【商社マンやCAだけじゃない！！】語学を活かせる8つの仕事

「私服面接」という言葉を聞いたことがありますか？ 実は、インターンの選考でも本番の就活でも、私服面接を行う企業は増えている傾向にあります。「爽やかな印象を残したいけれど悪目立ちはしたくないし……」おしゃれに気を配る女子学生なら悩んでしまうポイントですよね。今回は、「そもそもどんなときに私服で面接に行くべきなのか」という基本から、社会人のマナーに合っているかどうかの「具体的なアウトとセーフの境界線」までをご紹介します。SPIって何！？就職活動最初の関門SPIの実態を知るどんな企業が「私服面接」をやっているの？まず、一般的に面接はスーツで行われます。しかし、ベンチャー企業や自由な社風の企業、クリエイティブ系やアパレル系の職種では私服で面接を行うことがあります。最近はソニーや全日空など大手企業の間にも、「没個性的なスーツをやめて私服で採用活動を行おう」という流れがあり、「私服面接」の波は広がっていると言えます。どういうときに私服で行けばいいの？「私服面接」が行われる場合、企業からはどのようなアナウンスがあるのでしょうか？「私服面接」には、「私服で行ってもスーツで行っても良い」場合と「私服で行かなければならない」場合があります。前者には「私服可」、「服装自由」など、後者には「平服でお越しください」、「私服でお越しください」などのアナウンスが当てはまります。就活生必見！グループディスカッションで圧勝する秘訣とは？「私服」っていったい何を着ればいいの？では実際に私服で面接に行くことになった場合、どのような服装をすればよいのでしょうか？　もちろん、普段学校に行くときや休日に着ている服で行くわけにはいきません。求められているのはTPOに合った「社会人にとっての私服」だからです。具体的にはどのような服が「社会人にとっての私服」なのか見ていきましょう。【全体】 せっかくスーツではなく私服で行くのですから、「全身真っ黒」ではもったいないですね。白、黒、紺や茶などの落ち着いた色と爽やかなパステルカラーをうまく組み合わせて、明るくフレッシュな印象を作りましょう。【トップス】 襟付きのシャツにジャケットが望ましいです。暑い季節であればカーディガンでも構いませんが、ジャケットのほうがきっちりした印象を与えることができます。ジャケットはGジャンや革ジャンではなく、コットンやポリエステル素材で襟つきのものを選びましょう。【ボトムス】 膝丈のスカートか、サイズの合ったパンツを選びましょう。トップスと同様にデニムや革の素材は避けるべきです。体のラインに合った、きれいなシルエットだとすっきりして見えます。スカートであれば就活用スーツに近いタイトスカートや裾が広がっているフレアースカート、パンツであれば裾までまっすぐのラインのものや、裾にかけてすぼまっている形のものが良いでしょう。【靴】 つま先の見えないパンプスが基本です。ミュールやサンダル、スニーカー、ブーツなどはオフィスにふさわしくありません。素材は、エナメルやスエードを避けて革や合皮を選びましょう。大きなストーンやリボンなど過度な装飾がなく、3～5センチのヒールで歩きやすいものがいいですね。【鞄】 書類を折らずに入れられるように、ある程度大きく、形がしっかりしている鞄が望ましいです。一目でブランド品とわかるようなロゴが入ったものはやめましょう。「床に置いたときに立つ」鞄は余計な気遣いをせずに済むので便利です。立たない鞄だと人が話しているときに倒れたり傾いたりする可能性があり、気を遣います。【アクセサリー】 ネックレスや指輪、ブレスレッド、イヤリング、ピアスなど、アクセサリー類は全て外しましょう。ピアスホールが目立って気になるという人は、ファンデーションで隠しましょう。【髪型】 染髪している人は、必ず自然な黒色に戻してください。前髪がある人は眉毛が見えるよう短くそろえるか、横に流してヘアピンでとめましょう。お辞儀をしたときに崩れないようにする必要があります。髪の毛が長い場合は耳を出してハーフアップにするか、一つに束ねておきましょう。黒や紺のシュシュやバレッタは使っても構いません。いかがでしたか？これから私服面接を控えている人は、納得のいく服装を用意して堂々と面接に臨みましょう。ただし服装は、あくまで見た目の印象に関わるものでしかありません。最も大切なのは「中身」を磨くことです。 「将来への一歩を踏み出そう！」 メディアで話題沸騰中の「WILLFU STARTUP ACADEMY」を無料で体験できてしまうイベント開催中！将来のためになる知識やスキルが身につく、印象的な1日となること間違いなし！お気軽にご参加ください！

