいます。事前の下調べをしっかりしましょう。また質問内容もしっかり考えられるといいですね！企業がどんな人物を求めているのか再認識する必要があります。そのためには自己分析をして、もしその企業で働いたらどのようなことができるのかイメージして参加するのもいいですね。・ポイント！事前に調べる内容として企業の資金、売上、規模、仕事内容、最近の話題など企業に関することをできるだけ調べましょう。その上で具体的な質問をすればかなり意欲的な人だと思われ名前を覚えてくれる可能性もあります。個別説明会では出席をとるため自分が志望する企業の説明会は参加して損はありません！また、個別説明会に出ることでES(エントリーシート)や面接で具体的に話すことができます！有名なインターン説明会と、その特徴は？次に有名なインターン説明会の説明をしていきます。type就活 インターンシップ・ラボ・概要　　日程・時間　 　  2017年5月24日（水）　11：00～18：00　　定員　　 　   　   2000名　　エントリー期限   2017年4月4日（火）00：00～2017年5月24日（水）18：00　　対象者　　　　   2019年以降に卒業予定の大学生、大学院生短大、専門学生も含む　　参加費　　　　   無料・特徴今回のイベントでは、type就活が厳選した業界のリーディングカンパニーのみにご出展します。 業界のトップ企業が一堂に集まりますので、一日で様々な業界の理解を深めることができます。 また、各企業のサマーインターン情報を比較することで、自分のキャリアの方向性も見えてくるはずです！ こちらからエントリー出来ますhttps://typeshukatsu.jp/event/1/?waad=9omwvuyHONE CAREER EXPO・概要　　日程・時間　 　  2017年5月31日（水）　13：00～18：00　　定員　　 　   　   2000名　　エントリー期限   2017年5月31日（水）まで　　　　　対象者　　　　   大学生、大学院生　　参加費　　　　   無料・特徴『ONE CAREER EXPO』は人気・一流企業内定者がおすすめする、外資系・日系大手・ITベンチャーが揃う特別イベントです。企業の方から生の声を聞くことで、 自分の興味のある業界や企業を見つけることができます。こちらからエントリー出来ますhttps://www.onecareer.jp/events/4288他の日程でも説明会はありますので是非ホームページを開いてみてください。困ったことがあったらJEEKに相談しよう！JEEKでは、企業の選定から採用、学生を全面的にサポートしています。登録料、使用料はともに無料です。また、JEEKでは、エントリー会を定期的に行っています。エントリー会では、キャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業との両立など、インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。インターン説明会に興味がある人は、参加する計画を立ててみたはどうでしょうか？エントリー会はこちら 最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

大学3年生になると、多くの学生が参加しているインターンシップ説明会。一体どのようなものなのでしょうか？JEEK（ジーク）でご紹介している、インターンシップ説明会なども参考に、ご紹介させていただきます！インターンシップ説明会とは？「インターンシップ説明会と就活本番時の会社説明会って何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか？インターンシップ説明会と会社説明会の主な違いとして、選考過程に含まれている可能性があるか無いかということです。インターンシップ説明会は、会社説明会と同様に会社について説明されます。しかし、本選考の選考過程に含まれている可能性はありません。しかしインターンシップ説明会には、独自のメリットが存在します。インターン説明会のメリット・業界・企業について知れる来たる就職活動のために、業界研究を始めたい学生の方々も多いのでは無いでしょうか？業界研究といっても、業界はたくさんあり、業際と言われる複数の業界にまたがってビジネスを行う企業も存在します。このようにたくさんある業界の、様々な特色を持った企業について知ることは大切です。