港区のインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

社名のipeは「Innovation　Platform　for　Evolution」の頭文字をつなげた造語。
“社会に新しく価値あるサービスやプロダクトを生み出そう”というメンバーの志が反映されています。

小規模ながら、次世代を切り拓くデジタルマーケティングカンパニーとして、さらなる拡大フェーズを迎えているipe。
平均年齢は26歳と若いですが、一人ひとりが着実に成果を出そうとスキルを高め成長してきました。
社歴や経歴に関わらず、実力ある者が大きな裁量を持って仕事を進められる環境の中で、それぞれの能力を最大限に伸ばして活躍しています。

企業紹介

私たち『株式会社 WILLCO』は、「全ての『働く』を幸せに」をビジョンに掲げ、医療と法律の専門職に向けた転職求人メディアを運営しています。

専門的な業界では、まだまだ就労環境が整備されていないケースが多く、せっかく資格やスキルを身につけても望むような環境を得られない求職者が大勢います。
私たちはそんな方々が、公正かつ公平に評価され、幸せに働くためのサポートをしています。

《HRTechカンパニーとしての展望》
これからの事業展開として、人事・人財＝HR（Human Resouces）の分野においてテクノロジーの活用を進め、採用・求職という「働く」入り口だけではなく、「働き方」そのものに対して一歩踏み込んだ領域でのサービスを企画しています。

企業紹介

イードアは、経営課題解決のプロフェッショナル集団です。
「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展を寄与する」

経営理念「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」を掲げ、企業様の経営・ビジョン・方向性など想いを理解し、フェーズに合わせた最適なソリューションを提供させていただいております。

提案するソリューションは組織人事面の支援を中心に、クライアントとのビジネス創出、M&Aの仲介、ファイナンス支援、アライアンス提携支援など多岐にわたります。

弊社には某大手コンサルティングファームやメーカー、ヘッドハンティング企業出身者や、各業界にて圧倒的な成果を残し、業界のプロの目線からコンサルティングを行うコンサルタントが多数在籍しております。

経営課題解決のプロフェッショナル集団としてサービスを提供している私たちと一緒に、
「イードアを通して社会貢献・企業成長に貢献したい方」、「スピード感をもって自己成長をしたい方」を募集いたします。

企業紹介

会社名
株式会社WOLF GROUP

英語名
WOLF GROUP inc.

資本金
300万円（資本準備金を含む）

企業紹介

株式会社レギネ とは
2019年2月に代表が一人で立ちあげたばかりの、スタートアップ企業です。

この世にモノが溢れすぎていて、何が本当に良いものか分からない。
だったら自分たちで、納得のいく、この化粧品業界で一際輝く最高に良いものを開発しよう。
そう思い、D2C化粧品通販事業に参入することにしました。

2021年春の販売開始に向けて、現在着々と準備を進めています。
『変わる、自分をもっと、好きになる。』
をブランドコンセプトに掲げ、肌にも地球にも優しいオーガニック成分にこだわって研究・開発をしました。
ひとりでも多くの女性に手に取っていただき、使い続けていただけるように。

『ものが溢れている時代だからこそ、本当に良いものを』
お客様の生活に寄り添った価値ある商品をご提案していきます。

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①社員数は？？
今は全体で5名程度です
まだ設立10年目の新しい会社のため、雰囲気は自由、上限関係もなくフラットな環境です。

②学生バイトやインターン生はいますか？
営業や編集のインターン、事務サポートのアルバイトがいます。
社員の平均年齢も20代と若く、常にインターンやアルバイトがいるため、馴染みやすい環境だと思います。

③ITの知識とかまったくないのですが・・・
学校で使う程度のパソコンスキルがあれば、特に問題はないです。
業務の中で、ウェブマーケティングや技術のことなど、必要な知識は覚えることが可能です。

④バイト掛け持ちやサークル部活掛け持ちでも大丈夫ですか？？
特に問題はないです。
時間に関しては、気軽に相談してもらえればと思います。

企業紹介

私たちジーフィット株式会社は、金融システムツールを開発・運用するテクノロジストの集団です。先進性と革新性を持ちわせた私たち独自のテクノロジーを、より身近で必要不可欠な存在にし、みなさまに心から喜んでいただけるパートナーになりたいと考えています。 いつもそこに。もっとその先へ。

