大学院生こそ挑戦すべき！？長期インターンシップ参加について

多くの学生に長期インターンを紹介してきたJEEK（ジーク）。「長期インターンに参加している学生は就職活動で有利」と言われていますが、実際には、どのような会社に内定しているのでしょうか？具体的な企業名を参考に、JEEKを利用している学生や、その周りで長期インターンをしている学生がどんな長期インターンシップを活用し、どのような経験をしたのか実際に聞いてみました！KEYENCEに内定した学生の感謝のメッセージはこちら長期インターンシップ経験者は、なぜ就活に有利？ 長期インターンシップは就活に有利とされていますが、なぜ有利なのか説明していきます。就活時、多くの学生がサークル、部活、バイトでの自分のリーダー性について話します。確かにこれらは良いアピールなのですが、面接官からしたら同じような意見ばかりで優劣をつけづらいのです。 しかし、長期インターンシップを利用することで、業界についてもよく理解し、そこでの経験も話せます。また、論理的思考力がとても成長します。ここでの論理的思考力とは、答えの出ていないルートで、どのようなことを考え、どのように行動し、その状況をどのように打破するのかを考えることです。どんな場合でも、臨機応変な対応ができるように、長期インターンシップを利用してみてはどうでしょうか。 長期インターンシップは、就活でも役に立ちます。先程述べたように、長期インターンシップでの経験談や身につけた行動力は、面接官に、とても良い印象です。また、業務経験を通じて実力もつきますから、話題性として興味をもたれやすく、知識面、技術面からもアピールすることもでき、とても大きな武器になります。長期インターンでは実践的なビジネス経験を積むので、ビジネスでどのように活躍してきたのか、ビジネス経験のある学生の方が、企業に入ってからどんな働き方をするのかがイメージしやすいです。故に長期インターンシップを利用した方が就活に有利となります。インターンシップは就活で有利になる！？〜長期編〜はこちら 具体的にインターンシップに参加した学生の内定した企業名（JEEK調べ）では、次に具体的にインターンシップに参加した学生の内定した企業について紹介しています。 JEEK利用者の内定先　～就職活動での内定実績～外資系企業Google、Microsoft、Goldman sachs、Citi Group、Nestle、P&G、Boston Consulting Group、Bain & Company、IBM、accenture、HP、LINE...etc 日系企業三菱商事、三井物産、トヨタ自動車、本田技研工業、全日本空輸、エヌ・ティ・ティ・データ、野村総合研究所、経営共創基盤、ドリームインキュベータ、リクルートグループ各社...etc ITベンチャー企業サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、GREE、mixi、コロプラ、ヤフー、楽天、ソフトバンクグループ...etc ～インターン先への内定実績～エウレカ、メルカリ、アイアンドシー・クルーズ、ココラブル、ローカルワークス、アカツキ...etc 以上にまとめました。どの企業も一流大企業ばかりです。つまり長期インターンシップを利用した方の中で、一流大企業から内定をもらえる方は多く存在します。JEEKのインターンシップ求人はこちら難関企業、ベンチャー企業の長期インターンシップではどんなことをやっているのか 難関企業（一流大企業）難関企業とは、就職倍率が高い企業です。そのため難関企業での長期インターンシップでは、あまりリスクを背負うことができないため、企画の過程の段階で長い時間を費やします。なぜならインターン生がなにかトラブルを犯し問題になると、難関企業にとっては大損害になりかねないからです。よってインターン生は、お客様扱いされてしまうことがあります。基本的に責任のある仕事はできないので、多くの経験値は得られませんが、企業の詳しい活動内容や企業の社員からいろいろお話を聞ける面ではメリットがあります。また長期インターンシップを通して業界業種について詳しく知ることができます。上場企業役員経験者が長期インターンを推進する理由はこちらベンチャー企業ベンチャー企業での長期インターンシップでは、難関企業での長期インターンシップとは逆に、責任の重い仕事が割り当てられます。その理由としてベンチャー企業はどんどん行動を起こし、リスクを取ってでも急成長しようとする企業が多いからです。またそこがベンチャー企業の強みでもあります。 基本的なビジネスでは計画、行動、確認、活動（PDCA）の順番で行いますが、ベンチャー企業では計画立てたら、すぐ行動に移し、実行します。また計画を立てながら行動する場合があるほどの回転率で行うため、決められたことだけをするのではなく、何をしなくてはいけなのかを常に考えて行動しなくてはいけません。そのため、思考力、臨機応変さが身につきます。だからといって長期インターンシップで、はじめから即戦力になる人材を求めているわけではありません。 ベンチャー企業の長期インターンシップの中には研修期間を設けているところがあります。