夏に出遅れても大丈夫！オータムインターン！（秋インターン）に参加しよう！

就活に備え、サマーインターンを利用する人がとても増えています。では、サマーインターンはいつ選考が行われるのかなど流れを知らなければいけません。流れを知ることで、今から何をしなくてはいけないのか明確になります。本コラムではサマーインターンを開始するまでの流れを解説していきます。サマーインターンとは？？サマーインターンの流れサマーインターンと聞いても具体的な時期や流れが分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。就活を見据えて行動しているみなさんにとってサマーインターンはとても重要な役割を果たします。そこで、サマーインターンの流れについて説明していきたいと思います。応募サマーインターンに参加する際、最初に行うのが応募です。そこで、応募の流れについて説明していきたいと思います。まずは、募集期間についてですが、これは企業によって異なります。4月～7月にかけて行われるのが一般的ですが、極端に締切の早い企業などもあるためしっかりと情報をチェックしておきましょう。次に応募方法についてです。各社のHPや、就職サイト、インターン情報サイトを通じて応募するのが一般的です。これも企業によって異なるためチェックしておきましょう。また、応募段階で、ES（エントリーシート）を提出したり、webテストを受け選考が行われる場合もあります。早めに対策を取り、行動しておくと良いでしょう。企業によりますが、〆切まで応募を待ってから面接の案内をする企業もあれば、早めに応募した人から面接に案内する企業もあります。どちらにも対応できるように〆切より早めに出すことを心がけましょう。応募する際に第一志望の企業だけ応募しようと考えている方もいらっしゃると思います。しかし、倍率が高い企業では1000倍にも及ぶので、他の企業にも応募するようにしましょう。選考は就活の練習にもなるため、数社応募して練習の機会を増やしましょう。また、サマーインターンでは普段募集の少ない、官公庁のインターンも増えてきます。自分の志望業界のインターンをそれぞれチェックしておきましょう。官公庁のインターンについてはコチラ選考応募を終えたら次は選考です。そこで、選考について説明していきたいと思います。応募時のESとテスト等の結果に応じて、企業から面接の案内が来ます。面接の案内までの期間ですが応募から数日から1ヶ月程度かかる場合もあるので、チェックを欠かさないようにしましょう。つまり、実際に面接を行う時期は、6月から7月末くらいになります。大学生のみなさんにとって、この期間はテスト前であり、授業があるので日程調整には注意が必要です。学業との両立を心がけて行動しましょう。選考方法についてですが、グループ面接、個人面接、グループディスカッション等があります。応募者の多いサマーインターンでは、複数人を一気に選考できるグループディスカッションが用いられることが多いです。面接やグループディスカッションには慣れが必要なので、数社応募して練習しましょう。選考回数は、多くても3回で、ほとんどの企業が1・2回で選考が完了してしまいます。早い段階で受かることが出来るよう、万全の準備をして選考に臨みましょう。インターン本番選考を通過すれば、ついにインターンに参加することができます。選考通過の連絡は、選考の数日後から数週間後にかけてあります。インターンに参加する時期としては、7月から9月末くらいが目安です。これも企業によって異なるため、常にチェックを欠かさないようにしましょう。インターン中には、数日間で社員の方と交流する機会が豊富にあるので、自分をアピールできるようしっかりと準備をしておきましょう。短期インターン参加のメリットとは？インターン参加後サマーインターンでは就活が近いこともあり、インターン参加者に対する優遇が強くなっています。インターン後も、参加者限定の企業説明会やセミナー、個別面談があることが多く、これは就活を目前に控えたみなさんにとっては非常に良い機会となるでしょう。ここまでインターンの流れについて説明してきましたが、いかがだったでしょうか。インターンの流れについて理解していただけたら幸いです。サマーインターンの理想的な動き方サマーインターンの流れについてはわかったものの、実際どのように行動していいかわからないという方もいらっしゃると思います。そこで、これからサマーインターンの理想的な動きかたについて紹介していきたいと思います。４～６月まず、サマーインターンにいくつかエントリーします。このエントリーは選考の練習になったり、応募の雰囲気を知ることができたりと、この先のインターンや就活に向けてとても良い機会になります。また、エントリーシートやwebテストでの選考を通過できればなおよいでしょう。