ITのインターンシップ・インターン求人企業

企業紹介

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

企業紹介

次世代のD2Cマーケティングを見据えるグロースハックパートナーです。 現代の米国式の最先端のD2Cマーケティング戦略の立案から実行までを支援します。健全な成長に貢献すべく、生活者との持続可能なコミュニケーションを設計し、日本発のブランドをエンパワーさせます。

企業紹介

【代表者】　代表取締役社長　荻野 明彦（Akihiko Ogino）
【資本金】　50,000,000円
【設立】　　2001年2月15日
【主な株主】株式会社講談社／株式会社小学館／富士ゼロックス株式会社／日本マイクロソフト株式会社他
【決算期】　9月末日
【従業員数】26名

企業紹介

会社設立から5年、平均年齢26歳と成長フェーズのスタートアップ企業です。「マーケティング力を武器に新しい価値を創造して世の中をもっと楽しくする」を会社ミッションとして掲げ、様々な領域で今までになかったような新しい付加価値を生む、”次世代のプラットフォーム”になるようなサービスをつくっていきたいと考えています。

成長意欲が高く、それぞれが高い目標を持ちながら、将来に向けて挑戦したいメンバーが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ、それぞれが任せられた事業単位でプロ意識を持ってどんどん意思決定ができるスピード感や、突き抜けた結果を出しながら新しいことに挑戦できる環境を大事にしています。

2022年5月現在は、社員5人とインターン生をはじめ、
契約しているWEBデザイナーやライター、エンジニアの方など約20名ほどの体制で事業を進めています。WEBマーケティングを武器に、圧倒的な成果を出しながら、会社としても個人としてもスピード感を持って成長していける環境が整っています。

【代表紹介】
株式会社FoR 代表取締役 髙橋 知暉
1995年生。2014年4月東京大学理科一類入学。約半年ほどSEOメディア運営に関するインターンを経験した後に、2017年6月に大学在学中に大学を休学して株式会社FoRを設立。
セールスに特化した動画広告の制作事業から始まり、リスティング広告からの集客をはじめとしたメディア運用事業などWEBマーケティング領域で事業を展開。
大学では、Pythonによる自然言語処理に関する研究を行い、2020年3月工学部化学システム工学科卒業。

■創業の経緯と会社のビジョンについて
https://www.wantedly.com/companies/company_5686896/post_articles/339443

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食のインフラとして社会の根幹を長年支えてきた農業流通ですが、長い歴史を持つ業界がゆえに、旧態依然としたアナログな業務ややり方が多く残る分野でもあります。また、旧態依然とした流通現場からは、若い世代を中心に人材の流出が相次いでいるような状況であり、生産や販売を大きく左右する流通の分野が近年大きな転換期に差し掛かっています。

一方で、非常にクローズドな業界が故に業界に精通しながら、新しい技術にも精通しているプレイヤーが不在という実情があります。そんな農業流通の現場に対してテクノロジーを使って新しい風を吹き込むことで、長年をかけて構築されてきた国内の高度な仕組みをさらに発展させる機会がたくさん眠っていると考えています。

社会の根底を支える新しい農業、食のインフラを通して、消費者はもちろんのこと、業界に関わるすべての人たちを幸せにしたい、私たちはそう考えています。

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社名（商号）株式会社ソウブン・ドットコム
(英文社名)　 SOUBUN.COM Co.,Ltd.

【設立年月日】
1956年（昭和31年）10月1日　　※創業：1939年（昭和14年）

【本社所在地】
〒116-0011 東京都荒川区西尾久7-12-16

【電車でのアクセス】
JR宇都宮線、高崎線の「尾久駅」より徒歩８分
都電荒川線の「荒川遊園地前」より徒歩8分

【役員】
代表取締役 社長：木村 崇義
取締役 財務責任者：小池 孝洋
取締役 人材開発責任者：大森 隆

【資本金】
30,000,000円

【お問い合わせ】
電話：03-3893-0111 FAX：03-3893-6611

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【日本を動かす仕組みをつくる】

人々が生活を営む限り、インフラが止まることはありません。
当たり前の生活のために、「仕組み」は欠かせないものです。

しかしインフラ産業は、「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。

プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。

【代表黒崎の創業インタビュー・プレックスのミッション】
https://note.com/plex/n/n04a639acd37b
https://note.com/shunkurosaki/n/n910ec42df2f3

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弊社は富裕層向けの不動産アセットマネジメントを主とする不動産会社からのスピンアウトによって生まれました。
主力のプロダクト事業を通して、不動産×テクノロジーの力を駆使しながら社会課題の解決へ挑戦しています。
インハウスのPdM、VPoEはじめエンジニアとデザイナーから成るチーム体制にてプロダクト開発を行なっていますが、同時にマーケティングの強化を図るために、PMMからなるマーケティング体制のビルドにも取り組み始めました。
デジタルマーケティングに精通したCMOクラスの指揮の元、PMM、マーケティングディレクター直属のチームにて、0→1期のマーケティングやグロースハック等を経験することができます。

