スパイスファクトリー株式会社

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[職種]デザイナー [業界]IT広告

能力に応じて時給UP!デザイナーのインターン募集

スパイスファクトリー株式会社

※インターンに初めて参加される方はインターンに参加するまでの流れを一読してください。

○注目ポイント

  • 時給1000円以上
  • デザインスキルが身に付く
  • ベンチャー
  • 企画/提案力が身に付く
  • 少数精鋭
  • 実力主義

○職種

  • デザイナー

横断的にWebデザインを学ぶことができる

○給与

時給1,013円
※交通費別途支給
※週3日以上勤務可能な方を優遇します

○応募資格

スパイスのデザイン業務は、グラフィック制作から資料作成・アプリ / 業務システム / サイトのUIUXデザインやサービスデザインと、多岐にわたります。
デザインのスタッフはいろいろなスキルや知識をフル活用して、デザイン業務を行っています。

◆大きなサイトの制作に携われる
スパイスのデザイン事業の特殊なところは、大きなウェブサイトの制作に関われることです。
大手取引先も多く、制作の規模も大きいのが特徴です。
最初はグラフィックの制作から、ゆくゆくはサイト全体のデザインに関わっていくことができます。
また、インターン生もサイト制作依頼者様との打合せに同席して、肌で制作の現場を知ることができます。

◆UIUXデザイン
Webサービスやアプリケーションは、今や機能があればいい、という時代ではありません。
ユーザーにとってより使いやすい・使っていて心地の良いデザインというものが研究されています。
そういった高品質なデザインを担えるのもスパイスの特徴です。
時と共に変化してきた、そしてこれからも変化していく「理想のUIUX」をスパイスのデザイナーは日々研究しています。

◆業務システムのデザイン
業務システムのデザインは、上にあるUIUXデザインにも関わりますが、毎日そのシステムを触る人への配慮に満ち溢れています。
そんな工夫をしながらも、それを導入することで現場がどう変化するか、ということを考えるとワクワクしませんか?
例えば物流の業務効率化のシステムのUIUXをデザインしたら、どれだけの物流の現場で働く人に良い変化をお届けすることができるのでしょう!

◆サービスデザイン
サービスデザイン、という言葉を聞いたことがありますか?
サービスの提供者と利用者の両方にメリットがあるように、サービスをデザインするのです。
サービスは無形ですが、問題解決そのものを本来意味する「デザイン」の上流工程にも携わることができます。

デザインチームの制作
大手物流の業務システムのUIUXデザイン
大手専門求人サイトのUIUXデザイン
大型Webサイトのデザイン
新規サービスのデザイン
toCのアプリデザイン 
など、大手のお客様とのお仕事が多いこととと、さまざまなウェブのデザイン業務を担っていることが特徴です。
デザイナーもディレクターと一緒に打ち合わせに参加し、一緒にプロダクトを作り上げています。

○勤務地・最寄り駅

東京都台東区

浅草橋5-6-13 Spice Bldg.

総武線「浅草橋」駅 徒歩5分
都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分
日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分
山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分
都営新宿線「岩本町」駅 徒歩13分
都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩13分
総武快速線「馬喰町」駅 徒歩10分
都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩10分

地図はこちら

○企業情報

  • ○◆フレックスタイム制を採用

    ◆フレックスタイム制を採用

    11:00-15:00をコアタイムに据えたフレックスなので、自分のペースで仕事をすることができます。
    もちろん学生のインターン生には、学業と両立できるよう、ひとりひとり相談します。

  • ○◆自由休憩制度

    ◆自由休憩制度

    スパイスでは、シエスタ(お昼寝)制度と言って、好きな時に休憩をして、好きな時に働く、というルールを設けています。
    効率が上がらないときには休憩を取り、リフレッシュすることで休憩後の働き方がぐっと変わります。
    1日の間に何回も休憩を挟んで良いこの制度は、逆に全体の効率UPにつながっています。

  • ○◆個性豊かなスタッフ

    ◆個性豊かなスタッフ

    スパイスファクトリーにはシンガーソングライターや漫画家、馬の調教師など個性豊かなメンバーがずらりと勢揃いです。
    仕事以外の環境で学んだことを会社で活かし、会社で学んだことを仕事以外の時間に活かす。そんな働き方もひとつの在り方です。

    少しだけ弊社の特徴を挙げてみました。
    より良いものづくりを目指し、日々体制や方法を変えながら新しいことに挑戦する仕事を支えるのは、やはり組織の柔軟性です。

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