人材のインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

人材・WEBブランディング
インターネット広告・メディア運営……
わたしたちは幅広い領域で事業を展開しています。

18年前たった1つからスタートした事業は
2つ3つと増え、現在は計4事業！

事業が次々に生まれ、
現在もなお拡大し続けているのには、
設立当初からの大きな夢が関係しています。

『1000年続く社会機関を創る』
これがわたしたちのビジョンです。

「社会機関づくり＝街づくり」として、
安心して暮らせる「場づくり」に携わること、
そして1000年先も人々の生活に根ずくものを創りたいと
社員全員が本気で思い、歩んでいます。

なのでたくさんの事業を展開しているように見えますが、
実はまだまだスタート地点なのです。

「社会機関づくりに貢献したい」
「自分で事業を生み出してみたい」
そんな風に思える環境で、
一緒に楽しみ、夢を育みながら
理想の未来を創っていきませんか。

わたしたちの経営理念は
『社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る』です。

ぜひあなたの夢をゼネラルリンクで叶えて下さい。
それが会社の成長に繋がり、
豊かな人間社会を創る事に繋がります。

自分の夢が1000年続く社会機関になるかもしれない、
そんな仕事、すごくワクワクしませんか？

企業紹介

会社名：株式会社 PLAN-B
設立：平成 15 年 10 月 22 日
代表取締役：鳥居本 真徳
資本金：100,000,000 円

企業紹介

〖海外×IT×不動産テックスタートアップベンチャーのBEYOND BORDERS〗
私たちはグローバル不動産事業を展開しているスタートアップです。

■ ビジョン & ミッション
今、世界中でグローバル化やIT化が進み、自身が住む国以外での不動産投資が活発化しています。

しかし、海外での不動産取引における情報の非対称性はなかなか埋まることはなく、当社はその情報格差を「言語」と「IT」の力でわかりやすくエンドユーザーに伝えていきたいと思っています。

スタッフは海外志向が強く、世界中を相手にビジネスをしたいと思う人間だけで構成されており、

『国を越えた不動産取引に快適と安心を』

という自社ミッションを実現できるよう日々がんばっています。

■ メンバー
約40名からなる少数精鋭のチームで、東京（新宿）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点を持ちます。

・多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。
自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！

・グローバル環境での成長
外国籍のメンバーが複数名いるため、日々英語が飛び交い、英語を使用してのコミュニケーション力が磨かれます。また、グローバルな環境での働き方を身に着けることができます。

・サポート体制の充実
個人の成長も可能な限り応援するため、宅建などの資格の取得支援やTOEIC受験のサポートもあります。
オフィスの近くに会社所有のシェアハウスがあり、インターン生は一緒に生活しています。

企業紹介

私たち『株式会社ＷＩＬＬＣＯ』は、「全ての『働く』を幸せに」をビジョンに掲げ、医療と法律の専門職に向けた転職求人メディアを運営しています。

専門的な業界では、まだまだ就労環境が整備されていないケースが多く、せっかく資格やスキルを身につけても望むような環境を得られない求職者が大勢います。
私たちはそんな方々が、公正かつ公平に評価され、幸せに働くためのサポートをしています。

《HRTechカンパニーとしての展望》
これからの事業展開として、HR（Human Resources）＝人事・人材の分野においてテクノロジーの活用を進め、採用・求職という「働く」入り口だけではなく、「働き方」そのものに対して一歩踏み込んだ領域でのサービスを企画しています。

企業紹介

昨今、テクノロジーの進歩は目覚ましく、それにより我々の働く社会環境は大きく変わるだろうと囁かれています。想像を絶する速さで移り変わっていく現代社会の中で、より多くの人々に『生活をはぐくむための環境と多様な働く場所を提供し「人の活きるカタチ」を想像するという社会的使命に取り組みたい』と、かねてから思い描いてきました。

そのためにはこれからの新時代に通用する人材を育む、学校教育では賄えない全く新しい教育カリキュラムを作りだすこと、そして圧倒的に「個」の力を高めた人材を育成し、その集団を作り出すことが必要であると考えております。

当社では「様々な組織の中において自身の価値を的確に捉え、行動に移すマインドを常に持ち、また常にクライアント企業様の立場に立って物事を推し進めていく人材」を提供しております。そして、それが社員のため、クライアント企業様のため、ひいては社会のためになると確信しております。

