JEEKって何？

インターンシップのメリット昨今、世間ではインターンシップに参加する学生が急激に増えております。欧米諸国を中心とした海外では、就職活動の一環として”当たり前”のように「１年生のうちから」「複数の会社（２〜３社）」でするインターンですが、日本ではあまり浸透してはいませんでした。※インターンはいつから始めるのがおすすめ？はこちらしかし、近年ではインターンを行うメリットの大きさから、インターンに挑戦する学生が増えております。本コラムでは、そんなインターンのメリットをお伝えさせていただきます。本コラムを読んで、「インターンに参加したい！」「インターンについてもっと知りたい！」と思われた方は弊社が運営しているキャリアセミナーや、インターンシップとは？をご覧ください。※インターンシップとは？はこちら長期インターンシップのメリットとは？近年、インターンに参加する学生が増えている理由として、参加者と企業双方に「大きなメリットがあるから」と言われております。では、なぜそのように言われることが多いのでしょうか？具体的に”参加者”にはどのようなメリットがあるのか、一緒に確認していきましょう。①長期インターンは就職活動で有利？就職活動中、人によっては20~30回以上は参加する「面接」。この面接で「内定」を獲得していくために必要なものとしてよく挙げられるのは、・コミュニケーション能力・・・求められている解答に、キチンと解答できるスキル。・地頭の良さ・・・論理的に物事を説明（理解）できる。・志望度の高さ・・・入社する理由を説明できる。の３つです。そして、これらのスキルを持った上で「面接官の印象に残ること」が多くの内定や、就活で人気の高い総合商社や広告代理店などの企業から内定を獲得するためにとても重要です。これらの「スキル獲得」と「面接官の印象に残る」の両方がインターンで得られるため、インターンは就職活動で有利だと言われています。では、まずそれぞれのスキルがなぜ獲得できるのかを説明いたします。・コミュニケーション能力仕事において絶対に必要なスキルです。頼まれた仕事を遂行する。上司が望んでいることを遂行するというのは、学生の皆さんが考えているほど、簡単なことではありません。インターンではこの作業を何度も行っていくため、このスキルが向上するといえます。・地頭の良さ地頭というのは、本来生まれ持ったものだと考えられていますが、就活においては違います。なぜなら、人事の方の多くは「論理的に物事を説明できる」という視点で「地頭」を測るためです。「論理的な説明」はインターンをすると、どの職種であっても必ず仕事に関係するので、インターンでは成長できる能力の一つです。・志望度の高さ多くの学生はこの「志望度」の部分でつまづいてしまいます。なぜなら、企業で働いた経験がないため、具体的に企業を比較できないからです。インターンでは実際に企業で働き、職種によって　は他の企業とも関わるため、就活の際に志望度の高さを説明できるようになります。さらにインターンでは、一人一人が違う仕事、違う企業で様々な経験をしていくため「面接官の印象」に残りやすくなります。例えば、現在、多くの学生は「ゼミ」「サークル」「学生団体」などの話をしていますが、これだけでは多くの話が定型化しやすく多くの人事は、「ああ、またこの話ね・・・」と思っています。しかしインターンでは多種多様な職種、業界、企業規模...etc多くの違いがあり、人事の方でも聞いたことのないような話が聞けるため、印象に残りやすいです。以上のようなことから、就職活動において非常に有利に働くことが多いです。実際にJEEKを利用し、インターンに参加した学生は総合商社・外資系企業・広告代理店最大手企業などから内定を獲得しています。②起業、個人事業主になる前にはインターンを！インターンを経て個人事業主になった例インターンでの活動経験は就職活動だけでなく、「起業」や「個人事業主」というキャリアの選択肢を選ぶ際にも非常に有利になります。では、一体なぜインターンが「起業」や「個人事業主」でも役に立つのでしょうか？実際の事例などをもとに考えてみましょう。例えば、皆さんがいま、実際に知っているような企業の社長の方も学生時代に「インターン」の経験をしています。その一例としては、・株式会社サイバーエージェント（代表取締役 藤田晋 氏）・グリー株式会社（代表取締役社長 田中良和 氏）・ミクシィ株式会社（代表取締役会長 笠原 健治氏）これらのような大企業の他にも、株式会社メルカリ（代表取締役 山田 進太郎氏）なども当時の楽天株式会社にてインターンの経験があります。実際に、インターン経験がある学生の中では、学生時代に起業し、10億円以上で会社を売却した事例もあります。なぜ、インターンが個人事業主になるのに有利なのか？「個人事業主」という選択をする際にもインターンの経験は非常に重要になってきます。多くの学生はアルバイトという形で「誰でもできるような仕事」を行なっている場合が多いですが、インターンの場合は異なり、より実践的な経験ができるため「実績」を作ることができます。エンジニア、デザイナーであれば実際に作り、ビジネスの現場で使用したものをそのまま実績にできます。また、ビジネス職であっても自分が生み出した成果は実績にすることができます。※エンジニアのインターンはこちらそのため、学生であっても個人事業主として「怪しいバイト」などをせずとも月給で100万円近く稼ぐことも可能ですし、しっかりと学業と両立しながら20~50万円ほどのお金を稼ぐこともできます。※有給インターンシップのお給料についてはこちらよって、インターンは「実績」を作ることができるため、起業をする際にも個人事業主になる際にも「現場で使えるスキル」が身につき、成功の確率を高めてくれます。そのため、インターンは起業や個人事業主を志している方にとってもためになる経験だと言えます。③インターンは実践的スキルを向上させる？②の項目でも少し説明しましたが、インターンでは実際に業務を行うため具体的に証明できるスキルを身につけることができます。インターンとは、社会人として働くということですので当然のごとくスキルが向上するのです。実績になるような華やかな仕事から、小さなことを積み重ねる泥臭い仕事も行うため、実施期間や自分の努力次第で様々なスキルが向上していくのです。では、実際に、どのようなスキルが、どのように身につくのでしょうか？以下に一部のスキルをまとめました。・論理的思考力これはフレームワークを繰り返し使用することで身につけることができます。実際に仕事に取り組む際、１から考えをまとめることは非常に難しいです。そのため、「フレームワーク」というものが用いられます。このフレームワークを何度も、様々なものを使用することで自分の考えていることをまとめることができるようになり、「論理的思考力」が向上します。・営業力インターンでは、1人で営業に行く経験を積むこともできます。