人材のインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

『日本一の学生セールス組織を構築し、社会に即戦力の学生を大量に輩出する』というミッションがあります。

学生が社会に出る前からビジネスに触れる事で「できること』が増えて、自分の可能性が広がり、企業の環境に依存せず、自力で何とかできる社会を実現したいと思ったからです。代表の長嶋は、前職の商社の人事時代を含めて14年間、「漠然と将来に不安がある」という大学生の変わらない悩みを聞き続け、日本の教育内容が長い間変わってないという強い問題意識を持ったからです。10年経った今も、根本のビジョンは変わらないものの、「営業」があらゆるビジネスの本質である事が変わらないため上記のミッションを掲げています。

社風・風土
【成果主義】
当社では、成果を出した分だけ正当に評価される環境が整っています。
入社1か月の学生が月収50万円、最大月収120万円の実績があり、
2022年12月度の所属インターン生の平均時給は約3,000円です。
同世代の仲間と切磋琢磨しながら結果を残し、自分に自信を持った状態で社会に出ませんか？

【当社の特徴】
・現在の所属学生100名以上
・これまでの卒業生1200名以上
・大手企業・優良ベンチャーへ大量輩出し、新人賞やMVP多数獲得！
・起業/経営者を40名以上輩出！
・フレックスタイム制で、平日週2日からでもOK！
・交通費は全額支給！毎週火・水・木曜日はランチも支給！

充実した環境で一緒に働きましょう！

企業紹介

会社名：株式会社 PLAN-B
設立：平成 15 年 10 月 22 日
代表取締役：鳥居本 真徳
資本金：100,000,000 円

企業紹介

【ミッション】
世の中の全ての根幹には「人」があり、社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が、仕事に対して情熱や喜びで満ちていれば世の中は豊かになると考えております。ヒトの可能性が拡がるコトを、事業を通じて解決していく。そして多くの人々に気づきを与え人生の可能性を引き出す会社を目指します。

ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！

-メディア開発・運営
-イベント企画・運営
-キャリアコンサルティング（対学生、社会人）
-採用コンサルティング（対企業）

新卒や中途社員合わせ、従業員が30名にまで増員しました！ユーザーさんの登録者数が増え、まだまだ拡大中です。このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております！

企業紹介

東証グロース市場上場｜法律・弁護士業界とユーザーをインターネットで結びつける事業で世の中から「後悔」をなくしたい。成長加速中ベンチャー！

私たち「株式会社アシロ」は法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し、成長を続けるベンチャー企業です。
デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用し、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。

社名の由来である『アシロ』は、「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借したのが社名の由来です。
刹那的なサービスではなく深く広く長く愛されるサービスを創り上げたいと考えており、表層的ではなく、日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しています。

企業紹介

私たちは、将来に不安を感じながらも
ファーストキャリアを歩めていない若者( 非大卒) と、
より 多く接触しコミュニケーションを取りながら、働く意味やスキルアップを教え、
彼らを導くエージェントとしてNo1を目指します。
また、質の高いサービスを提供することで、
若者同士が 「ファーストキャリアなら『ゼロタレ』」と言う世界を創り上げます

企業紹介

HPより

https://renbao.jp

企業紹介

【JoBinsとは】
JoBinsはキャリア採用＝転職の領域で活動する大阪のスタートアップSaaS企業です。

「2040年には日本を代表するSaaS企業になる」をミッションに、
人材紹介業界を取り巻く課題を解決すべく、新たな仕組みを提唱しています。

【JoBinsのビジョン】
ビジョンは「Chance For All」。

いかなる不遇に生まれても、どんな逆境に立たされても、
我々には平等に機会がある。機会に挑戦する権利と自由がある――。
私たちは、テクノロジーと共に、
関わる全ての人、全ての企業のために、機会を創出していきます。