そのため、はじめは全く戦力になれなかったけれど仕事を割り当てられ、こなしていくうちにいろいろなことを経験し、判断材料を増やしていくことで成長した人は多くいます。そこで、一番のポイントになることは吸収力です。何もわからないまま仕事をしていても、楽しくないと思う方がほとんどです。しかし、いろいろなことをその場その場で経験し、吸収していくことで社員の方との一体感がうまれ、仕事を楽しむことができます。そこでの経験は、就活で十分活かせます。故に、ベンチャー企業での長期インターンシップは、就活でとても有利となります。 またベンチャー企業での長期インターンシップを活かし、大手企業に就職する方がいます。特にベンチャー企業は、採用の際に即戦力を求めているケースが多いので、ベンチャー企業に就職したいと思う方は、ベンチャー企業の長期インターンシップをおすすめします。JEEKに登録して長期インターンを始めてみましょう！最後に長期インターンを始めるメリットをおわかりいただけたでしょうか。アルバイトよりも稼げて、スキルアップもできる長期インターンは今後ますます始める人も増えていくでしょう。 JEEKでは企業の選定から採用まで長期インターンをしようとしている学生を全面的にサポートしています。登録料、使用料はともに無料です。また、JEEKを通じた長期インターン採用と初出社を終えればインターン支援金を受け取ることもできます。 また、JEEKでは長期インターンの一斉エントリー会を定期的に行っています。エントリー会ではキャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業と両立する方法など、長期インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。長期インターンに興味がある人は、手始めに参加してみてはどうでしょうか？一斉エントリー会はこちら 最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

近年「インターンシップ」を就職活動の場でよく耳にする方もいらっしゃると思います。インターンシップと言われている中でも、世の中には1dayインターン・短期インターン・長期インターンなど様々な種類のものがあります。例えば、1dayインターンや短期インターンは期間が決まっていてどのくらいの日数・時間働くのか気にしなくて良いのですが、一般的に長期インターンは働く期間が明確には決まっていません。では、長期インターンに参加している学生の多くはどのくらいの期間働いているのでしょうか？また、どのくらいの期間働くのが良いのでしょうか？長期インターンシップに参加する学生は、どのくらいの期間働くの？インターンシップの目的とその目的を達成するための期間インターンシップは、近年日本でも普及してきましたが、もともとはアメリカで始まりました。就職活動の一環として学生が1学期間、約4ヶ月ほどを目安に企業で働きます。目的としては、知識的な学力と実践的な技術を兼ね備える技術者を育成することです。最低・平均・推奨される長期インターンの期間日本で実施されている、長期インターンシップの期間は企業によって様々ですが、一般的にアメリカの1学期間に見合うくらいの3ヶ月以上が目安とされています。3ヶ月に満たないものは短期インターンとして扱われる傾向があります。しかし、目安の3ヶ月というのは最低勤務期間で、長期インターンに参加しているおよそ7割以上の学生が、平均6ヶ月以上勤務している企業もあります。よって長期インターンシップの最低勤務期間は約3ヶ月ですが、6ヶ月以上の勤務が平均的で、1年以上が推奨されます。短期インターンと長期インターンの違い長期インターンシップに参加する学生は、週にどのくらい働くの？土日を含まず週3日、一日5時間以上？先ほど平均勤務期間は6ヶ月ほどと言いました。そこで、6ヶ月間で学生が実際に働く日数が、気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか？最低勤務日数も、最低勤務期間と同様に会社によって異なりますが、推奨されている日数があります。一般的に推奨されている日数は、週3日以上で、一日5時間以上であることが多いです。さらに企業側が推奨する最低勤務日数には土日も含まれています。しかし、平均的には土日を含めずに週3日、1日5時間以上の勤務をする学生が多いです。そのため長期インターンを検討している方は、週3日以上1日5時間以上働くことができる、さらに土日も出勤できるのであれば、その旨を伝えると採用される確率が上がります。さらに、インターン中の勤務日等のスケジュールは比較的融通がきくので、大学1、2年生の方の中には、アルバイトをする代わりにインターンシップに参加している学生もいます。どちらもお金を稼げることに変わりはありませんが、インターンシップはスキルアップを目的としているので、履歴書の経験やスキルの項目に書き加えることができます。サマーインターン大学に通いながら、週3日の出勤は厳しい方もいらっしゃると思います。中には休学してインターンシップに参加する学生もいます。一方で、夏期休暇中であれば大学を休まなくてもインターンシップに参加できるため、サマーインターンなどは人気です。だいたい六月頃から始まるところが多いので、四月頃から興味が湧くようなインターンシップを実施している企業を探し始めることをオススメします。