熾烈な競争を突破せよ！短期インターンのES（エントリーシート）の書き方とは？

インターンや就職活動で、ES（エントリーシート）とともに提出が求められる写真。写真の良し悪しで合否が決まることはないものの、第一印象を決定づける大きな要素です。しかし、このような場面でどのような写真を準備すればよいのかわからない方は多いはずです。そこで、今回は、インターンや就職活動で準備すべき、ＥＳ用の写真について解説していきます。JEEK（ジーク）では、このようなインターンや就職活動に関する質問を受け付けております。疑問や不安がある方はぜひご相談ください。ESの書き方はこちら（まずは導入編から）インターン・就活用に使用するES用の写真とは？いつ使う？インターンでは、エントリーシートとともにデータ形式で提出する場合が多いです。一方就活では、データで提出する企業もありますが、履歴書に添付する等、データだけでなく、実際に写真を用意する必要があります。どうやって準備する？①写真スタジオで撮影最も定番でかつ間違いのない方法です。他の方法に比べて高価ですが、撮影から加工、編集までを行ってくれるため、安心です。就活生に人気なのは伊勢丹の写真室です。２万円ほどかかりますが、高品質な写真を用意してくれるため、毎年多くの就活生が訪れます。また大学でも、就活シーズンになると、生協等でプロのカメラマンが写真を撮ってくれる場が準備され、比較的安価で撮影することができます。②スピード証明写真で撮影写真スタジオよりも手軽で、かつ安価に済ませられる方法です。しかし、スタジオ撮影と比べると、質は落ちます。データ形式の画像も必要になることが多いため、スピード証明写真だけでは不十分です。スタジオ撮影が間に合わない場合など、緊急の時に活用すると良いでしょう。③スマートフォンで撮影スマートフォンで自撮りをしたり、友人に取ってもらう方法です。非常に手軽ではありますが、就活ではＮＧです。入社後の社員証に使用する写真にもなるので、このような方法で撮影していたという人はこれを機にスタジオで撮影するようにしましょう。撮影時の注意点は？「写真のサイズは？」「どのような服装で撮影すれば良い？」など、様々な疑問に解説していきます！ESの写真撮影を控えている方は、参考にしてみてくださいね！サイズ、枚数、背景色サイズは縦40ミリ、横30ミリの写真を用意しましょう。用意する枚数は人によりますが、２０枚程度が平均的だといえます。背景色は基本的に何色でもよいです。もっともベーシックで、肌の発色がよく見える背景色はグレーだと言われています。服装服装はスーツで撮影しましょう。色は黒か濃紺、柄は無地か薄いストライプが無難です。派手なスーツはなるべくさけましょう。スーツの色や柄も大切ですが、それと同様に重要なのが、サイズ感です。自身にフィットするスーツを用意しておく必要があります。私服面接の服装についてはこちら髪型髪型は黒か暗めの茶色である必要があります。明るすぎる髪色は、印象がよくありません。また、顔がしっかりと見えるような髪型にする必要があります。長髪の場合はきっちりと髪を束ねると清潔感のある印象を与えます。髪を結ぶ位置は高すぎず、目の高さの延長線上に結び目がくるように結ぶとバランスがよく、上品になります。ポニーテールは避けましょう。ミディアムヘアの場合は、無理に結ぼうとせず、サイドの髪を耳にかけるなどして顔を出しましょう。また、前髪は目にかからないように気をつけましょう。顔が暗く、表情が見えないため、全体的に暗い印象を与えてしまいます。だからといって、ピンを使っておでこの真ん中あたりを止めてしまうと、子供っぽくなってしまいます。前髪を分けるなどして、対処しましょう。メイクメイクは、全体的に「濃すぎず、薄すぎず」を意識しましょう。チークを塗りすぎたり、派手なアイシャドウ、カラコンなどはNGです。以下、メイク箇所に分けて紹介していきます。目元アイシャドウで目の周りを囲ったり、アイライナーで目の際を強調するメイクは、近寄りがたい印象を与えるためあまりよくありません。目元のメイクだけを足し算しすぎることがないように注意しましょう。とはいえ、薄すぎもNG。不健康な印象を与えてしまいます。アイシャドウは、ベージュ系かピンク系をぼかすように塗っていくと自然な仕上がりになります。口元口紅は、血色がよく見える色を選びましょう。ピンクなどの明るすぎる色合いは避けたほうが無難です。ピンクベージュ系、ローズピンク系、ベージュ系のオレンジなどがオススメです。また、キラキラしたグロスや、パール系の口紅は控えましょう。「やりすぎ」という印象を与えますし、清潔感がなくなってしまいます。ベースメイクベースメイクは、自分の肌にあった色を選びましょう。自分の肌よりも明るい色を選ぶと、顔が白く浮いてしまいます。ファンデーションを塗ってみたときに、首の色と見比べて浮いてしまっていないか確認すると良いです。また、クマなどが目立つと不健康な印象を与えるので、コンシーラーなどでケアするようにしましょう。短期インターンの面接のメイクについてはこちら表情ここまでいろいろなことに気をつけてきました。