企業紹介

あなたにとっての幸せは何でしょうか？ 人によって、幸せの定義は違うと思います。
自分の人生の選択なのに、周りの価値観に振り回されていませんか？

・有名な会社に行きたい
・給料のいいところに行きたい
・成長環境に身を置きたい

それで、「あなたは」本当に幸せになれますか？

もしもあなたにとっての幸せが

働く人を本気で幸せにしたい
事業や組織を一から一緒に作っていく楽しさを味わいたい
仕事で青春したい
主体性やリーダーシップを持って働きたい

これのどれかに当てはまっているのなら 一度会社に遊びにきてみてください。

【職種】
・キャリアコンサルタント（CA・RA）
アクシスでは自社メディアの読者やファンがあらかじめ信頼感を持った上で自ら能動的にキャリア相談をご依頼いただけます。

キャリアアドバイザーとしては、転職者の方一人一人に寄り添い、自分の軸にまっすぐ生きるために、徹底的な自己分析や面接対策をします。
さらに、リクルーティングアドバイザーとして企業の人事課題を分析し、転職者と転職先である顧客の理想を叶えるために必要な施策の考案・実行するお仕事です。

CAとRAの両面を行うことができるので、個人営業経験および法人営業経験の両方を積み成長することができます。
組織成長が極めて速いため、早くからマネジメントポジションに就き、組織を動かす力も身につけることができます。

・webディレクター・webマーケター
自社の転職メディアのSEOやコンバージョン改善など、メディアをグロースさせる仕事です。

まずはWebマーケターのプレイヤーとして経験を積んだ後、将来的にはインターン生のマネジメントも行います。
そのため、web関連のスキルが身につくだけでなく、早くから組織を動かす力も身につけることができます。

さらにはYouTubeやTwitterの運用を担当しているメンバーもいます。
ベンチャーならではの変わりゆく事業フェーズに合わせ、フレキシブルな動きのできる力がつきます。

・エンジニア
自社サービスの開発・運用・保守を担当していただきます。

事業部単位で活動する他チームとは違い、エンジニアチームでメンバー全員でサービスの開発・運用・保守を担当します。

他職種のメンバーと密に連携を取りながら、アクシスのサービスを技術の面から支えています。
チームの空気はフラットで、経験が浅いうちからプロジェクトの中核に参画できる、チャレンジングな環境が魅力です。

・新規事業部門
正社員と同様のコミットを求めますが、その分同じ仕事をお任せします。Webメディアとキャリアアドバイザーの二つを合わせたソリューション営業を行います。人材業界に非常に興味がある方は一度ご相談頂ければと思います。

【勤務時間】
9:30-18:30
（エージェントチームのみ10:00-19:00）

休暇制度
年間休日（※2018年実績128日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日、夏期休暇3日、産休育休制度、 慶弔休暇

【選考プロセス】
1. エントリー
2. 書類選考
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接・職場見学

地方学生向けオンライン選考
地方在住の方は、就職活動を行う上で、時間・コスト・情報等様々な面での制約があると言われています。
アクシス株式会社では、オンラインでの選考フローを地方在住の学生の方々に向けて提供しています。

企業紹介

Techouseは求人メディア市場に特化したプロダクトやサービスの開発と運用を手がける急成長中のベンチャー企業。

特定の事業・サービスに軸足を置かず、創業以来『場所』を一つのキーワードに、WEBメディア（プラットフォーム）事業等を展開しております。当社はその時代に必要とされ、人々の生活をより豊かにする事業・サービスを創造し続ける、『場所』でありたいと考えております。

2012年1月、当時大学生だった創業者の「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いのもとTechouseは創業されました。これまでに、インターンシップ情報サイト「JEEK（ジーク）」、特化型求人メディア「JobHouse（ジョブハウス）」、採用オウンドメディア制作SaaS「OMROS」など様々な事業を立ち上げてきました。これからも、「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」をテーマに世界を変える挑戦をしていきます。

企業紹介

【会社概要】
会社名：株式会社LibertyGate
会社名(カナ)：カブシキカイシャ リバティゲート
設立日：2020年7月
従業員数：15人
住所：秋田県秋田市仁井田緑町2-21
メールアドレス：recruit@libertygate.jp

【理念やミッション】
ミッション：高齢者になることが待ち遠しいと思えるような社会を創り出す
ビジョン：制度外サービスのインフラとなる
バリュー：Grid, Sociality, Trickster, Pliability, Identity

