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企業紹介

【株式会社Lime(ライム)とは】
パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、フィットネスWebメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。
創業時から業界はあまり絞らず多角的に事業を展開し、成長してきました。

Limeでは入社半年の社員を対象として新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。起業家志望のメンバーが常に挑戦できる環境があり、過去5年で18人もの起業家を輩出しているインキュベーションカンパニーです。

【多角的に事業展開する理由】
起業家を多く輩出し、社会全体の起業率の向上、雇用創出などの要因となる起業家が増えないという社会課題を解決するためです。

現状世界の主要各国と比較した時に経済力で日本は劣っています。起業家が必要な理由として、一人当たりGDP向上と起業活動が密接に関係している、起業によって雇用創出を生み出し労働参加率を向上させることができるからです。
ただ、起業家が増えない原因の一つとして起業スキルの不足が挙げられます。いざ起業をするとなってもどう事業を作っていけばいいかわからないからです。

しかし、Limeで新規事業を1から自分で作り出す経験を積んでいければ起業スキルが身につき、そのような不安もなく起業家として活躍していけるとともに、社会課題も解決していけます。

新規事業の立ち上げはプレゼンで通ったメンバーが中心となって行うのですが、高みを目指せる領域かどうかという基準以外で事業の軸はありませんので、今後もLimeで経験を積んだメンバーはどんどん起業家として巣立っていき、若手起業家の登竜門となっていけるように成長していきます。

【過去の立ち上げた新規事業実績】
・トレーナースクール事業
・マッチングアプリ
・健康サプリ
・動画メディア
・起業家シェアハウス
・人材マッチングサイト
・脱毛サロン
・Webコンサル
など

【サービスライン】
■エステ事業部
・ハイフ専門店LIME（全国24店舗展開）

■眉毛事業部
・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（関東10店舗展開）
・眉毛/まつげパーマ専門店LIME（都内1店舗展開）

■パーソナルジム事業部
・LiMEパーソナルジム（都内22店舗運営）
・太る専門REP UP GYM（全国10店舗展開）

■セールス事業部
・美容マシン販売
・美容商材販売
・FC店舗営業

■不動産事業部
・不動産仲介メディア「部屋タグ」

■Webメディア事業部
・日本最大級のフィットネスメディア ヤセラボ
など

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株式会社Limeでは、本気の失敗は肯定する、という価値観があります。
新しいことに挑戦すれば必ず壁にぶつかります。

むしろ失敗しない、壁にぶつからない人は何もやらない人です。

日々新たなことに挑戦しているベンチャー企業では行動が全てなので、
失敗を恐れて行動を止めていたら成長していかないという考えの元、
この価値観を軸に置いています。

私たちは世界で一番失敗する会社になります。

また、Limeは平均年齢22歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、
その若いメンバーでも創業から5期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、
早いメンバーだと入社3ヶ月で新規事業の立ち上げを任される環境だからです。

裁量が大きければ大きいほど成長スピードも早いので、
若いメンバーでもこれだけ成長させることができています。

入社半年以上になると全員新規事業のプレゼン大会で自分で事業を始めるチャンスがあり、
今までの経験が浅くても起業を経験する環境があります。

若くてもどんどん挑戦できるので、飛び込んできてください！

▪️出身大学一覧
・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学

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「社会の二項対立を溶かす」

Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm（ファム）」では、他領域にデジタルとリアルを融合させながら課題解決型のサービスを企画・開発を行なっており、時代に合わせたソリューションを提供しています。

また「男性従業員の育休義務化」や「妊活補助・卵子凍結補助」をはじめ、新しい社会づくりに貢献できるような組織づくりも行なっています。

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カカクコムは「ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける」をコンセプトに、さまざまなサービスの企画・開発・運営をしています。

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ANIMA GROUPは『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げ、事業を通じて誰かの人生の可能性を広げ、人々が"好き"や"得意"を最大限発揮できる社会をつくっていくことを目指し、領域問わずチャレンジしている企業です。