我々Dissectera株式会社はこれからも「人の活きるカタチ」を創造していき、世のため、クライアント企業様のため、社員のため、全身全霊で取り組んでまいります。

企業紹介

Techouse(テックハウス)は社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。スタートアップながら、既に日本一の規模を誇る事業を立ち上げており、今後はグローバルレベルで使われるようなプロダクトを生み出すべく、日々プロダクト作りに励んでおります。

未上場ながら有名上場テック企業や国内ユニコーンと比較しても遜色ない成長率・売上規模となっており、さらなる成長のために優秀な仲間を求めています。

企業紹介

現在、レガシー産業の建設業界において、建設×ITをテーマに建設業界にITイノベーションを起こすべく事業推進しております。
建設関連の事業会社というよりは、
「データドリブンマーケティングを強みに建設業界の課題をITで問題解決していくマーケティング会社です。」
メイン事業が建設業界特化の人材紹介ですが、元サイバーエージェント出身のメンバーがいることから広告運用代理店業務も一部行っております。

企業紹介

『日本一の学生セールス組織を構築し、社会に即戦力の学生を大量に輩出する』というミッションがあります。

学生が社会に出る前からビジネスに触れる事で「できること』が増えて、自分の可能性が広がり、企業の環境に依存せず、自力で何とかできる社会を実現したいと思ったからです。代表の長嶋は、前職の商社の人事時代を含めて14年間、「漠然と将来に不安がある」という大学生の変わらない悩みを聞き続け、日本の教育内容が長い間変わってないという強い問題意識を持ったからです。10年経った今も、根本のビジョンは変わらないものの、「営業」があらゆるビジネスの本質である事が変わらないため上記のミッションを掲げています。

社風・風土
【成果主義】
当社では、成果を出した分だけ正当に評価される環境が整っています。
入社1か月の学生が月収50万円、最大月収120万円の実績があり、
2022年12月度の所属インターン生の平均時給は約3,000円です。
同世代の仲間と切磋琢磨しながら結果を残し、自分に自信を持った状態で社会に出ませんか？

【当社の特徴】
・現在の所属学生100名以上
・これまでの卒業生1200名以上
・大手企業・優良ベンチャーへ大量輩出し、新人賞やMVP多数獲得！
・起業/経営者を40名以上輩出！
・フレックスタイム制で、平日週2日からでもOK！
・交通費は全額支給！毎週火・水・木曜日はランチも支給！

充実した環境で一緒に働きましょう！

企業紹介

東証グロース市場上場｜法律・弁護士業界とユーザーをインターネットで結びつける事業で世の中から「後悔」をなくしたい。成長加速中ベンチャー！

私たち「株式会社アシロ」は法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。
デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。

社名の由来である『アシロ』は、「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。
刹那的なサービスではなく深く広く長く愛されるサービスを創り上げたいと考えており、表層的ではなく、日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しています。

企業紹介

私たちは、将来に不安を感じながらも
ファーストキャリアを歩めていない若者( 非大卒) と、
より 多く接触しコミュニケーションを取りながら、働く意味やスキルアップを教え、
彼らを導くエージェントとしてNo1を目指します。
また、質の高いサービスを提供することで、
若者同士が 「ファーストキャリアなら『ゼロタレ』」と言う世界を創り上げます

企業紹介

HPより

https://renbao.jp

企業紹介

【JoBinsとは】
JoBinsはキャリア採用＝転職の領域で活動する大阪のスタートアップSaaS企業です。

「2040年には日本を代表するSaaS企業になる」をミッションに、
人材紹介業界を取り巻く課題を解決すべく、新たな仕組みを提唱しています。

【JoBinsのビジョン】
ビジョンは「Chance For All」。

いかなる不遇に生まれても、どんな逆境に立たされても、
我々には平等に機会がある。機会に挑戦する権利と自由がある――。
私たちは、テクノロジーと共に、
関わる全ての人、全ての企業のために、機会を創出していきます。

企業紹介

【会社概要】
会社名：株式会社LibertyGate
会社名(カナ)：カブシキカイシャ リバティゲート
設立日：2020年7月
従業員数：15人
住所：秋田県秋田市仁井田緑町2-21
メールアドレス：recruit@libertygate.jp

【理念やミッション】
ミッション：高齢者になることが待ち遠しいと思えるような社会を創り出す
ビジョン：制度外サービスのインフラとなる
バリュー：Grid, Sociality, Trickster, Pliability, Identity