さらに選択肢の一つとして、夏休み中なら海外でのインターンを経験することもできます。挑戦してみたい方は考慮してみてください。サマーインターンを詳しく知りたい方はこちら大手企業と長期インターンここまで読んでいただいた方の中には、インターンシップがすでに日本にも浸透しているように思った方も少なくないかもしれません。実際にベンチャー企業は、長期インターンシップを実施しているところが大手に比べて多く、さらに任される仕事の裁量が大手よりも大きい傾向にあります。しかし、ベンチャー企業などが積極的にインターンを導入し始めている一方で、大手企業はインターンシップを導入していないところがたくさんあります。1 day インターンなどの短期インターンシップは実施していても、大半の大手企業は長期インターンを募集していないことが多い傾向にあります。それでも、3日間などの短期インターンを実施しているところはあるので、大手企業のインターンに参加したい方はぜひ調べてみてください。期間別！長期インターンシップのメリットとは？短期インターンシップと長期インターンシップでは、達成できる目的や特有のメリットが異なります。長期インターンシップのメリットは、短期と比べて実際の仕事内容を体験させてもらえることに加え、就職活動の時に履歴書で他の学生と差をつけることができます。しかし、長期インターンシップも3ヶ月と1年以上では、目的やメリットが大きく異なります。3ヶ月〜半年最低勤務期間から平均的な6ヶ月間の間では、その業界の雰囲気を知れたり、最低限必要なスキルなどを身につけることができます。なので、業界研究の段階でいくつかに業界を絞った上で、長期インターンシップに参加することにより、その業界の人がどんな雰囲気で働いているのか、実際に見ることができます。したがって、自分が本当に興味がある業界を探すための一つの方法となるでしょう。そして3ヶ月から6ヶ月という期間は、ある程度その企業の方針を知ることができ、満足したら他社の方針を知るために、違うインターンを始める時間的な猶予もあるので、企業研究にも繋がります。半年〜1年学生の平均勤務期間である約6ヶ月から1年間インターンシップをすることにより、最低限の知識だけでなく、業界内で通用するスキルを身につけることができます。さらにこれによって、会社の中で一人で仕事を任せてもらえる可能性があります。将来仕事をしたい業界が決まっているのであれば、その業界で半年から1年ほどインターンシップをすると有利です。さらに、将来その業界じゃないところで働くにしても、インターンシップでは社会人の基本を学べるので、社会に出るにあたってよく求められる、リーダーシップなどの能力を育てることができます。1年以上1年以上のインターンシップはアルバイトの代わりとしてお金も稼ぎつつ、早いうちから社会人経験を積むことができます。実際に働いている社会人や、人事の人と深く関わることができるため、採用試験や面接などの選考に落ち着いて挑むための心構えをしやすくなります。それだけでなく、ベンチャー企業など、経営陣と関わる機会が多い企業でのインターンシップでは、会社を運営するところを近くで見れるため、起業・独立などをしても通用するスキルが身につきます。インターンシップは就活を視野に入れている3、4年生がメインと思われがちです。しかし、長期インターンシップは1、2年生でも参加できます。実際に3年生や4年生は就活前後に業界研究のためであったり、経験を積むことを目的として、短期・長期に関わらずインターンに参加しています。しかし、長期インターンシップは1年以上を推奨されているため、早いうちから社会人としての経験を積む環境が整っています。アルバイト代わりにやっていることが多いですが、大学1、2年生のうちから参加することによって、学生だけでなく、たくさんの社会人と関わる機会が増えます。その経験によって得られるものは就職活動のためだけでなく、知識や価値観など人間として成長するために必要なものも含まれているでしょう。1，2年生歓迎のインターンはこちら最後に短期インターンシップにも長期インターンシップにもそれぞれメリットとデメリットがあり、達成できる目的も異なります。したがって、まずはどんな目的でインターンシップをするのかを、明確にすることをおすすめします。インターンシップに関連する他の記事もあるのでぜひ読んでみてください。さらにJEEKでは、インターンシップ先の企業選びからエントリーシート(ES)の書き方などをサポートする「インターンエントリー会」というものを行なっています。気になる点がありましたら、ぜひご相談ください。インターンエントリー会はこちら

