月1000万円運用！マーケティングを通してクライアンサクセスを任せます

採用のオウンドメディアを簡単に作れるSaaS。それが私たちが作る『クラウドハウス採用』です！
サイト作成、集客、採用まで、採用における一連の流れをパッケージ化された”あるようでなかった”サービスが採用に苦しむ企業から注目を集め始めております。

一般的に採用を他社に依頼する場合、サイト制作だけ、求人媒体を使った集客だけ、人材紹介で採用を支援するだけ、など採用における活動は部分的に最適化が行われていました。
しかしこれらを全体で捉えて最適化しようとしても、非常に複雑で、作業量が膨大なため、改善したくてもできていないというのも事実ではありました。

私達Techouseは、元々自社で求人メディアを運営していたこともあり、このノウハウを一般化し、誰もが扱えるようにSaaS化したのがクラウドハウス採用です。

2019年の立ち上げから8か月で導入企業は100社を超え、2020年には1,000社を軽く超えるほどのスピードで導入企業が増えております。クライアントからいただく要望に、まだまだ応えられているわけではありませんが、採用に困ったらクラウドハウス採用を使っておけば大丈夫だという状況を作ることはできました。そしてTechouseのSaaSビジネスの進化はこれだけにとどまりません。今後は採用領域のみならず、労務/会計なにも進出していこうと考えています。次々に新しいニーズを発見し、解決していくとする姿勢がTechouseの良いところでもあり、大変なところでもあります。

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インターンをするにあたってやはり重要なのが、どのような社員の人たちと働くことになるのかということ。弊社は優秀な社員が数多くいる点と、社員とインターン生の交流が活発な点がオススメです！

しかしいくら「優秀な社員たくさん」と言われても、、、、
どんな人がいるのか分からないと、応募するは不安ですよね？
以下では現在Techouseで働いている社員を簡単に紹介します。

【現在Techouseで働いている社員はこんな人がいます！】
◆外資系IT『Indeed』出身の、トップーセールスマン
◆外資系メーカー『ネスレ』のマーケティング部門出身の、笑顔が素敵なスーパーマーケター
◆日系資産運用会社『アセットマネジメントONE』出身の、毎日の業務にストイックに取り組む代表
◆日系コンサル『アビームコンサルティング』出身の、ぽっちゃり系カスタマー・サクセスのマネージャー
◆大手ベンチャー『レバレジーズ』出身の、ツール大好きカスタマー・サクセス
◆日系人材会社『リンクアンドモチベーション』出身の、期待のルーキーズ

残念ながらここで紹介しているのはほんの一部の社員です。そしてこのようなレイヤーの社員は今後の増えていきます。
Techouseでインターンをすれば、今まで出会ったことがない優秀な社員と働けることを約束します！！

1.インターン生は『お手伝い』ではなく『戦力』。
Techouseは、インターン生を正社員と同等に扱います。
これまでのTechouseがあったのは歴代のインターン生が支えてきたからだと考えており、私達は学生にも社会人と戦えるだけの力があると本気で考えております。
実際、Techouseには「このインターン生が抜ければ大きく戦力が下がる」というインターン生が複数おり、インターン生を戦力としてみなす文化が根付いています。そのため、他のインターン先と比べると責任や裁量が大きく辛い時もあると思いますが、間違いなく成長出来る環境をご用意できます。

2.将来にも役立つインターン生同士のネットワークが得られる！
Techouseには、男女問わず社会人顔負けのハイレベルな学生が集まっています。「他大学の友人が欲しい」「周りの環境を変えたい！」そんな思いを抱く学生にはベストな環境が揃っています。

【インターン生の所属大学（過去のものも含む）】
東京大学・東京工業大学・一橋大学・神戸大学・慶應義塾大学・早稲田大学・横浜国立大学・お茶の水女子大学・青山学院大学・立教大学・明治大学・中央大学・法政大学・日本大学・武蔵野大学・学習院女子大学etc......

3.インターン卒業生の圧倒的内定実績
Techouseでインターンすることにより得られるものは実務的スキルだけではありません。大型求人媒体を運営することにより、様々な企業に関する知識を知ることができるほか、自分のやりたいことや適性を知ることが出来ます。上記の理由もあり、Techouseは財閥系商社や外資系金融機関、投資ファンドの内定者など優秀な人材を多数輩出してきました

【インターン生の内定先】
三菱商事・ネスレ日本・TOYOTA・日本政策投資銀行・DIAMアセットマネジメント・大和アセットマネジメント・三菱UFJ信託銀行・野村総合研究所・リンクアンドモチベーション・セールスフォースドットコム・リクルート・Yahoo!・楽天・ソフトバンク・サイバーエージェント・DeNA・メガバンク・GREE・アビームコンサルティング・コロプラ...etc

今回募集するのはSaaS（Software as a Service）Businessのクラウドハウス採用における、マーケティング職です。

と、言われても改めて「SaaSって何？」が浮かんだと思います。ここでは1から丁寧にSaaSビジネスとは何なのか？を順を追って説明していきます！

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SaaSとは既述の通り、Software as a Serviceの略で、月額や年額の利用モデルで提供されるサブスクリプション方式のクラウドサービスです。SaaSビジネスの大きな特徴としては「所有」のではなく「利用する」が挙げられます。例えば、セールスフォースさんはSaaSビジネスの代表格です。

SaaSモデルと従来の製品販売モデルとの違いは、サブスクリプション方式を採用していることからも分かるように、製品を所有するのではなく利用する点にあります。クライアントは製品（ここではソフトウェア）に多額のお金を投じてそれを所有するのではなく、提供者から使いたいだけ利用するというスタイルになります。皆さんの生活に根付いているAmazon PrimeやNetflixなどもサブスクリプション方式も採用しています。

SaaSモデルを採用数することで、従来の製品販売モデルのようにソフトウェアの導入に期間を要することもありませんし、同時に製品を所有していないので解約の手間も少ないです。つまり、いかにクライアントに自社サービスを長く使っていただけるかが、SaaSビジネスの鍵になります。

クラウドハウス採用におけるマーケティングとは、採用のコンサルタントとしてクライアントから予算をもらい、Google広告、Yahoo広告、Faceboo広告等の広告媒体を駆使して採用成果を創出していきます。
インターン生で1000万円以上の広告運用を行った経験のある学生はほとんどおりませんし、社会人になったとしてもそう簡単に担当できる規模でありません。
　弊社Techouseはインターン生の成長と共に会社が拡大した過去がありますので、本気で頑張ってくれるのであればこの仕事をお任せします。
　約束できるのは、圧倒的成長と圧倒的経験が提供できることです。