企業紹介

【新しいスタンダードへ】が私たちの企業ミッションです。
私たちは”不動産業界の新しい未来”の創出を目指しています。ITの浸透が未だ進んでいない不動産業界のなかで当社はITを活用した経営を行い、不動産業界の中でも急成長を遂げています。

企業紹介

株式会社ドゥーファは「その熱量が、世界を変える」をビジョンに複業を中心としたHR事業とSaaSのHubになるSaaSプロダクトを開発するWork Techのスタートアップです。

フリーランスでもなく、転職というカタチでもない「複業・副業」という生き方は、個人のキャリアの選択肢を広げる上で、また人生100年時代を生きる上でますます必要とされてきています。「働き方の新常識をつくる」をミッションに、熱量をもって働いていきたい、生きていきたいという方のキャリア形成を支援しています。

企業紹介

本店　
〒105-0022
東京都港区海岸一丁目2番20号　汐留ビルディング21F

関西支店
〒530-0004
大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島6F

九州支店
〒810-0001
福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12F

従業員数：連結 354名、単体 165名 (2020年2月29日現在）

平均年齢：35歳（2020年2月29日現在）

企業紹介

当社は、サイバーエージェントグループ出身メンバーが集まり、2017年に創業したスタートアップ企業になります。
また、2019年には「女性向けWebメディア」や「生理管理のチャットボット」などの事業を基軸に達成し異例の速さで、時価総額数億でM&A。

現在、コアメンバー10人弱のほとんどが、
子会社代表や、事業責任者といった少数精鋭で回しており、
　・大学4年生で粗利数百万円の事業責任者
　・大学3年生で2000万円の出資を受け起業(2名)
　・会社員時代には全社MVPを獲得したことがある
　・20代で数億の資産をもっている
など、まじのガチ勢集団です。

昨今、経歴詐称や、盛り盛りの実績を掲げる"似非ビジネスマン/起業家"が横行する中、
今までSNSなどでの発信やメディア露出もほとんどせず、
粛々とそれぞれのビジネスに邁進してきたからこそ、
各人が突出したスキルをもち、各事業は急成長しています。

ただし、このままだとただの優秀な一匹狼の集団になりかねず、
より有機的に、組織として、もっと大きく成長していくために、
「人事部」の採用にも力をいれています。

（※ 募集職種によって、適性な性格や、必要スキルは違ってくるので、
必ず、希望職種の詳細を確認してほしいのですが、）
以下は、共通して求める人物像と、現弊社メンバーの特徴紹介です。

【求める人物像】
・主体性をもって問題を解決できる人
・素直で柔軟な人
・他人や環境のせいにせず、自責できる人
・陰キャラではないが、大勢で群れるのが嫌いな人
・何かに熱中できる仲間を探している人

【弊社メンバーの特徴】

・全員IT企業出身者（内サイバーエージェント出身3名）

・全員が何らかの突出したスキル・実績をもっている

・全員がかなりの上昇志向・野心家

・全員が何らかの致命的な欠陥がある
・全員、友達が少ない/他人に興味がない
　（ただし、仲間と認識した人間には愛情深い）
・平均年齢25才

【オフィス出勤 / コロナ対策について】
コロナの情勢下にあたり、ここ半年フルリモートで運営してきましたが、
学生の方の多くは、特にセルフマネジメントの経験がないため、
リモートだと、せっかくモチベーションが高い方でも、
どうしてもパフォーマンスが低下していく傾向にありました。

そこで、当面、《オフィス出勤》を必須とさせていただきます。
そのため、移動の際のマスク着用や、入退室時のアルコール消毒等、
出勤時に関わらず、徹底したコロナ対策にご協力いただける方のみとさせていただきます。

それでは、みなさんのご応募お待ちしております！

企業紹介

資本の不均衡によって経済的な不平等が継承されていることは、現社会において否定できません。社会が今後も成熟していくにつれて、経済的な格差が広がっていくことはおそらく免れられないでしょう。

一方、経済活動を通して人々の生活は「より便利に」「より快適に」なっていきます。生活における三つの不、「不足・不便・不満」は、公共財の増加や、サービスの拡張、生産手段の獲得によって経済的に解決されるものだからです。

