港区のインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

◆株式会社ソラジマ
　（SORAJIMA）

◆設立　2019年2月13日

◆Webtoonスタジオとして3億円の資金調達を完了(50音順)
集英社
小学館
鈴木おさむ（放送作家）
三木一馬（SAO編集者）
他、ベンチャーキャピタルや事業会社など

企業紹介

弊社は2014年に設立された企業で、19年11月には「マネーフォワードグループ（東証マザーズ上場）」に参画し、昨年対比155%にて成長しているベンチャー企業です。
BOXIL SaaS(SaaS比較サイト)を中心に、BOXIL EXPO(オンライン展示会)、BALES(インサイドセールス代行)等
主にSaaS業界に向けてサービスを運営しています。
また子会社のADXLでは、SaaS業界特化のデジタルエージェンシーも運営しています。

【BOXIL SaaSについて】
BOXIL SaaSは、SaaS比較サイトです。
SaaSを普及させることで、社会の非効率をなくし日本の生産性向上を目指しています。
またSaaS業界は、毎年平均130%以上で成長している希少な業界です。

企業紹介

株式会社ドゥーファは「その熱量が、世界を変える」をビジョンに複業を中心としたHR事業とSaaSのHubになるSaaSプロダクトを開発するWork Techのスタートアップです。

フリーランスでもなく、転職というカタチでもない「複業・副業」という生き方は、個人のキャリアの選択肢を広げる上で、また人生100年時代を生きる上でますます必要とされてきています。「働き方の新常識をつくる」をミッションに、熱量をもって働いていきたい、生きていきたいという方のキャリア形成を支援しています。

企業紹介

早くからVRの開発に着手し、当時は観て楽しむだけのVRコンテンツを、体験型のコンテンツとして提供。
更にフィットネスの分野に着目し、“リアル“ と“バーチャルリアル“ を「つなぐ」トレーニングプラットフォームを開発。
この経験を生かし、様々な業界にフィットした「標準VRプラットフォーム」を提供します。

NUR*VEは、リアルでの動きをバーチャル空間につなげる総合プラットフォーム。
「NUR*VE VRコンテナ」という、【レゴ感覚】でパーツの組み合わせで簡単にVRを作成することが可能なシステムです。

また、NUR*VEは、開発不要のVRクラウドサービス　NUR*VE　VRクラウドを各業界向けに提供します。
これにより管理画面やアプリから簡単に登録するだけでVRが実現されます。
モデル・モーション、３６０度カム　写真、動画　ライブ配信など業界に特化したサービスを実現可能です。

バーチャルなのにリアル。
バーチャルだからできる。

わたしたちは、ナーブというプラットフォームを通して、新たな感動体験をご提供して参ります。

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paiza株式会社は「異能をのばせ」をミッションに掲げ、プログラミング転職・就職・学習サイト paiza(パイザ)を運営しています。

paizaはオンラインテストでITエンジニアの “スキルを可視化” する「スキルチェックサービス」、ランクを元に “実力重視” でITエンジニアと企業を繋ぐ「国内最大級の転職・就職サービス」、転職・就職直結型の「プログラミング学習サービス」機能を持つ、国内唯一（※1）の総合求職・学習プラットフォームです。私たちは paiza を、すべてのIT人材が自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム” と位置づけています。

昨今、テクノロジー社会の進展により、多くの企業が自社で優秀なエンジニアを持つために積極的に採用活動を行っています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足していること、また、エンジニアの技術力を簡単に可視化して採用する方法がないことなどから、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
私たちは paiza を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、国内ITエンジニアが40万人（※2）と言われる中で35万人が paiza に登録しています。さらに、「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省（※3）のデータもあり、今後も paiza が担う役割はますます大きくなっていくと考えています。

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 paiza は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッションである「異能をのばせ」に挑み続けています。

（※1）スキルチェック・転職・就職・学習機能が一体となったITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして。当社調べ
（※2）「ＩＴ人材白書2012」IPA P18
（※3）「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」経済産業省P6

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エウレカは「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる。」をミッションとしています。

世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも私たちは、一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

これまでPairsを通して5,600万組以上のマッチングが生まれています。
そして、お客様から自己申告いただいただけでも110,000組以上のカップルがPairsから誕生しています。

私たちは「Pairsがあったからこの人と出会い、結婚することができた」という人を増やし、
Pairsというプロダクトを通じて、誰かの人生をより可能性にあふれたものにすることを目指しています。