将来就活のため、自分にあった業界・企業で働くために選択肢を増やしておきましょう。・権利が取れる企業が行なっている、短期または長期インターンシップにエントリーすることができます。もちろん企業のホームページや、JEEKのようなインターンシップや就職活動、キャリアを支援をしているようなウェブサイトからの申し込みも可能です。しかし説明会では、それぞれの企業のアンケートフォームなどが配布されることがあります。企業によりますが、その用紙にインターンシップ選考面接の希望日時を書き込む欄があります。このように魅力的と感じた企業のインターンシップにすぐエントリーできるといったメリットもあります。さらに説明会後に先着で、グループディスカッションなどの簡単なワークを開催していることもあります。その成績により、インターンシップ選考で有利になるケースもあります。デメリット・学業との両立こういった説明会には履歴書などを持って行く必要があります。さらにインターンシップ説明会の時間が、大学の授業の時間に行われることも少なくありません。あちこちに会場がある説明会に参加することは体力も必要なので、テストなどで忙しい時期に、説明会が入ってしまうと大変です。ではインターンシップ説明会にはどういった形式があるのでしょう？インターンシップ説明会の主な形式としては、合同説明会と個別説明会があります。インターン説明会の種類や選び方についてはこちらインターンシップ説明会とは？〜合同説明会編〜合同説明会とは合同説明会とは、複数の企業が自社のブースを持って企業説明をする大きな一つの会場です。こういった合同説明会での企業説明では、会社の業務内容などを丁寧に詳しく説明されることは少ないです。就職活動開始後にそれぞれの企業や、その業界に興味を持ってもらい、エントリーしてもらえる機会を増やすために行います。そのため、説明会の時間約15〜30分ほどに区切り、同じ説明が繰り返されます。そのため学生は15〜30分の間隔で、それぞれの企業のブースを回ります。ちなみに合同説明会に参加する際は、「私服でお越しください」という表記がない限り、リクルートスーツで行くことが望ましいです。「私服でお越しください」といった表記がある場合でも、オフィスに行ける服装かどうか確認しましょう。詳しくは面接時の服装をご参照ください。合同説明会ですべきことは！？では、合同説明会で積極的にしなければいけないこととは何でしょうか？合同説明会ではたくさんの企業ブースとたくさんの社会人、そして学生に囲まれます。最初の合同説明会では右も左も分からなくなったという方もいらっしゃいます。そうならないためにも、まずは分かる範囲で合同説明会にブースを出す企業について調べておきましょう。調べることによって、1番始めに興味がある企業ブースで説明を受けることができます。その後は、少しでも興味のある業界や企業であれば、積極的に説明を聞きに行きましょう。知らない業界や企業を知ることによって、就職活動時の選択肢を増やすことができます。合同説明会ってそもそも重要？ここまで合同説明会の大切さについて述べてきました。しかしすでに興味がある業界と、志望する企業が明確に決まっているのであれば、参加する必要はありません。なぜならここで知る情報は、その後の個別説明会や企業説明会で知ることができるからです。しかし、興味がある業界の企業がブースを出しているのであれば、参加することをおすすめします。「メリット」でも述べましたが、説明会ではアンケート用紙などが配られます。こういったアンケート用紙で積極的な学生に、直接連絡を取ってくる企業もあります。さらに、インターンシップについての説明や、スケジュール決めまで行われることもあります。したがって「業界も志望する企業も決まってるから必要ない」と決めてしまうのは惜しいです。インターンシップ説明会とは？〜個別説明会編〜　企業説明会個別説明会とは？個別説明会は企業説明会とも呼ばれています。ここでは一つの企業から、会社の一部屋だったり、どこかの会場で詳しい企業説明を受けることができます。企業説明の内容は、合同説明会と異なります。例として、業務内容や決算報告、そして採用についてなどが挙げられます。数時間かけて、丁寧に自社について説明することにより、学生に企業の特色などを知ってもらう機会となっています。志望動機などで、志望企業にしかない特色などについて触れるためには、こういった個別説明会に参加する必要があります。個別説明会ですべきことは？