【事業概要】
➀アシスタ
②アシスタFC
③アシスタリサーチ
※下記事業内容に詳細を記載。

企業紹介

私たちジンザイベースは、外国人材領域に特化したビジネスを展開し、設立約1年6ヶ月で社員数9名のザ・ベンチャー企業です！

日本人社員は3名しかおらず、ベトナム3名・インドネシア1名・ミャンマー1名・ネパール1名のダイバーシティ&少数精鋭組織で事業拡大を目指しています。

どんな社員が働いているのか気になる方は、↓のnoteをぜひご覧ください。
noteURL：https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710

平均年齢は28歳と若く、フルリモートですがバーチャルオフィスを導入し、オンライン上でリアルタイムでコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

私たちのミッションは「Be++ 働く人の可能性を最大化する」です。

一つ目の「+」は仕事、二つ目はスキルアップ。この二つを提供し、「働く人の可能性を最大化する」ことを通じて、『社会のDX』を実現したいと考えています。

通常DX はデジタルトランスフォーメーションを指しますが、私たちの言うDXは『ダイバーシティトランスフォーメーション』。情報格差による可能性の限定や、生まれや育ち、国籍・性別・年齢で可能性が狭まることのない世界を目指しています。

創業2年目のフェーズで、まだまだ道半ばですが、弊社のミッションを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

企業紹介

外国人材向けに人材/住宅/教育/メディア事業を展開。『移民版リクルート』を目標に2021年に設立された平均年齢26歳のベンチャー企業です！（東京/インドネシア拠点）

人手不足を補うべく在日外国人はこの10年で1.4倍に。その一方で、職場から失踪してしまう技能実習生は１年間でなんと約１万人。
「もう日本なんて来るもんじゃない」と日本から寂しそうに帰国する人たちも大勢います。

外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。東南アジアで事業経験を持つ経営陣を中心にした圧倒的外国人目線とITの力で課題解決を図ります。

◆ASEAN HOUSE創業ストーリー
動画：https://youtu.be/4x5seTZJIEk
記事：
https://aseanhouse.co.jp/passionforbusiness/
https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/

◆メディア掲載実績（一部抜粋）
共同通信：https://www.kyodo.co.jp/life/2022-02-17_3669316/
BS12：https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI
時事通信：https://www.jiji.com/jc/article?k=000000008.000089895&g=prt
ダイバーシティータイムズ：https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/
アセナビ：https://asenavi.com/archives/20301
U-29：https://u-29.com/2021/01/07/shotarosasa/

企業紹介

私達は、様々な業務・業種に向けてITソリューションを提供する
「SES事業」を展開しているITベンチャーです！

今年で設立16年目を迎えますが、
設立してから1度も赤字がなく、
年々社員数がぐんぐん伸びています。

また、現在140余名の社員の120名以上が
エンジニアという異例の比率も私達の特徴です。

現在の主力事業は、SES事業。
クライアントは直取引で、大手SIerからITサービスを
手がける有名企業まで様々。

私達は決して言われるままの仕事をするのではなく、
企業努力とプロジェクトメンバーの努力で着実に存在感を増し、
幅を拡げています。

これからは既存事業をさらに成長させながら、
市場のニーズを捉え、新しい領域にチャレンジを続けていきます。

企業紹介

当社は国内外の大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」、「人材・組織戦略の提言」、「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。
また、シニア活用.com（年齢不問の求人サイト）の運営を通じてシニア層の労働市場開発を行っています。

企業紹介

今日よりも、明日。大きな社会課題を解決する。

私たちはあえて特定のビジネス領域へのビジョンを持たずに活動をしています。
移り変わりの激しい現在、少なくとも私たちには将来起こる社会課題が何か、を予想することは非常に困難です。
どうすればより確実に「明日大きな社会課題を解決できる」かを考えると、それは時に足枷になってしまうと思うのです。大きな課題を解決しようとすると、強い会社でなくては実現できないことが多いです。
私たちの強い会社の定義は、「広く、深く信頼を勝ち取っている」こと。そのため、目の前の信頼を勝ち取ることに全力を尽くしています。

企業紹介

■資本金 ：1,000万円

■TEL　　 ：03-5669-0231

■営業時間：9:00～18:00

■休業曜日：なし

■取引銀行：三菱UFJ銀行

企業紹介

【日本を動かす仕組みをつくる】

人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。

しかしインフラ産業は、「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。

プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。

【代表黒崎の創業インタビュー・プレックスのミッション】
https://note.com/plex/n/n04a639acd37b
https://note.com/shunkurosaki/n/n910ec42df2f3