「そもそも自己PRってどんなこと書けばいいの！？」と思う方もいらっしゃると思います。 PRなのでいわゆる「あなたの長所・強み・思い」を書いてくだされば構いません。書き方は様々ですのでこれから3つの事例を紹介しつつ、自分に合った書き方のモデルを見つけましょう。①強み押し出し型私は固定観念にとらわれずに新しい考えを発信し、カタチにして行く力に自信があります。 直近の成功体験として、今年行われた1000人超の慶応生が参加した球技大会にて、各研究会との連絡手段の改良を実現し、効率的な集客を実現させました。例年、主催側も研究会の代表とのメール連絡が滞る現状に対し、双方向コミュニケーション特性が強いLINEの導入を提案しました。 協業メンバーは例年の集客手段を変更する事にためらいを感じていましたが、現在の大学生のライフスタイルも踏まえると確実に変更した方がいい事を納得させ、大きな組織に変化をもたらしました。 上記のような経験から私は固定観念にとらわれずに新しい考えを発信し、カタチにして行く力に自信を身につけることができました。・結論(強み)-エピソード(課題,解決策,結果)-結論(強み)の順になっている・言い回しに工夫あり。 　→「LINEの導入」のエピソードを具体的な数字を用いて表している。 上記自己PRは最もオーソドックスな形式のものです。一番書きやすい形式かもしれませんね。エピソードが先に浮かんだ人はエピソードを書いてから結論を抽出するといいでしょう。強みが決まっている人はその強みをアピールするのに一番いいエピソードを選んでください。インターンの面接の前に準備しておくべきこと②熱意押し出し型今までの大学生活では、人に誇れるようなことはあまり行ってきませんでした。高校時代は部活に打ち込んでいたものの、大学では全力を注げるものが見つけられなかったためです。 しかし今に至り、大学生活の4年間を無駄にしないためにも、何かスキルを得て、何かを成し遂げてから卒業をしたいと考えています。 貴社のインターンでは、真剣に打ち込んでいた高校時代の部活のように、誰よりも”成果を出す”ことを目標として、仕事に打ち込みたいと考えています。 面接の機会をいただけましたら幸いです。・熱意を全面に押し出した、積極的なPR ・成長意欲がくみとれる文章表現 成長への熱意を語った内容です。何もしてこなかったからこそ今成長のために力を尽くしたい！という熱い思いが表れていますね。長期インターンを成長の場と捉え、そのためならば力の限りを尽くしてみせる！といった決心がある方は是非この形で書いてみてはどうでしょう。長期インターンの面接でよく聞かれる、定番の質問5選！③目標から逆算型私は、将来的に起業をしたいと考えています。 元々、日本の教育システムに疑問を感じており”出る杭を打って平均的な人間を育てる教育”よりも、多様な教育機会を提供することで、様々なバックグラウンドを持った人が活躍できるような世の中を、サービス提供を通して実現したいと考えています。 そのためには、学生のうちから自分で事業を創ることができるスキルを身につけておく必要があり、貴社のインターンでは新規事業に関われる点を非常に魅力的に感じています。 面接の機会をいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。・将来の目標を明確に提示し、積極性をアピール ・インターンのどのような点に魅力を感じているかを明記 ・インターンをする理由と将来のビジョンがマッチしている こちらは将来やりたいことが決まっている方におすすめです。こちらの書き方になると各企業の特色に触れ、 「自分の目標達成に必要なスキルを得るためには貴社でのインターンが必須だと考えています！」 くらいの勢いを出すことができます。ESと自己PRは似ているようで違います。基本的にESはテーマが決まったもの、自己PRは自由といった印象を持ってくだされば結構です。 今後インターン・就職の採用活動をしていく中でこの2つはどちらも多く書く必要に迫られます。 