アルバイトなどでも行われているような個人向けの営業だけではなく、法人に対しても営業をする経験ができます。実際にJEEKからインターンをした学生の中には大学１年生にしてYahoo!や電通というような企業への営業を1人で行った学生も過去に存在します。※営業のインターンはこちら・基本的ＰＣスキル職種に限らず、仕事をする中で必ずと言ってもいいほど使用するのがワード・エクセル・パワーポイントを使った資料作成業務です。大学内でもゼミやサークル活動で使用することが多いかとは思いますが、実際に企業に入って使うレベルとは全くと言っていいほど異なります。インターンでは実際の業務を社会人同様に行うため、社会人と同等もしくはそれ以上のPCスキルを身につけることができます。・業界ごとの専門知識インターンを実施している会社は多種多様です。商社関係の企業でインターンをすれば、物の流れやビジネスの仕組みを理解しなければならないですし、人材系の企業でインターンをすれば、人事の考え方や人材サービスについて詳しくなります。当たり前のようなことですが、インターンをしていなければ学生のうちからこのような能力を身につけることはできません。・プログラミングスキル大学やプログラミングスクールでもプログラミングスキルは向上すると思われがちですが、それだけではサービスを作るレベルに到達することは難しいです。しかし、インターンをすることで「実践的なプログラミングスキル」は向上します。また、付随して重要な「チームで開発する力」も身につけることができます。・デザインスキルデザインとは「オシャレ」「カッコイイ」というイメージを思われがちですが、それだけではありません。仕事でデザインスキルを活かすために大事なこととして「お客様が使いやすいか？」という視点が必要です。インターンでは実務を通すことで、このような視点を持ったデザインスキルを身につけることが可能です。※デザイナーのインターンはこちらこのように、インターンに参加すれば多くのスキルを獲得することができます。また、就職活動だけではなく就職後の人生においてもインターンは重要な経験であるとも言えるのです。④インターンは社会人でも経験できないような「実績」「経験」を作れる！インターンでは社会人でも経験できないような「実績」「経験」を作ることが可能です。では、なぜそのようなことが可能なのでしょうか？また、具体的にどのような経験ができるのでしょうか。実際にJEEK（ジーク）からインターンを経験した事例と、その後を見てみましょう。・マッチングアプリ運営企業での事例大学３年次よりインターンを探し、エンジニアとしての実務経験がないままAndroidアプリの開発を担当。そのアプリは急成長し、現在では、売り上げ規模が数十億台になり、外資系IT企業へグループ入りするほどまでに成長。多くの大企業から内定をもらう中、その内定を蹴りリードエンジニアとして現在もインターンに参加した企業にてサービス開発を牽引しています。・人材系IT企業での事例大学１年次より人材系IT企業にてインターンを開始。自ら１事業を担当し数千万円規模の売り上げにまでに成長させ、複数回のオフィス拡大の成長や、１億円規模の資金調達に貢献。リクルートや外資系コンサル企業にて内定を獲得する中、同企業にて最年少執行役員として現在も同じ事業に従事。・大手広告代理店での事例大学３年次よりインターンを開始。大手広告代理店の学生向けリサーチチームにてインターンを経験し、様々な大手クライアントからの案件を受託。就職活動時にはリクルート、DeNA、電通などからの内定を獲得した。その中でも、別の大手広告代理店へ就職した。・上場IT企業での事例現在では上場しているIT企業の創業期より、社長直下で営業チームを牽引。その後は、新規事業開発などを担当。その後自分自身で起業し、一度は事業に失敗してしまうものの最終的には20代前半という若さで10億以上の評価額での企業売却に成功。このように、普通の社会人でも経験できないようなことを体験した学生は、その後も自分自身で道を切り開き、目標を達成しています。⑤インターン中に多くの人脈を作ることができるインターンでは、様々な仕事（営業などの外回りの仕事に限らず）を経験する中で同世代や社会人との人脈を作ることが可能です。社会人になると、人脈が非常に大事と言われていますが、これをインターンをしているうちから作ることができるのです。社会人になると、学生が思っている以上に知り合い伝いで、案件獲得や転職、、、と予想以上に社会では人間関係が重要だということがわかります。では、インターンをしているとどのような人脈ができるのでしょうか。将来有望な仲間たちに出会えるまず初めに、将来、大きな会社で活躍する仲間と出会える可能性が高いです。これは、まだまだインターンをしている学生が全国的に少ないことも起因しています。多くの学生がインターンを初めていない中で、学生のうち（特に１〜２年生）のうちからインターンに参加する学生の多くは、非常に成長していきます。このような学生の多くは総合商社、大手広告代理店、外資系企業などに就職し、さらにその中でも活躍する人が多いため、将来、大きな会社で活躍する仲間と出会える可能性が高いのです。メンターに出会える次に、メンターと言えるような社会人に出会えることができる可能性が高いです。社会人になると、学生生活の時のように先生がいて助けてくれるという状況ではありません。そうなると、仕事の悩み（特に自分や同期だけでは解決できないもの）にぶつかることも非常に多くあります。このような悩みにぶつかった時にメンターの存在は非常に重要です。インターンでは仕事の中で多くの社会人に早くから出会え、さらに学生の中でも特に頑張っているという状況が、メンターという存在を作りやすくなるのです。インターンシップのメリットまとめこのようにインターンは多くの学生にとって有益なものであることが言えます。なので昨今多くの社会人がインターンの重要性を説いているのです。簡単にまとめるとインターンは、・就職活動に強い・起業やフリーランスになる場合にも有利・スキルが身につく・貴重な経験ができる・人脈が作れるという点でメリットがあります。とはいえ、インターンもメリットばかりではありません。デメリットについて知りたい方は「長期インターンシップのデメリット」をお読みください。