最後に大切なのが、表情です！柔らかくかつ凛とした表情で撮影をしましょう。1　正しい姿勢で！軽く胸をはり、姿勢を正して撮影しましょう。普段猫背になってしまうという方は特に注意が必要です。また、写真館などで撮影するときには、椅子の高さにも気をつけましょう。自分にあった高さに調整すると良いです。2　簡易レフ板を使って表情を明るく！ハンカチや白い紙、ノートなどを膝の上に乗せるだけでレフ板のような効果が期待できます。一工夫で顔も明るくなるので、スピード写真で撮影するときなどは、試してみると良いかもしれません。写真館での撮影の時は不要です。3　顎をひくおでこをカメラに突き出し、顎を引くイメージで撮ると写りがよくなります。これは「シンデレラ角度」といって、テレビ番組でも紹介されていた有名な方法です。顎を引くことで、シャープな写りになります。4　自然な笑顔で！必ずしも笑顔で撮影すべき、とは言いませんが、笑顔のほうが好印象を与えます。口角をあげて、自然な笑顔で撮りましょう。このとき、歯を見せないように注意が必要です。最後にいかがでしたか？ESに使う写真は、選考の合否を左右することはありませんが、その人の第一印象を決める大切なものですよね。どうせ撮るなら良いものを撮れるように、少し下調べをすることも大切です。JEEKでは、このような就活の素朴な疑問にもお答えしています。ぜひ活用してくださいね。JEEK登録ページはこちら困ったことがあったらJEEKに相談しよう！JEEKでは、インターンシップや就職活動などに関する疑問を受け付けています。わからないことや質問したいことがある方はぜひJEEKにお問い合わせください。また、JEEKでは、「インターンエントリー会」というものを実施しています。・インターンのエントリーシートの書き方を知りたい ・個別にサポートを受けたい ・自分に合っている職種や業界、オススメ企業など教えてほしい ・インターンシップに合格したい！上記に一つでも当てはまるものがある方は、ぜひインターンエントリー会にお越しください。JEEKのキャリアアドバイザーがお待ちしています。インターンエントリー会はこちら

短期インターンのES（エントリーシート）定番「自己PR、自己アピール」は何を書けばいい？短期インターンのES（エントリーシート）を提出する際、よく見かける項目である「自己PR」。では、短期インターンのESにある自己PRには、どのようなことを書けば良いのでしょうか？JEEK（ジーク）で主催している、短期インターン採用サポートで説明している内容の一部をご紹介いたします！短期インターンをサポートするイベントはこちら自己PRってそもそもなんのために書くの？それぞれの目的を理解しよう！【学生】学生が自己PRを書く目的は、面接官に自分を知ってもらうことです。自分の今までの経験をもとに強みや長所などを書くことで、人物像、今後の可能性を知ってもらうことができます。【企業】対して企業側の目的を端的に述べると、面接をするかどうか判断するためです。応募した学生全員と面接するには時間があまりにもかかり過ぎてしまいます。そのため、ふるいにかける必要があるのです。では企業側は、どんなところに注目して見ているのでしょうか。特に重視していることは、『人柄』『熱意』です。「一緒に働きたい人間かどうか」を見ています。好印象なES用の写真とは？こんな自己PRはダメ！よくある勘違いや、NG事項は？就活生でも間違える！よくある勘違いは？よくある間違いは、自慢をしてしまうことです。『サークルで幹事長をやっていました。』『アメフト部に所属していました。スタメンとして出場して、大会では優勝することができました。』などと書く学生を見かけますが、企業からしたらそんなことはどうでもいいのです。企業が求めていることは学生時代の経験内容ではなく、そこで何を学んだのかです。つまりサークル、バイト先、部活での具体的な経験を通して、壁にぶちあたったときにどのように解決してきたのかを書くことで、具体的にあなたの人柄、人物像が分かるのです。短期インターン、みんなは何社エントリーしてる？自己PRの基本的なNG集具体的な自己PRから、気をつける点と改善方法を見ていきましょう！1　抽象的な自己PRは評価されない『私は、スーパーでアルバイトをしていました。常に意識していたことは、収益をあげることです。そのためにはまず、お客様の立場にたって考えることが重要だと考えました。そこで、商品の並べ方を工夫したり、イベントを行ったりしました。これによりお客様の満足度が上がり、収益をアップさせることができました。以上のことから、相手のことを考えて行動する力、経営力が身に付きました。』悪くない自己PRに見えますが、これでは抽象的すぎて評価されません。では、いったい何が悪かったのでしょうか。この文の良くないところは、自分がした内容をただ書いてあるだけで終わってしまっていることです。先ほども述べたように、企業は、学生の人柄を知るために、その経験で、なぜその考えに至ったのか、その後どんなを努力したのか、どんな解決をしたのか、などを具体的に知りたいのです。