2016年の創業から常に挑戦を続けることで高い成長率を達成してきましたが、今後も誰かの「制約」を取り払うために次々と新規事業へ取り組み続けることでさらなる成長していきます。

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ワールドワイドピーアールは少数精鋭の宣伝に特化した特殊部隊です。地球上で最も宣伝が得意な集団になるために生まれました。既に日本国内ではTVを使った宣伝分野においてミッション完了と言えます。

メディアから名前が挙がるプロモーターと、世界を見据えたプランナーだけをヘッドハンティングして飛躍しています。
現在は新卒採用をおこなっていませんが、今後新卒採用を考える予定があり、この度インターンにて学生と触れ合う機会をつくりました。

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株式会社Media Beatsはマーケティングに強みを持ち、金融・投資領域で事業を展開する創業3期目のスタートアップです、合計10名の先鋭メンバーで構成されています。現在は基本的に3人ほどのチームで一つの既存事業を担当し、同時並行で新しい事業を企画するという体制です。そのため、全員が責任を持ち、事業家として活躍・成長することができる環境があります。
また、ジョインしたメンバーが雑用(資料作成・エクセル管理)をこなすことは一切ありません。無駄な業務を全て外注化し、自身は本質的な業務にのみ集中することができます。
参画するメンバーは、東大・一橋大学・東京工業大学・東京外国語大学・国際教養大学・早稲田大学出身で日々新しいテクノロジーや金融事業について取り組んでいます

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実家のテレビに専用の受信ボックスを接続するだけで、スマホから送った子供の動画や写真を簡単に見ることができるまご専用チャンネルサービス。その名も「まごチャンネル」を提供する株式会社チカクは、2014年設立のベンチャー企業。遠くにいる大切な人たちの存在をもっと「近く」に感じてほしい、大切な人たちの気配をいつも「知覚」していてほしい、そんな想いを込めて、社名に「チカク」という言葉を選びました。「距離も時間も超えて、大切な人と繋がれる世界を創る」というミッションを掲げ、人と人を近くし、互いを知覚できるようなサービスを開発・運営・販売しています。
https://www.mago-ch.com/

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MISSION
つくろう。世界が愛するカルチャーを。

個性の光るクリエイターが集まり、その表現⼒を発揮できる舞台を。先端技術を注ぎ、クオリティにこだわり抜いた新体験を。
国境を超え、世代さえも超えて、愛される⼆次元エンターテインメントをつくる。
ただ、そのために、私たちは挑戦をつづけます。

私たちCOVERは、「ホロライブプロダクション」をはじめとした、日本ならではのコンテンツを、世界に向けて発信しています。ホロライブプロダクションにはグローバルで60名を超えるVTuberが所属をしています。Youtubeのチャンネル登録者数は合計で5,000万人以上と急成長を続け、アジア中心に英語圏でも拡大を続けています。
また、新規事業としてメタバース事業に取り組んでいます。ゲームやライブなどのエンターテインメントを通じてユーザーコミュニケーションができる同一のオンライン仮想空間を提供できるサービスを自社開発しております。

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HPより

https://renbao.jp

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よりよいお別れでよりよい社会を
わたしたちは人の人生観を変えるほどの、よりよいお別れを日本中に増やすことで、より豊かで充実した人生を過ごせる人が増えていく社会になることを目指します。
「身近な人をもっと大切にしよう」「もっと自分の人生と向き合おう」
など命や人生の素晴らしさに気づくきっかけとなるような一生の記憶に残る最高の葬儀を提供いたします。