JEEKには「キャリアコンサルタント」がいることはご存知ですか？キャリアコンサルタント制度は他媒体には一切ない、JEEKならではの仕組みです。そして、JEEKが学生から高い支持を集める大きなポイントにもなっています。JEEKを効果的に活用するために、この記事でキャリアコンサルタントとは何かを理解しましょう。特徴①　人生に寄り添うアドバイザーキャリアコンサルタントの概要キャリアコンサルタントとはそもそもどういう存在なのか。「キャリア」＝経歴、経験「コンサルタント」＝助言、指導を行う専門家のことですので、「キャリアコンサルタント」＝その人の今後行う経験に対してアドバイスをしてくれる存在といえます。例えば、大学1年生のAさんがいます。彼女は高校時代に、受験勉強に一生懸命励み無事第一志望の大学に合格しました。しかし、大学にいざ入ってみるとサークル活動、飲み会の毎日で、なにか物足りなさを感じていました。一方で、大学2年生のBさんは、これまで大学の勉強に打ち込んできたものの、今後の就活活動への不安から、勉強以外に何か頑張った経験をしなければ...と考えていました。AさんもBさんも、これからの選択肢は無限にあります。ただし、その中でどれを選択するかは難しいものです。さらに、その瞬間ごとの選択の積み重ねによって、ある程度選択の幅が狭まるのも事実...。こうした学生に対して、キャリア選択のサポートを通して、その人の人生に寄り添うことがキャリアコンサルタントの目的です。自己実現のためのキャリアキャリアコンサルタントが一番に大切にしていることは、その人が「今どうしたいのか」ではなく、「将来どうなりたいのか、どうしたいのか」ということです。先ほどのBさんが、「就職活動を1年後に控えているが、自分は語学力がない。就職に有利なのは、TOEICのスキルや英語をどれだけ話せるかと先輩から聞いたので、留学に行こうと考えている」と言ったなら、キャリアコンサルタントはおそらく留学に賛成しないでしょう。なぜなら、それが将来どうなりたいのか、ということに一切結びついていないからです。周囲がやるから、言うから動くのではなく、その経験が自分の将来にどう結びつくのかという視点をもって動いてほしいのです。Bさんが仮に留学へ行けば、刺激を受けたり、モチベーションが上がったりすることはあるかもしれません。しかし、「将来世界で〇〇として活躍したい」という理由で留学するCさんより、多くの学びを得られることはきっとないと思います。特徴②　徹底した長期インターンシップのサポート現在大学生のキャリア形成手段の中で、特に人気なのが長期インターンシップです。人気の理由は、学生時代からビジネスの経験をすることで、自己成長とともに、社会で働くということを会社側の視点から知ることができるから。将来実現したいビジョンが明確な学生と、まだビジョンが明確ではないからこそ明確にしたいという学生の、どちらの層にも支持されているのが特徴です。JEEKでも、長期インターンシップには特に力を入れているので、この章では長期インターンシップサポートにおいてのキャリアコンサルタントの役割を説明します。※長期インターンシップはこちら合格までのトータルサポートJEEKのキャリアコンサルタントは、最初から最後までのサポートをすべて同じ担当者が責任をもって行います。つまり、インターンエントリー会やオフィス相談会でのキャリア選択から長期インターンシップ合格までのすべてです。※インターンエントリー会はこちら当たり前ですが、初対面のキャリアコンサルタントに対して、学生のみなさんが最初から自分の全てをさらけ出すことは難しいと思います。それはキャリア選択という、大切なことを一緒に決めていくので、ある意味当然のことです。そのため、キャリアコンサルタントは学生との信頼関係を大切にしており、信頼構築のために、一人のコンサルタントが一貫してサポートを行います。以前話したことや行ったサポートを元に、次のステップへ一緒になって進んでいけるので、学生は安心してサポートを受けることが可能です。学生だけでできないことをサポート長期インターンシップ合格のためには、学生ひとりひとりが努力することが欠かせません。一方で、1人きりではできないこともあります。この節では、キャリアコンサルタントがどんな場面で、「学生だけではできないこと」をサポートするのか、以下で具体的にご紹介します。（1）企業選び長期インターンシップを始める際には、まずどの企業に応募するかを決める必要があります。JEEKの求人数は同業媒体の中でもNo.1を誇るので、自分にぴったりの企業を見つけることが可能です。ただ、たくさんの求人から、自分に合う企業を絞り込むのは大変です。また、学生自身で求人記事を読んで、自分に合うと思って応募し、合格、入社したところ、大きなギャップを感じてしまい辞めてしまうなんてこともあります。こうした点から、キャリアコンサルタントは、学生の企業選びをサポートしています。学生の考え、価値観、理想の働き方などをしっかりヒアリングしたうえで企業を紹介するので、入社後のミスマッチを防ぎ、いきいきと活躍することを促します。（2）ES/面接対策長期インターンシップ合格には選考を通過しなければなりません。選考は主にESと面接で行われますので、この二つの対策は必須です。キャリアコンサルタントはこの対策もサポートします。ここでいうESとは自己PRのことで、自分がどんな人間かを、文章を通して企業にアピールすることです。受かるESを書くには、内容はもちろんのこと、表現力、読みやすい書き方などが重要になります。そこで、キャリアコンサルタントがESを添削し、受かるESに関するノウハウを伝授します。ですので、今までESを書いたことがないという1、2年生のみなさんも安心して選考に臨めます。また、面接を通過には対策が必須です。これまでアルバイト以外の面接を経験していない方は、対策の仕方がそもそも分からないという人も多いでしょう。ですので、キャリアコンサルタントは、基本となる対策の進め方から丁寧に学生にお伝えします。また、模擬面接として面接練習をすることも可能です。この面接対策を繰り返し行うことで、難関企業に合格した学生が数多くいます。（3）進捗確認と方向性キャリアコンサルタントと学生は、選考の間メールや電話で頻繁に連絡をとります。状況に合わせてその瞬間、瞬間でやることを一緒になって考えます。この密な連携によって、不安や懸念をすぐに解消できたり、ブレない選考活動を行うことが可能です。※インターンシップ参加の流れはこちら特徴③　いつでも無料でキャリア相談キャリアコンサルタントは徹底したサポートをするだけではありません。学生からのキャリアに関するご相談に「いつでも」「無料で」乗るというところも、学生側からみた魅力の1つではないでしょうか。JEEKに登録していただいた学生のほとんどは、長期インターンシップ未経験です。そして、登録してくれた学生のほとんどは、新しいことに挑戦しようという意欲の高い人であると思います。ですが、そんな学生だって、企業応募を実際して、選考が進むに連れて、初出社を控えているにあたって...様々な場面で不安になることはきっとあるでしょう。そんなときは、キャリアコンサルタントに相談してみてください。きっとみなさんの相談に親身になってくれるはずです。キャリアコンサルタント側と学生側、双方向から常にコミュニケーションをとっていくことで、一緒に素敵なキャリアをつくりませんか。まとめいかがでしたでしょうか？この記事ではキャリアコンサルタントってなんなのかについてお話させていただきました。キャリアコンサルタントの特徴を以下に要約すると...・キャリアコンサルタントは学生のキャリア選択をお手伝いする存在！・学生のビジョンに沿って、的確なサポートを一貫してしてくれる！・キャリア選択に関する相談はいつでも無料でできる！ということになると思います。みなさんが、キャリアコンサルタントの存在を知ることを通して、少しでもJEEK自体を詳しく知るきっかけになってくれたら幸いです。また、この記事を読んで「キャリアコンサルタントのサポートを受けてみたい！」と思ってくださった方は、ぜひインターンエントリー会に足を運んでみください。長期インターンシップを中心としたキャリア形成の手段について詳しく説明するとともに、担当のキャリアコンサルタントがつき、丁寧なサポートをさせていただきます。一方、長期インターンシップをやるかは迷っているが、キャリアについて個別に相談してみたいという方向けにオフィス相談会という個別相談の機会も設けております。こちらはお電話でのご予約になりますので、ご興味のある方はJEEKにお気軽にお電話ください！