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株式会社ValueForceは、大阪と東京を中心に拠点を構える総勢５０名程のベンチャー企業です。

主には、対個人向けのライフライン商材を用いた営業代行事業をメインに急成長をしています。
全従業員は学生の頃よりアウトバウンド営業を通して営業に対して本気で向き合って実績を残してきたメンバーで構成されております。

代表の山本率いるチームバリューフォースは５年前の創業以降、アウトバウンド営業のみを特化させてきたので学生のうちから、本物の”営業力”を学び慣れてきたらチームを持ちマネジメントも教わることができます。

同じ、学生の頃より営業に対して本気で向き合い続けてきた先輩たちがいるので遅れることは全くありません。
未経験者も大歓迎。徹底した研修制度で初心からいち早く一人前の営業パーソンを目指せる環境です！

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【企業概要】
当社は、「世界の仕組みを大きく変える、10年後の新しい常識を創り出す」というミッションの元、
様々な事業を手がける各事業会社におけるグループです。

－ 登録者数150万人超業界屈指のマッチングサービス
－ リリース3ヶ月でGMV1000万円突破、ライブ配信サービス
－ SNSで話題を生み完売御礼となった、化粧品事業
－ 数千人の人材を輩出した、プログラミングを中心とした人材育成事業

の4つの事業を手がけております。

現在グループ全体で40名程度の創業から4年とまだまだ浅い会社ですが、
外部VC不在、売上20億円程と、各事業の売上が急激に伸び、現在急成長中の会社です。

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■会社について
当社は「あらゆる人に、データという武器を。」というミッションを掲げ、従来データサイエンティストが実施するような高度な消費者データ分析を、どんなリテラシーの人でもできるようにする、という製品・サービスを提供しております。まだ創業2年と若い会社ですが、累計資金調達額は2億5000円を超え、市場から評価をいただいております。

企業紹介

私たちは「勉強を通して新たな1歩を踏み出す力を子供達に届ける」をミッションに、勉強に励むすべての子供たちの本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、教育の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

従来の予備校のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた受験勉強の独自カリキュラムを作成し、毎日の生徒の学習をフォローすることに特化した大学受験コンサルティング『スタディチェーン』を展開しています。

企業紹介

世の中の人材を支えるインフラとして常にトップであろう、その願いを込めて「インフラトップ」と名付けました。
「いつでも、誰でも、どこにいても」 自分の理想のキャリアを手に入れることができる世の中を目指しています。

《そんな私たちが掲げるVISIONは「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」》

世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし
　●意欲があればキャリアを掴んで理想の生き方を描いていける
　●自身の過去にある学歴・職歴に捉われるのではなく
　 今これからの未来を創るための学習歴が身につくようになる
といった考えが「当たり前」になる世の中にしていきます。

日本社会のIT人材不足という課題を解決する対社会のテーマを掲げつつ、なによりも可能性を信じ行動する一人ひとりの人生が、その人にとって最高と感じることのできる機会の創造にコミットしていきます。

【どうやっているのか】
私たちは行動指針として「3つのVALUE」を共有し、一つでも多くの「ぐっとくる」を生み出していきます。
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　●Be Proactive　変革をリードしよう
　●With Pride　　胸を張れる仕事をしよう
　●One Team　　最高のチームで成し遂げよう
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一人ひとりがこれらのVALUEを心に置き、既成概念にとらわれず、"自分ならでは"の最大価値を発揮し、仲間と共に成果の最大化をすべく、日々仕事と向き合っています。

また、私たちは一緒に働く仲間のことを「GOOD CREW」と呼び、互いを尊敬し、相手の期待値を超える感動を提供し、心が震え、鳥肌が立つような感情の動き「ぐっとくる」を追求し続けます。

平均年齢は28歳となっており若手であっても裁量権を委ねられた仕事を任せられるため、成長スピードが早いのも特徴の一つです。

フレックスタイム制を取り入れていることにより時間の使い方の自由度が高く、コロナウイルスが蔓延し始めた直後からリモートワークへの切り替えを即時に決断し、環境に適応した働き方を推奨しています。
Slackでのオープンな情報共有や部署間の垣根を超えたシャッフルランチ等、社内コミュニケーションは非常に活性化しており、仕事も円滑に進みます。

受講生の人生を幸せにするには働く仲間の人生も幸せになるように、「自分史上最高のパフォーマンス」を出せる場づくりを心掛けています。

企業紹介

Techouseは求人メディア市場に特化したプロダクトやサービスの開発と運用を手がける急成長中のベンチャー企業。

特定の事業・サービスに軸足を置かず、創業以来『場所』を一つのキーワードに、WEBメディア（プラットフォーム）事業等を展開しております。当社はその時代に必要とされ、人々の生活をより豊かにする事業・サービスを創造し続ける、『場所』でありたいと考えております。

