年間成長率140%事業で事業開発インターン！セールス〜企画〜マーケ業務をお任せ

ギフトには、人と企業、街などの間に存在する関係性を「構築・維持・強化」するためのコミュニケーションツールとしての価値があるとギフティは考えています。

だからこそ汎用性高く、業界や領域を狭めることなく、さまざまな価値を生み出す伸びしろがある領域です。

関係性が必要とされるシーンは業界領域を問わないため、ギフティが手掛けられる事業領域は広く、無限です。ご自身のアイディアや着眼点によって、ギフトの新たな価値を生み出し、ギフトの概念や習慣、ひいてはカルチャーを創る、貴重な経験と機会を得る事が可能です。

2020年12月に東証一部に上場、現在は東証プライムに市場変更した当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、 eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れている状態です。

特に2020年以降、積極的な出資に乗り出し、出資19件・M&A2件を成立、万全な出資先支援体制を社内で構築しています。 同質事業の量的拡大に留まらない、マルチレイヤー化に繋がる近接領域に事業を広げつつ、 「キモチ」の循環を促進させるコミュニケーション産業を作ることを目的に、事業開発を行っています。

ギフティでは、既存事業のグロースや新規事業開発を担う「事業開発職」を毎年4〜5名採用を行っており、「3年で事業創出、5年で事業拡大、7年で経営が出来る人材」を育成することを念頭に置いています。インターン生の方に対しても、社員に対する育成方針と変わらず学び多い環境をご提供できればと考えています。

▼新卒出身社員インタビュー
https://is.gd/ct5CfW

▼ギフティで働く魅力
＼企画〜リサーチ〜セールス〜マーケまで、事業開発行程に一気通貫で関われる／
すでにあるプロダクトやソリューションを顧客に提供するだけ、に留まらないのがギフティの事業開発職。
顧客の課題に向き合い、どのようなソリューションを創る必要があるかを検討し、ソリューションを企画〜提供することで、本質的な価値提供に繋がる大変やりがいのあるポジションです。

＼ギフトの概念を変革させ、世の中に新たな価値提供をする事業作りに関われる／
ギフトには、人と企業、街などの間に存在する関係性を「構築・維持・強化」するためのコミュニケーションツールとしての価値があるとギフティは考えています。関係性が必要とされるシーンは業界領域を問わないため、ギフティが手掛けられる事業領域は広く、無限です。ご自身のアイディアや着眼点によって、ギフトの新たな価値を生み出し、ギフトの概念や習慣、ひいてはカルチャーを創る、貴重な経験と機会を得る事が可能です。

【業務内容】
ギフティのビジネスチームの一員として、最初は社員のサポートとして現場を学び、
ある程度慣れた頃には自らが前線でお客さま企業との折衝を担当していきます。
たとえインターンであってもスキルさえあれば裁量が与えられるカルチャーなので、
学生の頃からビジネスの最前線でリアルな経験を積むことができます。
業務の習熟度やご志向性によっては、事業部のマーケティングに関わるなど、多岐に渡って業務をお任せすることも可能です。

▼ギフティ新卒社員のキャリア例
① 慶應義塾大学卒　入社4年目（17年卒）・男性
・入社半年で社内から生まれた新規プロダクトの責任者に抜擢。
・マーケットリサーチをしながら顕在/潜在的なニーズを分析、
　エンジニアと対話の上、プロダクト開発に勤しむ。
・現在はマネージャーとして様々な企業と共同でマーケティング施策を立案、実行している。

②慶應義塾大学卒　入社4年目（17年卒）・女性
・入社1ヶ月でTOYOTAのオープンイノベーションのプロジェクトの担当者に。
　TOYOTAとギフティのアセットを組み合わせた新規事業を立案
・入社4ヶ月にしてギフティ代表社員として、TOYOTAグローバル役員へ最終プレゼン。
　700社中、事業化案件として採択。

③東京大学大学院卒　入社1年目（20年卒）・男性
・入社3ヶ月目で大手外食チェーンに向けた新規ソリューションを提案
　現在PoCに向けて準備中
・ギフティが出資する企業との協業に向けた会議に参画

・顧客の課題解決に繋がる、次の当たり前になるサービスやプロダクト、事業作りに興味がある
・セールス/マーケ/企画/など、業務範囲広く関わってみたい
・会社の成長を経営管理/投資の観点から促す仕事に興味がある
・人/社会のためになるような、価値貢献ができる仕事に就きたい
・個の力を身に着けて会社に依存せず、仕事を楽しめる市場価値の高い社会人を目標としている