JEEKでは、全ての学年の人が参加資格を持っているインターンシップをご紹介しています。よって、大学１〜４年生（１〜４回生）から質問を受けるのですが、特に大学２年生（２回生）からよく聞かれるのは「２年生（２回生）からインターンに参加すると就職活動で有利になりますか？」というものです。短期インターンシップは３年生からしか参加できない場合が多いのですが、長期インターンシップはそうではありません。そこで本コラムでは、２年生（２回生）から長期インターンシップを始めることで得られることを説明させていただきます。１年生からインターンシップを始めるメリットとは？まず、１年生からインターンを始めることのメリットについて説明します。①将来の目標が見えてくる。「インターンシップ」という言葉がメジャーになった昨今ですが、インターンに対して「３年生になり、就職活動に備えるために行うもの」というイメージを持っている学生の方が多いように思います。しかし、私たちはなるべく早いうちにインターンを経験したほうがいいと考えます。その１つ目の理由は、将来の目標が見えてくるというものです。というのも、インターンでは実際に営業やwebマーケティング、企画、広告など、社会に出て行うような仕事をすることができます。「自分がやりたいと思っていた仕事だったけどやってみたら違った」「自分にはこの仕事は向いていないことがわかった」ということもあるかもしれません。しかし３年生になってそれがわかってもすぐに就職活動が始まってしまい、自分のやりたいことや向いていることは何なのか、あまりわからないまま職業選択をしなければならなくなる可能性もあります。その点１年生の間にインターンを始めると、このようなミスマッチが起こっても、自分に合った仕事は何なのか見つける時間があります。また、やりたいことがまだ見つかっていない学生の方も、インターンで様々な就業体験を積むことによって、自分に合った仕事や自分の特性を見つけることができ、将来のビジョンが明確になります。[article:2873]②就活で強くなる　　ーサマーインターンなどに強くなるサマーインターンは、その名の通り夏に行われる短期インターンシップで、テーマを与えられてワークやディスカッションをすることが多いです。１年生からインターンをしている学生は知識量も多く、実際に長期インターンで働くなかで様々な問題に直面してきているため、この手のインターンでもかなりの能力を発揮することができます。業界に詳しくなる１年生からインターンをする人は大学生活４年間を通してインターンをすることが多く、そのため業界にとても詳しくなります。その業界についての知識がつくことで、就職したあとも他の新卒の人と大きく差をつけることができます。③アルバイトより稼げるインターンが無給だったのはもう昔の話で、いまやインターンの給与はアルバイトよりも高くなっていることのほうが多いです。（有給インターンの求人リンクor給与調査隊などのコラム貼る）JEEKに掲載されている企業を見てみても、時給1000円以上のものがほとんで、なかには時給1500円を超えるところもあります。また、インターンシップではインセンティブが発生することが多く、基本は1000円でも企業への貢献度の高さや勤務日数の長さなどによって時給が上がっていく、という仕組みにしている企業も多くあります。ちなみに、JEEK掲載企業の平均時給は1084円（+インセンティブ）で、新宿区のアルバイトの平均時給は1072円なので、場合によってはアルバイトよりも稼ぐことが可能だといえます。２年生からインターンを始めるときに気をつけるべきこと！①ゼミやサークル活動との両立を！大学によっては２年生からゼミが始まるというところもありますし、サークルでもメインとなって活動していくことが多くなる２年生。そうなると授業やサークルが忙しくなり、インターンと両立することが難しいかもしれません。そのため２年生は、時間と折り合いをつけてやっていく必要があります。その方法はいくつか考えられると思います。１つ目は大学の時間割を工夫して組むことです。２年生で必修が多くある理系の学生や、ゼミなどが忙しい一部の文系の大学生にとっては難しいかもしれませんが、この方法が時間作りにはもっとも手っ取り早い方法だと言えます。例えば、大学の講義を週の２日や３日だけにまとめて入れ、その日は１〜５限までみっちり勉強する。そして空いている日に朝からインターン先に行ってコミットする。というものです。また、インターン先の会社は夜遅くまでやっていることが多いので、１、２限に授業を入れて午後から出社するというのも一つの方法です。②３年生で始めるサマーインターンで遅れをとらない！先ほど、１年生でインターンを始めるメリットでも触れたサマーインターンですが、２年生からインターンを始めても、他の学生とある程度差をつけることができます。実地経験がない学生と比べるとその知識量・経験値は全く違いますし、自信を持って臨むことができるようになっているはずです。２年生にオススメの企業は？２年生からインターンを始める学生にお勧めの企業はどんなところなのでしょうか。その選び方を紹介します。①自分がやりたいことを探そう！まず、自分のやりたいことをやってみるというのが一番良いのではないでしょうか。「将来はこんなことをしたい」というのがある方はそこから企業を探してみましょう。　その企業選びの方法は３通りあります。　ー興味のある業界１つ目は、業界から選ぶというものです。業界といっても、広告業界、サービス業界、金融業界など、様々な業界があります。そのなかから自分が興味のある業界の事業を行っているところでインターンをすれば、その業界の特徴や雰囲気などがわかります。また、業界自体をあまり知らないという方に、是非ともお勧めしたいのが「業界研究」です。業界の詳細や動向などを知っておくことは就職活動の際にもインターン探しの際にも役立ちますし、業界のなかでどのような企業があるのかも知ることができます。