以上のことを踏まえて考えて書き直してみます。『私は、スーパーでアルバイトをしていました。重点的に意識していたことは、収益を上げることです。品だしを担当した際には、人気の商品の売上を安定させようと考え、陳列棚の一番見やすい位置に並べることで、売り上げを30％増加させました。また、特に力を入れたことは、試食コーナーの改善です。試食コーナーでは、その商品だけでなく他の商品も一緒に使いました。これにより複数の商品の売り上げが伸び、企画前と比べ1.5倍の収益が出ました。以上のように目的、目標を明確にして、ただ任された業務を担当するのではなく、常に考えながら仕事をしてきたことで責任感、経営力が身に付きました。この力を活かし、貴社でも活躍していきたいと考えています。』文字数別志望動機の書き方【200字編】はこちら2.当たり前のことは、自己PRにはなりにくい『バイト先の飲食店でバイトリーダーをやっていました。リーダーになってからは、通常業務以外にも、新しく入ったバイトの方にレジ打ちや接待などの教育をしました。他にもシフト調整や、店の管理を担当しました。その結果、責任を持って仕事をやり遂げる力が身に付きました。貴社では、この経験を活かし、責任をもって業務を行いたいと思います。』この内容だと、なんだか当たり前の文章だなあと感じませんか？ただ任された仕事をやっただけになってしまっていますよね。確かに任された仕事を一生懸命やることは大切ですが、この文章だと何を努力したのか伝わりません。自分が任されたことに対し他にどんなことをしたのか、なにか変革があったのか、などを具体的に書き換えると文章が大きく変わります。それを踏まえて以下のように書き換えてみました。『バイト先の飲食店でバイトリーダーをやっていました。そのバイトを通し、私は行動力が身に付きました。全体を意識した仕事を任されていく上で、人には向き不向きがあることに気づきました。そのためシフト調整をする際に、混む曜日にはなるべく体力のある方や接客が得意な方に、混まない日には、料理に詳しい方や想像力のある方に入ってもらうようにしました。そして空いている時間に新しいメニューの考案、季節ごとの看板の作成を行ってもらいました。その結果、店の回転率が上がり、お客様の幅が広がっただけではなく、リピーターを増やすことにも成功しました。そして前年度の1.5倍近い収益をあげることができました。以上の経験から、現状を分析し、改善するために行動に移す力が身に付きました。貴社の営業部でもこの経験を活かし、積極的に行動していきたいと考えています。』IT業界の志望動機はこちら3.論理的でないPRは、かえって逆効果『私は、大学時代サッカー部に所属していました。私の所属するサッカー部は歴史ある部活で部員数も70名以上おり、練習は、週6日ととてもハードでした。今まで出場した大会では優勝することもありましたが、主力であった先輩たちが引退してからはなかなか思い通りの結果が出ない日々が続きました。そんな事態を打破しようと、私はまず練習内容を変更してはどうかと提案しました。その結果、みごと最後の大会では優勝することができました。私はこの部活での日々を通し、協調性や達成感を学びました。貴社では、部活での経験を活かし、常に努力し、精一杯働こうと考えています。』以上の内容は、感動的で、なんとなく良いお話だなと思いますが、評価はされません。それは、理由が明確になく、なんとなく行動したととらえられてしまうためです。行動することは大切ですが、思考することも重要です。では、今述べたことを踏まえて書き直してみます。『私は、大学時代サッカー部に所属していました。サッカー部は歴史ある部活で部員数も70名以上。練習量は、週6ととてもハードでした。しかし、自分たちの代になるとなかなか思い通りの結果が出ない日々が続きました。そんな事態を打破しよう思い、まず何をすれば良いのか、試合のビデオを見て分析することにしました。ビデオを見ながら選手一人一人の弱点を分析し、個人に合った練習メニューをつくり実施しました。その結果、チームとしてミスがなくなり、個性を生かしたゲームをできるようになりました。そして最後の大会では、見事優勝することができました。私はこの部活での経験を通し、協調性や達成感、分析の重要性を学びました。貴社では、この経験を活かし、常に現状把握を行い、何が必要なのか考えながら仕事をしていきたいです。』インターン面接における逆質問の重要性とは？自己PRが書けない時の対処法は？活動自体がすごくなければいけないわけではない！周りの方のなかには、スポーツなどにおいて海外で実績を残した人や、起業した人など、想像もできないことをしてきた人がいます。そのような人の話を聞くと、自分にはそのエピソードに匹敵するような実績がないからだめだと感じてしまう方もいると思います。しかし実際企業が評価するのポイントは、活動内容だけではありません。先ほども述べましたが重点的にみられるポイントは、『人柄』と『熱意』です。そのため、誰にも負けないようなエピソードがなくても問題ありません。どんな活動内容であれ、目的、理由、目標を明確にすることであなたのことを理解することができます。