ES（エントリーシート）の書き方はこちら6月上旬6月上旬になると選考も近づいてくるため、選考対策を始めましょう。講座に出席したりして、個人面談での質問やグループディスカッションの内容などを下調べしておきましょう。対策方法についてわからないことがあればぜひJEEK(ジーク)にご相談ください。6月下旬～7月中旬この時期になると選考が開始します。6月におこなった対策の成果を発揮できるよう、選考では全力を尽くしましょう。また、一社選考が終わった段階で気を抜かず、答えられない質問があれば、メモしておいて次の面接までには回答できるように練習するなど、常に対策を更新して継続しましょう。7月下旬～8月対策がしっかりできていれば、選考を通過でき、いよいよインターン参加となります。インターンは自分の実力を試す場であり、アピールの場でもあります。当日までに知識の拡充などの努力を怠らないようにしましょう。オータムインターンにエントリー選考対策と並行してオータムインターンにエントリーしましょう。ESを書いた経験があれば、どんなESが通過するのかわかるので、この先のインターンや就活においてアドバンテージとなります。オータムインターンとは？上記の通り、インターン参加までには、最大3ヶ月程度の時間がかかります。参加したいからすぐに参加できるというわけではないため、計画的に動くことを意識しましょう。最後にサマーインターンの日程について紹介してきましたがいかがだったでしょうか。この記事を参考にサマーインターンに参加しましょう。サマーインターンやその他インターン・就活について疑問点があればぜひJEEKにご相談ください。実際にキャリアコンサルタントが相談にのり、インターンや就活に関するみなさんの疑問を解決したり、みなさんに合った職種や企業をお探しします。それだけでなく、JEEKではインターンを行う際に実際企業に送るエントリーシートの書き方の説明・添削を行っています。インターンをご検討のみなさん、ぜひエントリー会に足を運んでみてください。エントリー会はこちらJEEKではインターンや就職活動についての情報を発信しております。登録料、使用料は無料なので興味のある方はぜひ覗いてみてください。

サークルも引退し、そろそろ就活を始めるかと、挑戦する人が多いのが、ウィンターインターン（冬季インターン）。しかし、テスト等で忙しい時期でもあり、意識していないと乗り遅れてしまいます。そこで、今回は、冬季に開催されるウィンターインターンの、応募、選考の流れや日程について解説していきます。短期インターンをはじめとする、キャリアに関する疑問があれば、ぜひJEEK（ジーク）にご相談ください。ウィンターインターンとは？ウィンターインターンの流れインターンの簡単な流れは、応募→選考→インターン本番（→インターン参加後）です。では、まずはじめに応募について詳しく説明していきます。応募ウィンターインターンは、10月から11月中旬にかけて募集があります。ウィンターインターンといえど秋から募集が始まりますので、自分の志望する企業がいつから募集を開始するのかよく注意しましょう。募集日程は、各社のホームページ、就活サイト、インターン情報サイトを通じて調べることができ、また応募することができます。ウィンターインターン自体は、サマーインターンなどの短期インターンと比べ、倍率は低くなっているため参加しやすくなっております。応募方法は、ES（エントリーシート）を提出するところの他に、webでテストを受けることを必須としているところもありますので、応募方法もよく確認しましょう。ウィンターインターンでは、企業側が忙しい中、行うため簡単な選考が行われます。ここで一つ注意してほしいことがあります。募集締め切りギリギリに応募しないことです。応募締め切りまで待ってから、面接の案内を開始する企業もあれば、応募締め切り前から募集した順に面接の案内をする企業もあります。そのため、特に応募人数が多いところですと、応募〆切り前に募集人数が、ある程度決まってしまう場合があります。また、早期に募集したほうが意欲的と認識されやすくとても印象が良くなります。故に、早いうちに応募した方が有利になることが多いです。短期インターンのES（エントリーシート）の書き方はこちら～アドバイス～一社しか応募しないと考えている方は、もったいないです！志望度が高すぎて選考自体が通過することが困難な場合があります。複数社受けることでウィンターインターンに参加できる可能性が高くなります。特に、志望度が高い人気企業や、難関企業は倍率が100倍以上になる場合が、ありますので注意してください。複数社受けることのメリットはこれだけではありません。複数社受けることで、ES（エントリー）作成など一次選考の練習になります。ES（エントリーシート）は、一度書いただけでは、どう書いていいのか、どの内容が含めば良い印象なのかなど経験することで就活のためにもなります！