JEEKでは、全ての学年の人が参加資格を持っているインターンシップをご紹介しています。よって、大学１〜４年生（１〜４回生）から質問を受けるのですが、特に大学２年生（２回生）からよく聞かれるのは「２年生（２回生）からインターンに参加すると就職活動で有利になりますか？」というものです。短期インターンシップは３年生からしか参加できない場合が多いのですが、長期インターンシップはそうではありません。そこで本コラムでは、２年生（２回生）から長期インターンシップを始めることで得られることを説明させていただきます。長期インターンに参加する目的とは？2年生からインターンシップを始めるメリットとは？まず、２年生からインターンを始めることのメリットについて説明します。将来の目標が見えてくる。「インターンシップ」という言葉がメジャーになった昨今ですが、インターンに対して「３年生になり、就職活動に備えるために行うもの」というイメージを持っている学生の方が多いように思います。しかし、私たちはなるべく早いうちにインターンを経験したほうがいいと考えます。その１つ目の理由は、将来の目標が見えてくるというものです。というのも、インターンでは実際に営業やマーケティング、企画、エンジニアなど、社会に出て行うような仕事をすることができます。「自分がやりたいと思っていた仕事だったけどやってみたら違った」「自分にはこの仕事は向いていないことがわかった」ということもあるかもしれません。しかし３年生になってそれがわかってもすぐに就職活動が始まってしまい、自分のやりたいことや向いていることは何なのか、あまりわからないまま職業選択をしなければならなくなる可能性もあります。その点２年生の間にインターンを始めると、このようなミスマッチが起こっても、自分に合った仕事は何なのか見つける時間があります。また、やりたいことがまだ見つかっていない学生の方も、インターンで様々な就業体験を積むことによって、自分に合った仕事や自分の特性を見つけることができ、将来のビジョンが明確になります。インターンシップ経験者の内定先はこちら就活で有利になる①サマーインターンなどの選考に強くなるサマーインターンは、その名の通り夏に行われる短期インターンシップで、テーマを与えられてワークやディスカッションをすることが多いです。２年生からインターンをしている学生は知識量も多く、実際に長期インターンで働くなかで様々な問題に直面してきているため、この手のインターンでもかなりの能力を発揮することができます。②業界に詳しくなる２年生からインターンをする人は、その後の大学生活のなかでもインターンをすることが多く、業界にとても詳しくなります。その業界についての知識がつくことで、就職したあとも他の新卒の人と大きく差をつけることができます。インターンのマーケティング職についての記事はこちらアルバイトより稼げるインターンが無給だったのはもう昔の話で、いまや長期インターンの給与はアルバイトよりも高くなっていることのほうが多いです。JEEKに掲載されている企業を見てみても、時給1,000円以上のものがほとんで、なかには時給1,500円を超えるところもあります。また、インターンシップではインセンティブが発生することが多く、基本は1,000円でも企業への貢献度の高さや勤務日数の長さなどによって時給が上がっていく、という仕組みにしている企業も多くあります。ちなみに、JEEK掲載企業の平均時給は1,084円（+インセンティブ）で、新宿区のアルバイトの平均時給は1,072円なので、場合によってはアルバイトよりも稼ぐことが可能だといえます。２年生からインターンを始めるときに気をつけるべきこと！ゼミやサークル活動との両立を！大学によっては２年生からゼミが始まるというところもありますし、サークルでもメインとなって活動していくことが多くなる２年生。そうなると授業やサークルが忙しくなり、インターンと両立することが難しいかもしれません。そのため２年生は、時間と折り合いをつけてやっていく必要があります。その方法はいくつか考えられると思います。１つ目は大学の時間割を工夫して組むことです。２年生で必修が多くある理系の学生や、ゼミなどが忙しい一部の文系の大学生にとっては難しいかもしれませんが、この方法が時間作りにはもっとも手っ取り早い方法だと言えます。例えば、大学の講義を週の２日や３日だけにまとめて入れ、その日は１〜５限までみっちり勉強する。そして、予定のない日に朝からインターン先に行ってコミットする。というものです。また、インターン先の会社は夜遅くまでやっていることが多いので、１,２限に授業を入れて午後から出社するというのも一つの方法です。インターンシップの期間ってどれくらい？３年生で始めるサマーインターンで遅れをとらない！「長期インターンを始めるの、３年生になったらでいいかな・・・」と考えている方もいらっしゃるのではないかと思います。実際、３年生になってから動き始める学生が非常に多いです。しかし、３年生から長期インターンを始めると、３年次に参加する夏の短期インターンの参加に間に合わないことも考えられます。そのため、２年生のうちから始め、スキルを身に付けた上でサマーインターンに参加できるように準備しておく必要があります。２年生にオススメの企業は？２年生からインターンを始める学生にお勧めの企業はどんなところなのでしょうか。その選び方を紹介します。自分がやりたいことを探そう！まず、自分のやりたいことをやってみるというのが一番良いのではないでしょうか。「将来はこんなことをしたい」というのがある方はそこから企業を探してみましょう。　その企業選びの方法は３通りあります。①興味のある業界１つ目は、業界から選ぶというものです。業界といっても、広告業界、サービス業界、金融業界など、様々な業界があります。