安心して下さい。とはいえ、アルバイトやサークルのエピソードを話す学生は驚くほどたくさんいます。エピソードで面接官に印象を残すことも大切だということは、頭に入れておいてください。なにか面接で話せるようなエピソードが欲しい！という方にはインターンシップをおすすめしています。詳しく知りたい方は以下のコラムをご参照ください。短期インターンのメリットはこちら自分史を整理し、自己分析する学生時代を振り返り、努力してきたことや一生懸命取り組んできたことを考えてみてください。インターンシップやアルバイト、部活、サークルなど、人それぞれだと思います。その今までの経験をできるだけ分析してみましょう。それは、挫折や後悔などの失敗談でも構いません。どのようなことを考え、どのような取り組みをしてきたかが大切です。行動や思考のパターンを掴む過去の経験を探した次は、自分の行動パターンを見つけてみましょう。例えば、人をまとめることが好きで、ずっと委員長やキャプテンをやっていた。目立つことはあまり好きではなく、裏方として人を支えることが多かった。などです。このような行動のパターンが、自己分析や適性を見つけるきっかけになることもあります。能動的に動いた体験を文章にするキーワードを見つけたら、今度はそのキーワードに対するエピソードを選択し文章を考えていきましょう。ここでポイントなのが、主体的に取り組んだ経験であるかどうかです。「自分が人から言われてやったらうまくいった」という内容ですと評価されないのはあきらかですので、自分が何を考えてどうしたのかが含まれるエピソードを選択しましょう。エピソードを選択した後は自己PRで書けるように、少し掘り下げて考えなくてはいけません。先ほどの例文のように目標、目的、工夫、行動などを具体的に交えることで、自分の人柄を表現できるようになります。文章は「結論」から、伝わりやすいように簡潔に文章をある程度考えたら最後にまとめに入ります。文の構成を最後に考えなくてはいけません。ポイントは、結論先行型にすることです。自分の長所、強みをはじめに持ってきて、次に、その裏付けとなるエピソードを書きます。そして最後に自分の強みを生かして会社で活躍できることを伝えます。こうすることでまとまった文章でとても読みやすくなります。JEEKに登録して短期インターンを始めてみましょう！短期インターンの自己PRの書き方はおわかりいただけたでしょうか。 JEEKでは、企業の選定から採用まで短期インターンをしようとしている学生を全面的に、サポートしています。登録料、使用料はともに無料です。 また、JEEKではインターンの一斉エントリー会を定期的に行っています。エントリー会では、キャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業との両立方法など、インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。短期インターンに興味がある人は、手始めに参加してみてはどうでしょうか？ 最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

インターンや就職活動で、ES（エントリーシート）とともに提出が求められる写真。写真の良し悪しで合否が決まることはないものの、第一印象を決定づける大きな要素です。しかし、このような場面でどのような写真を準備すればよいのかわからない方は多いはずです。そこで、今回は、インターンや就職活動で準備すべき、ＥＳ用の写真について解説していきます。JEEK（ジーク）では、このようなインターンや就職活動に関する質問を受け付けております。疑問や不安がある方はぜひご相談ください。JEEKって何？インターン・就活用に使用する写真は？いつ使う？【インターン】ES（エントリーシート）で使用します。ES（エントリーシート）が紙の場合は、実際の写真を使用しますが、最近では、エントリーシートをweb上で記入する場合があるためデータ形式で提出するところもあります。【就活】エントリーシート、履歴書を提出する際に必要です。実際の写真、データだけをを提出する企業もありますが、両方提出が必要な企業もあります。応募の手続きを注意して見ましょう。いつ撮影する？撮影する時期ですが提出期限の最大でも三ヶ月以内のものにしましょう。写真を提出する一つの理由は、本人確認です。三ヶ月以上前の写真ですと、体系や髪型が変わる可能性があります。直前でなくていいのでなるべく期限に近い時期に撮影しましょう。どうやって準備する？1、写真スタジオで撮影をする最も定番でかつ間違いのない方法です。なかには、就活プランがある写真スタジオもあります。就活プランがない場合は、就活用であることを伝えましょう。高価ではありますが、写真スタジオですから設備が整っていますし、好印象に見えるヘアスタイル、メイクの指導をしてくれるアドバイザーがいます。他にもネクタイの色、眉の形、髪型のアドバイスも聞くことができます。