実際に就職活動をした先輩たちはESや自己PRをある程度作っておき、企業に合わせて少しずつ強調する部分を変えていた方が多いようです。しかしESには苦戦したとの声が多いのも現状… と、いうことはみなさんも今のうちから選考に通用するES・自己PRの書き方を学び、作っておく必要があると思いませんか？ JEEKではES添削のイベントを設けています。プロのアドバイザーによるES添削を無料で受けられ、しかもマンツーマンで相談できちゃうイベントにご興味ある方は下記バナーへ！                                                                             プロアドバイザーが    ES添削！  

就活にも強い長期インターン。JEEKに登録して自分に合う企業を探してみましょう！インターンや就活で使えるメールのテンプレートをまとめました。企業宛のメールを返信する際には、これらを参考にしてみてくださいね。【日程返事】株式会社○○ △△様 ご連絡頂き、ありがとうございます。 ○○大学△年の××です。 このたびは面接に臨ませていただけるとのこと、重ねて御礼申し上げます。 ご提示いただいた中で、下記の日程でしたらお伺いすることができます。 ・○月○日　○○：○○～○○：○○ ・○月○日　○○：○○～○○：○○ お手数ですが、何卒よろしくお願いいたします。 ---------------------- ○○大学○○学部○年 ○○　○○SPIって何！？就活最初の関門、SPIの実態を知る【日程返事からの返事】株式会社○○ △△様 お返事頂き、ありがとうございます。 ○○大学△年の××です。 面接の件、承知いたしました。 それでは、○月○日の○○：○○にお伺いさせていただきます。 お忙しい中、お時間いただきありがとうございます。 当日は何卒よろしくお願いいたします。 --------------------- ○○大学○○学部○年 ××　××【リマインド】株式会社○○ △△様 お世話になっております。 明日の○○：○○にお伺いすることになっております、○○大学△年の××です。 改めてHP等を拝見いたしましたところ(サービスを使わせていただきましたところ) (面接準備をさせていただくなかで)、益々貴社への興味が高まりました。 お話できることを楽しみにしております。 当日は何卒よろしくお願い致します。 --------------------- ○○大学○○学部○年 ××　××どこからアウト！？私服面接に困っているあなたへ【女子学生編】【お礼メール】株式会社○○ △△様 お世話になっております。 ○○大学△年の××です。 本日はお忙しい中、貴重なお時間を頂きありがとうございました。 お伺いしたお話は、大変意義深く、特に●●●●は印象的でした。 △△様とお話しし、貴社で仕事をしたいという気持ちをますます強くいたしました。 採用していただけましたら、精一杯働く所存です。 引き続き宜しくお願い致します。 --------------------- ○○大学○○学部○年 ××　××

インターンシップや就職活動におけるエントリーシートで、必ずと言っていいほど書かされるのが「自己PR」です。今回は具体例を用いて、自己PRの書き方について、ご説明します。自己PRでは何をPRするべきなのか？自己PRは文字通り「あなたをPRしてください」ということです。ただし、PRならば何でもいいわけではありません。例えばＩＴ企業の選考のエントリーシートに、「私は100種類の料理を作ることができます。」と書いても、ただ面接官のお腹を空かせるだけでしょう。必要なことは、「私にはこういう能力があり、御社にこう貢献できます。」という自分を売る点まで落としこんで内容を書くことです。ESの書き方【志望動機編】はこちら！相手に響く自己PRのために必要なことは？①企業の事業概要や仕事内容、社風から、その企業が求める強み（適正）を導き出す②自分にあるいくつかある強みの中から、その企業が求めている強みを選ぶ ③過去の客観的事実をもとにその強みを ロジカルに説明するこの3つを抑えることが重要です。自己PRの文章の流れとしては私の強みは〇〇です→私は過去の△△の経験から自分に□□な強みが備わっていると自覚しています。→御社の仕事は☆☆であると認識しており、そのような環境で私の強みは最大限発揮できると考えております。と書くと、論理的で分かりやすいです。