個別説明会では1〜3時間に渡って説明を受けます。莫大な情報量ですが、きちんとメモをしてしっかり聞いておきましょう。企業の業務内容、強み、社風などは志望動機を書く際に大切なポイントとなります。さらに参加している学生と連絡先を交換することをおすすめします。したがって説明会後にエントリーシート(ES)や面接といった、選考情報を共有することができます。個別説明会ってそもそも重要？企業の詳しい説明を聞くことによって、志望動機やエントリーシートが書きやすくなります。ホームページや合同説明会では聞けなかった情報を、個別説明会では丁寧に説明されるため、企業研究のためには大切です。インターンシップ説明会の服装はこちらを参考にしてください男性はこちら（スーツ編）女性はこちら（スーツ編）合同説明会と個別説明会の違いは？ここまで合同説明会と個別説明会についてそれぞれの説明をしましたが、大きく違う点をまとめました。1.参加企業数2.説明される内容合同説明会には複数の企業が参加し、興味を持ってもらうための簡単な説明を行います。一方で個別説明会は、一社が自社についての詳しい説明を行います。どちらも就職活動の準備のために大切な説明会です。自分の視野を広げ、魅力的な業界・企業については深く理解できるように参加することをおすすめします。最後に就職活動が解禁されたらすぐに志望する企業の面接に行けるように、きちんと準備することが大切です。ちなみにJEEKでは、エントリーシートの書き方や面接対策をサポートするイベントを行っています。さらに電話での相談も受け付けています。企業選びやエントリーシートにつまづいてしまった方、具体的なインターンの応募方法がわからない方も、ぜひご相談ください。エントリー会はこちら

現在、短期インターンは多くの企業で実施されています。その分、学生にとっては選択肢が増えたともいえますし、選択が難しくなったともいえます。そこで、今回は、短期インターンに参加する企業の選び方について解説していきます。短期インターンをはじめ、キャリアに関する疑問はぜひJEEK（ジーク）にご相談ください。短期インターンとは短期インターンの選び方！みなさんインターンシップを探す時は、何を基準に選んでいますか？選ぶ基準がはっきり定まっていないまま、いきなり求人記事を見ることは得策ではありません。短期インターンは期間が短いため、自分が求めているものを叶えることができる環境であることが大切です。ではその選ぶ基準には、一体どのようなものがあるでしょうか？短期インターンに参加する目的を考える短期インターンは、日数や企業・会社によって内容も様々です。豊富なコンテンツがあるために、それぞれのインターンシップで得られるものは当然異なります。したがって、自分の目的に合った短期インターンを選択することが、充実したインターンを叶えるポイントなのです。さらに、目的を明確にしておくことで、志望動機や自己PRも書きやすくなるというメリットもあります。では、短期インターンに参加する目的として、一般的にどのような目的が考えられるでしょうか？主に4つあります。・業界研究がしたい来たる就職活動のために、業界研究を始めたい学生の方々も多いのでは無いでしょうか？業界研究といっても、業界はたくさんあり、業際と言われる複数の業界にまたがってビジネスを行う企業も存在します。したがって、より多くの業界を見たい方は、業界首位の企業が開催する1dayインターンに参加するのが良いでしょう。1日でその業界のトップ企業が仕事内容など、業界研究に必要な情報を教えてくれます。1dayインターンって何？・実力を試したい独学でプログラミングを覚えた方、英語が得意な方、デザインが好きな方等々いらっしゃいますよね。将来自分のスキルや好きなことで活躍したい方は、自分の実力を試すことによって軸が定まることも多いです。このようにスキルを試したい方は、ベンチャー企業の5daysインターンなどの、数日間開催される短期インターンシップに参加することをおすすめします。実践型や業務体験型といったプログラムであれば、実務を任せてもらえる可能性が高いす。・起業したい近年、学生起業家と言われる同世代の方が増えて来ました。学生のうちに起業したい方や、卒業後すぐに起業したい方におすすめするのは、少数精鋭のスタートアップ企業です。創業間もない企業や会社であれば、学生の責任ある仕事への裁量が大きいです。さらに、常に社長のそばで働くため、起業するにあたって必要なスキルを学ぶことができます。