撮影時には、プロカメラマンが何度でも納得のいくまで、撮り直してくれますし、姿勢,表情が良くなるように指摘してくれるため、よりきれいな仕上がりになります。撮影後には、パソコンで肌の明るさ調整などの画像加工、他にも業界、業種別に、背景のオススメデザインを教えてもらうこともできます。また、最近では、webで提出する企業が増えてるため、データをディスクにしてもらえるところがあります。データにした場合、サイズ変更もしやすいし、何度も利用できるというメリットがあります。自宅にコピー機があれば、自宅で印刷することもできます。特に、就活生の中で人気を集めているのは、伊勢丹の写真室です。料金は2万円と高額ですが、修正が自然な仕上がりで、違和感がなく、無難な写真であるため注目を浴びているようです。伊勢丹写真室のHPはこちら2、大学で撮影する就活シーズンになると大学の生協等で、証明写真のご案内があります。比較的に安価で、プロのカメラマンが撮影してくれます。ただ写真スタジオと異なり一人一人にかける時間が短く、撮り直すことはあまりできません。もし納得するまで何度でも撮影したいと考えている方は、写真スタジオで撮影することをオススメします。3、スピード証明写真で撮影する手軽でかつ安価に済ませることができます。しかし、スタジオ撮影と比べると、色合い、鮮明さ、印象などの質が落ちます。スタジオで撮影された写真とスピード証明写真で撮影を比べてみると、素人でも見抜けるほど差があります。好印象見られるためには、プロのカメラマンが撮影してもらった方が良いでしょう。しかし、スケジュール上、スタジオ撮影を利用する時間が取れない場合、もうすでに予約が埋まっている場合など緊急の時には活用しましょう。ただスピード証明写真だけでは不十分です。なぜなら写真データを入手できないからです。データ形式で提出が必要な場合は、スタジオで撮影するなどの手段を使いましょう。4、スマートフォンで撮影するスマホで自撮りや、友達に撮影してもらうといった非常に簡単な方法です。スマホで撮っても大丈夫なのかと疑問に思う方がいると思います。もちろん就活ではNGです。なぜなら、入社後の社員証に使用する写真にもなるからです。以上の中では、写真の印象を少しでも良くしようと考えている方は、写真スタジオで撮影することをオススメします。写真でふるいにかけられることはないですが、印象が変わります。写真スタジオを利用していなかったから、、、と不安になるのはいやですよね、不安な要素は一つでも減らすことで自信にもつながります。短期インターンの面接時、スーツはどうする？撮影時の注意点は？写真のサイズ【サイズ】基本的に、縦40ミリ、横30ミリの写真を使用します。もし写真が大きい場合は枠に合わせてカットする必要があります。カットするときは要注意です。小さすぎたり大きすぎたりすると企業は、仕事がいい加減になる人だなど、悪い印象を与えやすいです。稀に、基本サイズより大きめのサイズを求められる場合があります。その際は、撮り直すしかありません。小さいサイズを求められ場合は、カットしても問題ないのであれば、基本サイズの写真を使用することができます。しかしカットすると小さくなりすぎるなら、撮り直す必要があります。以上の場合があるのでよく確認してください。写真の枚数、背景色用意する枚数は、平均20枚です。多い人でも40枚です。背景色は基本的に何色でも大丈夫です。多少のグラデーションをするのもいいでしょう。ただ雲などの背景があるものがあります。履歴書、エントリーシートで、使用するには適さないため使用することはやめましょう。また、業種、業界によって背景色を変更することもポイントです。印象が変わっていきます。個性を出すために、フレッシュさをさアピールのであれば、ピンクやグリーン、オレンジといった色を選択してもいいですね。お堅い企業であれば白やブルーやグレーが無難です。もし色で迷った場合は、もっともベーシックなの肌の発色がよく見えるグレーをオススメします。～要注意！！～写真の裏に名前を書いておきましょう。万が一はがれてしまったらどの人のものか分からなくなってしまいます。必ず名前を書きましょう。書く手段としては油性ペンが望ましいです。服装服装は、黒か濃紺のスーツです。柄は、無地か薄いストライプがベストです。派手なスーツは、印象を悪くするので必ず避けましょう。重要なことは、スーツで個性を出すことより、自身にフィットするスーツを選択することです。スーツにしわなどがないように、アイロンをかけたり、クリーニングに出したりしましょう。少しでもしわがあると目立ってしまいます。髪型男性は、黒髪が基本です。暗い茶色でもあっても黒以外はＮＧです。黒髪だと、清潔感があり、まじめな印象を受けます。ただ、アパレル業界などは個性を出すために暗い茶色で撮影をする方もいます。長さに関しては、長すぎて顔が見えないといったことがなければ問題ありません。表情がしっかりとしていて、すっきりした髪型みしましょう。整髪料は適量を使用し、まとまりのある髪にするのもいいでしょう。ただ気を付けてほしいことは、パーマ等のアレンジをしないことです。＜JEEKに登録してインターンを始めてみましょう！