業界についてまとめた記事がありますので、参考にしてみてください。業界記事はこちら　ー興味のある人（上司や仲間）２つ目は「人」で選ぶというものです。「この人が行っている事業すごいな」「この人と一緒に働いてみたいな」という人を見つける方法です。この方法は、特にまだやりたいことや興味のある業界がない人にお勧めです。自分が一緒に働いてみたいと思う人のもとで仕事をするだけで、その人から学べることは何倍にもなるはずです。　ー興味のあるサービス（知ってるサービス）３つ目はサービスから選ぶ方法です。自分が使っているサービスを違った観点から見てみてください。そのサービスを作ったり広めたりすることができたらすごいと思いませんか？このサービスはすごいな、画期的だなと思っただけでも挑戦する価値はあると思います。そのサービスを提供している会社を調べ、インターン生を募集しているか調べてみましょう。（学生が利用するサービスを提供している会社の求人情報リンク貼る）②将来に生かすため、自分が成長できる会社を選ぼう！！学生生活という限られた時間のなかでインターンを選ぶのですから、せっかくなら将来に活かせるようなところを選びたいですよね。そこで、「成長できる」会社の特徴を紹介します。　ーインターン生でも挑戦できる環境があるインターン生でも意欲や能力があれば仕事を任せてくれるようなところがいいでしょう。誰でもできるような仕事ではなく、社員がやるような大きな仕事も任せてくれる会社で経験を積めば、精神的にも知識・技術的にも大きな成長を遂げることは間違いありません。そういった会社は特にベンチャー企業など若い会社に多くあります。大手でも相当能力があれば任せてもらえることもあるかもしれませんが、それは稀です。大量に人材がいる大手では組織図がしっかりしており、自分のやりたいことが必ずしもできるとは限らないからです。インターン生でも裁量権があるようなところでインターンをすることをお勧めします。　ー困ったときに助けてくれる人がいるインターン生はまだわからないことも多く、時には悩み、自分一人で解決できないような時もあるでしょう。そんなときに親身になって話を聞いてくれたり、解決まで導いてくれる人がいるところで働けると、成長度合いはより一層大きくなるはずです。先ほど「人」で会社を選ぶという話をしましたが、やはり一緒に働く人はすごく重要な要素です。自身の仕事へのモチベーションも上がりますし、ありがたい話を聞くこともできるかもしれません。ぜひ、成長できる会社でのインターンに挑戦してみてください！最後に２年生でのインターンは、ゼミやサークルとの両立もあり大変なことは間違いありません。しかし、自分の将来や成長のことを考えると２年生でのインターンは決して早くはないのです。現に、１年生のうちからインターンを始める学生は増えてきています。バイトやサークルに力を入れて取り組むことも選択肢の一つだと思います。ですが、お金ももらえて就活にも役立つ環境があるのは確かです。迷っている方は是非、一度JEEKにお問い合わせください。JEEKキャリアアドバイザーが無料で相談対応！JEEKでは、「インターンエントリー会」というものを実施しています。インターンを始めようか迷っていたり、大学生活何をするべきかわからないという方の相談応対をします。是非お越しください。インターンエントリー会お申し込みはこちら

「インターンシップをやってみようと思ったものの、どう始めたらいいか分からない・・・」JEEKでは、上記のような声を学生のみなさんから聞くことが多いです。そこで！みなさんの声にお答えするために、このコラムでは「インターンシップに参加するまでの流れ」についてお教えします！インターンシップに参加するまでの流れは大きく以下の4つの手順に分けられます。①企業を選ぶ②応募する③選考を受ける④インターンシップに参加するでは、それぞれの項目を見ていきましょう。①企業を選ぶJEEKで現在募集している長期インターンシップは500件以上あり、長期インターン求人媒体ではNo.1を誇ります。数ある企業の中で、みなさんには自分にぴったりの企業を選んでほしいと思います。一方で、500件ものインターンシップを、ひとつひとつ見て探すのが大変なことも事実...。そのため、検索、記事閲覧、キープの順で自分に合う企業を探すことをおすすめします。それではそれぞれの進め方をご紹介します。（1）検索まずはご自身にあった企業を見つけるために「検索機能」を活用しましょう！JEEKではインターンシップ検索欄から「職種」「業種」「特徴」の3つの条件でインターンシップを探すことが可能です。例えば、アプリやWEBサービスに興味があり、こうしたコンテンツを考える仕事がしたいと考えるAさんの場合「職種」→企画「業種」→IT「特徴」→企画/提案力が身につくという風に気になる項目にチェックを入れていきます。そして検索ボタンを押せば、条件に合う企業の一覧が簡単に表示されます。（2）記事閲覧表示された記事をクリックすれば各企業の詳細が閲覧できます。ここで検索の段階で絞り込めていない要素（例えば応募要件、勤務条件など）を確認したら早くも自分が行きたい企業を見つけているはず。（3）キープまた、各記事のページには「キープする」というボタンがあります。少しでも気になった企業の記事にはこのボタンをクリックしておきましょう。あとから「キープ一覧」で気になる企業をまとめて閲覧できます。さらに応募する際にもキープ一覧ページから行うと複数企業にまとめて応募できるので非常に便利です。「さあ、行きたい企業を1社に絞り込んだから早速応募するぞ！」とする人がいるかもしれませんが、1社のみの応募はあまりおすすめしません。なぜなら長期インターンシップの倍率は10〜20倍と非常に高く、1社応募するだけで合格する人はめったにいないからです。面接には慣れも必要ですし、企業との相性も関係してきます。これをふまえてほとんどの学生は7、8社まとめて応募しているようです。みなさんもぜひ上記企業数を目安に応募企業を決めてみてください。<<JEEKを活用する方法>>「企業選びをやってみたがやっぱり自分一人では難しかった...」そんな方はぜひJEEKのオフィスへ行ってアドバイザーに相談してみましょう。企業選びからインターンシップで気になることまでなんでも教えてくれます。興味のある方はインターンエントリー会にぜひご予約ください！※インターンエントリー会はこちら②応募する応募したい企業を選んだら実際に応募していきましょう。（1）応募画面へ（2）応募プロフィール/自己PR記入（1）応募画面へキープ一覧ページへ行くと応募したい企業、気になっている企業の一覧が表示されます。この一覧の中で応募する企業に全てチェックを入れましょう。この状態で応募ボタンをクリックすると複数企業にまとめて応募することが可能です。（2）応募プロフィール/自己PR記入JEEKでは応募画面にて学校情報や勤務可能日数などのほか、自己PRを提出してもらいます。