攻めの人事・採用責任者 │ 「人事目線」を経験して就活に活かせるインターン！

■【運用だけじゃない！「採用戦略の企画・設計」から携われる。】
弊社の採用インターンは面接を調整して面談をするだけが業務ではありません。
採用目標を達成するためにどれくらいの母集団が必要なのか、その母集団を集めるためには何が必要か、
「SNSを開始したらどうだろう？」
「インタビュー記事を作成して露出を増やそう！」等
いろんな施策を回しながら目標達成に向けてトライアンドエラーを繰り返すことにより、営業としての数字意識やプレゼン力・マーケティングとしての分析力が身につきます！

■【「採用する側」を経験できる。】
採用される側ではなく、採用する側を経験することで
人材の採用基準やノウハウ、面接のポイントなどが学べる為、就活にも役立ちます。

■具体的な業務内容
・採用施策の考案・実行
・数値管理・分析
・募集要項の作成
・採用媒体（Wantedly等）やエージェントとのやりとり
・候補者との面接の日程調整
・書類選考や面接
・採用イベントの企画と運営
など

まずは採用の基本的な流れから習得していただき、
個人の成長や能力に応じて裁量の幅をどんどん広げていきたいと思っています。
現メンバーもしっかりサポートしますので安心して挑戦してください!

BEYONDBORDERSでインターンすることにより得られるものは実務的スキルだけではありません。
HRTech領域に関わることより、様々な企業に関する知識を知ることができるほか、
自分のやりたいことや適性を知ることが出来ます。
上記の理由もあり、財閥系商社や外資系投資銀行、外資系コンサルの内定者など優秀な人材を多数輩出してきました。

【インターン生の内定先】
三菱商事・住友商事・Apple・JPモルガン・アクセンチュア・キーエンス・KDDI・リクルート
DeNA・コロプラ etc..

【企業プロフィール】
日本（新宿）とマレーシア（クアラルンプール）、カンボジア（プノンペン）に拠点を持つ不動産Techのスタートアップ企業です。多言語で閲覧可能な海外の不動産検索サイト「セカイプロパティ」を運営。急速な成長を見せ巨大な市場となっている海外不動産情報を収集・整理・伝達することに力を入れています。その他、不動産業界に特化した人材紹介事業や、不動産業界向けのシステムツール開発など、不動産業界に関わる事業を運営。

【理念】
今、世界中でグローバル化やIT化が進み、自身が住む国以外での不動産投資が活発化しています。
しかし、海外での不動産取引における情報の非対称性はなかなか埋まることはなく、当社はその情報格差を「言語」と「IT」の力でわかりやすくエンドユーザーに伝えていきたいと思っています。

海外志向をもち、世界を舞台にビジネスをしたいと思うメンバーが多く在籍しており、
『国を越えた不動産取引に快適と安心を』
という自社ミッションを実現できるよう日々がんばっています。

【社風】
■多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。
自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！

■サポート体制も充実しています
個人の成長も可能な限り応援するため、宅建などの資格の取得支援やTOEIC受験のサポートもあります。
オフィスの近くに会社所有のシェアハウスがあり、過去インターン生で一緒に生活している方もいました。

インターン生も利用可能な福利厚生が多くございます！

■リモート手当
■ビジネス図書制度：スキルアップや業務知識に必要な本の購入(月上限1万円)
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■クロスボーダーワーク：業務で差し支えのない限り好きな国・地域でリモートワークができる制度
■Wantedly Perk：200を超えるサービスを割引価格で利用できる制度
■商談がない日は服装自由！
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
その他、実績に応じて昇給あり。
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会