もし、あらゆる不を解決し、インフラや建造物、ソフトウェアを生み出すための知識や技術といった生産様式が社会に蓄積され、人々が完全に満たされた社会が実現できるとしたら、貧富や階級といった人々を区別し得る相対的な価値指標は一体どうなるのでしょうか。もしかしたら、雇用関係の持つ力の不均衡も、次第に解消されていくのかもしれません。

私たちが豊かさを追求するためには、まだ満たされていないという前提に立って、生産性を向上し続ける必要があります。
私たちは人々が持つ独自の可能性を最大限発揮し、テクノロジーによって人の持つ能力を外的に発達させていくことで、労働生産性を高めます。
また、我々がソフトウェアやITサービスを駆使し、生産的なはたらき方を模索し続けることができれば、あらゆる企業に展開続けることによって、人がより人らしく夢中になってはたらく仕組みをアップデートし続けることができるのではないか。そしてそれがそのまま皆様への提供価値になると信じてまいります。
その結果として、はたらく時間を削減し、社会全体の”自由な時間”を生み出していくことができれば、それは一つの豊かさを象徴しているのではないかと私たちは考えます。

上記の仮説に加えて、全てのはたらく人々に優しくありたいという気持ちと、自分たちが常にはたらく人々の側でありたいという気持ちを込めて、プロレという名前を会社につけることにしました。

経済活動の主役は株式会社だからこそ、お金がなくても豊かになれる社会をつくるまで、ひいては、はたらく豊かさにほんの少しでも影響できるまで、株式会社の経済活動を支援し続けます。

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早くからVRの開発に着手し、当時は観て楽しむだけのVRコンテンツを、体験型のコンテンツとして提供。
更にフィットネスの分野に着目し、“リアル“ と“バーチャルリアル“ を「つなぐ」トレーニングプラットフォームを開発。
この経験を生かし、様々な業界にフィットした「標準VRプラットフォーム」を提供します。

NUR*VEは、リアルでの動きをバーチャル空間につなげる総合プラットフォーム。
「NUR*VE VRコンテナ」という、【レゴ感覚】でパーツの組み合わせで簡単にVRを作成することが可能なシステムです。

また、NUR*VEは、開発不要のVRクラウドサービス　NUR*VE　VRクラウドを各業界向けに提供します。
これにより管理画面やアプリから簡単に登録するだけでVRが実現されます。
モデル・モーション、３６０度カム　写真、動画　ライブ配信など業界に特化したサービスを実現可能です。

バーチャルなのにリアル。
バーチャルだからできる。

わたしたちは、ナーブというプラットフォームを通して、新たな感動体験をご提供して参ります。

企業紹介

【“人が行動する機会”を世界で最も創り出す】が我々Roseau Pensant（ロゾパンサン）のビジョン。

デジタルマーケティング領域に軸足を置きつつ、事業設計やブランド構築、WEBサイトや素材の制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供しています。
デジタルコンサルティングチーム、デジタルエージェンシーチーム、クリエイティブプロダクションチーム、コミュニケーション戦略室と、専門領域ごとのマーケティングチームがあり、多くの有名ファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。

さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。
一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。

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▼ビジョン
"金融大国日本"〜Best Financial Japan 〜
金融・財務における正しい知識と情報を発信し続け、日本の金融敦育を変革し、金融の分野において世界でも先進的なリテラシー水準を持つ「金融大国・日本」を創出することを目指しています。
▼企業理念
"No cry, No more" ～もう誰も泣かせない～
「No cry No more」というメッセージは、株式会社nocre:の社名の由来にもなっており、「資産形成やお金で失敗して泣く人をゼロにする」という想いが込められています。また、nocre:の「e」には「最後はegao（笑顔）で終わろう」という意味が込められ、誰もが笑顔で暮らせるような豊かな資産を構築できる社会の実現を目指しています。
▼ミッション
"All Satisfaction"
私たちは資産形成のサポートを通じてお客様の大切な「今」と今後歩まれる「未来」すべての時間軸における“満足”、そして、お客様ご自身とその周囲の方全員の”満足”を創出することを使命として活動しています。

企業紹介

社会に出ると、人生の大半を占めるのは仕事です。
そんな「仕事」だからこそ、全力で楽しみ、全力で成長していきましょう！
弊社の座右の銘 “Work is Play, Play is Life.” は、そんな思いから掲げています。