＞ 好印象なＥＳ、履歴書用の写真についてはおわかり頂けたでしょうか。JEEKでは企業の選定から採用までインターンをしようとしている学生を全面的にサポートしています。登録料、使用料はともに無料です。また、JEEKでは長期インターンの一斉エントリー会を定期的に行っています。エントリー会ではキャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業との両立など、長期インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。インターンに興味がある人は、手始めに参加してみてはどうでしょうか？ エントリー会はこちら最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

大学3年生になると、多くの学生が参加している短期インターンシップ。しかし、誰もが初めての経験です。そこで、今回は短期インターンに参加する前に、どのようにエントリーすればいいのかを解説していきます。JEEK（ジーク）では、短期インターンへのエントリー方法をはじめ、インターンや就職活動に関して相談を受け付けておりますので、ぜひご相談ください！ JEEKって？ 短期インターンのエントリー方法短期インターンにエントリーしたいけどその方法がわからないという方も少なくないと思います。エントリーでつまずいてしまっては次へと進むことができません。そこで、短期インターンのエントリー方法について説明していきたいと思います。 エントリーの流れまずはプレエントリーをしましょう。多くの企業で、エントリーの前にプレエントリーが必要になります。プレエントリーとは、エントリー前に氏名、大学名等、簡単な情報を記入し、マイページが発行されるものです。インターンの応募や選考結果の連絡等は、基本的にマイページ上で行われるのでプレエントリーを完了し、企業からの情報を受け取れる状態にしておきましょう。次にエントリーをしましょう。プレエントリー後エントリーすることで、ＥＳ提出やテスト受験で、正式にインターン選考に参加する権利を獲得することができます。プレエントリーを完了し、気を抜いてしまわず、正式にインターン選考に参加する権利を獲得するために、エントリーするのを忘れないようにしましょう。 ES（短期インターン）の書き方が知りたい方はこちらエントリーの方法 次は具体的なエントリー方法についてです。エントリー方法はいくつかあるのでそれぞれ紹介していきます。 １．大学からインターンには大学指定のものがあります。大学指定のインターンは、各大学のキャリアセンターで募集していることが多いです。先ほど、エントリーの流れについて説明した際、プレエントリーというものがあったと思います。しかし、大学経由であればプレエントリーといった手続きはなく、書類選考・面接等までの手続きを大学が仲介してくれます。大学からインターンを申し込もうと思っている方は、ぜひ各大学のキャリアセンターに足を運んでみてください。資料や情報がもらえるはずです。 2. プレエントリー大学指定でないインターンを申し込もうという場合にはプレエントリーをしなくてはいけません。プレエントリーの方法は２種類あるのでそれぞれ説明していきたいと思います。一つ目は、就職活動サイト、インターンサイト上で行うという方法です。就職活動サイト、インターンサイト上には、インターンを募集する企業の一覧が掲載されています。参加したい企業が決まっておらず、募集企業を見ながら探したい場合は、利用すると良いと思います。二つ目は、各社のサイトから行うという方法です。「企業名　インターン」で検索すると、各社の採用ホームページから、プレエントリーすることができます。参加したい企業が決まっている場合は、各社のＨＰから探すほうがスムーズにプレエントリーへと進むことができます。自分にあったエントリー方法はどれかを考え、効率よくエントリーしましょう。 短期インターン、みんなは何社エントリーしてる？ エントリーの際の注意点は？ここまでエントリーの方法について説明してきましたが、次はエントリーをする際の注意点について説明していきたいと思います。エントリー方法はわかっていても、些細なミスで失敗してしまう方もいらっしゃいます。そのような失敗をなくすために以下の点に注意してください。 プレエントリーは多めに プレエントリーは簡単な情報の入力だけで行うことが出来ます。プレエントリーしないと、選考情報を受け取ることもできず、インターン参加権がないため、プレエントリーはインターンに応募する際に欠かせないものであるということは理解して頂けたと思います。そこで、プレエントリーでは、大目にエントリーしておいてより多くの情報を得ることをおすすめします。そこで得た情報から、実際にエントリーする企業を選択すると良いでしょう。多くの情報を得ておいて損することはありません。なので、少しでも興味のある企業にはプレエントリーしておきましょう。 でも闇雲にエントリーするのはＮＧ先ほどプレエントリーの方法について２種類あると説明しました。