コンサルのインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

イードアは、経営課題解決のプロフェッショナル集団です。
「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展を寄与する」

経営理念「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」を掲げ、企業様の経営・ビジョン・方向性など想いを理解し、フェーズに合わせた最適なソリューションを提供させていただいております。

提案するソリューションは組織人事面の支援を中心に、クライアントとのビジネス創出、M&Aの仲介、ファイナンス支援、アライアンス提携支援など多岐にわたります。

弊社には某大手コンサルティングファームやメーカー、ヘッドハンティング企業出身者や、各業界にて圧倒的な成果を残し、業界のプロの目線からコンサルティングを行うコンサルタントが多数在籍しております。

経営課題解決のプロフェッショナル集団としてサービスを提供している私たちと一緒に、
「イードアを通して社会貢献・企業成長に貢献したい方」、「スピード感をもって自己成長をしたい方」を募集いたします。

企業紹介

株式会社ジェイネッツでは、通信インフラを中心としたソリューション提供を行っています。
創業は2005年、おかげさまで18年目を迎えました。
18年の間にITは驚くほど進化し、弊社もその進化に適応しながら事業を営んできました。
現在では国籍問わず、若いメンバーが活躍しています。

◆多様なメンバー
現在社員数は30名強で、全員中途入社。外国籍のメンバーも多数在籍中です。バックグラウンド関係なくやる気と人柄を重視しています。メンバーのこれまでのキャリアは幅広く、色々な経験を持っている方が集まっています。

◆チャレンジャブルな環境
本人にやる気があり、会社としてもプラスになると判断すれば、そのための場所や役目や肩書を作ります。やる気次第でどんどん昇進できる環境です。

職種や所属に関係なく勉強したい人は会社経費で資格も自由に取得しています。例えば、マーケティング担当でも電気工事士の資格を取っていたりもします。

また、職種に縛られずやりたいことにチャレンジできます。デザインの担当として入社後、営業をやりたいと発言して実際に営業と半々で業務にあたっているメンバーも。
従業員が生き生きと活躍できる機会を提供します。

◆主体性
ちょうど良い規模感で風通しのいい会社ですので、働き方やこんな制度があったら良いな、というアイデアは積極的に取り入れていきます。最近ではおやつ休憩の時間＆ルームの設定をして、メンバーからも好評です。決定から実行までのスピード感も私たちの強みです。

社会が大きく変わっていく中で、変化しないことは停滞を意味します。色々なことを考え、自分の意見をもち、手をあげて発信してくれる方にはどんどんチャンスが回ってくる、そんな会社です。

◆事務所
神田川のほとりにあるので、街中にありながら、輸送船やカモメの鳴き声もBGM(^^♪として
傍らで感じながら情緒豊かに？スマートな事務所でお仕事出来ますよ。

◆こんな人が活躍しています！
・主体性を持って働ける
・成果にこだわる
・多様性を受容できる
・チャレンジ精神がある
・成長意欲が高い

思い当たるところがある方はぜひ、募集要項も御覧ください！

企業紹介

<代表挨拶>

資本の不均衡によって経済的な不平等が継承されていることは、現社会において否定できません。社会が今後も成熟していくにつれて、経済的な格差が広がっていくことはおそらく免れられないでしょう。

一方、経済活動を通して人々の生活は「より便利に」「より快適に」なっていきます。生活における三つの不、「不足・不便・不満」は、公共財の増加や、サービスの拡張、生産手段の獲得によって経済的に解決されるものだからです。

もし、あらゆる不を解決し、インフラや建造物、ソフトウェアを生み出すための知識や技術といった生産様式が社会に蓄積され、人々が完全に満たされた社会が実現できるとしたら、貧富や階級といった人々を区別し得る相対的な価値指標は一体どうなるのでしょうか。もしかしたら、雇用関係の持つ力の不均衡も、次第に解消されていくのかもしれません。