自己PRの文量は300～400文字程度が基本です。JEEKの自己PRに文字数制限はないですが、今後の就職活動で求められる文量がこの程度なので、この文字数内で自己PRが書く練習をここでしておきましょう。自己PRの内容は、「私にはこういう能力があり、貴社にこう貢献できます。」ということを書きましょう。良くある間違いは「貴社で勉強をしたい、学びたいと思い応募しました」といった内容です。この内容で書いてしまうと高い確率で書類落ちしてしまいます。なぜなら、企業はボランティアでインターンシップをしているのではなく、学生には１人の社員として、活躍して、成果をあげて欲しいと考えています。それなのに「勉強させてください」というスタンスで書くと、「この人は勉強させてもらうという受け身のスタンスで会社に来るんだな。だったら、自分から仕事ができない人だし雇ってもしょうがない。」と思われるからです。なので、「私には○○という強みがあります。というのも△△という経験をしたからです。だから貴社に貢献できるので雇ってください。」という内容で書くことで、企業にとって、その学生をインターンシップとして受け入れるメリットが明確になるので、書類で落ちることはかなり減るはずです。③選考を受けるさて応募が完了したらさっそく選考から始まります。選考には（1）ESを含めたエントリー情報（2）メッセージ（3）企業独自の問い（4）面接の大きく4つのパターンがあります。ひとつひとつの選考を細かく見ていきましょう！（1）ESを含めたエントリー情報「ESを含めたエントリー情報」は主にESの内容から読み取れる人物像とやる気、記載されている情報が企業の応募要件、勤務条件を満たしているかが大切になってきます。これはこれまで述べてきたやり方に従って進めていれば問題なく通過できるでしょう。（2）メッセージ「メッセージ」ですが、そもそもメッセージとは応募した企業とみなさんは直接JEEKマイページのメッセージ機能を通して連絡を取り合ってもらうことを指しています。チャットのように簡単にやりとりできるものなので気軽にやりとりしがちな学生が多いですが、ここは注意が必要です。例えば企業から以下のようなメッセージが来ることがあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー△△さん株式会社○○　採用担当です。この度は、弊社インターンへご応募頂き誠にありがとうございます。△△さんのプロフィールを見て、ぜひ面接に進んで頂きたく思っております。つきましては△△さんのご都合の良い日を３つ程教えて頂けますでしょうか。面接の時間は約6０分程度です。 履歴書およびＰＲ資料などがありましたら当日ご持参ください。 宜しくお願い致します。株式会社〇〇　採用担当 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこれに対する、ある2人の返信を見てみましょう。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー連絡ありがとうございます。4/1,2の18時以降だとありがたいです。お返事お待ちしてます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー株式会社〇〇　採用担当様JEEK大学経済学部2年の△△です。 この度は面接をしていただけるとのご連絡、誠にありがとうございます。以下の時間帯で面接を希望させて頂きます。第一希望：4月1日（月）13:00-17:00 第二希望：4月2日（火）11:00-15:00第三希望：4月4日（木）13:00-17:00また当日は履歴書を持参させていただきます。それでは宜しくお願い致します。△△ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー違いは一目瞭然だと思いますが、実際に良くない例のような返信をする方が非常に多いです。社会人として一緒に働く限り、まずは社会人としてのマナーを守れるところからがスタートです。たとえ複数の企業とのメッセージのやりとりで忙しくても、こうした初歩的な部分は守るようにしましょう。ポイントは相手企業のメッセージの形式を真似ること。こうすることで相手企業にメッセージで好印象を与えることができます。また、返信が遅い学生もマナーが悪い、やる気がないと見なされて落とされることも...。返信はできれば12時間以内、遅くても24時間以内にはするようにしましょう。※返信が24時間を過ぎてしまっても大丈夫ですが、この場合もなるべく早めに返信しましょう。通常業務が忙しいなか採用に時間を割いてくださる企業の方に感謝の気持ちを持って選考に臨みましょう。（3）企業独自の問い企業からのメッセージにて問いを与えられることがあります。問いには・質問型：パーソナルな情報（具体的な勤務日数や勤務時間、資格の有無など）を確認する・課題型：企業が出すテーマに基づき、自分の考えを1,000〜2,000文字程度で伝えるの大きくふたつがあります。特に課題型は答え方に慣れていないと落とされやすいので、問いの意図をつかみ回答することが必要です。この節では課題型のポイントを説明します。まず第一前提として選考の足切りである可能性が高いということです。たくさんの募集がある企業の場合、全ての学生と面接するのは時間と労力がかかります。そこで課題を通して、数千字の課題をやり切るやる気と熱意があるかを見ているのです。こうした意味ではまず書くこと自体が評価されることになるでしょう。第二に見られるのは「表現力」です。ビジネスにおいては、他者に対し分かりやすい言葉で、 端的に自分の考えを伝えることが求められます。課題でも「構成力があるか」「ロジカルに文章を書けているか」「正しい言葉づかいができているか」などは評価の対象となるはずです。第三に「考えの深さ」です。当然ですが、内容があまりにも稚拙では選考を通過することは難しいでしょう。課題には身近な生活に関わること、社会問題などがテーマとして出されやすいので、日頃から周囲に関心、問題意識を持って暮らしていることが大切ですね。（もちろん自分が詳しくない分野について聞かれることもあるので、その時は本やインターネットで情報収集をしましょう！わからないからといってチャンスを捨てる必要は全くありません！）また、比率で言えば課題を出さない企業が多いので、応募前からあえて対策しておく必要はありません。（4）面接選考の本番はなんといっても面接です。メッセージを通して企業と面接の日時を決定したらいざ面接へ！インターンシップの面接は30分~1時間が多いです。聞かれる内容は、・いままでどんなことをしてきたか（部活、サークルや個人で）・いままでどういった問題にぶつかり、それをどう乗り越えてきたか・将来どんなことをしたいか・なぜ弊社に応募したか・弊社でどんなことをやりたいかなどが主になります。