デザイナーのインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

11カ国のメンバーが在籍する多国籍で多才なチームです。

我々は、2014年に設立したスタートアップです。

社員数10名/アルバイト5名で、日本、アメリカ、台湾、フランス、カナダ、韓国とグローバルなチームです。

2015年の8月に1.3億円の資金調達を完了させ、現在は一緒にお仕事の出来るメンバーをさがしています。

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私たちは、 
"Small Company, Big Business" というVisionのもと、「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMissionをかかげました。

クラウドサービスをはじめとする、インターネットテクノロジーの普及支援により、経済活動を行う最小単位である、「個人/法人」の働き方、生産性、快適さ、幸せを追求しております。

ビジネスの規模は、必ずしも組織の規模には比例しないことを証明すべく、既存事業だけでなく新規事業も積極的に展開していきます。

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私たちの会社は､20代が中心です｡

イーストベンチャーなどから約１億円を調達しております！

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【最短１分、かんたん動画生成「RICHKA（リチカ）」】を開発している動画スタートアップです。世界一簡単な動画制作プラットフォームを目指しています。
今まで水面下で動いてましたが、4月から一気に動きます！たぶん超面白いフェーズ。社員1桁番号ギリ空いてます！
プロダクトの開発力だけじゃなく、黎明期から7,000本以上の動画制作や、バズワードのVTuber、ライブ配信、「少年マガジン」のYoutube運営などを行なってきた知見を活かし、動画マーケティングやメディア支援も行なっています。

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代表が独立したのが2015年1月。会社化したのが2016年11月とまだまだ若いベンチャーではありますが、着実に実績を積み上げて急拡大中です。2018年3月には3億円の資金調達も行い新宿御苑前に移転しました。業界No.1のサービスを一緒に作ってくれる方、募集中です。

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私たちは、Webビジネスプロデュースや、アプリプロデュース、コミュニケーション戦略立案を事業の主軸としている会社です。

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FOWDは、日本初のチャットストーリーサービスを運営するEnterTech（Entertainment x Technology）企業として2017年6月に誕生しました。
人々が使う主流なデバイスは、フューチャーフォンからスマートフォンに変わり、
デバイスの成長とともに、メールはチャットへ、ゲームなどもスマートフォンの特性を生かしたUIが中心となりました。しかし、まだまだ旧型の顧客体験を提供する産業・分野は多く、多くの機会損失をしていると考えています。FOWDでは、旧態依然とした古い顧客体験を再発明し、これからの時代にあったUI/UXを提供していきます。

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株式会社ベストティーチャーは、会社のミッション（実現したいこと）として、「英語4技能の普及と対策を通じて、英語が使える日本人を増やす」を掲げています。

2012年5月にオンラインスクールとして開講された「ベストティーチャー」は、30カ国以上、200名程度の講師を抱え、SpeakingとWritingが両方受講できる唯一のオンライン英会話スクールとして、成長を続けています。

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人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか？

我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。

・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア
・女性特有の髪の悩みを解決するメディア
・LGBT向けの悩みを解消するサービス
・今後の社会に必要とされるブロックチェーンに関するラボ事業
(※非公開サービス/未リリース事業あり)

CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。

短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。

また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、

「STAY YOUNG , CHANGE THE WORLD」
(多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく)

というミッションを果たしたいと考えています。

そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。

さらに、そのミッションを果たす上での価値観として

「ALL FOR USERS」(全てはユーザーのために)
「SMART CLASH」(生産的に仲間と衝突し主張し)
「120%OUTPUT」(期待を超えた最高の結果を出す)

という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。

そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。

ALAN社自体のリソースはもちろん、UNITED社の様々なアセットも活用した事業展開ができるベンチャー企業である点も魅力の1つです。

これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

株式会社アラン・プロダクツの社名は、第二次世界大戦の時代に生きた数学者アラン・チューリング氏から拝借しております。

彼は戦時中にナチス・ドイツの暗号通信「エニグマ」を解読し、その結果、あの戦争の終焉を数年も早めたと言われています。

エニグマが解読され、戦争の終戦が早まり、数千万人の命が失われずにすんだ「彼のいる世界」と、「彼のいない世界」では、世の中に大きな違い/差が生まれている....

そんな彼のような存在となるような、社会を、ユーザー様の見える世界を大きく変えていくプロダクトを多数生み出し、「アラン・プロダクツ社が存在している世界」と「存在しない世界」で、良い意味で大きな大きな違いを生み出していくことが、アラン社の存在意義です。

そして、そんなプロダクトの連続的な輩出を通して、メンバー1人1人の存在意義すら生々しく実感され、 全員がやりがいと誇りをもって、仕事と向き合っている、そんなプロダクト集団で、あり続けたいと思います。

ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。

また、それだけでなく、

・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問
・日本でもトップクラスのHRアドバイザー
・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問
・ゼロイチからマーケットのパイオニア事業を創った創業経験ある経営アドバイザー

といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。

ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。

カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。

企業紹介

当社は2011年12月に設立し、代表含め社員11名インターン10名の小さな会社です。オフィスは永田町にあります。まさにベンチャー企業です。
情熱的な代表と情熱的な社員、インターンが席を並べ日々業務に取り組んでいます。

WEBのコンサルティングをはじめ、お客様の現場の人材教育までコンサルティングの一環として提供しています。

お客様の“本当にメリットのある事”を追求し、我々のサービスがご要望を満たせる内容ではないと判断した場合には、正直にその事を伝え、別のサービスや方法をお勧めしています。