私たちが豊かさを追求するためには、まだ満たされていないという前提に立って、生産性を向上し続ける必要があります。
私たちは人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めます。
また、我々がソフトウェアやITサービスを駆使し、生産的なはたらき方を模索し続けることができれば、あらゆる企業に展開続けることによって、人がより人らしく夢中になってはたらく仕組みをアップデートし続けることができるのではないか。そしてそれがそのまま皆様への提供価値になると信じてまいります。
その結果として、はたらく時間を削減し、社会全体の”自由な時間”を生み出していくことができれば、それは一つの豊かさを象徴しているのではないかと私たちは考えます。

上記の仮説に加えて、全てのはたらく人々に優しくありたいという気持ちと、自分たちが常にはたらく人々の側でありたいという気持ちを込めて、プロレという名前を会社につけることにしました。

経済活動の主役は株式会社だからこそ、お金がなくても豊かになれる社会をつくるまで、ひいては、はたらく豊かさにほんの少しでも影響できるまで、株式会社の経済活動を支援し続けます。

企業紹介

経営者の左腕として
「守り」の視点からビジネスを支え続けること。

企業紹介

社名のLHitはLife、Human、itから成り立っており、
我々のゴールはITで社会を豊かにすることです。

LHitの提供したサービスが形を変えて、
世の中を豊かにするきっかけとなることを願って、
日々営業をしています。

企業紹介

オスティアリーズは2014年創業のベンチャー企業です。
当社サービス「着信認証」はグローバルにユニークなID（電話番号）を活用して、
あらゆる企業の認証課題を解決し、ナショナルクライアントや上場企業、グローバルイベント等への
導入事例多数。
インターネットサービス利用時の本人確認方法が煩わしくなってきた事象に対し、
誰にでも簡単で、よりセキュリティ性の高い方法により不正被害のない世界を実現して
20億会員の着信認証普及を目指しています。

企業紹介

私たちは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」企業です。

インターネットによる買い手の匿名マッチングと、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで成約率の高いM&Aを実現している。加えてM&A市場に不足しているプロのアドバイザーを増やしていくためにパートナープログラムを運営しており、パートナープログラム会員に対して、M&Aセミナーやノウハウの公開も行っている。

同社の特徴は「完全独立系」であるということ。通常、日本においてM&Aを仲介する企業は、銀行・証券会社等の系列会社が多い。同社ではそういった関係・しがらみを持たず、業種や地域などの制限もなく、譲渡・譲受側双方において中立な立場をとることを旨としている。さらに、譲渡企業を中堅・中小企業に絞り、友好的M&A支援に特化。譲渡側のオーナー、従業員、取引先、譲受側の企業といった関わる人すべてが幸せになるM&Aを目指している。

親会社である日本M&Aセンターが設立された1991年は、いわゆる「バブル」の最後期にあたる。当時、企業の譲渡・譲受は「事業承継」と呼ばれ、主に相続対策のために行われていた。全国500名ほどの税理士が、この事業承継について研究をしていたが、対策をしても後を継ぐ会社や人が見つからなければ、策を講じる機会もなく、その会社は倒産・廃業してしまう。会社がなくなるということは、税理士や会計士にとってはクライアントがなくなり、顧問料が発生しなくなるということ。そこで全国の税理士と会計士が共同出資して立ち上げたのが、日本M&Aセンターの前身となる互助会だった。事業承継を行う中で、M&Aという呼び名と考え方が定着していき、日本M&Aセンターが誕生。日本におけるM&A業界のパイオニアとなった。

こうした経緯で創設された日本M&Aセンターは、現在従業員数およそ600名、年商300億円、全国の会計事務所、各種士業者、地方銀行・信用金庫、都市部の商工会議所などとネットワークを構築し、取り扱い件数で世界トップのM&A会社となった。そんな中、M&Aの流れは、2017年に大きな山場を迎える。

「2017年、いわゆる団塊世代の中で最年長にあたる、昭和22年に生まれの人たちが70歳に到達しました。70歳という年齢は、日本人男性の健康寿命にあたります。また、日本の経営者は平均して67歳で引退しているという統計もあります。他の世代に比べて約2.5倍いるといわれる団塊の世代には、もちろん経営者たちも多くいますが、この人たちがこぞって引退するとなると、事業承継ができずに廃業する会社が増えるということに。そうなると、雇用も失われるわけです。特に地方において深刻であり、この問題を解決するのが使命だとも考えています」