・経験を積みたい就職活動を控えた3年生以外にも、１・2年生でも短期インターンに参加することができます。ベンチャー企業が開催する短期インターンを中心に、学年不問の短期インターンが存在します。１・２年生のうちから短期インターンに参加する、動き出しの早い学生や、就活を目前に控えた3年生とともに、グループワーク等で議論することで、自身の経験値を深めることができます。そして目的をはっきりさせることと同等に大切なのが、「どういった形式のインターンに参加するか」です。インターンの形式は大きく分けて4つあります。1・2年生におすすめのインターンシップはこちら・実践型短期間ですが、実際の社員と同じように出社して、事業の運営を任される内容です。朝から夕方までオフィスで仕事をするので、大学や他の予定とのバランスをうまく管理する必要があります。・体験型実践型と異なり、実際の業務ではなく簡単な体験プログラムが用意されています。内容のレベルの目安としては、新入社員が任されることと同じ難易度です。あまり難しい業務は任されないので、職場の雰囲気を知るためには最適と言えます。・課題・個人またはグループによるワーク型プログラムによっては2週間ほどかかるワークを課されますが、1dayインターンでも実施される内容です。企業から出された企画や課題を実行する内容です。問題点の洗い出しといった、社会に出てから必要になるスキルを身に付けることができます。・説明会・グループディスカッション型グループディスカッションが課題・グループワーク型と異なる点は、テーマについてグループで議論し、解決策を提案するという点です。分析能力だけでなく、論理的に話す力やなどのスキルを身に付けることができます。1dayインターンとして開催されるものが多いです。さらにこういったディスカッション形式のインターンは、会社説明会と合わせて行われるものが多いです。目的を明確にし、目的を達成できる短期インターンの形式を選びましょう。この作業によって、かなり企業が絞られる業界もあります。期間や形式について確認する大学生は学業が大切です。授業で忙しい中、1週間の実践型の短期インターンに参加することは困難です。しかし企業や会社によって、期間も形式も様々ですので、予定に合わせたインターンの計画を立てましょう。「短期インターンに参加する目的を考える」でも述べましたが、形式は様々です。企業説明会、ケーススタディ、グループディスカッションや、1dayのグループワークであれば、忙しい方でも参加できます。業界の絞りすぎはNGインターンを選ぶ際に、興味のある業界や企業から始めるのは構いません。しかし就活初期段階は、自分の知っている企業を志望する傾向があります。したがって短期インターン等の機会をうまく活用し、視野を広げておきましょう。選択肢としてあらゆる業界について知っておくことは、自分の可能性を広げるためにも重要です。そして、志望度が高い業界のインターンを選ぶ際には、業界の首位企業と第2位の企業、またはライバル企業に参加しましょう。それぞれの魅力的な点を比較しておくことで、就活の企業選びに役立ちます。難関と呼ばれる企業も受けてみよう短期インターンは就職活動の準備期間に、実力試しや練習・経験を積むためにするという学生が多いです。昨今では全大学生の7割がインターンシップに参加しています。したがって倍率が高い企業が人気企業であることも多々あります。そんな人気が高い企業や選考が難しい企業は、「受からない」と思ってもチャレンジしてみましょう。厳しい選考に慣れておくことは、就活本番のための練習にもなります。条件面の確認を忘れない体験型、ワーク型、説明会型のインターンシップでは、一般的に給与は支払われません。しかしインターン生が作成した資料であっても、クライアントに提出した場合企業の業務を果たしたこととなり、給与を支払わなくてはいけません。したがって実践型のインターンは給与が出ることがほとんどです。交通費を含めた、このような労働条件については、確認を怠らないようにしましょう。最後に今回のポイント①目的を考える②期間や形式について確認③業界の絞りすぎはNG④難関と呼ばれる企業も受けてみよう⑤条件面の確認を忘れないいきなり求人記事からインターン先を探しても、膨大な情報量に圧倒されてしまいます。就職活動の練習のためにも、効率的な企業選びの仕方を覚えましょう。ちなみにJEEKでは、エントリーシートの書き方や面接対策をサポートするイベントを行っています。さらに電話での相談も受け付けています。企業選びにつまづいてしまった方、具体的な応募方法がわからない方も、ぜひご相談ください。エントリー会はこちら