企業紹介

ヘアケア領域（特にヘアカラー領域）において
プロフェッショナルなレベルで、価格も手間も時間もより手軽に提供できる新領域（Fast Beauty領域）を創造しようとしている
設立4年のベンチャー企業です。

経営陣は、主に株式会社リクルート出身で、
左脳的なアプローチも駆使しつつ、店舗展開はじめその他各種サービスを
現在は国内、今後は海外も展望に入れて事業展開しています。

企業紹介

▼チームメンバー
設立2014年の、まだまだ出来たばかりの会社です。
オフィスに常駐する社員は6名、そのほか現在はインターン2名、アルバイト1名が働いています。

平均年齢30代前半と若いメンバーではありますが、
落ち着いた雰囲気で仕事をしています。

現在取引先が増えて業務拡大しており、一緒にお仕事の出来るメンバーを探しています！

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オーマイグラスは、日本のメガネをインターネット等、最新のテクノロジーを活用し、世界中で売りたい、世界中の人に伝えたい、という想いで、2011年7月に創業したベンチャー企業です。日本製メガネの企画開発を行い、インターネットと直営店9店舗、海外10ヶ国で販売しています。

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サイエストには、長年海外ビジネスに携わってきたエグゼクティブシニアが2000名在籍いただいています。

元上場企業役員や現地法人社長などを中心に、様々な役職・業種・業態をご経験された方々が集まっており、そんな彼らが持つ海外ビジネスのノウハウや現地の人脈ネットワークを、今まさに海外進出をしている・しようとしている日本企業様にご活用頂く、実行支援型のコンサルティングサービスをメインに運営しています。

企業紹介

【質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する】

従業員数 369名（平成26年9月末現在）
資本金 5億5,866万円
売上高 62億1,710 万円（平成26年9月期 連結実績）

企業紹介

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　　働きがいのある会社、第1位 能力を最大限発揮できる 環境を目指して
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「信用」「誇り」「尊敬」「公正」「連帯感」の全ての要素で高い評価を獲得。
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられる、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化や、単なる成果主義ではない「プロセスでの360度評価」。時間に縛られず働ける「フルフレックス」、社員たちの手でゼロから創り出された、最長13年間の出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」、業務時間の2割を自主的活動にあてる「スカンクワーク」の奨励といったユニークな制度。
イノベーションの創出を促進する環境が整備されており、2010年、「働きがいのある会社」調査[GreatPlaceToWorkJapan(R)]　第1位。8年連続でベストカンパニーとして選出されています。
「0から1を生み出す」事ができる優秀な人材が、能力を最大限発揮できる環境が整っています。

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詳細はHPをご覧ください。
http://recruit.softbank.jp/graduate/

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「世界が直面する困難な課題の解決のために」。1879年にトーマス・エジソンが創設したGEは世界に約170の拠点を持ち、約30万人の社員が働いています。人材とテクノロジーを最大限活用し、医療、金融、インフラ構築、 電力供給や運輸に関わるソリューションを提供しています。
エジソンのDNAを受け継ぐ集団として「イノベーションの伝統」を進化させ続けている、それがGEです。

【今回インターンシップを募集するビジネス：　GEヘルスケア】
世界中に事業を展開するグローバルカンパニーだからこそ、世界最適でビジネスを展開しています。日本が持つ優れた開発力や製造技術力は世界の中でも最高レベルのクオリティです。また、日本が現在直面している高齢化という課題も、今後世界中が直面する先進的な課題と言えるでしょう。だからこそ、私たちは日本で医療課題に対する新たな医療機器やソリューションを生み出し、世界中に発信することで、日本だけでなく、世界中の課題解決に貢献しています。
★詳しくはGEヘルスケアのHPをご覧ください。　→http://www3.gehealthcare.co.jp/

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株式会社g&h（ジーアンドエイチ）
設立：2009年6月
〒106-0032 東京都港区六本木4-11-4 六本木ビル301