しかし、選考自体は、授業中に行われます。応募しすぎると学業に支障をきたしかねるので、応募数はスケジュールに合わせて計画的にしましょう。先程、ウィンターインターンは、企業側も忙しく簡単な選考で行われる場合があります。また、倍率も比較的低く参加しやすくなっていると述べましたが、安易な気持ちで応募することは避けましょう。サマーインターンや、オータムインターンを経験している人も参加します。そのため、夏、秋でどのようにES（エントリーシート）を書くのか、面接での対応の仕方など対策して望む方もいます。そのため選考のレベルが上がります。サマーインターンとは？オータムインターンとは？まず、質の高いES（エントリーシート）がかけるように練習が必要です。選考応募したときの、ES(エントリーシート)やテスト等の結果で、面接の案内が来ます。面接の案内は、応募してから数日のところもあれば、1ヶ月近くかかるところもあります。つまり、面接の時期は、10月中旬から11月末くらいとなります。この時期はテストを行っている大学もあります。また授業等も通常通り行われていますので要注意が必要です。選考方法は、主に個人面接、グループ面接、グループディスカッション棟があります。インターンでは特にグループディスカッションを行われることが多いです。理由としては複数人を一気に選考することができるからです。グループディスカッションは、経験によって大きく差が出ます。そのため複数社受け受けることを改めておすすめします。1インターンの一例を紹介します。・1日目　　グループディスカッション・2日目　　個人（グループ）面接・3日目　　個人（グループ）面接企業によっては個人面接のみの場合や2日目で終了するとこともあります。短期インターンの面接について詳しく知りたい方はこちらからをぜひご覧ください！『短期インターン　個人面接とは？』『短期インターン　集団（グループ）面接とは？』JEEKで相談できます！JEEKでは、エントリー会を定期的に行っています。エントリー会では、キャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業との両立など、インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。インターン本番、参加後以上の選考を通過すれば、いよいよインターンに参加することができます。通過連絡は、面接などの選考から数日後から数週間後になります。実際インターンが始まる時期は、11月から1月末くらいになります。ウィンターインターンでは、サマーインターンと比べ、社員の方と交流する機会が豊富にあります。自分のアピールの場にもなりますし、自分が知りたい情報も教えてくださるので積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。就活が近いこともあり、インターン参加者に対する優遇が強いです。インターン後も、参加者限定の企業説明会やセミナー、個別面談があることがあります。ウィンターインターンの理想的な動き方9月　オータムインターンの応募、選考（面接など）業界、企業について改めて研究し、オータムインターンを複数社エントリーする！中には8月から募集が始まっている企業もあるので、注意してください。オータムインターンの応募をすることでES（エントリーシート）の練習になります。また9月に面接などの選考も始まります。そのためウィンターインターンに向けて面接の練習をすることができます。もちろんオータムインターンの選考練習にもなります。ここで選考を通過できればなおいいですね。　　10月　ウィンターインターンに向けて選考対策をする、エントリー開始！！　　10月では、オータムインターンの選考での経験をもとに、ウィンターインターンの対策をしましょう。オータムインターンに参加していない場合は、講座に参加することをおすすめします。　　　　面接では、どのような質問があったのか、どの質問が答えにくかったのかをメモ、し次に活かせるように解決策を考えましょう。グループディスカッションでは、うまく自分をアピールできたのか、どんなところでうまく表現できたのか、発言の量や質はどうであったのかなど確認し、振り返ることも大切です。～困ったときには！！～オータムインターンに参加したいが、サマーインターン、オータムインターンに参加していないためどのようにしていいか具体的にわからない方、この質問に対してどんな答え方が適切だったのかなど疑問点があることなど、なんでもJEEK（ジーク）に相談してください。　　　　　　　　　募集が早い企業ですと10月から始まります。各社のホームページ、就活サイト、インターン情報サイトを通じて調べ応募をはじめましょう！　　