就活コーチは、プロのコーチが「納得の就活と内定獲得」を親身になってマンツーマンでサポートする就活塾・就職塾（就活予備校・就職予備校）です。一人一人への内定までの手厚いサポートで、高い学生満足度を誇り、毎年難関企業への内定者を輩出しています。就活コーチとは就活コーチの特徴就活コーチは、マンツーマンでのサポートを特徴とした就活塾です。東証一部上場企業の採用責任者、キャリア講座を持つ大学講師、経営コンサルタントなど超一流のコーチ陣が、あなたに合ったサポートをしてくれます。一人一人への徹底したサポートの結果、サポート実績は1000人を超え、毎年多くの学生が、人気企業への内定を決めています。また、「就活万全コース」では、内定が出なければ全額返金という内定保証制度をとっています。マンツーマンサポートに自信があるからこその内定保証といえます。受講可能地域教室は下記の一教室なので、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に住んでいたり、大学に通っている学生は通いやすいでしょう。▼就活コーチ教室アクセス東京都南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル６階東京メトロ銀座線「外苑前」駅1a出口　表参道方向徒歩2分就活コーチはこんな人におススメ・もうすぐ就活だけど何から始めていいのかわからない・難関企業に行きたいけど、自分だけだと不安・大勢の授業形式ではなく、マンツーマンで指導してほしい・面接対策だけでなく、自己分析なども丁寧にサポートしてほしい行きたい業界・企業が決まっている方へはもちろん、「何をしていいかわからない」「自己分析って何をしたらいいの」という方に特におすすめです。グループ講義形式ではなく、マンツーマンでのサポートなので、各々のゴールに自分のペースで進んでいくことができます。内定実績伊藤忠商事、住友商事、丸紅、電通、P&G、アサヒビール、三菱重工、トヨタ自動車、三菱東京UFJ銀行、アクセンチュア、NHK、住友不動産、DeNA、等各業界の最難関企業に内定者を毎年輩出！自分に合わせて選べるコース！時期や目的に合ったコースを選択できます。就活万全コースでは、全20回の個別サポートに加え、内定保証制度がついており、当該コースを受講しても内定が獲得できなかった場合は、全額返金を受けることができます。受講者の体験談・大手電機メーカー内定者 受講前は、自分の周りにこういったコンサルティングを受けている友達もおらず、どんなものかも分からなかったので、実際にやってみて効果がでるのかどうかが不安でした。しかし、受講後は、今まで分からなかった自分自身の軸や長所短所などが明確になったことで、自分にあった企業選びができるようになり、自信をもって就活ができるようになりました。私は大学院生で、就職活動は１２月から始めたものの、「がむしゃらにやれば、なんとかなるだろう就活」で４月下旬までに約60社落ち、就活コーチにコーチングを頼みました。コーチングを受けることで、まず今まで「できているつもりになっているだけだった」自己分析が改善され、自分の軸が明確になり、「自分の長所と興味を活かせる企業」と「企業が自分に求めるもの」のマッチングを意識した企業選びができるようになりました。また、業界や企業研究のアドバイスを受けることで、説明会の理解力がUPし、企業の志望理由の内容や、面接にも自信が付きました。自分が将来働く姿もイメージでき、自信をもって就活ができるようになった結果、コーチングを受けて２ヶ月後には、第一志望の企業から内定をいただきました。今考えると、「コーチングを受ける前の就活は、就職活動ではなかった」と思っています。その他イベント等代表廣瀬氏執筆の「新卒採用基準」企業の「視点」パーフェクトガイド。あらゆる企業が注目する「5つの基準」を網羅。その他、企業が加点的に見るポイントを解説。「学歴」は大した問題ではない。この1冊で、「やるべきこと」がすべてわかる。1dayインターンシップ特別講座3年生を対象に開催されるインターンシップは「就活前哨戦」インターンシップ攻略が就活攻略への近道です。★就活成功に向けて目標が明確になる　　　　　　 ★自分の現在の”本当の実力”がわかる ★明日から何をすればいいかがわかる　　　　　 ★明日から使える「ワークシート」が貰える ★就活に有効な自分の武器がわかる　　　　　 ★切磋琢磨する仲間が出来る>>「1dayインターンシップ特別講座」お申込み毎月30名限定！就活生無料相談会「自分がどんな業界・企業に向いているか知りたい」「自己分析ってどうやるの」「ESの書き方がわからない」「GDや面接で勝ち抜くにはどうしたらいい？」などいまさら聞けないような質問にも丁寧に回答！>>「就活生無料相談」お申込み

