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企業紹介

金融業界やグローバルビジネスで長年経験を積んだジーフィットの経営メンバーたちは、“知らない“ことで損をする金融取引における情報の格差を目の当たりにしました。グローバルに挑戦する企業の多くは、“為替変動リスクがあるのは仕方のないこと“と、半ば諦めているかもしれません。リスクは正しい手法でコントロール。すべての人にフィンテックの恩恵を届けたい、そんな思いから、ジーフィットは設立されました。

独自のアルゴリズムを用いて、お客さまの為替リスクを適切にコントロールし、複雑なグローバル取引であっても誰もが容易にアクセスできる、クラウド型のプラットフォームを開発しています。常識にとらわれない、新しいアプローチで企業のグローバル市場への挑戦をサポートすることを目指しています。

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弊社は2014年に設立された企業で、19年11月には「マネーフォワードグループ（東証マザーズ上場）」に参画し、昨年対比155%にて成長しているベンチャー企業です。
BOXIL SaaS(SaaS比較サイト)を中心に、BOXIL EXPO(オンライン展示会)、BALES(インサイドセールス代行)等
主にSaaS業界に向けてサービスを運営しています。
また子会社のADXLでは、SaaS業界特化のデジタルエージェンシーも運営しています。

【BOXIL SaaSについて】
BOXIL SaaSは、SaaS比較サイトです。
SaaSを普及させることで、社会の非効率をなくし日本の生産性向上を目指しています。
またSaaS業界は、毎年平均130%以上で成長している希少な業界です。

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2022年度発足【常識で勝負しない】を理念に置く、”新しい形”の会社です。

当社は、【常識で勝負しない】を理念の元”他には無い価値観や思考・制度・待遇全てを超越することをMissionとし日々活動しております。

代表の蓮井は10代の頃非行に入り多額の借金を背負い人生のどん底を経験しました。

中卒と言う肩書の中でも、現在沢山の社員に囲まれ営業代理店1位の実績を継続している当社だからこそ人生に意味を見出し歩むべきベクトルを正しく設定すれば何方でも人生は変えれると信じております。

そんな蓮井の強い信念の元、私たちPlayfulは当たり前の常識などに縛られる事無く働く人達そして顧客様に対して全てを超越した新感覚の企業の形を届けるべく日々活動をしております。

～メディア及び実績～
■令和の虎志願者出演全額800万円ALL達成
■創設初年度年商4億円達成
■ベストベンチャー100選考予定
■実業家春木開主宰社長ガチンコファイトクラブ出演
■2023年夏令和の虎”虎”出演予定
■DODA創業者前田徹也氏出演ラジオ番組メンター合格
■エネルギー商材代理店販売実績全国1位継続達成

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昨今、テクノロジーの進歩は目覚ましく、それにより我々の働く社会環境は大きく変わるだろうと囁かれています。想像を絶する速さで移り変わっていく現代社会の中で、より多くの人々に『生活をはぐくむための環境と多様な働く場所を提供し「人の活きるカタチ」を想像するという社会的使命に取り組みたい』と、かねてから思い描いてきました。

そのためにはこれからの新時代に通用する人材を育む、学校教育では賄えない全く新しい教育カリキュラムを作りだすこと、そして圧倒的に「個」の力を高めた人材を育成し、その集団を作り出すことが必要であると考えております。

当社では「様々な組織の中において自身の価値を的確に捉え、行動に移すマインドを常に持ち、また常にクライアント企業様の立場に立って物事を推し進めていく人材」を提供しております。そして、それが社員のため、クライアント企業様のため、ひいては社会のためになると確信しております。

我々Dissectera株式会社はこれからも「人の活きるカタチ」を創造していき、世のため、クライアント企業様のため、社員のため、全身全霊で取り組んでまいります。

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株式会社ソネリスは、ミッションに「あらゆるリスクと共生できる社会を創る」
ビジョンに、「災害発生時に、必要となるヒト・モノ・カネ・情報が収集・整理され、簡単かつ迅速に調達できるプラットフォームを創る」を掲げ2020年に設立したばかりの災害対策・防災領域のスタートアップ企業です。

災害対策は重要事項にも関わらず対策の優先順位が低くなりがちの分野です。
首都直下地震や南海トラフ地震の発生リスクの存在、気候変動リスクの高まりや定常的に自然災害が発生しているにも関わらず、それらリスクへの対策はまだまだ十分ではありません。

現在、これらの課題解決のためにBCPコンサルティングサービスを主に企業様へ提供しております。

また、取り組む領域の社会的意義の大きさや事業内容に共感頂き、既に、ベンチャーキャピタルより出資を受けています。

※BCPとは
大地震などの自然災害、感染症のまん延、テロ等の事件、大事故、サプライチェーン（供給網）の途絶、突発的な経営環境の変化など不測の事態が発生しても、重要な事業を中断させない、または中断しても可能な限り短い期間で再開させるための方針、体制、手順等を示した計画