そのなかから自分が興味のある業界の事業を行っているところでインターンをすれば、その業界の特徴や雰囲気などがわかります。また、業界自体をあまり知らないという方に、是非ともお勧めしたいのが「業界研究」です。業界の詳細や動向などを知っておくことは就職活動の際にもインターン探しの際にも役立ちますし、業界のなかでどのような企業があるのかも知ることができます。②興味のある人（上司や仲間）２つ目は「人」で選ぶというものです。「この人が行っている事業すごいな」「この人と一緒に働いてみたいな」という人を見つける方法です。この方法は、まだ特にやりたいことや興味のある業界がない人にお勧めです。自分が一緒に働いてみたいと思う人のもとで仕事をするだけで、その人から学べることは何倍にもなるはずです。またこの方法は、アンテナを張って情報感度を高めておく必要があります。学生で起業をして会社を大きくしている方や、もともと大手で働いていて、その後起業した方など、面白い人はたくさんいます。そういった方を知るために、学生に向けて開催されるイベントに参加したり、Facebookで情報を得たりする習慣をつけておきましょう。詳しく知りたいという方は、JEEKにお問い合わせください。大手に入社したのちに起業したCEOのインタビューはこちらインターン経験から起業したCEOのインタビューはこちら③興味のあるサービス（知ってるサービス）３つ目はサービスから選ぶ方法です。自分が使っているサービスを違った観点から見てみてください。そのサービスを作ったり広めたりすることができたらすごいと思いませんか？このサービスはすごいな、画期的だなと思っただけでも挑戦する価値はあると思います。そのサービスを提供している会社を調べ、インターン生を募集しているか調べてみましょう。JEEKで募集している求人にも、「C channel」や「Mix channel」など、学生に馴染みの深いサービスを提供している会社があります。「このサービスの作成に自分も関わった」と言える体験はとても貴重です。挑戦してみてはいかがでしょうか？将来に生かすため、自分が成長できる会社を選ぼう！！学生生活という限られた時間のなかでインターンを選ぶのですから、せっかくなら将来に活かせるようなところを選びたいですよね。そこで、「成長できる」会社の特徴を紹介します。①インターン生でも挑戦できる環境があるインターン生でも意欲や能力があれば仕事を任せてくれるようなところがいいでしょう。誰でもできるような仕事ではなく、社員がやるような大きな仕事も任せてくれる会社で経験を積めば、精神的にも知識・技術的にも大きな成長を遂げることは間違いありません。そういった会社は特にベンチャー企業など若い会社に多くあります。大手でも相当能力があれば任せてもらえることもあるかもしれませんが、それは稀です。大量に人材がいる大手では組織図がしっかりしており、自分のやりたいことが必ずしもできるとは限らないからです。インターン生でも裁量権があるようなところでインターンをすることをお勧めします。②困ったときに助けてくれる人がいるインターン生はまだわからないことも多く、時には悩み、自分一人で解決できないような時もあるでしょう。そんなときに親身になって話を聞いてくれたり、解決まで導いてくれる人がいるところで働けると、成長度合いはより一層大きくなるはずです。先ほど「人」で会社を選ぶという話をしましたが、やはり一緒に働く人はすごく重要な要素です。自身の仕事へのモチベーションも上がりますし、ありがたい話を聞くこともできるかもしれません。ぜひ、成長できる会社でのインターンに挑戦してみてください！最後に２年生でのインターンは、ゼミやサークルとの両立もあり大変なことは間違いありません。しかし、自分の将来や成長のことを考えると２年生でのインターンは決して早くはないのです。現に、１年生のうちからインターンを始める学生も増えてきています。バイトやサークルに力を入れて取り組むことも選択肢の一つだと思います。ですが、お金ももらえて就活にも役立つ環境があるのは確かです。迷っている方は是非、一度JEEKにお問い合わせください。JEEK登録ページはこちらJEEKキャリアアドバイザーが無料で相談対応！JEEKでは、「インターンエントリー会」というものを実施しています。インターンを始めようか迷っていたり、大学生活何をするべきかわからないという方、インターンの面接を突破したいという方にオススメのイベントとなっています！日程は複数日設けていますので、ぜひご参加ください。みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！インターンエントリー会お申し込みはこちら