2012年1月、当時大学生だった創業者の「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いのもとTechouseは創業されました。これまでに、インターンシップ情報サイト「JEEK（ジーク）」、特化型求人メディア「JobHouse（ジョブハウス）」、採用オウンドメディア制作SaaS「OMROS」など様々な事業を立ち上げてきました。これからも、「社会課題をテクノロジーを用いて解決する」をテーマに世界を変える挑戦をしていきます。

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RPAホールティング(東証一部上場)グループ

限られた人的資源で企業の持続的活動と成長を支える
「業務オペレーション自動化・インフラストラクチャー」の開発と提供（デジタルシフトを加速する）

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弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

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Mogicには、本気でエンジニアになりたい人にとって学ぶ環境が整っています。

インターンを通してプログラミングだけでなく、プロのエンジニアとして必要なスキルを身につけていきましょう。

先輩インターン生も一つずつ課題をこなしてステップアップしています。

多くのインターン卒業生が、（独学だけでは体験することがむずかしい）チームワークで作り上げるサービス作りの体験が、就活や社会で役に立っていると話してくれています。

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◆◆ 働く人のライフスタイルを豊かにする ◆◆
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣を
ミッション・ステートメントに、
人材不足が深刻である日本における
企業課題と社会課題の解決に取り組み、
「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

なぜか？

たとえ運命的な出会いだったとしても
想像もしていなかった理由で別れてしまう。

これ、仕事の話です。

せっかく素晴らしい人材と出会っても、
自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など、
働きがいとは違う「そんなことで？」という理由で、
仕事を辞めざるをえないことが今の日本社会では増えています。

「働く」時間＝人生の1/3。
多くの人が、これだけの時間を
「働く」ことに使うと言われています。

つまり、睡眠時間を除けば、
起きている時間の半分は「働く」ために
費やしているということ。
「働く」時間の良し悪しは、人生そのものに大きく影響を与えます。

代表の沢木は、新卒で入社した
コンサルティング会社で月400時間以上働いていました。

やりがいのある仕事やスピード感に、
充実感を持って働いていた一方で、
次第に健康を害し、仕事を休むことを余儀なくされました。

その一番の理由が、「食」でした。

業務時間を捻出するために、
きちんとした食事を取ることなく
お菓子で空腹を満たすことが常態化していたのです。

沢木の例だけでなく、
どんなにやりがいがある仕事に就いて、
理想の仲間と働けていても、
健康状態を理由に休職や退職に追い込まれる状況が、
以前に増して増えてきていると感じます。

さらにこういった問題は、健康だけでなく、
育児、介護、プライベートとの両立など、
様々な要素との兼ね合いによって生じていると考えられます。

私たちは、これまで働くために犠牲にされてきた
健康・育児・介護などとの両立を可能にする仕組みを作り、
これを企業に浸透させていくことで、
企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたいと考えています。

人材不足が深刻である日本における
企業課題と社会課題の解決に取り組み、
「働きつづけられる」社会を実現することを目指します。

企業紹介

当社は設立より5年の比較的若い会社です。
しかしながら、技術力の高い開発やインフラエンジニアが50名ほど在籍しております。

第一の事業のシステムエンジニアリングサービス（SES）は順調に拡大しております。
今後は、社内体制化を図り、営業部とシステム部の戦略的展開を行える様な組織作りを行います。

第二の事業の受託開発は、お客様からのご依頼も増加し、体制拡大を行います。
現在、不動産会社向け賃貸管理システムを手掛け、パッケージ化を進めており、他ユーザー2社に横展開しております。今後は、数十社のユーザーを獲得予定です。

こちらのサービスを拡大する為に、受託でのメンバー増加をいたします。
10年目までには、10名の安定受注を実現し、事業部化を検討中です。
第三の事業は、自社サービスの展開を行い、当社独自のプロダクトを持ち世の中の発展に貢献する所存です。

エンジニア社員の年齢やスキル、キャリアにより、目標も変化しますがSES、受託開発、自社プロダクトの3つの事業に適した人材配置が可能となる様な組織体となる事を目指します。

エンジニア社員の従業員満足度（ES）の向上こそが、顧客満足度（CS）に繋がると考えています。

企業紹介

株式会社Boxout
代表取締役 草野光季

大学卒業後、大手PR会社ベクトルにて、マーケティングコミュニケーション領域に約6年間従事し、PR支援・広告クリエイティブ制作、リアルイベント・SPプロモーション、SNSプロモーションなどのプランニング・プロジェクトマネジメントを行い、企業のマーケティング活動を支援。

2016年から部長職として、多数の案件の企画・実行・ディレクションを担当。
メインクライアントとして、キリンビール案件（一番搾り、氷結、本搾り、グリーンラベル、本麒麟など）のPRプランニングを担当。氷結×さかなクンなどの動画PRなど企業のエンタメ・カルチャーを絡めたPRを多数実施。

2018年3月に独立。スタートアップ領域のブランディング・マーケティングコミュニケーション支援およびナショナルクライアントへのプロモーションプランニング・ディレクションを行う。

2019年10月に株式会社Boxoutを設立。