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みなさんは「仕事」という言葉から何を連想しますか？
それは飲食店でのアルバイトであったり、新聞配達、営業、事務、実家のお手伝いなど人によって様々でしょう。

仕事＝労働という連想が当たり前の社会は変わりつつあり、これからは自分を表現することが仕事になりうる時代へ突入しております。
私たちは、世の中のひとりひとりの個性が仕事に変わる、自分らしさが価値になる、そんな社会を実現させるべく誕生した会社です。

rayoutは2019年に設立され、動画クリエイターをはじめとした様々な表現を生業とするクリエイターとお仕事をしております。それはwebCMや採用動画、システム開発など世の中の企業が必要とする制作物をフリーランスのクリエイターのチームを結成し、年間400~500以上のプロジェクトを遂行させております。

また、フリーランスのクリエイターがお仕事の獲得〜案件の進行管理をスムーズに行えるような自社サービス『MILK BOX（https://milkbox-video.com/）』を開発・運営していたり、次世代の戦えるクリエイターを育成するスクール『MOVIE STATION』を運営しております。

弊社は今年で4期目を迎え、メンバーも20名を超えて来たタイミングですが、様々な角度から、世の中の個性を価値に変えるべく毎年新しいチャレンジをしているスタートアップ企業です！

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株式会社ドゥーファは「その熱量が、世界を変える」をビジョンに複業を中心としたHR事業とSaaSのHubになるSaaSプロダクトを開発するWork Techのスタートアップです。

フリーランスでもなく、転職というカタチでもない「複業・副業」という生き方は、個人のキャリアの選択肢を広げる上で、また人生100年時代を生きる上でますます必要とされてきています。「働き方の新常識をつくる」をミッションに、熱量をもって働いていきたい、生きていきたいという方のキャリア形成を支援しています。

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「未来の当たり前が始まる会社を創る」
これが僕たちのビジョンです。

想像してみて下さい。
あなたが企画し産み出したプロダクトを、家族や友人や見ず知らずの方が笑顔で使っている姿を。
ちょっと嬉しく、誇らしい気持ちになりませんか？

そんなあなたになれるのが、ここジェネストリームです。

僕たちへの最高の褒め言葉は、「このサービスがなかっときの生活が考えられない！」です。
FacebookやGoogleのような、世界中の人が毎日当たり前に使うサービスを産み出し、一緒に世界を変えてみませんか？

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早くからVRの開発に着手し、当時は観て楽しむだけのVRコンテンツを、体験型のコンテンツとして提供。
更にフィットネスの分野に着目し、“リアル“ と“バーチャルリアル“ を「つなぐ」トレーニングプラットフォームを開発。
この経験を生かし、様々な業界にフィットした「標準VRプラットフォーム」を提供します。

NUR*VEは、リアルでの動きをバーチャル空間につなげる総合プラットフォーム。
「NUR*VE VRコンテナ」という、【レゴ感覚】でパーツの組み合わせで簡単にVRを作成することが可能なシステムです。

また、NUR*VEは、開発不要のVRクラウドサービス　NUR*VE　VRクラウドを各業界向けに提供します。
これにより管理画面やアプリから簡単に登録するだけでVRが実現されます。
モデル・モーション、３６０度カム　写真、動画　ライブ配信など業界に特化したサービスを実現可能です。

バーチャルなのにリアル。
バーチャルだからできる。

わたしたちは、ナーブというプラットフォームを通して、新たな感動体験をご提供して参ります。

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インターネット広告・ブロックチェーン・IoTと、IT/インターネット領域で複数の事業展開をしている企業です。

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paiza株式会社は「異能をのばせ」をミッションに掲げ、プログラミング転職・就職・学習サイト paiza(パイザ)を運営しています。

paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」機能を持つ、国内唯一（※1）の総合求職・学習プラットフォームです。私たちは paiza を、すべてのIT人材が自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム” と位置づけています。

昨今、テクノロジー社会の進展により、多くの企業が自社で優秀なエンジニアを持つために積極的に採用活動を行っています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足していること、また、エンジニアの技術力を簡単に可視化して採用する方法がないことなどから、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
私たちは paiza を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、国内ITエンジニアが40万人（※2）と言われる中で35万人が paiza に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※3）のデータもあり、今後も paiza が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 paiza は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッションである「異能をのばせ」に挑み続けています。

（※1）スキルチェック・転職・就職・学習機能が一体となったITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして。当社調べ
（※2）「ＩＴ人材白書2012」IPA P18
（※3）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」経済産業省P6