11月　選考が開始　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10月に対策をしておくことで準備は万全のため、成果を発揮しやすいです。改めて質問対策、グループディスカッション対策を確認し、自分なりの対策を更新し継続していきましょう。たとえ答えられない質問があっても、次の面接に活かせるようにメモしましょう。そして回答できるように練習をしていきましょう。ここでの経験は次の面接でも、その次の面接でもまた、就活でもいきていきます！　　12月（1月）インターン参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　対策がしっかりできていれば、インターンは通過できます。インターンは自分の実力を試す場であり、アピールの場でもあります。当日までに知識の拡充などの努力を怠らないようにしましょう！！上記の通り、インターン参加までには、最大3ヶ月程度の時間がかかります。参加したいからすぐに参加できるというわけではありません。計画的に動くことを意識しましょう。困ったことがあったらJEEKに相談しよう！ウィンターインターンでの流れを理解できたでしょうか？早期に対策することでインターンに参加できる可能性が高くなります。ウィンターインターンは今後ますます始めようと考える方が増えていくでしょう。 JEEKでは、企業の選定から採用、学生を全面的にサポートなどしています。登録料、使用料はともに無料です。また、JEEKでは、エントリー会を定期的に行っています。エントリー会では、キャリアコンサルタントにエントリーシートの添削から学業との両立など、インターンをする上で不安になること何でもご相談することができます。インターンに興味がある人は、参加する計画を立ててみたはどうでしょうか？ インターンエントリー会はこちら最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

スプリングインターンに参加しよう！！就活直前にインターン？と思うかもしれませんが、スプリングインターンは就活直前だからこそ最大のメリットがあります！本コラムでは、スプリングインターンの詳しい解説と魅力について説明していきます。スプリングインターンを知ろう！！みなさんの中にはスプリングインターンについてあまり知らないというかたもいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、これからスプリングインターンについてわかりやすく説明していきたいと思います。ESの書き方（自己PR編）はこちら　　スプリングインターンとはスプリングインターンとは就活目前の春季に開催されるインターンのことです。多くの学生が就活モードになってて、応募者も一番多いインターンとなっています。学生も、この時期になると多くの学生が「就職活動モード」になっており、就活解禁前最後のインターンになります。また、2016年から就活開始時期が三か月遅くなったため、この先スプリングインターンの重要度は増していくと予想されます。しっかりとした意識で臨みインターンを通して多くのことをを吸収しましょう。サマーインターンとの違いは？サマーインターンと大きく異なる点として挙げられるのは、参加学生の意識の高さです。夏の時点では、志望する企業が明確でなかった学生も、春までの期間で情報量を増やし、就活へのモチベーションをあげて参加します。しかし、倍率に関してはサマーインターンと比べて低いため、比較的参加しやすくなっています。サマーインターンを詳しく知りたい方はこちら特徴は？サマーインターンでは募集が少ない商社業界のインターンが活発になります。商社業界志望の方は率先して動くべきでしょう。また、この時期のインターンになると1dayインターンなど期間の短いものが中心となってきます。インターン期間が短いので、説明会が中心となりますが、「就活解禁間近」ということもあり説明会の内容は濃いものとなります。注意点先ほどスプリングインターンは倍率が低いと書きましたが、サマーインターン経験者やウィンターインターン経験者が応募することもあり、選考の質は高くなります。倍率が低いからと言ってES作成の際、気を抜かないようにしましょう。JEEKでは、「インターンエントリー会」を実施しており、その際にESの添削も行っています。ぜひ、気軽に参加してみてください。インターンエントリー会はこちらまた、スプリングインターンは、大学のテスト期間とかぶることもあるため、学業との両立を心がけましょう。スプリングインターンの時期応募時期スプリングインターンの募集は12月～1月中旬にかけて行われます。スプリングだから春から動き出せば良いと思ってはいけません。募集自体は冬から始まるので注意しておきましょう。