自己PR実例では実際に、ある学生さん通過した外資系投資銀行の自己PRを例に考えてみます。私の強みは「複雑な作業を最後までやり遂げる精神的・肉体的なタフさ」です。これはM&Aコンサルティングファームでの長期インターンで身につきました。私は社員の一人として、ピッチの作成やデューデリジェンスのサポートなど、自ら積極的に手を挙げて幅広い仕事を担当しておりました。 半年にわたる社内プロジェクトを任された際も、最終成果物の決定→各コンテンツに細分化→タスク・アクティビティの決定、と作業を視覚的にまとめ、納期や人的資源、予算を考慮した計画を立て、プロジェクトに取り組みました。複数の部署を巻き込むプロジェクトであったため、何度も問題が起こりましたが、その都度スケジュールを立て直し、最終的な納品まで責任を持って行いました。 このようにインターン期間中、自身のキャパシティの範囲を少し上回る量の仕事を昼夜問わず楽しみながらこなしていました。投資銀行業務は、徹夜が数日続くこともある、ハードな仕事であると認識しております。私はそのような環境に適応できるタイプの人間であると自負しております。ESのセルフチェックポイントはこちら！上記文章を作成するまでのプロセスまずこの文章を作成するのにあたり、企業の特徴を考えます。①海外に本社がある企業であり、英語力が必要である。②激務であるため、体力と精神力がないとやっていけない。③単年～数年での収益の最大化が求められるため、新卒でも即戦力が求められる。④当部門はチームプレイである。⑤狩猟民族的な企業（業界）である。⑥変化の激しい業界なので適応能力が求められる。⑦数字を扱う業界なので、数字に対するセンスが必要。……などがこの企業では挙げられました。次に、自己PRの洗い出し→その中から企業にあったものの選択を行います。自己PRの候補 ・一定レベルでの専門的知識やスキル →学部レベルなので大したPRにはならないと判断 ＜Ｍ&Ａコンサルでのインターン＞ ・ピッチ作成やデューデリのサポートなどの実務経験あり、即戦力となること ・激務であったため、体力・精神力があること ・0から物事を作り上げる力（社内プロジェクトを担当したことがあったため） ・チームマネジメント力 などなど →他の応募者が経験してなさそうなエピソード、かつ効果的なPRができる ・英語力があること →自己PRとしては弱い。 ・チームマネジメント力 ・０から物事を作り上げる力 →インターンの経験とPRポイントは似ているが、インパクトが弱い。ということで、M&Aコンサルでの経験を書を用いて、②と③についての文章を作成しました。 ある程度の優秀さと社風へのマッチングが証明できればエントリーシートは通過します。 その他のことについては面接で話すようにすればよいでしょう。 あまりESに詰め込みすぎると、何を伝えたいのかが分からなくなってしまいます。 どの文章を書く際にもロジカルに書くことは忘れないようにしましょう。しかし、今までロジカルに文章を書く訓練をしていない学生が突然、論理的なESを書くことは不可能です。 ESの参考書を購入して記入するのも一つの手ですが、時間もお金もかかってしまいます。 効率的かつ秀逸なESを作成するためにはプロの添削をしてもらうことが最も効率的でしょう。JEEKアドバイザーによるES添削自己PRのネタになるような経験がない場合今から作ることをお勧めします。 アルバイトやサークル、研究の経験などからも作成することは可能です。しかし、多くの就職活動生がそれらの経験をもとにESの作成や面接に臨みます。 そのため、『印象に残りづらい』との人事担当者からの声をよく耳にします。内定を勝ち取るための経験としては、長期インターンをお勧めします。 私は、3年時の7月から5カ月ほど長期インターンに取り組み、12月から就職活動を始めました。面接では長期インターンの話が中心でした。 面接官の反応はかなり良かったという印象があります。 結果として、第一志望を含む複数の企業からオファーを頂きました。多くの就職活動生がサマーインターンを考えていると思いますが、長期のインターンも選択肢として考えても良いのではないでしょうか？☆JEEKの求人ページはこちら☆