【事業概要】
➀アシスタ
②アシスタFC
③アシスタリサーチ
※下記事業内容に詳細を記載。

企業紹介

理念
　“日本からグーグル・フェイスブックを100社創出する“

Mission
　・日本の志のある起業家を支援する

企業紹介

私たちジンザイベースは、外国人材領域に特化したビジネスを展開し、設立約1年6ヶ月で社員数9名のザ・ベンチャー企業です！

日本人社員は3名しかおらず、ベトナム3名・インドネシア1名・ミャンマー1名・ネパール1名のダイバーシティ&少数精鋭組織で事業拡大を目指しています。

どんな社員が働いているのか気になる方は、↓のnoteをぜひご覧ください。
noteURL：https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710

平均年齢は28歳と若く、フルリモートですがバーチャルオフィスを導入し、オンライン上でリアルタイムでコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

私たちのミッションは「Be++ 働く人の可能性を最大化する」です。

一つ目の「+」は仕事、二つ目はスキルアップ。この二つを提供し、「働く人の可能性を最大化する」ことを通じて、『社会のDX』を実現したいと考えています。

通常DX はデジタルトランスフォーメーションを指しますが、私たちの言うDXは『ダイバーシティトランスフォーメーション』。情報格差による可能性の限定や、生まれや育ち、国籍・性別・年齢で可能性が狭まることのない世界を目指しています。

創業2年目のフェーズで、まだまだ道半ばですが、弊社のミッションを一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

企業紹介

外国人材向けに人材/住宅/教育/メディア事業を展開。『移民版リクルート』を目標に2021年に設立された平均年齢26歳のベンチャー企業です！（東京/インドネシア拠点）

人手不足を補うべく在日外国人はこの10年で1.4倍に。その一方で、職場から失踪してしまう技能実習生は１年間でなんと約１万人。
「もう日本なんて来るもんじゃない」と日本から寂しそうに帰国する人たちも大勢います。

外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。東南アジアで事業経験を持つ経営陣を中心にした圧倒的外国人目線とITの力で課題解決を図ります。

◆ASEAN HOUSE創業ストーリー
動画：https://youtu.be/4x5seTZJIEk
記事：
https://aseanhouse.co.jp/passionforbusiness/
https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/

◆メディア掲載実績（一部抜粋）
共同通信：https://www.kyodo.co.jp/life/2022-02-17_3669316/
BS12：https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI
時事通信：https://www.jiji.com/jc/article?k=000000008.000089895&g=prt
ダイバーシティータイムズ：https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/
アセナビ：https://asenavi.com/archives/20301
U-29：https://u-29.com/2021/01/07/shotarosasa/

企業紹介

私達は、様々な業務・業種に向けてITソリューションを提供する
「SES事業」を展開しているITベンチャーです！

今年で設立16年目を迎えますが、
設立してから1度も赤字がなく、
年々社員数がぐんぐん伸びています。

また、現在140余名の社員の120名以上が
エンジニアという異例の比率も私達の特徴です。

現在の主力事業は、SES事業。
クライアントは直取引で、大手SIerからITサービスを
手がける有名企業まで様々。

私達は決して言われるままの仕事をするのではなく、
企業努力とプロジェクトメンバーの努力で着実に存在感を増し、
幅を拡げています。

これからは既存事業をさらに成長させながら、
市場のニーズを捉え、新しい領域にチャレンジを続けていきます。

企業紹介

人材・WEBブランディング
インターネット広告・メディア運営……
わたしたちは幅広い領域で事業を展開しています。

18年前たった1つからスタートした事業は
2つ3つと増え、現在は計4事業！

事業が次々に生まれ、
現在もなお拡大し続けているのには、
設立当初からの大きな夢が関係しています。

『1000年続く社会機関を創る』
これがわたしたちのビジョンです。

「社会機関づくり＝街づくり」として、
安心して暮らせる「場づくり」に携わること、
そして1000年先も人々の生活に根ずくものを創りたいと
社員全員が本気で思い、歩んでいます。

