コンサルのインターンシップ・インターン求人企業

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スマートフォンマーケティング、スマートフォン集客のスペシャリスト集団

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リフトグループは創業4年目のベンチャー企業です。
私たちは「社会をバランスさせる」をミッションに、バランスファンド他、バランスタレント、バランスケアサポートなど様々なプロジェクトを手がけております。

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すべてはお客様の成功のために。

私たちは、単なるWebデザイン会社ではなく、またネットワーク・インフラ提供会社やVODサービス提供会社でもありません。
お客様の要望を多角的な視点から検討・具現化し、一つ先の成功へ導くことができる総合IT企業です。

ネットフォレストでは、部署間の垣根がありません。
それぞれが支えあい、お互いを高めあうことで成長できる良い関係を築いています。
6つの事業を軸に、各分野のプロフェッショナルが連携・協力することで、お客様にとって価値あるサービスを提供し続けています。

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ロボットビジネスに関わるコンサルタント、マッチングサービス、調査分析、講演会、セミナー開催などを主として行っています。ロボットビジネスを円滑に進めるためのプラットフォームである、ロボットビジネス支援機構(NPO法人申請中)を運営しています。ロボット開発会社、ロボットユーザ会社、商社、大学、行政を含むあらゆる関係者が集まり、ロボットビジネスを推進しています。

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「あらゆる出会いを最大化し、感情を最適化する」をミッションに、ステルスでウェブメディアを展開しています。

そのほかにも、数々の上場企業のメディアコンサルティングや、ファンベースマーケティングなどの最新のウェブマーケティングコンサルティングも行っております。

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私たちは
「もっと頑張りたい」「絶対に成し遂げたい夢がある」
「世の中に役立つ素晴らしい商品や技術がある。
でも一歩踏み出す勇気がない」
「夢の実現方法が分からない」…
そのような方々が持っている【熱】の温度を最大限高め、形にし、
より大きな【熱】として世の中に注ぎ（広げ）、
より豊かな世の中をつくる一躍を担ってまいります。

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当社は最盛期の株式会社ミクシィで事業開発に携わっていメンバーがスピンアウトして設立された会社で、“mixiXmas”や“NIKEiDソーシャルバナー”など、数百万人のユーザーが参加するヒット企画を生み出しています。

現在も、ローソン・KFCなどで使える共通ポイント“Ponta”のオフィシャルアプリである“Pontaタイム”の開発を担当し、Appstore総合1位を獲得するなど、業界内外から高い評価を受けています。昨年7月には業界も注目する自社サービスとしてモバイルワレットサービス“O:der”をリリースし、各種メディアからも注目されるよううになりました。

将来的にネットサービス、広告・マーケティング系の業界で働きたい人が、確実に成長できる環境を提供します。皆さんからの応募待ってます！

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アバディーン・スタンダード・インベストメンツ株式会社は英国を本拠地としてグローバルに金融事業を展開するスタンダード・ライフ・アバディーン・グループの日本法人です。

2017 年 8 月、英国のスタンダード・ライフ plc とアバディーン・アセット・マネジメント PLC は合併し、スタンダード・ライフ・アバディーン plc となりました。

その傘下で資産運用部門を担うアバディーン・アセット・マネジメントおよびスタンダード・ライフ・インベストメンツの関連法人は共に「アバディーン・スタンダード・インベストメンツ」ブランドのもとで運営いたします。

日本では、旧アバディーン投信投資顧問株式会社と旧スタンダード・ライフ・インベストメンツ・ジャパン株式会社が2017年12月に合併し、アバディーン・スタンダード・インベストメンツ株式会社として、新たにスタートいたしました。旧アバディーン投信投資顧問株式会社が設定・運用してまいりましたファンドにつきましては、新会社の下で引き続き運用を行っております。

当社は、「お客様のために、当社の運用ノウハウと顧客サービスを通じて、ご満足頂ける価値を創造すること」を経営理念の一つとして掲げ、常にお客様に最高のサービスをご提供し、信頼される運用会社を目指しております。

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「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を 理念とする創業5年目で9事業展開するスタートアップです。
創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク！」は 現在業界トップクラスの規模となっており、全国でも7拠点展開しています。
現在は紹介事業で得たノウハウと資金もとに 保育業界に携わる「保育士」「ママパパ」「保育園」の あらゆるニーズに応えるための新規事業を次々と創出する 『第二創業期』を迎えています。また、将来的には「保育分野」に限らず「人口減少社会にITで貢献する」という理念を元にあらゆる分野にチェレンジをして行く予定です。
リクルート、サイバーエージェント、GREE、DeNA、ＳＭＳ、JTBなどのメガベンチャーや大企業出身の社員と共に成長できる環境があります！

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ナイトレイは日々ソーシャルメディアで大量に発信されている施設や場所に関わる情報（ロケーションデータ）を高度に集約・解析し、独自のデータベースを構築することによって企業や自治体向けのマーケティングソリューションを提供しているスタートアップです。