説得力のある志望動機とは…？志望動機は、業界や企業によって書き方を変えなければなりません。そのため、エントリーシートを書く度に、志望動機の欄で頭を悩ます人も多いのではないでしょうか？そこで今回は、インターンシップや就職活動において、説得力のある志望動機の書き方についてご紹介します。さて、「説得力」のある志望動機とは何か？という前によくある志望動機の失敗例をご紹介します。人事が納得しない志望動機私がIT業界、その中でも御社を志望するのは、自分が成長できる環境だと考えるからです。IT業界は現在急成長中の業界です。IPOをした企業の内訳をみてもIT関連の企業がほとんどです。ITバブル崩壊後もマーケットの規模は右肩上がりで、Facebookは史上最高額の上場を果たしました。その中でも御社はここ5年で売り上げが10倍と、圧倒的な成長をしています。私もその仲間に加わり御社とともに成長したいと考えております。結論からスタートしてるのは良いのですが、、、この文章からでは「なぜA社を志望するのか」を論理的に導けません。IT業界が伸びていることは事実ではあるものの、それだけではあなたがA社を志望する理由とはなりえません。この文章で言っていることは、「私は、成長しているIT業界で成長したいです。」ということだけです。なぜ成長したいのか？成長したいならなぜIT業界なのか？成長しているIT企業はたくさんあるのになぜA社なのか？を論理的に説明しなければなりません。ESの書き方【自己PR編】はこちら人事を納得させる志望動機とは説得力のある志望動機とは、御社で働きたい（こういうことをしたい）→その理由という書き方をします。「その理由」が説得力のあるものにする必要があります。説得力のある理由の一つに、「過去の事実」があります。営業職の志望動機を例に考えてみます。私は営業の仕事をしたいと考えています。私はIT企業で2年間、営業のアルバイトをしており、会社の営業ランキングでトップクラスの成績を残しております。この経験を通じて、人と話をすることが好きな私にとって「営業」の仕事は最適だと自負しております。このように、実際に起きた過去の事実に基づいた文章は非常に説得力があります。SPIって何！？就活最初の関門、SPIについて知る直接経験型？間接経験型？志望動機の書き方には大きく分けて2つあります。【直接経験型】過去に、特定業務（プログラミングやデザインなど）を実際に経験した事があり、その経験からその業務を行いたいと考え、その業務が行える会社を直接志望する場合の書き方。【間接経験型】過去の経験から、仕事を行う上で大切だと思われるキーワード（企業マインドの統一、優秀な仲間、IT）を自己分析によって抽出し、それらのキーワードによってスクリーニング的に志望会社を特定する書き方。『直接経験型』と『間接経験型』のうち、どちらかの方が有利ということはありません。あくまで書き方の問題なので、自分の経験に適した書き方をしましょう。『直接経験型』の方が、オリジナリティがあり、面接官にインパクトを与えることや業務内容の理解度をPRすることができます。しかし、多くの企業（主に大企業）では、ポスト不足や新卒の教育方針などから、志望者が経験したことのある業務にすぐにつかせることができないこともあります。そのため、特定の業務の経験から志望理由を作成した場合、「ほかの業務はできないのか？」と面接官に思わせてしまう可能性があります。それに比べて『間接経験型』は汎用性の高い書き方です。多くの学生は、間接経験型の志望動機を書いています。グループディスカッションで圧勝する秘訣とは？説得力のある志望動機を作るためにするべきこと上記で述べたように、説得力のあるESを書くためには、志望を裏付けるような事実（＝過去の経験）が必要です。よって、志望企業でのサマーインターンの経験は、本選考の際に非常に有用です。しかし、その企業（または業界）でしか用いることができないというデメリットもあります。ちなみに、、、 私は、ベンチャー企業での長期インターンの経験を用いて、志望動機を作成しました。ベンチャー企業では、リサーチや営業、バックオフィス業務など幅広い仕事を担当します。そのため、ほとんどすべての企業（業務）の志望動機をインターンの経験でカバーすることができました。実際に面接で志望動機を話しても、「確かにそうだね。」と納得してくる場合がほとんどでした。多くの学生はサマーインターンに取り組んでいると思いますが、長期インターンという選択肢も考えてみてはいかがですか？☆JEEKの求人ページはこちら☆