「すべてのアーティストに活躍の場を。」これがg&hの揺るぎない理念です。

2009年6月、株式会社g&h（ジーアンドエイチ）はイベントプロデュース企業としてスタートします。
多くのイベントを運営するなかでたくさんのアーティストと出会うことになりました。
「この世には才能溢れるアーティストがたくさんいる。ただほとんどの人がそのことを知らない。」そう感じ、
より多くの人にアーティストを知ってもらうため、2011年に日本初のオンラインアーティストマッチングサービス「getstage（ゲットステージ）」を開始。

g&hのストーリーは続いていきます。多くのアーティストのストーリーと共に。

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株式会社バッカスは、様々なインターネット事業を創っている会社です。

社員全員で新規事業のネタを探し出し、熱いディスカッションを繰り返し
創り上げ成長させていきます。

仕事上ではインターン生も社員特別せずに仕事を任せるため
早期で実践的なスキルを身につけることが可能です。

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Scientは1997年に米国で設立されたインターネットを主軸としたコンサルティング会社です。戦略コンサルティングからブランディング、マーケティング、サイト構築、システム開発、及びその改善に関わるサービスを、一貫してお客様に提供することにより、お客様のビジネスモデルの構築を支援して参りました。サイエントグループは2000年11月に100%子会社として日本にて事業を開始、2001年6月にMBOを行いました。

弊社は変化や進化を的確にとらえてお客様の成功を総合的に支援する"The eBusiness Innovator"です。顧客企業のeビジネス進出を支援するために、市場機関の調査、ビジネスモデルの開発、サービスコンセプトの開発や事業戦略の立案、インフラの設計・構築、組織再編コンサルティング、バックオフィスの構築など、eビジネスを迅速に、かつ精度を上げて行うためのあらゆるサービスをワンストップで提供していきます。

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注文住宅、リフォーム・リノベーションの専門家マッチングサービス「SUVACO」を運営しています。
多様な施工事例の情報や、家づくりの専門的な記事、インテリアなどのまとめ記事を見て家づくりのインスピレーションとしてもらうことや、また建築家やデザイナー等の住まいの専門家と気軽にコミュニケーションを取り仕事を依頼することができるようなサービスとなっています。
2014年3月にはフジ・メディア・ホールディングスのグループ会社の扶桑社と共同で、リノベーションに特化したWebサービス「リノベりす」を新たに開始しました。
〇2013年7月24日のローンチからの歩み
・2014年3月にフジ・スタートアップ・ベンチャーズ（FSV）、およびモバイル・インターネットキャピタル（MIC）から1億2000万円の出資を受けました
・2014年3月に扶桑社のリノベーション専門誌「リライフプラス」のWEB版「リノベりす」を立ち上げました。参加会社/専門家数は60社を超え、主要なリノベーション会社様の多くにご参加いただいております。
・SUVACOの参加専門家数が950社を超えました
・SUVACOの掲載事例数が34000件を超えました

企業紹介

①国内トップの総合コンサルティングファームへ
→各業界トップ5に入る大手企業(金融、製造、広告、商社、人材など)を中心として官公庁に至るまで、多種多様なお客様から選ばれ、業界屈指のスピードで成長を続けてきた日系コンサルティングファームです。

→新しい時代のニーズに応えるため、お客様となる企業の中に入り込み、実行支援からリアルビジネスの遂行まで行うハンズオン型のサービスを提供しています。実際に役に立つコンサルティングの会社として、世の中や社会に大きなインパクトを与え、多くの実績を残してきました。

→会社の成長を支えるのは、一人一人のコンサルタントです。戦略、業務、IT全ての領域に通じる人材を育成するため、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画できる組織体制や研修体系を整備しています。

②新卒社員がこれからの主役
→即戦力として採用されてきた中途社員がこれまで経営基盤を整えてきました。更なる成長を遂げるため、今後5年後、10年後の経営は新卒社員が率いていくことを期待しています。

→元経営者、外資系コンサル出身者、事業会社出身者といった多様なバックグラウンドをもった各業界のトップタレントが多数在籍しています。そんな先輩社員がマネージャーとして、メンターとして、またキャリアアドバイザーとして、新卒社員の皆様の育成に本気で向き合います。

→入社後3ｰ5年でいち早く経営幹部、管理職となり、これまでの正解や前例に捉われず経営参画したり、コンサルティングサービスを提供していくことを期待しています。

企業紹介

自分が好きなように部屋を痛い部屋に変えることができる「痛部屋」というサービスを運営しています。
株式会社SO-ZOは、「ヒトの想像を創造する」を理念に、オタクの、オタクによる、オタクのための事業を展開。

日本のオタク文化を世界中に発信していきたいと考えています。