弊社にとって、お客様だけでなく社員も大切なパートナーであるからこそ、自己のレベルアップや将来の夢を実現するために成長を志している社員へのバックアップは惜しみません。

お客様に全力を尽くす。
自分の成長のために全力を尽くす。
そして何より、仕事を全力で楽しむ。
“Work is Play, Play is Life.” を実現するための環境づくりには自信があります！

「業界に興味がある！」
「たくさんの人とコミュニケーションがとりたい！」
「自分自身を成長させたい！」
そんなあなた、弊社グループで実現させたい夢を見つけませんか？

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paiza株式会社は「異能をのばせ」をミッションに掲げ、プログラミング転職・就職・学習サイト paiza(パイザ)を運営しています。

paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」機能を持つ、国内唯一（※1）の総合求職・学習プラットフォームです。私たちは paiza を、すべてのIT人材が自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム” と位置づけています。

昨今、テクノロジー社会の進展により、多くの企業が自社で優秀なエンジニアを持つために積極的に採用活動を行っています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足していること、また、エンジニアの技術力を簡単に可視化して採用する方法がないことなどから、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
私たちは paiza を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、国内ITエンジニアが40万人（※2）と言われる中で35万人が paiza に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※3）のデータもあり、今後も paiza が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 paiza は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッションである「異能をのばせ」に挑み続けています。

（※1）スキルチェック・転職・就職・学習機能が一体となったITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして。当社調べ
（※2）「ＩＴ人材白書2012」IPA P18
（※3）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」経済産業省P6

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株式会社トランスアクト / TransACT Co.,Ltd.

大切な人に安心・信頼して職務に専念していただけるよう、資質の高い優れた人材のご紹介と環境づくりをご提供しております。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、業務委託など、お客様のご要望に合わせて最適なご提案をさせて頂きます。

●本　社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-20-19　原宿CSハウス4F
Tel. 03-6869-1277　　Fax. 03-6869-1290
●神谷町オフィス
〒105-0011
東京都港区芝公園3-5-8　機械振興会館407
Tel. 03-3433-8200　　Fax. 03-3436-0678
●関西オフィス
〒552-0007
大阪市港区弁天1-2-1　オーク1番街ベイタワー2508
Tel. 06-7878-6793　　Fax. 06-7878-6798

ＷＥＢ　　　http://transact.co.jp/
E-mail　　　info@transact.co.jp
代表取締役　橘　秀樹
資本金　　　20,000,000 円
決算期　　　3月末

●派遣登録スタッフ数
役員運転手・プロドライバー　683名
役員秘書・レセプショニスト　575名

●事業許可番号
労働者派遣許可番号　般13-306084
職業紹介業許可番号　13-ユ-306728
運転代行業認定番号　東京都公安委員会　第300252号
自動車貸渡許可番号　東京運輸支局　第2497号

派遣元責任者　　山田　梢 （002-150610132-052）
職業紹介責任者　山田　梢 （001-130625131-02540）

●厚生労働省助成金
雇用給付金 / 再就職給付金　取扱職業紹介事業者

●取引銀行
三菱東京UFJ銀行　青山支店
三井住友銀行　渋谷支店
みずほ銀行　青山支店
りそな銀行　渋谷支店
ゆうちょ銀行　渋谷店

帝国データバンク 企業コード　185009127
東京商工リサーチ 企業コード　300156596
D-U-N-S® Number　692048576

●加盟団体
（社）日本人材派遣協会　
（社）日本人材紹介事業協会
（社）日本秘書協会　
（社）全国運転代行協会
（社）全国レンタカー協会
東京商工会議所　
全国健康保険協会　
東京労務管理協会

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エウレカは「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる。」をミッションとしています。

世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも私たちは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

これまでPairsを通して5,600万組以上のマッチングが生まれています。
そして、お客様から自己申告いただいただけでも110,000組以上のカップルがPairsから誕生しています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」という人を増やし、
Pairsというプロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

企業紹介

▼チームメンバー
設立2014年の、まだまだ出来たばかりの会社です。
オフィスに常駐する社員は6名、そのほか現在はインターン2名、アルバイト1名が働いています。

平均年齢30代前半と若いメンバーではありますが、
落ち着いた雰囲気で仕事をしています。

現在取引先が増えて業務拡大しており、一緒にお仕事の出来るメンバーを探しています！