【入社1ヶ月で実務に！】有名ブランドのPR、キャスティングディレクター募集！

インターン→社員 23歳 2年目

ー就職活動では、インターンを経験されたそうですが、インターン先はどのように決めていたのですか。

インターンを始めたきっかけは、大手企業に内定をもらっていた先輩達から大手のインターンに行くことで後の就職が有利になるという噂を聞き、ただ就職に対する漠然とした危機感から応募を始めたことでした。その当時、毎日アルバイトと飲み会ばかりの日々を過ごしていて、行きたい企業や業種もなかったため、ただかっこいいというイメージで広告代理店を片っ端から応募していきました。
そこで運良く大手の広告代理店２社から内定をもらい、自分をアピールしようと意気込んでインターンに臨みました。

ーインターンを経験してみて何か得るものはありましたか。

そのインターンでの内容は子会社へ新規PRのアイデアを考えてグループでプレゼンを行うというものでした。グループのチームメイトは有名大学の学生だったり、学生団体の代表をしていたり、帰国子女で英語がペラペラだったりと自分と比べると全く人生の経験が違う人ばかりでした。
メンバーのそれぞれが自分のアイデアを論理的に説明し、その折衷案をとっていくというレベルの高い議論を初対面で行っていて、学歴以上の経験の差を感じて人生で一番と言っていいほど悔しい思いをしました。

ー大手企業から内定をもらっていたそうですが、そこからツキヒホールディングスに入社することになったきっかけは何だったのでしょうか。

内定を頂いた数社の企業では、多くの従業員や子会社で業務をセグメント化し、分業で仕事を回すという業務形態となっていて、自分が受け持っている業務以外は不透明でただ自分に割り振られたマニュアルに沿った仕事のみをこなすというものでした。
何も企業について知らないまま就活を行なっていた自分は大学4年の夏になり初めて内定を頂いた企業の中に一つもいきたい企業がないということに気がつきました。

そんな時、大学の頃からサークルでお世話になっていた先輩から「内定きって明日からうちの会社来なよ」と声をかけていただいたんです。
大手企業ばかりにこだわっていた自分はそれまで全くベンチャーの魅力がわからず就活の際も考えてもいなかったのですが、話を聞いていくうちに自分で裁量を持って働くことのできる環境と思い描く提案を言葉に出し、形にできるという環境が新卒から与えられている場所はここしかないと思い入社を決意しました。

ー新卒でベンチャー企業に入ることに不安を感じる学生も多いと思いますが、実際に入社してみていかがですか。

全く知識も経験もなく、少人数で会社を支えるベンチャー企業に就職するということは、正直怖い部分もありました。ただ、自分がこの会社に就職した決め手はベンチャー企業だからこそ考えて働けば働くほど、知識や知見が身につき、多くの成功も失敗も経験をすることができる可能性を感じたからでした。

また、会社のメンバーにも恵まれ、辛い仕事でも一つ一つにやりがいを感じ、新卒からベンチャーに入社という冒険をして良かったと感じています。