就職活動中、もしくはすでに内定を持っている大学4年生（4回生）の方は、就活が始まったから、もうインターンに参加しても意味がないと考えていないでしょうか？決してそんなことはありません。むしろ、就職活動をした・内定を獲得したあとだからこそ、より将来を考える必要があるのです。そんな大学4年生（4回生）の方がインターンシップに参加するメリットをお伝えします。インターンとアルバイトの違いって？4年生からインターンシップを始めるメリットとは？４年生がインターンに挑戦するメリットは、以下のようなものがあります。就職後の自分の姿、やりたい仕事が見えてくる。現在、入社3年後の離職率は30パーセントを超えています。その理由の多くは、「自分が思っていたものと違った。」という企業とのミスマッチのために起こっています。しかし入社する前に就業経験を積むことで就職した後のイメージもつきますし、自分のやりたいこと、あまり得意ではないことを認識することができます。それを知っていると知らないとでは入社後の充実度も変わってくることでしょう。就職活動ではわからなかった世界を知れる。長期インターンを募集している企業はベンチャー企業が多いです。そのため、大手に比べて大きな仕事を任せられることチャンスが巡ってきやすいといえます。就職活動で自己分析や面接の対策をすることも大切ですが、実際に自分の手で仕事を成し遂げる経験は、机上では知ることができないものです。その経験のなかで見つけた自分の特性や強みは社会に出てからも役立ちますし、就活においても必ず役立ちます。実務経験により、入社後に差をつけられる。入社した会社では、すぐに競争が始まります。早いうちに実力をつけて活躍したいと思う人ならなおさら、内定をもらった後でもインターンをするべきでしょう。実際、インターン等で実務経験を積んだ人とそうでない人の差は少なからず見受けられます。入社前にスキルや知識を身につけた人は、即戦力として働ける可能性が大きく広がるのです。入社したあとに自信を持って仕事をできるように、4年生の間にたくさんのことを学んでおくと、周りの人と差をつけることができます。バイトよりも稼げる「インターンは稼げない」というイメージがあるかもしれませんが、実はそんなことはありません。JEEKに掲載している会社の平均時給は1,084円（左記は基本時給。インセンティブを設ける会社多数）で、中には1,500円を超えるようなところもあります。新宿区のアルバイトの平均時給が1,072円なので、場合によってはアルバイトよりも稼げるのです。そのため、・卒業までの単位をすべて取り終えていたり、内定が決まっていて割と時間がある・お金を稼ぎたい・就職するまでに自分のスキルをあげておきたいという方はぜひともインターンに挑戦してみてください。時給1,000円以上のインターンシップはこちら！社会に出る前にメンターのような存在の大人に出会えるインターンでは社員の方とインターン生が一緒に会社を作り上げているといっても過言ではありません。そのため大手の会社よりも社員との距離が近く、困った時には親身になって相談に乗ってくれます。大学生には、バリバリ働いている大人と関わる機会はあまりありません。社会に出る前にそのような大人と出会えることは、就職したあとも必ず財産になります。時間に融通がきく4年生のなかにも、時間がある人ばかりではないと思います。取らなければいけない単位が残っていたり、面接やセミナーにもいかなければなりません。そういった人にも、インターンはおすすめです。インターン先は大学生が多くいるため、テスト期間や就活の期間には寛容です。忙しい時には時間のある時だけコミットし、余裕が出てきた時に働く、ということが許されるのはアルバイトでは難しいことのように感じます。そのため、忙しい4年生にもインターンが適しているのです。インターンシップ参加までの流れはこちら4年生が長期インターンを始めるときに注意することは？4年生になってからインターンをすることはメリットばかりですが、その一方で気をつけなければならないこともあります。インターンを検討している方は、以下のことに気をつけましょう。企業選びは慎重に！4年生はインターンに参加できる期間も短いため、その期間内にできることは限られています。そのため、自分がやりたいことを明確にして企業選びをするようにしましょう！目的意識を明確にしようせっかく4年生の貴重な時期をインターンに費やすのですから、しっかりとした目的を持って臨む必要があります。自分の目的とそれに適した会社を選び、有意義なインターンにしましょう。　ー入社後に活躍したいなら入社後に即戦力となって活躍したい学生は、裁量権を与えられてたくさん挑戦できる会社を選ぶべきでしょう。先ほども述べたように、インターン生を募集する会社はベンチャー企業が多く、大手よりも大きな仕事を任せてもらえる機会が多いといえます。大量に人材がいる大手では組織図がしっかりしており、自分のやりたいことが必ずしもできるとは限らないからです。そのため、インターンの目的を「入社後の活躍」とする人は挑戦する機会が与えられるかどうかに着目して会社選びをしましょう。　　ー視野を広げたいなら社会に出るまでの１年間で視野を広げたいという方は、内定先や就活で受けている企業とは別業界であったり、規模が全く違う会社を選ぶと良いでしょう。自分が就職する会社とは異なる業界で働くことによって、視野が広がるのはもちろん、その経験を就職したあとにも生かすことができます。また、規模の違う業界で働くことで、全く違う働き方を経験することができます。例えば、大手に就職することが決まっている人が入社前にベンチャー企業でインターンをしたとします。その人はベンチャースピリットと呼ばれる、「独創性の高い事業で世の中の発展に貢献しようとする志」を身につけて入社していきます。全く規模の違う会社に入ったとしてもそこで学んだことは必ず生きてきます。