応募段階でエントリーシートやwebテストを用いて簡単な選考が行われます。また、応募順に面接へと案内する企業もあるので、早めに応募するのを忘れないようにしましょう。そして、サマーインターンやウィンターインターンを経験した方は、それをもとに次に行われる選考の準備を始めておくのをおすすめします。選考時期選考時期ですが、これは企業によってバラつきがあります。応募時のESとテスト等の結果で、面接の案内が届くため、選考に数日から1ヶ月程度かかる企業もあります。面接時期の目安としては、12月中旬から1月末くらいになります。１月はテストの時期でもあるため、大学生はしっかりと学業との両立を心がけましょう。選考はグループディスカッション、グループ面接、個人面接等で行われるので、しっかりと対策をしましょう。短期インターンのグループディスカッションの対策はこちら参加時期ここまで紹介してきたように対策をしっかりすることで選考をすることができ、インターンに参加します。インターン開始は２月です。インターン期間は短いですが、社員の方と交流し、自分をアピールできるよう全力を尽くしましょう。ここまでスプリングインターンの時期について説明してきましたが、いかがだったでしょうか。詳しくは「スプリングインターン完全攻略！理想的な動き」をご覧ください。最後にスプリングインターンについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。スプリングインターンのメリットや特徴を踏まえ参加すべきなのか自分で判断しましょう。また、スプリングインターンにエントリーする際、自分がどの企業のインターンに参加したいのか、自分にはどの企業があっているのかがわからないという方もいらっしゃると思います。そこで、JEEK（ジーク）ではキャリアコンサルタントが相談にのり、あなたに合った職種や企業をお探しします。それだけでなく、JEEKではインターンを行う際に実際企業に送るエントリーシートの書き方の説明・添削を行っています。JEEKが開催するインターンエントリー会はこちら

冬にもインターンがあります。夏も参加したけど冬も参加したほうがいいのか、サマーインターンとウィンターインターンの違いはあるのかなど詳しく知りたいことを一つ一つ解説していきます！ウィンターインターンを知ろう！みなさんの中にはウィンターインターンについてあまり知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、これからウィンターインターンについてわかりやすく説明していきたいと思います。　　ウィンターインターンとはウィンターインターンとは冬の時期に実施されるインターンのことです。10月から選考が行われ、12月からインターンが開始します。インターンは夏に行われるものではないのか？と疑問をお持ちの方もいらっしゃると思います。これまでは、夏を中心にインターンを実施する企業がほとんどでした。しかし、最近では秋冬にインターンシップを実施する企業も増えてきており、2016年から就活開始時期が三か月遅くなったため、この先ウィンターインターンの重要度は増していくと予想されます。サマーインターンとの違いは？ウィンターインターンがサマーインターンとは大きく異なる点は倍率です。サマーインターンと比べウィンターインターンは倍率が低く、参加しやすくなっています。インターンの内容に関しては大きく異なる点はなく、企業についてより知ってもらうという意図のもと開催されています。サマーインターンとの違いを詳しく知りたい方はこちら特徴は？サマーインターンでは募集が少ない商社業界のインターンが活発になります。商社業界志望の方は率先して動くべきでしょう。自分の志望する業界に応じて、しっかりと情報収集をしながらインターンを行いましょう。　メリットは？ウィンターインターンに参加する人たちは、志望動機がしっかり固まっていたり、就活への準備が進んでいたりと、レベルの高いライバルとなります。そんな人たちと就活前に出会って刺激を受ける機会があるというのはとても良い経験となり、モチベーション向上へとつながるでしょう。また、短期インターンは就活に直結することが多いのですが、ウィンターインターンは就活直前に行われることもあり、より就活と密接に関わってきます。企業によっては内定をもらえたりと就活生にとってメリットとなること間違いありません。注意点先ほどウィンターインターンは倍率が低いと書きましたが、サマーインターン経験者が応募することもあり、選考の質は高くなります。倍率が低いからと言ってES作成の際、気を抜かないようにしましょう。また、ウィンターインターン応募時期は、大学が始まって忙しくなる時期でもあります。学業をおろそかにせず、インターンと両立できるよう意識しましょう。　ウィンターインターンの時期応募時期本格的にウィンターインターンの募集が始まるのは10月です。