就職活動において最も重要なのが面接です。近年、コンピテンシー面接という面接手法が各企業で導入されているのをご存知ですか？従来の面接とは、質問内容も評価のポイントも異なるコンピテンシー面接ですが、学生で知っている人は少ないはずです。そこで今回はコンピテンシー面接について解説していきます。面接官の質問が予想できれば、また評価されるポイントを押さえていれば、事前に高評価を得られる回答を準備することができます。就活生必見です。JEEK（ジーク）では、面接以外にも、ES（エントリーシート）の書き方や、GD（グループディスカッション）の攻略法についてのコラムも用意していますので、併せてご覧ください！コンピテンシー面接とは？普通の面接との違いは？コンピテンシーとは「高いパフォーマンスを残す人の行動特性」を意味する単語です。コンピテンシー面接とは、その名の通り、学生のコンピテンシーを測る面接です。従来の面接が、「コミュニケーション能力」「思考力」など複数の評価軸に沿って、面接官の主観でスコアをつけ、学生の優劣を決めていたのに対し、コンピテンシー面接では、「これまで経験のないビジネスシーンでも、高い成果を残すことができるか」を評価軸に据え、定められたコンピテンシーレベルに沿って、客観的に学生のコンピテンシーを評価します。なぜコンピテンシー面接が導入されるようになったの？2000年過ぎから大企業を中心に採用され始めたコンピテンシー面接。なぜ導入されるようになったのでしょうか。前述の通り、従来の面接は、いくつかの評価軸で候補者をスコアリングします。そのスコアリングの方法は、面接官の主観に依存する部分が大きく、「話が盛り上がったから、コミュニケーションスコアは満点」「部活動をやめているから、ストレス耐性は低い」といった属人的な判断が行われてきました。また、大量の候補者を、複数の面接官が対応する必要がある大企業では、「学歴フィルター」が採用されました。学歴は、思考力や忍耐力をある程度代替する指標なので、手っ取り早く候補者を絞り込むのに有効なわけです。しかし、このような面接では、学歴が足りずとも将来活躍する可能性のある学生を採用できませんし、「面接官によって通過する可能性が変動する」という運の要素が介入してしまい、採用活動として健全ではありません。理想的な面接は、会社にとって必要な成果を残してくれる候補者を、誰がいつ面接しても採用することができる面接です。そこで導入されたのがコンピテンシー面接です。候補者の行動特性を、過去の行動から測り、その水準に応じて評価を行います。この評価は、あらかじめ定められたチェック項目があるので、厳密に客観的に行われるのが特徴です。コンピテンシー面接により、企業は安定的に採用活動を行うことができるようになりました。また候補者にとっても運の要素を排除した透明性の高い求職活動を行えるようになったのです。コンピテンシー面接の流れは？コンピテンシー面接の流れは以下のようなものです。各ステップでの学生の解答例は以下のようになります。・Step1学園祭でチャリティコンサートを実施し、成功したこと・Step2コンサートの企画提案をした・Step3部室で部員に作成した企画書に沿ってプレゼンを行い、議論して賛同を得た・Step4イベント実現の為に、役割ごとの担当者を決めた→自分は、その中で予算管理、会計係りとなって、コスト見積もり、予算を作成することになった。→予算編成の為の情報収集方法を話し合った。・Step5収益源多角化のために、コンサートのパンフレットに広告を入れることを提案し、その営業チームを新たに編成することの賛同を得た（出展：就活コーチ「面接対策」より）上記の通り、コンピテンシー面接では、「考えながら話す」のではなく、「思い出しながら（または事前に思い出したことを）話す」ということになります。コンピテンシー面接の評価ポイントは？上記の通り、過去の経験から、成果を残す行動特性をどの水準で持っているかを測ります。評価の水準は明確に定義されており、主観の入り込む余地はありません。