みなさんのなかにも、行き詰った時に、全く関係のないことを参考にすることで物事が解決した、という経験をしたことがある方もいるのではないでしょうか。また、仮に就職するまでにどこの企業でも働かなかったら、自分の会社のことしか知ることができません。それはある意味危険なことと言えるでしょう。仮におかしなことがあったとしても、「そういうものなのか」と思ってしまい、気づくことができないからです。留学や旅行などで視野が広がるというのも一理ありますが、仕事の上での視野は仕事をすることによって広がるのではないかと思います。長期インターンで企業を選ぶときのポイント　最後に「4年生でインターンをするのは遅い」「内定が決まっているなら残りの大学生活は遊びに時間を費やすべき」「就活が終わってからやっても意味がない」など様々な声が聞かれますが、4年生で社会に出る直前だからこそ、インターンをするべきだと思います。インターンは、社会に出る前に自分を本当の意味で知ることができる最高のチャンスです。インターンのことについてわからないことや知りたいことがある方は、ぜひJEEKにお問い合わせください。JEEKキャリアアドバイザーが無料で相談対応！JEEKでは、「インターンエントリー会」というものを実施しています。インターンを始めようか迷っていたり、大学生活、何をするべきかわからないという方の相談応対をしています。是非お越しください。インターンエントリー会お申し込みはこちら

JEEKを学生時代に利用した方は、様々な進路を歩んでいます。大手企業やベンチャー企業へ就職する人もいれば、学生起業、独立（個人事業主）など様々です。そこで、それぞれがどのような進路を歩んでいるのかまとめてみました！みなさんのキャリア選択、インターンに参加するかの参考にしてくださいね。長期インターンシップ経験者、やっぱり一番多いのは就職！長期インターンシップと就職活動長期インターンシップの経験が無いと採用されにくいというわけではありません。しかしインターンによって得られる経験やスキルが就職活動で有利に働く要因となるため、近年インターンシップが就活生や企業に注目されているのです。長期インターンで得られること一定期間社会人としての責任を負いながら企業で働くことにより、社会人としてのマナーやスキルが身につきます。さらに、アルバイトしか経験したことがない学生と、インターンシップを経験したことがある学生では、その業界での思考能力や知識の幅が全く違います。地頭がいい人だとしても、インターンシップでは経験値が圧倒的に違う社会人と働くため、あらゆる問題や挫折に直面する機会があります。それを自分の力で打破しなくてはいけないため社会人として成長します。この経験があることで、自己PRなど面接や履歴書で他の学生との差別化を図ることができます。長期インターンシップは就職活動で有利になる？！はこちら具体的になぜ就職活動で有利になるのか1社会人としてのマナー・スキルアルバイトでもそれなりに社会に出るためのマナーは身につきます。しかしインターンシップでは社会人としての対応を所属する企業の顧客から求められ、企業の売り上げや存続に関わるため、アルバイトと比べて妥協が許されません。2思考能力長期インターンで得られることでも書きましたが、自分より何倍も長い間社会人として働いている社員の方達と仕事することによって、いくらもともと論理的に考えられる学生であっても知っている世界の狭さや知識の浅さに気づくと思います。社員の方の問題発見方法、解決方法、戦略の立て方、実行するための推進力を間近で見て実践することによって、自分の思考能力が育ちます。それは面接や自己PRに現れるので就職活動で有利になります。3履歴書や自己PRに具体性が出るインターンシップは、社会人としてのマナー・スキルや、思考能力などによって出た成果を体感しやすいです。なぜなら営業であれば新規顧客を獲得できたなど、アルバイトと比べて企業に貢献した内容を知る機会が多いからです。さらにそれは数字でも表れます。したがって面接やエントリーシート(ES)で具体的に自己PRすることができ、その内容には信憑性があります。サークルなどの実績を語るのも良いですが、社会人として出した実績をもとに「御社に貢献できる」と語った方が面接官に響きます。ESの書き方はこちら最難関企業へ多数の内定者を輩出！（JEEK利用者の内定先）「外資系企業」Google、Microsoft、Goldman sachs、Citi Group、Nestle、P&G、Boston Consulting Group、Bain & Company、IBM、accenture、HP、LINE...etc「日系企業」三菱商事、三井物産、トヨタ自動車、本田技研工業、全日本空輸、エヌ・ティ・ティ・データ、野村総合研究所、経営共創基盤、ドリームインキュベータ、リクルートグループ各社...etcすぐに使える！就活メールのテンプレート集はこちら難関ベンチャー企業への内定者も！「ITベンチャー企業」サイバーエージェント、DeNA、GREE、mixi、コロプラ、ヤフー、楽天、ソフトバンクグループ...etc～インターン先への内定実績～エウレカ、メルカリ、アイアンドシー・クルーズ、ココラブル、ローカルワークス、アカツキ...etc　（人気企業ランキング、JEEK就活記事から抜粋、JEEK就活記事プラス人気ベンチャー）　 長期インターンを経験して、学生時代に起業や独立する事例も！