10月になったらサマーインターンやオータムインターンの選考での経験をもとに、ウィンターインターンの対策を始めましょう。面接では、どのような質問があったのか、どの質問が答えにくかったのかをメモし次に活かせるように解決策を考えましょう。グループディスカッションでは、うまく自分をアピールできたのか、どんなところでうまく表現できたのか、発言の量や質はどうであったのかなど確認し、ウィンターインターンの面接でいかせるように意識しましょう。また、サマーインターンやオータムインターンに参加していない方は講座に参加することをおすすめします。選考時期選考が始まるのは11月です。事前準備が大切になるため、対策は10月から始め、選考で良い結果を残せるようにしましょう。11月に入り、改めて質問対策、グループディスカッション対策を確認することで、万全の準備ができるでしょう。ここでの経験は次にいかせるため、今回の面接でつまずいた点などはメモし、就活での面接に活かしましょう。参加期間ここまでで紹介してきたように対策をしっかりすることで、選考を通過でき、インターンが始まります。インターン開始は12月で、その期間としては１日～10日間程度です。ここでは、自分の実力を思う存分発揮し、充実したインターンにしましょう。ここまでウィンターインターンの時期について説明してきましたがいかがだったでしょうか。詳しくは「ウィンターインターンの日程」を参考にしてください。ウィンターインターンの理想的な動き方はこちら最後にウィンターインターンについて紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。ウィンターインターンのメリットや特徴を踏まえ参加すべきなのか自分で判断しましょう。また、ウィンターインターンにエントリーする際、自分がどの企業のインターンに参加したいのか、自分にはどの企業があっているのかがわからないという方もいらっしゃると思います。そこで、JEEK(ジーク)ではキャリアコンサルタントが相談にのり、あなたに合った職種や企業をお探しします。インターンをご検討のみなさん、ぜひエントリー会に足を運んでみてください。インターンや就職活動についての情報を発信するほか、実際企業に送るエントリーシートの書き方の説明・添削をしております。登録料、使用料は無料なので興味のある方はぜひ覗いてみてください。エントリー会はこちら 　　　　　　　　　

就活直前期の2月に開催されるスプリングインターンシップ。直前期に開催されることから予想できますが、スプリングインターンへの参加は、就職活動の成功に直結します。学生も、この時期になると多くの学生が「就職活動モード」になっており、最も多くの学生が参加するインターンでもあります。そこで、今回は、春季に開催されるスプリングインターンの、応募〜選考の流れや日程について解説していきます。短期インターンをはじめとする、キャリアに関する疑問があれば、ぜひJEEK（ジーク）にご相談ください。スプリングインターンについて詳しく知りたい方はこちらスプリングインターンの流れ応募スプリングインターンの募集は12月～1月中旬にかけて行われます。「春季」インターンとはいえ、募集自体は冬から始まるので注意が必要です。そのため、いつからエントリーが始まるのかを、しっかり調べておく必要があります。応募は、各社のHPや就職サイト、インターン情報サイトを通じて行います。応募段階で、ES（エントリーシート）を提出したり、webでテストを受けたりするなどして、簡単な選考が行われます。〆切まで応募を待ってから面接の案内をする企業もあれば、早めに応募した人から面接に案内する企業もあります。これは企業によりますが、どちらにも対応できるように〆切より早めにエントリーするようにしましょう。短期インターンのES（エントリーシート）の書き方はこちらまた、志望度が高い企業以外にも、練習のために数社選考を受けておいたほうがよいでしょう。先ほども述べたように、スプリングインターンの経験は就職活動に直結します。自信をもって就活に入れるように、スプリングインターンを有効活用しましょう。とはいえ、選考自体は授業期間に行われます。授業との両立も考えなければならないため、応募しすぎると大変になるので注意が必要です。サマー、オータム、ウィンターとインターンを経験している人が多くいるため、スプリングインターンの選考を通過するには質の高いESが必要になります。JEEKでは、「インターンエントリー会」を実施しており、その際にESの添削も行っています。ぜひ、気軽に参加してみてください。インターンエントリー会はこちら選考応募時のESとテスト等の結果で、面接の案内が届きます。企業によっては、選考に数日から1ヶ月程度かかる場合もあります。