【23卒はデロイト・キーエンス等】事業運営で社会人を超えるスキルを身に付けよう！

Techouseは従業員150名、創業11年目になるITベンチャー企業です。

現在ご利用頂いている『JEEK』の他に、

・業務支援型SaaSの『クラウドハウス』：https://jp.cloud-house.com/
・求人メディア事業の『ジョブハウス』：https://jobhouse.jp/

の合計3つの事業を運営しています。

『クラウドハウス』は元AKB48の前田敦子さんを広告塔に、
『ジョブハウス』は業界No.1の求人メディアへと急成長を遂げ、テレビCMの放映も開始されました。

Techouseは、これまで存在しなかった形のサービスを生み出すべく、
世界の流れを見て、『数年後に当たり前になるサービスを次々に産み出せる組織』
を目標に掲げています。

国内最大級の社員クチコミサービス『OpenWork』では、全社中上位1%の評価と人材の長期育成ランキング業界3位をいただいております。
参考：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000001BoRqL

①会社の一戦力として働ける
Techouseは、インターン生を正社員と同等に扱います。そのため他のインターン先と比べると責任や裁量が大きく辛い時もあると思いますが、間違いなく「成長出来る環境」をご用意できます。またチーム立ち上げ・新規施策など「ビジネスで0→1」の経験ができるのでスキルアップはもちろん、レベルの高い業務をすることが可能です。

②ハイレベルな環境
Techouseには、年齢男女問わず社会人顔負けのハイレベルな学生が集まっています。
「競い合う環境が欲しい」「他大学の友人が欲しい」「学生のうちから成長したい」そんな思いを抱く学生にはベストな環境が揃っています。

◆採用実績
東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・大阪大学・横浜国立大学・東京学芸大学・東京都立大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学など

③優秀な社員が多い
弊社は優秀な社員が数多くいる点と、社員とインターン生の交流が活発な点が特徴です。Techouseでインターンをすれば、今まで出会ったことがない優秀な社員と働けることを約束します。

◆在籍社員
外資系IT『Indeed』1号社員のトップセールスマン / 外資系メーカー『ネスレ』のマーケティング部門出身のマーケター / 国内最大手アセットマネジメント出身の経営者 / 『国連』出身の経営企画 / レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』の立ち上げメンバー / etc...

④インターン出身者からの事業責任者も在籍
メディア事業部の責任者は新卒3年目（2021年時点）のメンバーが務めております。
Techouseのインターンには大学2年生夏頃から参加していたため社歴では長くなりますが、③で挙げたような優秀な中途社員とも対等に仕事ができるレベルまでインターンを通じて成ることができます。

◆弊社以外の内定先
三菱商事・日本銀行・日本政策投資銀行・デロイト トーマツ コンサルティング・アクセンチュア・アーンスト アンド ヤング・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行・三井住友銀行・東京海上日動火災保険・野村証券・野村総合研究所・日本IBM・トヨタ自動車・ネスレ・ユニリーバ・セールスフォース・リクルート・Yahoo!・楽天・ソフトバンク・サイバーエージェント・メルカリ・リンクアンドモチベーション・DeNA・LINEなど

◆社長インタビュー
「世界に良い影響を与え続けられる場所を作りたい」
私が起業するにあたって考えていた大前提があります。
せっかく人生をかけて企業を立ち上げるのであれば、100年後に生きている人々が見た時に「これはすごい！」と驚嘆するようなことを成し遂げなければ意味がない。
かつて、トヨタやソニーのような世界を代表する企業が日本から次々生まれ、数多くの良い影響を世界に与えてきました。先人たちの努力の結晶の上に私たちは生きています。「世界に良い影響を与える」、そういう場所になり、そしてそうあり続ける、それが私たちTechouseの掲げる目標です。

◆人事責任者インタビュー
私は常日頃「いい仕事をしよう」と言い続けています。
持論ですが、「仕事」とは物理的価値を抽象化したものであり、「お金」とは社会的価値を抽象化したものです。一般論として仕事とお金は比例しません。物理的な仕事をしなくとも社会的価値を風船のように膨らませればお金は儲かってくれます。
Techouseは前線メンバーがひじょうに優秀で、風船は年々順調に膨らんでいる。ただ時折風船が膨らみすぎた時に、「Techouseの実態は今どこにあるのか」を全員で振り返り、見かけと実態を全員で近づける。Techouseは「いい仕事」をする会社で、またそうでなければなりません。

◆長期インターンのインタビュー
僕が、Techouseにインターンで出会ったのは2年前です。僕はここで大きなキャリアアップ、スキルアップを得ることができました。営業見習いからスタートし、インサイドセールス、アウトサイドセールス、別事業ではキャリアアドバイザー、今では学生ながら1つの事業全体の学生責任者を任せて頂いています。優秀な先輩と一緒に働くインターンメンバーのおかげで、これ以上ない大きく成長ができたと強く感じます。スキルと経験を得たことで結果として大きな自信を得られ、昨年の就活では良い結果を出すことができました。さらに今のTechouseは昨年よりも事業成長しているため、当時以上に勢いあるドラスティックな経験を得ていただけると思います。

◆長期インターンのインタビュー
私は学部2年次から4年の今に至るまでインターンとして働いています。1年間事業運営インターンとして「仕事」の基礎を学び、実務として応用に落とすことで正社員と同じレベルで成果を残すことができました。また、自身の成長を期待して社長に事業部の異動を打診し、別の事業部で全く異なる業務に携わることもできました。インターンで「異動」が可能な会社は中々無いんじゃないでしょうか？
これまでの努力もあって外資系コンサルティングファームの内定をいただきましたが、「成長の角度」と「尊敬できる人間のもとで働く」という私の就活の軸を踏まえ、Techouseに新卒で入社することを決断しました。間違いなく成長できる環境でインターンに挑戦してみませんか？

・求人メディアの事業運営に携わっていただきます。
・法人営業及び、学生向けキャリアアドバイザー職の募集になります。
・一つの業務にとらわれず、他方に活躍できるインターンを募集しています。

＜企画＞
◆対学生キャリアアドバイザー
◆イベントの企画・運営
◆事業部の人事・採用業務
◆組織マネジメント・数値目標管理

＜マーケティング＞
◆WEBでの集客施策の戦略立案、実行
◆Instagram等のSNS運用

＜セールス＞
◆対法人コンサルティングセールス
◆契約後のカスタマーサクセス（顧客対応）

事業運営を行っていただくため様々な業務がありますが、最初の業務はご希望と適正を踏まえた上で判断させていただきます。
しかし、その他にも自分のやりたいことを発信してもらえれば、どんどん新しい仕事をお任せすることができます。

【未経験でも安心のOJT研修】
Techouseでは今までに数百名以上のインターン生を受け入れてきた経験から、
新メンバーにお任せする仕事内容に合わせて
一人前に仕事ができるようになるまでの研修スケジュールを組み、
それまでの間、先輩や上司のフォローを受けながら仕事に取り組んでいただきます。
インターン未経験の方でもすぐに現場で活躍してもらえるような研修制度です。

【上司との面談で目標を設定】
事業メンバーには、こまめにチームのリーダーと面談を行っていただきます。
そこで週次、月次、年次の目標を立て、毎回それまでの成長を振り返りをするので、
常に「自分が今どのレベルにいるのか」を把握しながら
より高い目標を目指すための細かなフィードバックを受けていただくことができます。