【外資系コンサル内定多数】新規SaaS事業のセールスマーケティング！

Techouseは現在ご利用頂いている『JEEK』の他に、

・業務支援型SaaSの『クラウドハウス』：https://jp.cloud-house.com/
・求人メディア事業の『ジョブハウス』：https://jobhouse.jp/

の合計3つの事業を運営しています。

『クラウドハウス』は元AKB48の前田敦子さんを広告塔に、
『ジョブハウス』は業界No.1の求人メディアへと急成長を遂げ、テレビCMの放映も開始されました。

Techouseは、これまで存在しなかった形のサービスを生み出すべく、
世界の流れを見て、『数年後に当たり前になるサービスを次々に産み出せる組織』
を目標に掲げています。

国内最大級の社員クチコミサービス『OpenWork』では、全社中上位1%の評価と人材の長期育成ランキング業界3位をいただいております。
参考：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000001BoRqL

①裁量が大きい
Techouseは、インターン生を正社員と同等に扱います。そのため他のインターン先と比べると責任や裁量が大きく辛い時もあると思いますが、間違いなく「成長出来る環境」をご用意できます。またチーム立ち上げ・新規施策など「ビジネスで0→1」の経験ができるのでスキルアップはもちろん、レベルの高い業務をすることが可能です。

②ハイレベルな環境
Techouseには、年齢男女問わず社会人顔負けのハイレベルな学生が集まっています。
「競い合う環境が欲しい」「他大学の友人が欲しい」「学生のうちから成長したい」そんな思いを抱く学生にはベストな環境が揃っています。

◆採用実績
東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・大阪大学・横浜国立大学・東京学芸大学・東京都立大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学など

③優秀な社員が多い
弊社は優秀な社員が数多くいる点と、社員とインターン生の交流が活発な点がオススメです。Techouseでインターンをすれば、今まで出会ったことがない優秀な社員と働けることを約束します。

例：外資系IT『Indeed』1号社員のトップセールスマン / 外資系メーカー『ネスレ』のマーケティング部門出身のスーパーマーケター / 国内最大手アセットマネジメント出身の経営者 / 『国連』出身の経営企画など

④インターン出身者からの事業責任者も在籍
メディア事業部の責任者は新卒3年目（2021年時点）のメンバーが務めております。
Techouseのインターンには大学2年生夏頃から参加していたため社歴では長くなりますが、③で挙げたような優秀な中途社員とも対等に仕事ができるレベルまでインターンを通じて成ることができます。

◆弊社以外の内定先
三菱商事・日本銀行・日本政策投資銀行・デロイト トーマツ コンサルティング・アクセンチュア・アーンスト アンド ヤング・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行・三井住友銀行・東京海上日動火災保険・野村証券・野村総合研究所・日本IBM・トヨタ自動車・ネスレ・ユニリーバ・セールスフォース・リクルート・Yahoo!・楽天・ソフトバンク・サイバーエージェント・メルカリ・リンクアンドモチベーション・DeNA・LINEなど

◆社長インタビュー
「世界に良い影響を与え続けられる場所を作りたい」
私が起業するにあたって考えていた大前提があります。
せっかく人生をかけて企業を立ち上げるのであれば、100年後に生きている人々が見た時に「これはすごい！」と驚嘆するようなことを成し遂げなければ意味がない。
かつて、トヨタやソニーのような世界を代表する企業が日本から次々生まれ、数多くの良い影響を世界に与えてきました。先人たちの努力の結晶の上に私たちは生きています。「世界に良い影響を与える」、そういう場所になり、そしてそうあり続ける、それが私たちTechouseの掲げる目標です。

◆人事責任者インタビュー
私は常日頃「いい仕事をしよう」と言い続けています。
持論ですが、「仕事」とは物理的価値を抽象化したものであり、「お金」とは社会的価値を抽象化したものです。一般論として仕事とお金は比例しません。物理的な仕事をしなくとも社会的価値を風船のように膨らませればお金は儲かってくれます。
Techouseは前線メンバーがひじょうに優秀で、風船は年々順調に膨らんでいる。ただ時折風船が膨らみすぎた時に、「Techouseの実態は今どこにあるのか」を全員で振り返り、見かけと実態を全員で近づける。Techouseは「いい仕事」をする会社で、またそうでなければなりません。

◆長期インターンのインタビュー
僕が、Techouseにインターンで出会ったのは2年前です。僕はここで大きなキャリアアップ、スキルアップを得ることができました。営業見習いからスタートし、インサイドセールス、アウトサイドセールス、別事業ではキャリアアドバイザー、今では学生ながら1つの事業全体の学生責任者を任せて頂いています。優秀な先輩と一緒に働くインターンメンバーのおかげで、これ以上ない大きく成長ができたと強く感じます。スキルと経験を得たことで結果として大きな自信を得られ、昨年の就活では良い結果を出すことができました。さらに今のTechouseは昨年よりも事業成長しているため、当時以上に勢いあるドラスティックな経験を得ていただけると思います。

◆長期インターンのインタビュー
私はTechouseらしさが大好きです。それは、とにかく人が優しく、人間味に溢れている点です。インターン＝仕事をする場ですが、やはりそればかりでは心がついていきません。しかし、ここには人の心を大事にする思いやりある仲間、その環境を作る先輩社員の皆さんがいます。それがあってか初めは壁にぶつかりながらも、めげずにに成長することが出来ました。初めは正直上手くいきっこありませんので、環境が本当に大事だと思います(笑)。ドライではない、明るい人間味ある職場が良い方には是非！

クラウドサービス事業部のセールスマーケティング職になります。

【業務内容】
◆大手企業向けセールスマーケティング
・市場調査、リサーチ
・提案内容の企画立案
・営業資料の作成
・アポ獲得のためのインサイドセールス

『クラウドハウス労務』のセールスマーケティング部門は立ち上げたばかり！
適正に合わせて様々な業務をお任せします。

また、現在インターン生は他事業部を合わせて30名以上在籍しています。
事業部をまたいで切磋琢磨しながら業務に励んでいます。

インターン生は全員未経験からスタートしています！
新しいことに挑戦する気持ちで一緒に頑張りましょう。

今回はクラウドサービス事業部の『クラウドハウス労務』というサービス運営のインターンを募集します。

皆さんも電子決済やオンライン会議ツールの普及など、近年急速に進んでいる「電子化」を身近に感じる機会が増えてきているかと思います。新型コロナウイルスの影響やデジタル庁の設立などの背景もあって、日本中の企業にも「電子化」の波が押し寄せているのです。

中でも注目されているのが、これまで企業と企業、企業と従業員の間で契約などのやり取りをする際に当たり前のように使われ続けてきた「紙とハンコ」の手続きを電子化する取り組みです。

例えば、従業員数が2000名の飲食店を運営する企業があるとすると、年間で1万枚近い紙の書類を消費している計算になります。『クラウドハウス労務』は、こうした紙の手続きの一式を電子化することでペーパレスを促進していくことを目的としたSaaS事業です。これは単に紙の消費を減らすことだけが目的ではなく、1万枚の書類の発行から目視のチェック、集めたデータをPCに手入力する人事担当者の膨大な作業工数を削減することに大きな効果を発揮します。

世間からも大きな注目を集めており、実際に導入した企業からは好評をいただける、成長著しいサービスだからこそ、我々と一緒に走ってくれるインターンメンバーには唯一無二の経験を積んでもらえる自信があります。

「ITに興味がある」「営業経験を積んでみたい」という方は是非、『クラウドハウス労務』についての話を聞きに来てみてください！