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「飲食店の在り方を変えよう」
ピーク時間の接客待ち、ボロボロのメニューや看板からの注文、時間のかかる現金決済。

手元のスマホからメニューの閲覧、注文、決済を可能にすることによってこれらの問題点をすべて解決するのがLaCarteのビジョンです。お店での時間を効率よく、スマートに過ごせる未来をLaCarteで作りませんか？

LaCarte Japanは2020年に設立され、全メンバーが20代前半のとてもフレッシュな会社になっています。社内のコミュニケーションは英語と日本語バイリンガルで、語学勉強の機会にもなります！

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エウレカは「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる。」をミッションとしています。

世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも私たちは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

これまでPairsを通して5,600万組以上のマッチングが生まれています。
そして、お客様から自己申告いただいただけでも110,000組以上のカップルがPairsから誕生しています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」という人を増やし、
Pairsというプロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

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■「自分のフロンティア」を見つけ、挑戦するという可能性

私は、「フロンティア」の可能性を信じています。

「フロンティア」とは、人類の新しい可能性を拓く世界のことです。
「フロンティア」というと、一部の人が挑戦するもののように聞こえるかもしれません。

私はむしろ、「フロンティア」は全ての人の目の前にあり、人は自分のフロンティアを見つけ、挑戦し続ける生き方をすべきであると考えています。

私がそう思うようになったのは、私自身の経験に由来します。

私はかつて、大手コンサルティング会社のコンサルタントとして一定の成果を挙げ、その後、独立しました。そこで発見したことは、私がコンサルタントとして知っていて、助言できていたことは、この世界の一部に過ぎなかったということでした。

そして私は、自分の知らない世界に事業として進出し、一定の成功をしたと思えば、失敗もしました。その結果として、大手コンサルティング会社にいた時代より、より多くの気づきを得ることができました。これは、元の場所にいたままでは、決して獲得できなかったものと言えます。

フロンティアは、未知なる領域にあります。
フロンティアは、本来自分の心が求めるもの、やりたいものでもあります。
同時にフロンティアは、環境変化の中、迫られる選択の中にあると言えます。

「自分のフロンティア」に挑戦する生き方とは、迫られる選択の中、心惹かれる方に、危険や恐れを越えて挑戦する生き方なのではないでしょうか。

「フロンティア」は常に、未知なる領域で、そこに行くのは恐怖と不安がつきまといます。私も、自分が本当にやりたいことへの挑戦の際に、自分自身の恐怖と戦い、その結果として、新しい世界を見ることができました。フロンティアに挑戦しないということは、そのような新しい世界を見る機会を失ってしまうことになるのかもしれません。

人は、常にフロンティアの世界と、そうでない世界の選択の交差点にいます。
私は、そのとき常に「フロンティアの世界」を選ぶ生き方をしたい。そして、そのような選択を、多くの想いをともにする人々と行いたい。

人が常にフロンティアの世界を生き、その世界を広げられることができるように。

■フロンティアをともに見つけ、ともに飛び込む、フィンチジャパン

フィンチとは、生まれてから死ぬまで進化し続ける現象を象徴する鳥と言われています。
それは環境変化の中、フィンチは必死に生き残ろうと未知なる領域に挑戦し続けたからに他なりません。

企業も、人と同じように、自分のフロンティアを見つけ、挑戦し続けることを定められている存在です。
企業は常に、環境の変化にさられています。変化に対応しなければ、フィンチのように生き残ることができません。

その変化の対応をする際、企業は「フロンティアの挑戦」をしなくてはならないと、私たちは考えます。個人のフロンティアが、自ら心惹かれるものの、不安と恐怖を感じるものであるとすれば、企業のフロンティアとは、産業として、市場として、その方向に進まなければならないが、リスクと脅威を感じるものではないでしょうか。

そして、そのようなリスクや脅威を越えて「フロンティアへの挑戦」を選び続けることこそ、企業の為すべきことではないでしょうか。

私たちは、企業とともに、そのフロンティアの存在を示す一本の杭を打ち込み、そこへ至る最初の一歩を共に見つけ、共に飛び込んでいく存在です。

そのために、私たちの持つあらゆる手段を活用します。

どこに企業のフロンティアがあるか。そこに行くためにはどのような道筋を通ったらよいのか。どのようなメンバー、企業とともにそのフロンティアにたどり着けるのか。

「フロンティアに挑戦し続けるような企業を、ともに作る」

フィンチジャパンは、フロンティアに挑戦することが、企業の文化となり、企業遺伝子に組み込まれるほど、企業にとって当たり前の選択となり、人、組織、企業が常に自分のフロンティアに挑戦し続けるありかたができるような世界を目指しています。