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弊社は、2002年10月に創業以来、システム開発を中心とした、各種ＩＴサービスのご提供をさせて頂き、現在に至っております。
お客様の経営戦略に基づいた的確なソリューションの提供に真摯に取り組んでおります。
日本に留まらず世界的に、ますます多様化する価値観を、ＩＴという論理的な器へ最適化して、ご提供できるよう日々精進しております。
特に、旅行業において客船旅行であるクルーズ旅行の分野では、海外の船会社様、及び日本国内の海外船会社ＧＳＡの皆様には、弊社自主開発の基幹系予約管理ソフトウェア『Cruise World』をご利用頂いております。実績ベースで日本をはじめ、イタリア・アメリカ等国内外14社、船数で50隻分のクルーズ船の日本国内予約を弊社オリジナル・パッケージソフトウェア「Cruise World」で管理して頂いております。

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弊社は、長年の日系及び外資系物流会社・海運会社での勤務経験と海外ネットワークを活用し、
複合一貫輸送サービスや三国間輸送サービス、国際ネットワーク構築代行などを主軸として、
物流のみならず、物流及び国際商取引に関わる全てのサービスをダイナミックに提供し、
国際社会における日本の経済的な存在感向上に貢献したいと考えております。
同時に、日本が世界に誇れる技術力やサービス、日本の伝統を世界に広めるお手伝いしていきます。

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■会社について
当社は「あらゆる人に、データという武器を。」というミッションを掲げ、従来データサイエンティストが実施するような高度な消費者データ分析を、どんなリテラシーの人でもできるようにする、という製品・サービスを提供しております。まだ創業3年と若い会社ですが、累計資金調達額は2億5000円を超え、市場から評価をいただいております。

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外国人材向けに人材/住宅/教育/メディア事業を展開。『移民版リクルート』を目標に2021年に設立された平均年齢26歳のベンチャー企業です！（東京/インドネシア拠点）

人手不足を補うべく在日外国人はこの10年で1.4倍に。その一方で、職場から失踪してしまう技能実習生は１年間でなんと約１万人。
「もう日本なんて来るもんじゃない」と日本から寂しそうに帰国する人たちも大勢います。

外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。東南アジアで事業経験を持つ経営陣を中心にした圧倒的外国人目線とITの力で課題解決を図ります。

◆ASEAN HOUSE創業ストーリー
動画：https://youtu.be/4x5seTZJIEk
記事：
https://aseanhouse.co.jp/passionforbusiness/
https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/

◆メディア掲載実績（一部抜粋）
共同通信：https://www.kyodo.co.jp/life/2022-02-17_3669316/
BS12：https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI
時事通信：https://www.jiji.com/jc/article?k=000000008.000089895&g=prt
ダイバーシティータイムズ：https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/
アセナビ：https://asenavi.com/archives/20301
U-29：https://u-29.com/2021/01/07/shotarosasa/

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私達は、様々な業務・業種に向けてITソリューションを提供する
「SES事業」を展開しているITベンチャーです！

今年で設立16年目を迎えますが、
設立してから1度も赤字がなく、
年々社員数がぐんぐん伸びています。

また、現在140余名の社員の120名以上が
エンジニアという異例の比率も私達の特徴です。

現在の主力事業は、SES事業。
クライアントは直取引で、大手SIerからITサービスを
手がける有名企業まで様々。

私達は決して言われるままの仕事をするのではなく、
企業努力とプロジェクトメンバーの努力で着実に存在感を増し、
幅を拡げています。

これからは既存事業をさらに成長させながら、
市場のニーズを捉え、新しい領域にチャレンジを続けていきます。

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株式会社ジーニングはインターネットメディア企業です。
代表の山本は未踏(IPA)採択(https://goo.gl/kNpVmh)のエンジニア社長です。

インターネット上に溢れる情報から、新たな価値を生み出すこと。
「Generate New Values with the Internet. 」

狼煙、活版印刷、電信、電話、TV・インターネット、僕らは新しいメディアインフラ化した時代に生きています。悠久の宇宙史において、人の一生は、星の瞬く時間にも満たたないのですが、人類史において、これだけ大きな変化が生じている時代も珍しいでしょう。

【事業のコンセプト】
新たなメディア事業である「キャステル」(http://castel.jp)はテーマーパークを訪れる方へ、
次のコンセプトで価値を提供します。