面接に行く前に考えておくと、面接で緊張してもすらすら話せるので、考えておくと良いですね。それから、基本的なところではありますが、・笑顔・挨拶・名刺を受け取るときは立って受け取るといったところも面接では見られるので注意しましょう。「面接は慣れが大事」とよく言いますが本当にその通りです。数をこなして緊張に慣れることで伝え方が上達したり、自分らしく話せるようになることを実感するはずです。ぜひ複数の企業に行ってみて、自分のアピールの仕方を試行錯誤してみてください。また、面接の雰囲気は企業によって本当に違います。「この企業に入ったら自分はどんな風に働くのかな」「自分のイメージと合致しているだろうか」面接で企業側から評価されながら、自身でも相手企業を評価することが大切です。少し横柄な言い方に聞こえるかもしれませんが、この相互評価により働いてからのミスマッチが避けられます。企業にとっても学生にとっても、結果的に失敗を減らすことができる賢い方法だと思います。同時に、面接では自分を作らず自然体で行くことをおすすめします。これもミスマッチを防ぐ一つの大切なポイントです。④インターンシップに参加する晴れてインターンシップに参加することになったら、企業と再度連絡を取り合って初出勤日を決めます。この時当日必要なもの、準備しておくことを確認しておきましょう。また、初出勤日は最初の印象を決める大切な日。服装や髪型に気を配りましょう。採用された学生は「勉強支度金」というJEEKからのプレゼントがあります！勉強支度金は、JEEKを利用してインターンシップに参加する学生にAmazonギフト券3,000円分をプレゼントするというもの。「まだ知らない世界に一歩踏み込むのは不安も多いと思いますが、勉強支度金を使って購入した本などを読むことで準備を進めてほしい」そんな思いでJEEKではこうした特典をご用意しています。ぜひ活用してくださいね。勉強支度金は参加決定後、勉強支度金の応募ページからお申し込みください。みなさんが長期インターンシップで活躍することを願っています！※勉強支度金の応募ページはこちら最後にいかがでしたでしょうか？インターンシップに参加するまでの流れを知ってスムーズにインターンシップを始められるように頑張ってください。実はJEEKでは、上記で述べた合格までのステップを、個別アドバイザーがトータルサポートさせていただくサービスを無料で実施しています！「やることは分かったが自分ひとりでは不安」と感じている方！まずは『インターンエントリー会』に足を運んでみてください。アドバイザーがみなさんが抱える様々な不安にお答えしながら、インターンシップ合格までを手厚いサポートでお手伝いさせていただきます！※インターンエントリー会はこちら

勉強支度金で本を買おう！JEEKには「インターン支度金制度」があることをご存知ですか？インターン支度金とは、JEEKを利用し長期インターンシップに合格した学生みなさんにアマゾンギフト券3,000円をプレゼントするサービスです。もちろん合格した学生さんへのJEEKからの気持ちなので、使い道は自由です！しかし、せっかくであれば、今後スタートする長期インターンシップに活用できるアイテムを買ってみてはいかがでしょうか？この記事では、そんなアイテムの中でも、特にみなさんに購入していただきたい本を、職種ごとにご紹介させていただきます！ビジネス職長期インターンシップをする学生の中で、最も多くの方が働かれている職種が「ビジネス職」です。営業、企画、マーケティングなど、ビジネスマン同様のレベルの仕事を未経験から始められることが、人気の理由のひとつです。そんなビジネス職の学生が、インターンシップ参加にあたって読むべき本を3冊ご紹介致します！※営業のインターンはこちら※企画のインターンはこちら※マーケティングのインターンはこちら『入社1年目の教科書』（岩瀬 大輔）新社会人はもちろん、ベテランのビジネスマンにも広く親しまれている有名な本です。かなり有名なため、すでに読んだことのある人も結構いるかもしれないですね。仕事への取り組み方や考え方がわかりやすく書いてあるので、本が苦手という方でも気軽に読むことができます。書いてある内容は非常にシンプルで、誰もが当たり前に知っている社会人の常識とされているものが多いです。でも、知っているだけで実践できていない、忙しく働く間に忘れてしまっている、そんなことを再度教えてくれる素敵な一冊です。インターンシップを始めるということは、社会人の仲間として働くことです。つまり、インターンシップ生の学生のみなさんも、社会人として見られることになります。学校の世界での常識や甘えが社会で通用しないこともあるでしょう。そのためにも、社会人としての最低限の常識をもって仕事に望むことが大切です。ぜひこの本を読んで、順調なインターンのスタートを切ることにしてみませんか？『世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか』（戸塚隆将）こちらも、引き続きビジネスの基本を教えてくれる一冊。ゴールドマン・サックス、ハーバード・ビジネス・スクールでのMBA取得、マッキンゼー・アンド・カンパニーという圧倒的なキャリアをもつ戸塚隆将さんが記した人気の本です。著者が経験や目にしてきたことを元に、グローバルに活躍する”エリート”たちがどんな姿勢で働くのかが簡潔に書いてあるので読みやすいです。特に、ハーバードMBAの生徒たちの貪欲さはよく分かり、向上心のある学生は刺激を受けることまちがいなし！まさに、これから成長しようとしているインターン合格学生なら読んでおくべきでしょう。インプットした知識を実践に落とし込むやり方を示す『世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか【実践編】』もあります。『まんがでわかる 7つの習慣』（監修：フランクリン・コヴィー・ジャパン、まんが：小山鹿梨子）スティーブン・R・コヴィーが1989年に出版した本が「7つの習慣」。成功哲学を記したものですが、ビジネスマンにもあてはめることが出来るとされ、世界的ベストセラーとなりました。この本の主題である7つの習慣を、現代風に、読みやすいマンガで解説してくれているのがこの本です！自己啓発本として、こちらもかなり有名な本のひとつになります。原書「7つの習慣」で語られていることの一番の軸は、”人を成長させて成功に導くための習慣”になります。しかしこの本、かなり分量があり、言葉や表現も難しく、本を読むことが大好きな人でない限り、読み切ることがかなり大変です。この「7つの習慣」のマンガ版は、具体例があり、ポイントも整理されているので、原書の意味することと履き違えることなく、かつ簡単に読めてしまいます。マンガから読んで大枠を理解してから原書を読む、みたいな使い方をしてもいいかもしれません。