フィンチジャパンは、そんな挑戦をする人と組織、企業とともに歩いていきます。

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当社はERP(SAP)導入コンサルティング、ABAP開発、ホームページ制作、WEBシステム構築などを手掛ける、2001年設立の会社です。

インフリーという社名はスペイン語の「Infinito（無限の）」「Futuro（未来の）」「Brillo（輝き）」と言う3つの言葉が由来となっています。

インフリーに関わるすべての方々の「未来が無限に輝くように…」という願いを込め、グローバルスタンダードな技術で最適なソリューションを提供しております。

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私たち人間は、自分が仲間と"つながっている"と感じたり、
仕事を通じて社会と"つながっている"という実感を得たり、
心からの感謝を受け取ったりした時に、得も言われぬ幸福感を感じます。

私たちの社名ユーフォリアとは、イタリア語で「多幸感」を意味する言葉です。
ひとつでも多くの「ハッピー」を生みだしたい。
そして最高級の「ユーフォリア状態」を皆で共有したい。
この社名には、我々の事業に乗せた思いが込められいます。
私たちは、コンサルティング・ITソリューション事業を通じ、
価値あるモノをきちんと社会へつなぎ、ヒトとヒトとをつなぐことで、
より良い社会を実現するお手伝いを全力でおこなっていきます。

会社名： 株式会社ユーフォリア
会社所在地： 〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-21-1087
設立： 2008年8月
マネジメント：
橋口寛 （代表取締役パートナー)
宮田誠 (代表取締役パートナー)
坂本直樹 (CTO)

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社会的ミッションを負う企業理念のもとに【共感】し、【愛着】を持ち、お互いに【貢献】しあう従業員が集まる｢エンゲージメントカンパニー｣こそ、長期的な成長を実現させる企業の形だとわたしたちは考えます。
｢エンゲージメント｣とはお客様と企業の従業員と企業の一体感のこと。トータル・エンゲージメント・グループは、｢エンゲージメント｣の向上を通じて誰からも愛される高利益体質企業への変革を支援するコンサルティング会社です。

起業家、アパレル企業の教育プロフェショナル、外資有名コンサル出身の戦略家、コマースサービス構築のプロフェッショナルなど、多様なキャリアパスを持つメンバーによって構成されているハイブリッドチームだからこそ提供できる価値をお届けします。

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＜会社名＞
株式会社ドリームホップ
＜所在地＞
【本社】 〒160-0016　東京都新宿区信濃町11-3 AK信濃町ビル5階・6階
【新橋支店】 〒105-0004　東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館402B
＜資本金＞
16,500,000円
＜従業員＞
15名
＜役員＞
代表取締役　稲垣義文
取　締　役　清水貴之
執 行 役 員　椋野俊之
＜顧問＞
弁護士法人ボストン法律経済事務所
清水税理士事務所
近藤社会保険労務士事務所
＜許認可＞
経営革新等支援認定機関：関財金１第145号　20130228関東第7号
有料職業紹介事業者：厚生労働大臣許可 13-ユ-301006
特定労働者派遣許可番号：特13-315444
古物商許可：東京都公安委員会　第304381309152号
古物商許可：兵庫県公安委員会　第631561400002号
＜取引銀行＞
三井住友銀行 赤坂支店
りそな銀行 赤坂支店

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お客様に好まれるドレスアップ車の構想から納車まで

企業紹介

商号：アクアシステム株式会社
略称：ＡＳ（AQUA SYSTEM Co.,Ltd.）
所在地：〒371-0114　群馬県前橋市富士見町田島191-1
ホームページ：http://www.aqua-club.co.jp/
TEL：027-288-7711㈹
FAX：027-288-3982
代表取締役：狩野　清史
設立：1986年5月19日
資本金：10,000,000円

業務内容：微酸性電解水「ピュアスター」農業分野総販売元
アルカリ＆酸性イオン水生成器の販売
微酸性電解水・強酸性電解水製造装置の販売・システム設備全般、各種厨房機器応用システム
上記に付随するコンサルタント・施工・リース・メンテナンス業務
バクテリア・セルフチェッカー『 mil-kin（見る菌）』 アジア地域総代理店

関連会社 狩野設備（施工関係）
ヴァン・ジョイ（国産ワイン専門店）

加入団体：（一財）機能水研究振興財団　賛助会員
微酸性電解水協議会 理事
日本機能水学会　正会員
ウォーター研究会　幹事
認定・許可：建設業許可(許可番号:群馬県知事　許可(般-25)第23298号)
高度管理医療機器等販売・賃貸　許可
医療機器販売及び賃貸管理者
バイオセーフティ管理 認定
アクアアドバイザー　認定