(1) テーマパークの思い出をより楽しいものにしてもらうための情報提供
(2) 待ち時間などに、読むだけで楽しいというエンターテイメント提供

【社名の由来】
「Gening」はgene(遺伝子) + gen(源・原因) + ing(進行形/躍動感)

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“社会”と”教育機関”の架け橋になる

現在、半年1年と長きに渡って就職活動を経て、やっと入社されたにもかかわらず、その約33%が3年間で離職してしまいます。
それらの半数ちかくが「職種によるミスマッチ 」が原因となっています。
我々は“働くを0から”体現出来る場を提供して参ります。

ZEROWORKSは 2025年までに日本最高峰の教育機関をつくります。

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当社は主に重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けのセキュリティサービスを提供しています。年々複雑化・巧妙化するサイバー攻撃ですが、近年は重要インフラ事業者が標的となる例が後を絶ちません。人々の生活基盤を支える重要インフラのセキュリティ確保を通じ、iSECは世の中のセキュリティレベル向上に貢献します。

【MISSION・VISION・VALUE】
我々のMISSIONは、「セキュリティ上の脅威から顧客の利益を守り、長期にわたる安心・安全なサイバー環境を提供する」です。様々な企業の安心・安全を守る責任を自覚し、高い専門性を持ってサービスを提供します。

そして、このMISSIONを達成するためのVISIONが、「制御システムのセキュリティ運用において国内トップシェアを目指す」です。より多くの顧客へサービスを提供できる企業となります。

加えて、そのような企業となるために必要なVALUEが２つあります。
１つめはQCDSです。

Quality：高品質な製品・サービスの提供
Cost：生産の向上による価格抑制
Delivery：提供までのスピード感
Support：グローバル対応した長期サポート体制確立
これらを実現する優秀な人材を歓迎します。

２つめは、社員参加型経営です。
顧客満足度を高めるため、社外サービスの向上・社内環境の改善に社員全体が取り組みます。定期的に経営戦略会議も行い、手を上げれば誰でも参加ができます。
大きな課題に積極的に取り組み、MISSION実現のため行動できる人材を待っています。

企業紹介

▼ミッション
『MAKE YOUR BEST』
社会変革の時代に対して、これまで未経験の山を登るために、
あらゆる企業や個人は「異なる価値観」を受け入れて
「多様的」「遠隔的」「離散的」「成果志向」へと変化を求められています。

その変化に対応するためには、1人ひとりがBESTな状態であること、
健康で、周りの人との良好な関係があり、
自分の成長が周囲や会社の成長と繋がっていることが何より重要だと考えます。

私たちは組織や個人のデータを紐解く事でパフォーマンスを最大化し、
「これからの働き方」を支えるインフラを提供します。

▼会社の特徴
2016年12月に創業したまだ若い会社です。
現在の組織体制は社員5名、学生インターン2名で平均年齢28歳。
年齢関係なく活躍できる環境です！

弊社のミッションである「MAKE YOUR BEST」は社内に向けても同様です。一緒に働くメンバーがO:で成功体験を積み重ね、共に成長していけるようにサポートし合う文化があります。

若い時からチャレンジしたい人とたくさん出会ってお話しができればと思います。どうぞお気軽にご応募ください！

企業紹介

弊社は富裕層向けの不動産アセットマネジメントを主とする不動産会社からのスピンアウトによって生まれました。
主力のプロダクト事業を通して、不動産×テクノロジーの力を駆使しながら社会課題の解決へ挑戦しています。
インハウスのPdM、VPoEはじめエンジニアとデザイナーから成るチーム体制にてプロダクト開発を行なっていますが、同時にマーケティングの強化を図るために、PMMからなるマーケティング体制のビルドにも取り組み始めました。
デジタルマーケティングに精通したCMOクラスの指揮の元、PMM、マーケティングディレクター直属のチームにて、0→1期のマーケティングやグロースハック等を経験することができます。