エンジニア職エンジニア職は基本的にプログラミング経験者が採用されるので、「すでにこの本は読んだことあるから読まない」「知っている知識ばかりなので読む必要はない」と言う人もいるかもしれません。ですが、基礎を正確に押さえておくことは作業効率の向上に重要ですし、そうした本が身近に何冊かあればわからない時、自身で解決できることもあるかもしれませんよ！※エンジニアのインターンはこちら『SQLの絵本ーデータベースでみるみるわかる9つの扉』（株式会社アンク）エンジニアとして働く学生であれば、SQLを学習しておくことべきでしょう。『SQLの絵本』は、WindowsでSQLを初歩から学ぶ人向けに書かれており、これからインターンシップを始める人には非常に親切な内容になっています。この本の特徴は”図”です。文章は比較的コンパクトで、その分豊富な図で端的に理解できるので読みやすいです。少し勝手が分かっている人であれば、やや基本的すぎて物足りなく感じるかもしれません。しかし、基本的な内容ということは、それだけ使用頻度の高い内容でもあるということ。新たにインターンシップを始める身として、基本をしっかり復習することにも活用できると思います。SQLのバイブルとして一冊持っておくことをおすすめします！『イラスト図解式 この一冊で全部わかるサーバーの基本』（きはしまさひろ）「この一冊で全部分かる」シリーズのサーバー編です。社内サーバー、公開サーバーの種類や役割、セキュリティ、運用、クラウドと自社運用（オンプレミス）の連携、使い分けなど、サーバーにかかわるすべての人が使える知識を網羅的に解説してくれています。『SQLの絵本』同様、イラストや図で視覚的に学習できるので、理解が進みやすくおすすめです。また、各種用語の意味から丁寧な説明まであるので、初心者の方でも問題なく読むことができます。ITエンジニア全般に活用できる知識なので、この本からエンジニアとしての幅を広げていくのもいいですね。『入門 コンピュータ科学 ITを支える技術と理論の基礎知識』（J. Glenn Brookshear）教科書としても使われるコンピュータサイエンスの書籍として、広く知られた本です。アルゴリズムやOS、データベース、ネットワーク、セキュリティ、ソフトウェア工学など様々な分野についての考え方を解説しています。2014年に出版されたものですので、類書の中でも特に新しい情報が多く見られるのが特徴です。上記で取り上げたエンジニア向けの二冊の本と比較しても、内容はかなり包括的なので、一度に目を通すというより、必要な時に必要な知識を得るための本として使われています。内容の質でみても、初心者向けのことから中級者以上向けのことまで幅広いので、自分の成長とともに長く使っていける一冊です。『ちゃんと使える力を身につける Webとプログラミングのきほんのきほん』（大澤 文孝）最後に紹介するのは、プログラミングの基礎を押さえられる一冊です。プログラミングの言語を複数覚えるのに苦労している学生が多くいますが、そうした学生はこの本を使って基本を学びなおすことをおすすめします。この本は、PHPやJavaScriptを例として取り上げながら、すべてのプログラミング言語に共通する部分を学習することができるんです。もちろん言語によって用語や性質は異なるのですが、この基本的部分をしっかり理解しておけば、他言語でも応用したり、新しい言語の習得が効率的に行えるようになったりするはずです。長期インターンシップを始める前に、もう一度基礎に立ち還りこの本を読むことで、今後のエンジニアとしてのキャリア形成をスムーズにさせてくれるのではないでしょうか？デザイナー職長期インターンシップにおけるデザイン職の仕事は企業によって多種多様です。ですから、大学で専門的にデザインの勉強をしてきた人も、学校とインターン先でデザインする内容が全然違うといったことも有り得るでしょう。ですので、必然的にデザイナーは経験の有無を問わず、会社に入って学ぶことが多いかと思います。そうした時に、すぐに改善・改良を行うために、押さえておくべき基本を学べる本をいくつかご紹介させていただきます。※デザイナーのインターンはこちら『ノンデザイナーズ・デザインブック【第4版】』（Robin Williams）デザインやレイアウトに関わる人なら、必ず読んでおきたいのがこの本です。デザインを正式に学んだことがない人向けに書かれているので、「専門的にデザインを学んだことはないが、デザインの道へ進みたい」という学生でも読みやすいです。4つのデザインの基本原則、活字のデザイン、具体的なデザインの事例、応用技術など理解しておきたいデザインのポイントをしっかり学習できます。最新版の第4版では、日本語版のデザイン、レイアウト例が追加されているので、日本人でも具体的なデザインのイメージをしやすくなっています。デザインの裁量権にかかわらず、ここで得た知識は、例えば名刺、プレゼン資料の作成などの身近なデザインにも役立ちます。『7日間でマスターする配色基礎講座』（内田 広由紀）こちらも『ノンデザイナーズ・デザインブック』同様、デザインの基礎を学ぶのに非常に便利です！ただこの本の良いところは、良い例と悪い例両方が提示されていること。上手くいかない配色を学ぶことで、デザインスキルをより効率的に向上させることができると思います。この「7日間でマスターするシリーズ」には、もうひとつ『レイアウト基礎講座』もありますので、出来れば合わせて買いたいところです。ただ、『ノンデザイナーズ・デザインブック』かこのシリーズのどちらだけを購入するので十分でしょう。『タイポグラフィの基本ルール』（大崎善治）デザインの中でも、タイポグラフィは以外と重要な項目のひとつです。サイトひとつとっても、どんなにオシャレなサイトも、読みにくい文字で文章が書かれていると閲覧ユーザーはきっと増えません。一見おろそかにしがちなタイポグラフィについて学習できるのがこの本です。代表的なフォントの紹介や、基本的なフォントの使い方とコツ、文字を使ったデザインの紹介などが中心ですが、後半には文字のバランスや作り方の細かなポイントなど深いところまで知れるのも魅力です。ライター職採用の学生も、デザイン自体には関わらないかと思いますが、タイポグラフィの知識なんかあると、デザイナーと意見交換がしやすくなることもあるかもしれません。ライターの方も興味あれば読んでみてはいかがでしょうか？最後に今回は、それぞれの職種ごとにおすすめしたい本をご紹介させていただきました。しかし、上記でご紹介した本以外にも為になる本は山ほどあります。一冊読んで満足せず、ぜひ継続的に本を読む習慣を身につけてくださいね。インターンシップに合格したみなさん、ここからがスタートです。仕事である限り、大変なことや辛いことももちろんあると思いますが、そんな困難を乗り越えながらも上へ上へと成長していってください。その成長のために、インターン支度金で本を購入するなどして、知識を増やし、会社で最高のパフォーマンスを発揮していただけることを祈っています。