また、それらのビッグデータを活用したコンシューマー向けスマートフォンアプリの開発にも取り組んでいます。

◼︎ 代表取締役社長：石川豊
2005年にネットエイジ（現ユナイテッド）入社。新規事業立ち上げやネット広告事業を担当後、2011年ナイトレイを創業。SNSのロケーションデータ解析エンジンを開発し、「ナイトレイGISメッシュデータ」など独自のソリューションと共にエリアマーケティングやビッグデータ活用ビジネスに挑戦中。
インターネットと地図が大好きな新潟市出身の33歳。

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当社は2011年12月に設立し、代表含め社員13名インターン6名の小さな会社です。オフィスは永田町にあります。まさにベンチャー企業です。
情熱的な代表と情熱的な社員、インターンが席を並べ日々業務に取り組んでいます。

WEBのコンサルティングをはじめ、お客様の現場の人材教育までコンサルティングの一環として提供しています。

お客様の“本当にメリットのある事”を追求し、我々のサービスがご要望を満たせる内容ではないと判断した場合には、正直にその事を伝え、別のサービスや方法をお勧めしています。

キレイ事に聞こえるかもしれませんが、長期的に良いパートナーシップを築くには、これが一番の手法だと考えています。

現在着々と準備を進めている、プロアスリートのキャリア支援も近い将来提供をする予定です。

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EMZグループは、公認会計士／税理士が設立した、
創業10年を迎える総合アドバイザリーグループです。

ベンチャー企業から中小企業、上場企業まで、一般の個人から経営者、富裕層まで、
幅広い企業や個人の方々に、上質のサービスを提供することを目指して活動しています。

社名にもなっている、私たちの使命は

E　(Energize)
M　(Management)
Z　(Zeal)

「経営陣の熱意を活性化する」事です。

当社では、これから仲間になる方には、現在の知識量ではなく、
会計や税務に興味関心・意欲があるかを重視しています。

今知識が不安だとしても、当社で学びながら、是非会計・税務を好きになってください。

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ココラブルは、ネットマーケティングのノウハウを使い
様々なインターネットの事業を創っている会社です。

仲間と事業のタネを見つけ、アイデアをぶつけ、創りあげて成長させていくことが好きなメンバーが集まっています。

当社の事業は業界内でも新しい取り組みが多いため、ノウハウがない中で一緒にリサーチと試行錯誤を繰り返しながら事業を作り上げていける人を募集しています。
仕事上ではインターン生にも社員と区別せずに仕事を任せているため、実践的なスキルを入社半年ほどで身につけているインターン生が多いです。
※毎年インターンからの新入社員の実績あり

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公式HP　　　　http://www.inden.ne.jp/
公式Facebook　https://www.facebook.com/inden.grp

企業の新卒採用支援事業

他にもグループ会社で、

・インバウンド(訪日外国人)領域でBtoB支援
・フードビジネス領域で「京都」という世界有数の観光地における飲食店経営を行っています。

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柏崎法務事務所

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Ａ inc.の WHITE SPACE PROJECT Team は、フレキシブルなプロフェッショナル集団です。

各プロジェクトごとにプロフェッショナルチームを結成し、お客様の潜在している課題を表⾯だけでなく本質から捉え
私たちの得意とする包括的なマーケティング手法と戦略的なクリエイティビティと最先端のテクノロジーを適用し
プロジェクト成功への基盤を築きます。

MARKETING × CREATIVE × TECHNOLOGY

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HERPは 「採用支援を通じて、日本の採用を強くする」をMissionに掲げ、2017年3月に設立した会社です。

採用コンサルティングを通じて企業の採用活動を支援をしつつ、その中で感じたリアルな課題と、代表の採用担当時代の経験を元に、本当に世の中に求められるHR Techサービスの開発を進めて行きます。

■設立の背景
日本の採用は他業界と比較して進化が止まっています。採用担当者は日程調整の連絡、求人票更新など膨大な事務作業に追われ、戦略の立案・採用にまつわるデータの分析などの思考業務に時間を割けていません。

今後労働人口の減少・働き方の変革・移民の受け入れが進み、採用にまつわる管理コストが膨らんでいく日本において、採用の効率化・データの有機的な連携が求められていくと確信し、その先駆者となるべくHERPを立ち上げました。

■3つのValue
上記のミッションを達成するために、3つのバリューを掲げ、全員でプロダクト開発および、お客様の採用課題の解決に取り組んでいます。

Value.1 Big Flag（大きな旗を立てる）
Value.2 Challenge for Users（顧客利益の最大化）
Value.3 Professionalism（本当の意味でプロを目指す）

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創業1年のベンチャー企業です。経営企画や事業企画などのコンサルティング業務のかたわらで、コネマガ（https://magazine.conepla.com）というメディア運営をしています。
今後はQAA分野での新規事業を考えています。

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代表が独立したのが2015年1月。会社化したのが2016年11月とまだまだ若いベンチャーではありますが、着実に実績を積み上げて急拡大中です。2018年3月には3億円の資金調達も行い新宿御苑前に移転しました。業界No.1のサービスを一緒に作ってくれる方、募集中です。