これこそが、コンピテンシー面接の客観性を担保するものです。（出展：就活コーチ「面接対策」より）過去の経験から、成果を残したエピソードについて深堀されます。成果の大きさは問題ではありません。成果を残すためにどのように行動したか、課題に直面したときにどのように行動したかという事実から、コンピテンシーレベルを定めます。レベル5のコンピテンシーを有する学生は非常に稀有です。レベル４を持っていればベターですが、レベル3で及第点といえます。十分に大企業・人気企業で内定を獲得するだけの素質は持っているといえます。ここから言えることは、面接で話すエピソードは、成果の大きさで選ぶのではなく、コンピテンシーが発揮されているエピソードを選ぶということです。質問例から見るコンピテンシー面接コンピテンシー面接での質問は、下記の「STARフレーム」の表を埋めるように進みます。実際の面接での質問例を見てみましょう。1. Situation・自己紹介をしてください・過去1～2年の間に、あなたが特に力を入れて取り組んだことの中で、成果が上がったと思われる取組みには、どんなもものがありますか?・その中で、ご自身の置かれていた立場や、周りの方々との関係について教えて下さい・あなたが取り組んだテーマを選定した時の状況や具体的なシーンを思い出して下さい・あなたは、そのテーマにどのぐらいの期間、取り組みましたか2. Target and Task・あなたがそれを行うにあたり、問題や課題と思われたことについてお話し下さい・あなたがその上で設定した目標についてお話し下さい・その中で、〇〇については、どのように理解したかをお話しください・あなたが、その目標を設定したときに考えたことを優先順位も含めてお話し下さい・あなたは、その課題を解決したり、目標を達成するために自分に課した任務についてお話し下さい3. Action・そのテーマに取り組むにあたり、最初にあなたがしたのは、どんなことでしたか?・具体的にあなたが行ったのは、いつ、どこで、だれと、どんなことから始めましたか?・次に何をしましたか?　・それは、具体的にはどんなことですか?・他にどんなことをしましたか?出来れば、5W1Hを意識して具体的にお話しください・どうして、そうしたのか?その理由についてお聞かせください・その中で、あなたがした工夫には、どんなことがありましたか?・特に苦労した点についてお話しください・一番大変だったことは、どんなことですか?・その困難をあなたは、どのように解決しましたか?・その困難を解決するにあたり、あなたが具体的に行った行動についてお話し下さい・そのことをする中で、予定どおり行かなかった時にした行動について教えてください・結果を出す為に新たに取り入れた対策や行動についてお話しください4. Result・その結果は、どうなりましたか?・それによって、あなたが周囲に与えたと感じられる影響力についてお話し下さい・その影響力は、どうしてそうだったのかを具体的な事実としてお話しください。・その結果を出すにあたって、あなたが学んだことについてお聞かせください・その結果を振り返ってみて、本当はもっとこうすべきであったと考えたことをお話しください5. プラスα(議論をする)コンピテンシー面接の全てのプロセスの中で意図的に行われるものです。・あなたは、〇〇についてそう認識されたのですが、××とは考えなかったのですか?・あなたは〇〇が課題だとおっしゃったのですが、本当は××の方が真に解決する課題ではないのでしょうか?・その点は、〇〇に限らないのではないでしょうか?・他にお考えになったことはないのでしょうか?・例えば、××をしてみようとは思われなかったのでしょうか?（出展：就活コーチ「面接対策」より）最後にここまでコンピテンシー面接について解説してきました。面接は就職活動において非常に重要なステップであり、多くの学生が苦難する部分でもあります。しっかりとした対策をしてから面接に臨むようにしましょう。しかし、面接対策は自分だけでできるものではありません。やはり専門家に直接指導してもらうのが一番確実です。就活コーチでは、大企業の人事担当者や大学のキャリア講座の教授などがマンツーマンであなたの面接対策をサポートしてくれます。また面接対策だけでなく、ESの書き方や自己PRのコツなど就活全般に関するアドバイスをしてくれます。「就職活動で何をしていいかわからない」「面接を通過できる自信がない」といった不安がある方は、ぜひ就活コーチへご相談ください。