ここで特に、就活サイトでプレエントリーを行うと、気になる企業に一括でエントリーする機能があります。プレエントリーは多めにしておくことが大切だと言いましたが、この機能により、プレエントリーをした中で、参加する気があまりない企業にエントリーしてしまう人もいらっしゃいます。あまりにもエントリーしてしまうと、情報を管理しきれず、参加したい企業の締切情報を見逃すといったトラブルも起きています。エントリーする際には、プレエントリーした中から自分が特に興味のある企業をいくつか選択するようししましょう。短期インターンの選び方についてはこちら情報の管理は徹底を！ プレエントリーを行い、マイページを発行するわけですが、マイページは各社ごとに作成され、企業ごとに異なるIDが発行されます。そこで、Excel等を用いて、マイページのURLとID，パスワードを管理するなど工夫することが大切です。IDやパスワードを忘れてしまいログインできなくなってしまうなどのトラブルもよく耳にします。また、パスワードはすべて統一するなど余計な手間は減らしておきましょう。また、各社ごとに締切の日付や時間は異なります。ある企業では締め切りがその日中だったからといって、すべての企業がその締切時間であるわけではありません。正午締め切りなのに23：59までだと勘違いしてエントリーできない人がいたりするケースもよく耳にするので、みなさん注意してください。 まとめ　 ここまでで紹介したエントリー方法について大事なことをまとめていきましょう。１．プレエントリーは、自分に合わせて、就活サイトと各社のサイトを使い分ける２．プレエントリー、エントリーの数に注意３．情報管理を工夫する以上の3点を意識してエントリーを行ってください。 最後にインターンのエントリー方法について知っていただくことはできたでしょうか。この記事を通して、みなさんがエントリー方法について抱いていた疑問を解決することができたら幸いです。インターンにエントリーする際、自分がどの企業のインターンに参加したいのか、自分にはどの企業があっているのかがわからないという方もいらっしゃると思います。そこで、JEEKではキャリアコンサルタントが相談にのり、あなたに合った職種や企業をお探しします。それだけでなく、JEEKではインターンを行う際に実際企業に送るエントリーシートの書き方の説明・添削を行っています。インターンをご検討のみなさん、ぜひエントリー会に足を運んでみてください。JEEKではインターンや就職活動についての情報を発信しております。登録料、使用料は無料なので興味のある方はぜひ覗いてみてください。エントリー会はこちら

エントリーシートと履歴書の違いをご存知でしょうか？履歴書とは学歴・資格・実績などを企業に伝えるための書類です。ではエントリーシートで問われる質問は知っていますか？短期インターンのエントリーシートを書き始める前にしなくてはいけないことがあります。そんなみなさんが興味のある情報をまとめてみました！好印象なES用の写真とは？【女性編】エントリーシートを舐めてはいけない！一つの企業にたくさんのエントリーシートが届くため、ESの合否は数十秒で決断が下されます。したがって会社側が面接で詳しく聞きたいと思えるような内容でなければ書類選考で落ちてしまいます。特に短期インターンの選考倍率は高く、1〜100倍、人気企業ともなると倍率1000倍なんてところもあります。就活本番の倍率よりインターンの倍率の方が高い背景には、インターンを実施している企業が少ないということが挙げられます。さらに全大学生の７割がインターンに参加しています。したがって参加を希望する学生が多いことに比べ、受け入れる企業がとても少ないことが要因です。この現状のため、高いスキルを持っていてもESで落とされる学生はたくさんいます。適当に書いたようにみられる雑な字などはもってのほかで、丁寧に誠意が伝わるように書きましょう。　[エントリーシートについて]就活選考より倍率が高い短期インターンの選考で、エントリーシートがいかに大切か述べましたが、「そもそもエントリーシートってなに？」と、思っている人もいるのではないでしょうか？エントリーシートとは？エントリーシート(ES)とは、企業が学生について履歴書だけではわからない人柄について、面接前に知っておくために課題として求める書類です。人柄を会わずに書類だけでわかってもらえるわけがないと思った方もいらっしゃると思います。しかしエントリーシートでは、履歴書では問われないような、会社独自の質問を問われます。そして業界で通用するスキルはまだなくても、業界や仕事に合うかどうかをはかるための質問に答える必要があります。エントリーシートでよく聞かれる質問は？履歴書でも聞かれる志望動機は、学生の企業に対する熱意を知るためにESでも聞かれます。さらに長所・短所、今までの経験や逆境を乗り越えて出した結果などについても聞かれます。これらは、学生の得意不得意を見るだけでなく、ストレス耐性があるかどうか見るために問われます。