長期インターンシップと起業・独立インターンシップでは経営層の社員と関わる機会があります。特に小さいオフィスで社長や人事部の社員と同じフロアで働ける場では、彼らの仕事の仕方を間近で見れたり、食事に同行できる機会があり、話を聞くことができます。そのような機会がなくてもその会社の一部としてインターン生は働くので会社の構造や、社会の仕組みを知れることにより、大学在学中または卒業後に企業するノウハウを身につけることができるのです。長期インターンで身につくスキル（具体的に）上の就職活動編で述べたスキルに加え、起業や独立をするには異なった能力が求められます。では実際にどのようなスキルが必要で、そのうちのどんな能力が身につくのでしょうか。起業編起業するにあたって新しい事業を考え、生みだすためにはたくさんの能力を組み合わせて応用しなければなりません。それらのたくさんの能力を総合して、ここでは新規事業開発能力と呼びます。新規事業開発能力はこの記事で述べるもの以外にもたくさんあり、業界によって求められるものも変わってくるため一概には言えません。さらにこれらは勉強して身につくスキルではなく、実際にやってみて、成功や失敗を繰り返しながら身につけるものです。なのでここではインターンシップを通して得られる、新規事業開発能力に関わるスキルを４つご紹介します。インターンから起業したCEOの記事はこちら状況判断力・予測能力どんな事業を立ち上げるかは、市場の現状と、その将来の需要を理解することによって決まります。そのためには状況判断能力をもとに、自分が関わりたい市場の実態を把握しなくてはなりません。そして得た情報から今何が足りていないのかを分析し、将来その市場で求められるものを予測する必要があります。経験するインターンシップにもよりますが、次に自分に求められるだろう仕事を予測し、先輩からの指示を仰ぐ前に行動できるインターン生は企業に貢献できている方が多いです。自分だけでなく、配属されている部署の得意・不得意な分野や売り上げなどの情報をもとに、今求められている仕事を考えて自主的に発案する能力はアルバイトでは培われません。構想発案した後に実行しなくては現状を変えることはできません。そのためには基本的な事業の方針を定める必要があります。方針は事業の核となるため、曖昧ではどこかから崩れます。どんなユーザーに向けているか、どんな目的でこの事業が発案されたのか、予測されるリスクにはどんなものがあるのか等々を明確にして、マイルストーンを定めていきます。インターンシップでは自分が発案した企画やプロジェクトを自分で進めて行く機会があるので、企業に比べたら小規模ではありますが、自分で発案したものを企画書としてまとめ実行する経験ができます。展開起業時に立ち上げた一つの事業だけで運営し続けていく企業は少ないです。一つの事業を応用し、また別の分野で活躍できるように発展させることが展開です。社会人のようにインターン生として働くと、何かしらの成功や失敗を経験をします。その経験から次に繋げる必要があるので、インターンを始めた頃から変化した自分を次の進歩に繋げる方法を考える訓練ができます。上記で述べたスキルは一例で、さらにインターンシップを経験しなくてもこれらのスキルを違う環境で学ぶ方もいます。しかしインターンシップでは起業するために必要な一部の能力を得ることができやすい環境であることも事実です。独立・フリーランス編独立・フリーランスとして働くためのスキルは起業と同様にたくさんあり、さらにこちらも同様に実際に経験して失敗を繰り返して得られるものが大半です。そのため、インターンシップを通して得られる独立するために役に立つような能力をご紹介します。営業力学生のうちにインターンシップを通して早いうちから営業を学ぶことにより、大学卒業後から学んだ人と比べ、大学卒業時のスタートラインの時点で踏んでいる場数が異なります。営業力はトライアンドエラーを繰り返して身につけるので、インターンで営業を経験することによって早く独立することができます。[article:2681]開発力アプリやシステムの開発などができる人材は希少価値が高いです。インターンシップによって現在使われている技術やシステムを把握することにより、卒業までにどんなことを勉強しないといけないかが明確になります。よって卒業後に独立しても社会に求められる技術を提供しやすくなるのです。[article:2512]デザイン力どんなにいいデザインを想像できても形にできなかったら評価してもらえません。業界ごとにどのようにデザインを形にしていくのかが異なるので、インターンシップを通して基礎知識と技術をつけておくことにより上記した技術力同様即戦力となりやすいです。[article:2004]最後に短期インターンシップにも長期インターンシップにもそれぞれメリットとデメリットがあり、達成できる目的も異なります。まずはどんな目的でインターンシップをするのかを明確にすることをおすすめします。インターンシップに関連する他の記事もあるのでぜひ読んでください。またJEEKでは、就職活動に役立つようなイベントも開催しております。気軽にご参加ください。JEEKのイベントはこちら