キレイ事に聞こえるかもしれませんが、長期的に良いパートナーシップを築くには、これが一番の手法だと考えています。

現在着々と準備を進めている、プロアスリートのキャリア支援も近い将来提供をする予定です。

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『Change the Game.』
これが株式会社Donutsのコーポレート・スローガンです。
スポーツの世界で途中出場した選手が一気に試合の流れを変えてチームを勝利に導くように、世の中の時流を変えるようなコンテンツ・サービスを生み出したいという思いが込められています。小さなチームで歴史を変えるという意味を持つスローガンを元に、全力で仕事に打ち込み、不可能と言われていることを可能とすることにチャレンジしています。
2007年2月に10坪のマンションの１室からスタートして、今では460坪のオフィスを構えていますが、僕らが目指すところはもっと先にあります。 最高の仲間と、最高の仕事をして、共に、全力を尽くした後の爽快感と常識を覆した時の達成感を味わいたいと思っています。

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HEROESは人々の困った、課題、悩みをインターネットを軸に解決する会社です。

■事業内容

・Webサイト制作
・浅草特化型訪日観光客向けメディア企画運営
・HEROESPROJECT

現在はビジネスの基盤であるWebサイト制作に注力、今後は浅草に特化した訪日観光客向けメディアを企画し、長期的には東南アジアでソーシャルアントレプレナーとして、自ら事業収益を上げ、社会貢献活動してまいります。

■社名の由来について

これまで様々なビジネスに取り組んできましたが、起業する上で大切なことは
人々の生活をより良くする・豊かにする・困った、課題等を解決することだと思っています。
そういったことに取り組む姿が何なのか、また、
小さい頃誰もが憧れたHEROは困っている人を助けていた点と
前途に有る通り、ゆくゆく社会貢献活動も行う点からも、
HEROESという社名に辿り着きました。

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テクノロジーで人々に笑顔、感動、会社を届けるというビジョンのもと、弊社はインターネットを利用した世の中に役立つサービスを自らで創ることを社会的意義として、日々活動しております。

今や我々は24時間365日インターネットに繋がる環境におり、ここ数年以内にはあらゆるものがインターネットに繋がる時代が到来することになるでしょ う。またインターネット上に流通するデータは膨大になり、それらのデータを解析して事業に役立つ知見を導くことが求められてくるでしょう。

我々は、圧倒的な情報量を有し、イメージ、コンセプト、感情をフワッと伝えることができ、そして記憶に残りやすい動画というコンテンツを軸に、テクノロジーとマーケティングの両方からソリューションを提供し続けている企業です。

ネット業界では近年、毎年のように動画元年と叫ばれていますが、2016年は大きく飛躍する年になると感じており、来るべき時代に備え私達はオンラインビ デオ向けのクラウドソリューション、ビッグデータを活用したマーケティングツールや感情ロボットを使ったデジタルサイネージソリューションなどを提供して います。

我々は技術と知恵をだしあって、インターネットを活用したサービスを自ら創り成長を続けていくことで、世の中に役立つ企業であり続けたいと強く思います。

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当社は「これからを生きる人の拠り所を創る」を、事業として展開しています。地縁や血縁,会社組織のような従来の繋がりではなく、共通の利害や関心で繋がった緩い助け合いの拠り所をシェアリングエコノミーとテクノロジーにより実現します。

サービスリリース1年でオイシックスの完全子会社としてM＆Aされ、次の1,000億企業を目指しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000008895.html

オイシックスドット大地株式会社のリソースを使いつつ、スタートアップとしてのカオスな状態から仕事を進めていく楽しさを味わえます。

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【ビジョン】
「京都から世界へ」
私たちS-fleageは京都を中心に、地方の企業様のWEB領域の マーケティング・プロモーションのお手伝いをさせて頂いております。 京都から、全国、そして世界へと戦う企業様の力になれる会社を目指しております。

【代表挨拶】
「WEBの力で京都を世界に繋げていく」
京都には伝統工芸や伝統芸能といった素晴らしいコンテンツがたくさんあります。また創業100年以上の伝統と歴史を持つ老舗企業も枚挙に遑がないくらいです。その様な魅力ある京都に興味を持つユーザーは国内外問わず多数おり、もっと全国・世界に京都を知ってほしいと考えております。

ただ、京都には優良なコンテンツがあるにも関わらず、なかなか周知の仕方が分からなく良さを伝えきれていない企業様が京都にはあるのも事実です。その様な京都の企業様に、WEBの力を使って全国・世界に発信をしていくお手伝いをするのが私たちS-fleageのミッションと掲げております。

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チャットボットの開発ツールをウェブ上で提供する会社です

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スマホ時代、最も発信力のあるメディアは「個人」。

少し前までは、メディアと個人は大きく分断されていました。
しかし現代のスマホ社会において、個人がメディア化するほど両者は密接な関係です。
私たちBizcastはそんなスマホ時代に、最も発信力のある個人が活躍できるエコシステムをつくり、
インターネットの領域で広げることで、新しいライフスタイル、カルチャー、産業を創ります。

企業紹介

エウレカは「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる。」をミッションとしています。

世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも私たちは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

これまでPairsを通して5,600万組以上のマッチングが生まれています。
そして、お客様から自己申告いただいただけでも110,000組以上のカップルがPairsから誕生しています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」という人を増やし、
Pairsというプロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

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「“コミュニケーションを科学する” - 会話インターフェースで次なる産業革命を興す！」

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平均年齢は23.9歳。年齢の近いメンバーがそろっているので、「みんなで楽しむし、みんなで笑う」といった雰囲気があります。懇親会では、場を盛り上げるために社長がひと肌脱ぐ…なんてシーンもあったりなかったり(笑)。こんな様子でも、仕事となるとプロ意識は人一倍で、真剣そのもの。オンとオフのメリハリをしっかりとつけて、会社と一緒に成長していけます。