つまり、面接の時期は、12月中旬から1月末くらいになるということです。１月は特に、大学生はテスト前であることが多いため、学業との両立に注意が必要です。また、選考にはいくつか種類があります。集団面接、個人面接、グループディスカッション等です。集団面接について詳しく知りたい方はこちら個人面接について詳しく知りたい方はこちらグループディスカッションについて詳しく知りたい方はこちらインターンでは、複数人を一気に選考できるグループディスカッションが用いられることが多いため、慣れておかなくてはなりません。選考回数は多くても3回で、ほとんどの企業が1・2回で完了します。こちらもサマー、オータム、ウィンターで選考経験を積んでいる人が多いため、レベルの高い選考になります。サマーインターン全体像インターン本番選考を通過すれば、いよいよインターンに参加します。通過の連絡は、選考の数日後から数週間後に届くことが多いです。インターンの時期は、2月中。数日間で社員の方と交流する機会が豊富にあるので、自分をアピールできるよう準備をしておきましょう。サマー、オータム、ウィンターと比べ、「就活解禁間近」ということも相まって、選考情報こそ公開されないものの、企業説明会の色が濃くなります。インターン参加後3月の就活解禁を控え、インターン参加者に対する優遇が強くなります。インターン後も、参加者限定の企業説明会やセミナー、個別面談があることが多いです。なかには、この時期のインターンの参加者はそのまま２次面接に進める、といった優遇を設けている会社もあります。そのため、アンテナを張って情報収集をしっかりとすることをおすすめします。スプリングインターンの理想的な動き方11月・ウィンターインターンにいくつかエントリーするスプリングインターンでは、インターンを経験したことのある学生が多くなり、参加者自体のレベルがあがります。その前にウィンターインターンにエントリーし、選考の練習をして雰囲気を知っておきましょう。選考を通過し、実際にインターンに参加できればなお良いですね。12月・選考対策をするウィンターインターンの選考経験をもとに、対策をしましょう。ウィンターにエントリーしていなければ、講座に出席するなどして対策するのも一つの方法です。振り返りの方法は、「個人面接では、どのような質問がされ、どんな質問の回答に困ったか」「グループディスカッションでは、発言の量や質はどうだったか」など、具体的にどうするとよかったのかを整理すると良いでしょう。「振り返りの方法がよく分からない」「自分の振り返りの方法だと不安」という方は、気軽にJEEK（ジーク）に相談してくださいね。・スプリングインターンにエントリー先行対策と並行してスプリングインターンにエントリーしましょう。ESを書いた経験があれば、どんなESが通過するのかわかるためのアドバンテージになります。ESの書き方はこちら1月・選考が開始スプリングインターンの選考が開始します。ここで12月の対策の成果を発揮しましょう。また、選考を重ねる中で、常に対策を更新して継続していくことで、どんどん良くなっていきます。例えば、選考で答えられない質問があった時はメモしておき、次の面接までには回答できるように練習するなどしておくと、就活でも生きてくるでしょう。2月・インターン参加対策がしっかりできていれば、インターンの選考を通過するのはそこまで難しくありません。インターンは自分の実力を試す場であり、アピールの場でもあります。当日までに、業界研究・企業研究など知識の拡充の努力を怠らないようにしましょう。上記の通り、インターン参加までには、最大3ヶ月程度の時間がかかります。参加したいからすぐに参加できるというわけではないので、計画的に動くことを意識しましょう。インターン参加初日にすることは最後にいかがでしたか？スプリングインターンは、就活前に実践練習できる最後の機会です。ここまでインターンに参加できなかったという方は、必ず参加するようにしましょう。サマーやオータム、ウィンターなどのインターンに参加したという方は、それらのインターンの経験を思い出し、より良い動きをできるように努めましょう。みなさんの挑戦を応援しています！困ったことがあったらJEEKに相談しよう！JEEKでは、インターンシップや就職活動などに関する疑問を受け付けています。わからないことや質問したいことがある方はぜひJEEKにお問い合わせください。また、JEEKでは、「インターンエントリー会」というものを実施しています。・インターンのエントリーシートの書き方を知りたい ・個別にサポートを受けたい ・自分に合っている職種や業界、オススメ企業など教えてほしい ・インターンシップに合格したい！上記に一つでも当てはまるものがある方は、ぜひインターンエントリー会にお越しください。EEKのキャリアアドバイザーがお待ちしています。インターンエントリー会はこちら