自己PR自己PRや長所について問われているときは、学生の能力について知るための質問です。では自分がどのようなスキルを持っているかご存知でしょうか？スキル・弱み・性格を把握するためには自己分析が大切です。自己分析では、小学校まで遡り、今までの経験や挫折などを分析していきます。なぜその時自分はそのような行動をとったのか、その時の心情はどうだったかまで細かく分析していきます。するとある一定の状況下に置かれた時に取る行動や考え方がいくつか一致してくると思われます。この自己分析をもとに、企業が求める人物像と照らし合わせながら、自分のPRポイントを洗い出します。では実際に書くときのポイントをお伝えします。①PRポイントや伝えたいスキルを一番初めに書きましょう。スキルを得た背景から書く学生もいらっしゃいますが、採用担当者が一人の学生のESの判断に当てる時間は数十秒です。結果から簡潔に書きましょう。②PRポイントとそのスキルを得た背景を説明します。ここで具体的な体験談や数字なども述べましょう。③スキルを活かして出した成果を述べ、インターン先で活躍できる理由を書きましょう。自己PRは自分が会社にとって必要な人物であることを伝える良い機会です。入社後の仕事において成果を残せるイメージを企業に持ってもらえるよう、自分の能力をしっかりアピールしましょう。ESの自己PRの書き方をさらに詳しく知りたい方はこちら志望動機志望動機は履歴書にも書きます。内容は同じでも構いませんが、なぜこの業界で、この企業なのかという点を明確にして書き始めましょう。長期インターンより、インターンに参加する目的をはっきりさせておくことで、短期でも実りのあるインターンにする秘訣です。初めから志望する企業や業務内容が定まっている方は、興味を持った理由や志望につながった体験をもとに膨らませましょう。「成長したい」「以前から興味を持っていた」といった志望動機はよくあるので、効果的ではありません。さらに志望動機が会社説明になってしまっている学生もいるので注意しましょう。では企業や業務内容が定まっていない方で、漠然とインターンの経験が欲しい方の志望動機はどのように書くと良いのでしょうか。まずはなぜインターンの経験が欲しいのか掘り下げましょう。「周りの学生がインターンをしていて、経験がないと就活で不利だから」という方も、まずはなぜ周りの学生がインターンをするのか考えましょう。そしてそれが就職活動の際に不利になる理由について考えましょう。考えた結果が独自のインターンに参加したい動機になるはずです。「成長したい」「社会経験を積みたい」といった方も、それらを掘り下げていくとなぜインターンに興味を持ったのかが明確になります。インターンのメリット・デメリットとは？長所と短所長所と短所は自己分析によってより正確に、明確になります。長所を裏付けるようなエピソードを添えるとさらに説得力があります。そしてあなたの長所と、企業が求める能力が当てはまるかどうか、照らし合わせましょう。最近気になるニュースこの質問は学生の「社会・業界への関心度」を見るための質問です。しかしただ難しいニュースを挙げるだけでは意味がありません。そのニュースに興味を持った背景と、このニュースについてあなたが分析したことを含めて書きましょう。エントリーシートを書き始める前にエントリーシートについて、どのような質問が聞かれるのかといったことを知っていただけたと思います。しかしESについての知識はあっても、いざ書き始めようとすると何から初めていいかわからない人もいると思います。ここではまず一番初めにすることをご紹介します。　業界・企業について調べよう！エントリーシートを書き始める前に、業界研究・企業研究と呼ばれるものを行いましょう。業界研究・企業研究とは、志望する業界・企業について調べ、どのような人材を求めているのかといったことまで調べましょう。就活が始まる前に業界・企業研究を行うことによって、余裕を持って仕事内容や、求められるスキルなどについても知ることができます。そしてこの知識は就活が始まり面接を受ける際にも役に立つでしょう。詳しくはESの書き方を参考にしてください。本コラムのまとめ①短期インターンの選考倍率は高く倍率は1〜100倍、人気企業ともなると倍率1000倍ともなる。高いスキルを持っていてもESで落とされる学生はたくさんいる。（エントリーシートを舐めてはいけない）②エントリーシート(ES)とは、企業が学生について履歴書だけではわからない人柄について、面接前に知っておくために課題として求める書類のことである。(エントリーシートとは)③自己分析・業界研究・企業研究はしっかり行う。④志望動機は明確にする。エントリーシートは一日二日でかけるものではありません。インターン選考の段階でたくさんの社員さんに読んでもらうことで、就活時には洗練されたエントリーシートになっているはずです。ちなみにJEEK（ジーク）では、企業選びから応募までのサポートを提供しています。さらにエントリーシートの書き方や面接対策をサポートするイベントも行っています。電話での相談も受け付けていますので、ぜひご相談ください。エントリー会はこちら