”一流マーケター”になりたい人必見！　社長直下で企画・マーケティングを学び即戦力

■ジョハリの企業理念は「人の可能性を広げる」
この理念はもちろんインターン生に対しても当てはまります。
関わった仕事に対し、経営陣から何度も濃いフィードバックやアドバイスを貰えることは少数精鋭のベンチャーならでは。社会の第一線で働く上司たちと日々コミュニケーションをとりながら、自分が関わる仕事の枠を超えて貴重な経験を積める企業です。また、フィードバックを受け自己開示をしていきながら自分の強みや弱み、改善点を客観的に知ることができます。

■裁量権が大きい
インターン生が1事業のディレクターとなりライティングを指揮する。さらには成果に応じてはより大きな仕事が任される。少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、大企業のインターンシップではなかなか担当することができない重要な役割を担っています。もちろんその分、学生だからといって甘えられる環境ではありません。1人当たりに任されている裁量や責任が大きい環境だからこそ社会で通用する実務能力やマネジメント能力を高めることができます。

インターンをするにあたり非常に重要なのが”誰と働くか”ということ。現在所属するコミュニティよりさらに高い視座を持った社員と働くことが、必ず皆さんの将来の糧となります。

ジョハリではインターン生と代表の距離も近く、ランチや雑談を通じて就活や将来について話すことも...！学生起業や新卒就活・就職先での事業責任者など多くの経験を経てジョハリを創業した代表に日々助言を貰いながら将来について模索しています。

■代表取締役プロフィール
長島 寛人（ながしま・ひろと）
慶應義塾大学経済学部卒業。学生起業後、株式会社じげんに新卒入社。戦略子会社にじげんに出向し、じげんグループ最年少で事業責任者に昇格。開始3ヵ月で100万PVの新規メディアの立ち上げや、M&A後に低迷していた既存事業のV字回復など、マーケティングと組織開発を軸とした新規事業/事業再生に従事。2018年10月に独立し、「可能性を開く」をテーマに株式会社ジョハリを創業。

■業務内容
①メディアディレクターとして、SNSアカウントの運営
-コンテンツマーケティングの主戦場で事業を繁栄させファンを獲得する。
-SNSを利用し、コンテンツ閲覧による半受動的なレコメンドを狙う。

②台本作成、動画作成などのディレクション
-戦略的に立案した企画を具体に落としアウトソーシングディレクション業務の遂行。
-ユーザーに訴求するポイントを象り、クリエーターとコンテンツのコーディネートを行う。

③アカウントを伸ばすためのプロデュース
-企画立案からデータ分析まで一気通貫で行う。
-アルゴリズムを解析し、最適化できるようなコンテンツを企画・作成する。

■自責できる人
スタートアップやベンチャーは市況がアグレッシブに変化するので、できないこと・分からないことも多いでしょう。ただそんなとき、自分の動きで、努力次第で変わります。市況が悪いなら身を置く場所を変えればいい、上司が変わるなら変化に対応すればいい。
手の届く範囲は変えられるのがベンチャーやスタートアップの魅力だからこそ、そうした環境の中で自責して問題解決できるような人に来てほしいです。

■自らの意思がある人
自分の頭で考えられる人を採用しています。考えることが遅くても納得するまで考える人が重要です。
また、働くにあたってジョハリの環境に何を求めているか、そしてジョハリからは何を提供できるかの一致を重要視しています。お互いビジネスパートナーとしてWinWinである関係を求めて行きましょう。

■素直な人
素直な学生は納得したら成功に向かって動くので、そのような学生と一緒に働きたいと思っています。後は、根柢の地頭が必要です。自主的に考え、動くアグレッシブな学生を求めています。