企業紹介

■Mission
【 課題解決のために「　」と「　」をつなげる。 】
仕事とは元来「課題解決」です
我々は課題解決の手段として「つなげる。」という手段を用います
「つながった」両者とサイラットの３者が“うまくいく”そんな会社を目指していきます

■Vision
【 挑戦的なマーケティングと情熱的な営業で継続的に成長をする。 】
世の中には「価値あるサービス」「価値ある商品」がたくさんあります。
しかし、知られなければ。必要としている人たちのもとに適切な情報が届かなければ利用されることはありません。
だからこそ、我々は【挑戦的なマーケティングと情熱的な営業】で価値あるサービス・商品と利用者の方を「つなげます。」

■Value
【 CHOUSEN × KOUDOU 】
３つ✖３つの「チカラ」を行動指針として宣言します

超戦力 日々１％以上成長し常に過去の自分を超えていくことに超戦する力
頂選力 自分自身に自信と誇りを持ち、諦めることなく頂点を目指し頂選する力
眺潜力 見たことのない景色を見るために、見せるために眺潜する力

考洞力 相手の機微を洞察し、自分と相手、双方が活きる道を考洞する力
好働力 与えられて働くのではなく、自ら率先して好働する力
幸導力 自分、家族、友人、お客様など、“人生”におけるステークホルダーも幸導する力

企業紹介

株式会社ソネリスは、ミッションに「あらゆるリスクと共生できる社会を創る」
ビジョンに、「災害発生時に、必要となるヒト・モノ・カネ・情報が収集・整理され、簡単かつ迅速に調達できるプラットフォームを創る」を掲げ2020年に設立したばかりの災害対策・防災領域のスタートアップ企業です。

災害対策は重要事項にも関わらず対策の優先順位が低くなりがちの分野です。
首都直下地震や南海トラフ地震の発生リスクの存在、気候変動リスクの高まりや定常的に自然災害が発生しているにも関わらず、それらリスクへの対策はまだまだ十分ではありません。

現在、これらの課題解決のためにBCPコンサルティングサービスを主に企業様へ提供しております。

また、取り組む領域の社会的意義の大きさや事業内容に共感頂き、既に、ベンチャーキャピタルより出資を受けています。

※BCPとは
大地震などの自然災害、感染症のまん延、テロ等の事件、大事故、サプライチェーン（供給網）の途絶、突発的な経営環境の変化など不測の事態が発生しても、重要な事業を中断させない、または中断しても可能な限り短い期間で再開させるための方針、体制、手順等を示した計画

企業紹介

当社は、2013年11月に創業した「ブランドコンサルティング」を専門に行う会社です。

【ミッション】「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」
お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。

【ビジョン】「ブランドとともに、育ち続ける会社。」
戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。

企業紹介

社名：NODE株式会社
設立：2014年3月12日
役員：代表取締役　渡邉健太
　　　取締役 　田上竜也
　　　取締役 　辻澤裕介
資本金：8,704,000円
所在地：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル604（高田馬場駅より徒歩5分）
主要事業：
✔ASEAN人材採用メディア“ASEAN CAREER”の開発・運営
✔共創型外国籍スカウト・推薦プラットフォーム ”Sunrise”の開発・運営

企業紹介

創業から約10年、自分達のミッションは何か・どう価値を発揮して貢献していくかを突き詰めて、EC領域に的を絞りました。
顧客向け事業（toB）では、ものづくりを行う中小規模の企業が商品企画や開発に専念できる環境づくりと販路拡大に貢献するEC支援事業を2021年10月に開始し、
自主事業（toC）では、今までに培ってきたノウハウとデータを活かして日本国内の魅力的な商品を海外へダイレクトに販売する越境ECに注力しています。

顧客向け事業（toB）・自主事業（toC）と
幅広く事業展開しているからこそ、部署を超えてお互いの強みやノウハウを共有し敬意を持ちながらプロとして仕事をする社風に繋がっています。

