人材系サービスのインサイドセールス

パック・エックスでは、メンバー一人ひとりの成長を後押しします。そのため、配属は面接でしっかりとインターン生の話を聞き、インターン生の意欲・考え方に合わせてを行います。社風も失敗は気にせずどんどん挑戦することをよしとします。

インターン生の成長を支援するため、インターン生は必ずマネージャーの部下となります。また、インターン生それぞれにリクルーターが付き、日々の業務を一緒に行いながら、成長をサポートします。わからないこともなんでも聞ける環境が整っています。

「成長したい」という思いやどんなことも臆せずにチャレンジする姿勢があれば、チャンスをものにし、環境を最大限活かせるはずです。

昇給や出世に社歴・経験は全く関係ありません。
入社後半年でリーダーになったメンバー、入社後5年で部長となったメンバーもいます。 活躍した方には正当な評価をして給料も上げる。そんな考えがあるパック・エックスではポストが多く空いてます。

インターン生にも新しい仕事にどんどん挑戦できます。
例えば、営業本部長や統括マネージャーの商談に同席し、顧客提案の手法を学ぶこともできます。適正に合わせて応募者集客の企画立案もおまかせしようと考えています！

インターン生は全員未経験からスタートしています！
新しいことに挑戦する気持ちで一緒に頑張りましょう！

・インターン生の所属大学（過去のものも含む）
早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、日本女子大学、東京女子大学…etc

パックエックスでは、インターン生にどんどん活躍してほしいと考えていますが、一方で学生の本分である大学の授業も大事にしています。

忙しい大学生でも働きやすいように、
「週1日から働ける」仕組みを整えています。

「インターンは頑張りたいけど、時間が…」
そんな理由で諦めるのはまだ早い！パックエックスで一緒に働きましょう！

■インサイドセールスの具体的な仕事内容例
・電話等を用いたターゲットアカウントからの商談創出
・顧客の課題抽出を通して、フィールドセールスへホットな商談を設定
・電話等を用いた新卒採用支援の集客支援、転職もしくは就職希望者支援
・営業社員と連携した施策の企画〜実行に関わるサポート

上記仕事内容例などの中から、面接でお聞きした適性に合わせて仕事をしていただきます。
この経験を通じて営業力、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、提案力を身に付けることができます！

また、慣れてきた方には次のキャリアステップをご用意しています！
・一緒に働く仲間を集めるためのビジネスSNSを用いた企画立案や実行
・営業本部長、統括マネージャーの商談同席

実際の商談を通じて、クライアントに対する提案手法を学ぶことが出来ます。

ビジネスSNS運用では、データからみた仮説を営業本部長とディスカッションし、より応募者を集めるための企画立案や実行を経験できます！

カジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中でどのポジションに挑戦するか、一緒にディスカッションできればと考えています。