【HRテック×組織開発】 社長直下の長期インターンシップ募集中！

弊社では、個の能力、及びそれを最大限に発揮させる組織環境を独自のプログラムで可視化させ、そこで得た客観的データを基に経営環境の分析を行います。

人と組織の変革を通じ、クライアントの経営生産性を高めることで、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体の実現をサポートしています。

簡単に説明することが難しい業種ですが、実際に携わり、仕組みを理解していく中で学べることは実に多くあります。

「人」「経営」「コンサル」。少しでも興味がわいた方、ぜひ一度弊社へお越し下さい！

弊社でインターンを経験した学生達は、現在各方面の業界でその能力を発揮しています。
弊社代表の藤田は、立教大学等で講師として教育機関にも精通、またこれまでに築いてきた実績は高く評価され、企業内にとどまらず各方面で活躍しています。

そんな代表から、少数精鋭の弊社では直に指導を受けられる機会が多くあります。
可能性を掴むチャンスにいち早く触れたい人にはオススメのインターンです。

就職先実績：マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ、ゴールドマンサックス、CDI、三井物産、電通、博報堂、財務省、経済産業省、リクルート、SONY、東京電力、楽天　など。最難関企業へ人材を輩出！

【お願いする業務】

◆組織コンサルティングの支援業務
経営層に対する提案のためのリサーチや分析、示唆だし、資料作成

◆学生向け人材評価サービス「就職力測定テスト」のマーケティング
学生向けのweb評価テストの年間マーケティング戦略の策定と目標管理及び施策実行まで、1サービスのマーケティング業務を全て担当いただきます。

◆新規クライアント開発
人材紹介サービスを中心とした、クライアント開発を行っていただきます。

◆インターンチームの採用
学生インターンの採用とチーム作りを担っていただきます。

◆新規サービスの企画立案
自社のリソース、主に人材の評価データを掛け合わせた新しいサービスの開発を行っていただきます。

いずれかの業務を適正と志向性に合わせてアサインをいたします。

【期待できること】

◆社長直下で仕事をすることで、経営者視点での判断やモノの見方が身につきます。

◆組織コンサルティングの支援業務の大半の顧客は社長・役員や部長などの経営層になります。経営層に対して、担当コンサルタントのヒアリング内容を基に、データ分析を行い課題の可視化、解決策をまとめ資料化をします。この一連の業務はまさにコンサルの仕事を経験することができます。

◆1つ1つの仕事の裁量を大きく与えられる分、責任も大きい仕事になります。仕事を通して、モノゴトをとことん考え、やりきる力が身につきます。

尚、学歴や経験などは不問です。
まずはお気軽にお話をすることができればと思っています。お気軽にご応募ください。