企業紹介

弊社は、長年の日系及び外資系物流会社・海運会社での勤務経験と海外ネットワークを活用し、
複合一貫輸送サービスや三国間輸送サービス、国際ネットワーク構築代行などを主軸として、
物流のみならず、物流及び国際商取引に関わる全てのサービスをダイナミックに提供し、
国際社会における日本の経済的な存在感向上に貢献したいと考えております。
同時に、日本が世界に誇れる技術力やサービス、日本の伝統を世界に広めるお手伝いしていきます。

企業紹介

当社は国内外の大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」、「人材・組織戦略の提言」、「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。
また、シニア活用.com（年齢不問の求人サイト）の運営を通じてシニア層の労働市場開発を行っています。

企業紹介

クラウドワークスは「21世紀のワークスタイルを提供する」をビジョンに展開する
エンジニア・デザイナーのクラウドソーシング（ウェブのお仕事マッチング）サービスです。

日本最大級のクラウドソーシングとして現在急成長中、
現在50万人を超えるユーザーの方にご利用を頂いております。

サービス開始から約3年で、集まっているお仕事の予算総額は230億円を突破、
上場企業を始めとして90,000社以上の企業が活用しております。

「地域活性化」「女性の新しい働き方を支援する」「海外展開」という３つのテーマで事業展開を行なっており、
岐阜県との提携や厚生労働省での講演を行なっている他、日本経済新聞・ワールドビジネスサテライトなど取材多数、経済産業省 日本ベンチャー大賞「ワークスタイル革新賞（審査委員会特別賞）」を受賞しました。

2012年10月伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、デジタルガレージグループなどから3億円を調達し、ヤフーやベネッセと提携している他、2014年12月に東証マザーズへ上場しました。

企業紹介

WINDOMはホームページ制作からシステム開発まで行っているマーケティング会社。
上流の戦略のみを考えるだけでなく、コーディングからデータ分析、
ライティングまで地道なことを愚直に続けていきます。
100サイトを超える分析の技術やノウハウを駆使して、運営しています。

企業紹介

目指していること
「日本の経営に、世紀の躍進を。」

私たちは、M&Aをただ企業のマッチングとして捉えるのではなく、「企業が成長するための手段」と考えています。

経営者と同じ視座に立つ担当者が、経営者に負けないスキルと熱量でM&Aを伴走。
ビジネスのあらゆる面にコミットしながら企業の、そして日本の経営に、世紀の躍進を起こしていく。

それが私たち、M&Aベストバートナーズです。

社風・風土
弊社のビジョンに共感し、各企業で活躍してきたトップ人材が集まり、日々切磋琢磨しております。
平均年齢は20代後半で志が高く、ビジネスが好きなメンバーが多い環境です。

企業紹介

カスタマーサクセス製品「openpage」の提供

企業紹介

事業ミッション:「企業のファンを育成する」
ファン育成のマーケティング・クリエイティブカンパニーとして、
企業と人のつながりを創造し、企業のマーケティング活動を支援します。

当社は日本を代表する住宅、運輸、金融、化粧品企業など様々な業界でサービスを提供しています。
企業のマーケティング上の問題をヒアリングし、戦略を立案、問題解決に向けてクライアントと共にプロジェクトに取り組みます。

また抽象的な提案にとどまるのでなく、コンテンツマーティングの運用やポイントプログラム、コミュニティサイトの運営サービスを駆使して、実務フェーズでもクライアントの課題解決をサポートします。
30名程度の規模でありながら、大手広告代理店、コンサル会社にも引けをとらないサービスを展開し、創業以来、躍進を続けています。

※インスタグラムでも紹介しています！
https://instagram.com/_fanmarketing_?igshid=YmMyMTA2M2Y=

企業紹介

ブランドコミュニティを、創り育てる。

私たちは、インフルエンサーを通じたコミュニケーションによって、単なる一過性のプロモーションではなく、ブランドの世界観に共感するファンコミュニティを創り育てるエージェンシーです。

https://www.wantedly.com/projects/470394

※詳しくは上記リンクをご参照ください。