なのでたくさんの事業を展開しているように見えますが、
実はまだまだスタート地点なのです。

「社会機関づくりに貢献したい」
「自分で事業を生み出してみたい」
そんな風に思える環境で、
一緒に楽しみ、夢を育みながら
理想の未来を創っていきませんか。

わたしたちの経営理念は
『社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る』です。

ぜひあなたの夢をゼネラルリンクで叶えて下さい。
それが会社の成長に繋がり、
豊かな人間社会を創る事に繋がります。

自分の夢が1000年続く社会機関になるかもしれない、
そんな仕事、すごくワクワクしませんか？

企業紹介

当社は2017年10月17日に創業し、現在6期目を迎えた企業になります。
我々は「令和を代表する企業」を目指し、
”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。

経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、
従業員100名・年商5億円ほどの企業を、
僅か6年で従業員1300名・年商80億まで成長させた実績があります。
前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、
社員数130名・パートナー企業も150社を越え、
現在は主に8つの事業領域(グループ会社5社含む)で事業展開をしております。

1期目：年商3,600万円　Crew10名
2期目：年商1.6億円　※成長率 前年比:450%UP　Crew25名
3期目：年商4.5億円　※成長率 前年比:250%UP　Crew80名
4期目：年商12億円　※成長率 前年比:260%UP　Crew100名
5期目：年商20億円達成！　※成長率 前年比:160%UP　Crew約150名

企業紹介

社名：NODE株式会社
設立：2014年3月12日
役員：代表取締役　渡邉健太
　　　取締役 　田上竜也
　　　取締役 　辻澤裕介
資本金：8,704,000円
所在地：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル604（高田馬場駅より徒歩5分）
主要事業：
✔ASEAN人材採用メディア“ASEAN CAREER”の開発・運営
✔共創型外国籍スカウト・推薦プラットフォーム ”Sunrise”の開発・運営

企業紹介

当社は国内外の大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」、「人材・組織戦略の提言」、「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。
また、シニア活用.com（年齢不問の求人サイト）の運営を通じてシニア層の労働市場開発を行っています。

企業紹介

クラウドワークスは「21世紀のワークスタイルを提供する」をビジョンに展開する
エンジニア・デザイナーのクラウドソーシング（ウェブのお仕事マッチング）サービスです。

日本最大級のクラウドソーシングとして現在急成長中、
現在50万人を超えるユーザーの方にご利用を頂いております。

サービス開始から約3年で、集まっているお仕事の予算総額は230億円を突破、
上場企業を始めとして90,000社以上の企業が活用しております。

「地域活性化」「女性の新しい働き方を支援する」「海外展開」という３つのテーマで事業展開を行なっており、
岐阜県との提携や厚生労働省での講演を行なっている他、日本経済新聞・ワールドビジネスサテライトなど取材多数、経済産業省 日本ベンチャー大賞「ワークスタイル革新賞（審査委員会特別賞）」を受賞しました。

2012年10月伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、デジタルガレージグループなどから3億円を調達し、ヤフーやベネッセと提携している他、2014年12月に東証マザーズへ上場しました。

企業紹介

● Mission：自信満々に生きる人を増やす
これだけ”モノ”や”コト”が溢れている世の中で、
何が最も”時間あたりの質”を最大化してくれるでしょうか？

私たちはその答えを『自信』だと考えています。

人の幸せを「時間」×「質」で考えた場合
「時間」＝寿命を延ばすとなると大変ですが、
「質」は毎日の”ちょっとしたきっかけ”で変えられるものだと思います。

自信に溢れている時、人は自分の能力や魅力を120%で発揮することができ、そこで発揮できた成果や結果が、また次の”自信”となって、さらに質の高い時間を運んできます。

自分が自分を好きになれる。自分で自分に満足できる。

そんな自信に包まれる瞬間が毎日続けば、皆がもっともっと幸せに生きていけるはず。
そんな想いで私たちは、『自信を持つ人があふれる世界を作る』ことをミッションとしています。

● Value：「圧倒的主体性」「目的志向」「感謝とリスペクト」
みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています！